南山人壽副董遭金管會記過，內部管理引關注

南山人壽近期又成了熱門話題，因為公司治理問題再引發公憤。不過，這次不是因為業務或財務問題，而是因為公司內部管理層對大股東的不當處置。2月15日，南山人壽公告記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜大過的公文，結果卻被保險局給打回了票。 原來，這份公文因為未依照公司章程及內控程序，被保險局認定不符公司治理原則，因此判定「無效」。這下可好，金管會也加入討論，對南山人壽的做法表示強烈不滿，甚至不排除再祭出新的南山條款。 事件起因於大股東、董事尹衍樑對南山人壽2019年及今年初業績不滿意，當場大罵公司經營階層，要求懲處。結果，沒過一、二小時，董事會就「火速」發出公文，對尹崇堯及許妙靜各記一支大過，想要以儆效尤。 然而，金管會卻認為這種做法有欠妥當。首先，大股東對公司表現不佳生氣，要求檢討或懲處，情有可原，但經營階層應該對大股東詳加解釋，並堅持專業判斷。其次，若董事仍執意要懲處，必須提報董事會討論，這都有一定的作業程序。最後，金管會強調，不能讓大股東的意志左右專業經理人的專業。 由於南山人壽的公文被判定無效，公司已經悄悄撤下公文，並未發給所有員工的電子信箱。金管會則表示，將對此事進行必要的處理，並要求南山人壽作出必要的改善。