台灣南山人壽近來人事變動引起矚目,原代理董事長陳棠繼續擔任代理董事長,而總裁尹衍樑的獨子尹崇堯則由代理董事長轉任副董事長。這一變動背後,金管會主委顧立雄透露,關鍵原因並非年紀問題,而是因為尹崇堯的「資歷太淺」。顧立雄強調,南山人壽董事長一職需要充分的資歷和經驗,才能夠做出對保戶權益有利的決策。 根據記者了解,南山人壽董事會於2019年12月13日作出決定,推舉年逾85歲的董事陳棠出任代理董事長。陳棠的金融資歷豐富,完全符合金管會的要求,這意味著南山人壽不須再尋找外部的專業董事。同日,董事會也決定讓尹崇堯出任副董事長,並在董事長的授權下,督導南山人壽的業務及處理內外事務。此外,尹崇堯還擔任南山人壽投資審議委員會主委及主席,以及公平待客委員會的召集人。 值得注意的是,尹崇堯自英國學成歸國後,就進入了南山人壽擔任董事,在此之前並無其他工作經驗。雖然尹崇堯擔任董事已經三年,並在相關單位學習,但金管會保險局局長施瓊華指出,董事和董事長的角色還是有差異的。施瓊華強調,南山人壽規模龐大,負責人需要有足夠的經驗和歷練,董事長的決策關係到所有保戶的權益,因此必須有相應的經營和決策經驗。
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