富邦人壽：幸福職場典范，榮獲多項獎項肯定|富邦人壽

富邦人壽，秉持著以人為本的企業理念，不僅關注公司的經營成效，更著力於提升員工的職場幸福感。近期，該公司榮獲多項殊榮，展現其在創造幸福職場方面的努力與成果。

富邦人壽榮獲臺灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」，同時亦獲得花蓮縣「特優事業單位獎」、臺中市「幸福創意獎」及高雄市「職GO雄健康」頂尖組等各縣市獎項的肯定。這些榮譽不僅是對富邦人壽企業文化的肯定，更是對其創造幸福職場的堅定信念的認可。

隨著新世代工作價值觀的變遷，如何吸引和留住優秀人才成為企業關鍵。富邦人壽深諳此道，用心關懷每一位員工，從職場安全、身心健康到家庭照顧，全方位打造一個健康與安心的工作環境。

在職場安全方面，富邦人壽設有專責部門及職業安全衛生委員會，嚴格落實相關法規，並導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，確保職場安全與健康的政策得以有效執行。此外，公司還設有專業護理團隊，每年規劃多場健康活動，如舒壓、運動、適齡等，邀請專家為員工提供健康知識，並鼓勵員工與家人共享健康生活。

為減緩員工生育、育兒的壓力，富邦人壽提供多元福利制度，包括每胎新生兒補助10萬元，6歲以下子女育兒津貼從每年1.5萬元提高至2.4萬元，並提供優於法規的有薪產假及陪產假、彈性工時等，讓員工在產後能充分休息並適應育兒生活。

富邦人壽明白，企業的競爭力來自與員工的積極互動。為了深入了解員工的心聲，公司內部設置了「職安防護網」、「職安及健康促進專用信箱」及「健康諮詢專線」等溝通管道，讓員工能夠無障礙地反映問題，並提供專業的心理諮商、法律諮詢及優於法規的健康檢查，從而全方面營造一個幸福的職場氛圍。