富邦金控2019大舉徵才，首招大學生6800名|富邦人壽

台灣金融龍頭富邦金控為了擴展版圖，迎接數位轉型的新挑戰，近日全面啟動了2019年的徵才計畫。從現在開始到3月底，這項計畫將開放給應徵者收件履歷。根據富邦金控的公告，各子公司合計將招募超過6,800位人才，同時也將展開一項創新計畫，招募60位儲備幹部（MA），這個數量創下了近年來的新高，並首次允許大學學歷的人才參與甄選。 在這場人才招募的盛宴中，富邦華一銀行（上海）和富邦財險（廈門）也加入了行列，他們希望透過這個計畫，為更多金融人才提供海外職涯的機會。 富邦金控總經理韓蔚廷在記者會上表示，富邦金控的每股稅後盈餘已連續十年蟬聯國內金控第一名，這樣的亮麗成績在業界中是顯赫的。富邦金控在兩岸三地擁有完整的金融平台，並將打造幸福企業作為重要的目標。他強調，富邦金控已連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股，並在「人才發展與培育」項目中排名領先，去年還首次入選財星全球500大企業，成為金融業界有志者們的首選企業。 富邦金控人資長陳昭如透露，今年的徵才對象涵蓋了從資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運到經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域的專業人才。富邦金控也提供大專院校學生暑期實習機會，鼓勵對數據分析、資訊科技及產業研究有興趣的學生積極參與。 2019年MA招募甄選計畫於1月中旬在富邦人才招募網上公布，今年特別的是，首次開放大學學歷的人才參與甄選。計畫共規畫了17個組別，包括金控、富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券、富邦財險（廈門）以及富邦華一銀行（上海）等，各組別的招募對象都有其專業領域，例如金融科技組、經營管理組、海外業務組等。