南山人壽精英培育計畫啟航

南山人壽近期宣布，將以「創新」和「人才」為核心發展目標，以應對金融環境的變革。為此，公司將加大資源投入，推出首屆「儲備菁英計畫」，旨在培養屬於南山特色的優秀人才，共創「智慧保險新時代」。 計畫中，南山人壽預計招募內外勤人力超過6,500名，涵蓋投資、精算、理賠、核保、數據分析、程式設計等多個專業領域。總經理許妙靜強調，隨著南山人壽資產總額超過4.4兆元，市場業務持續成長，公司更需前瞻性策略，近年來積極推動數位化轉型。 許妙靜表示，南山人壽作為國內壽險業領軍者，對人才價值高度重視。今年推出的「儲備菁英計畫」將提供完整的人才發展藍圖，從培訓、學習到職涯發展，全面提升員工實力。內勤職缺分為六大類別，預計招募人數超過500人，並提供客製化訓練、學習平台和海外研習機會。 為吸引更多優質人才，南山人壽同時增員6千名業務菁英，並推出全新的「優質人才培訓計畫」。該計畫提供超過200小時的系統化專業培訓，並配以南山全新端對端境界系統平台，協助新進人員高效管理業務和精準行銷。此外，還有每月專案獎金和新銷售業務獎金，讓優質人才在首年就能實現百萬元收入。