台灣壽險業高層流動率警示：壽險領導層不穩定|南山人壽

近日來，台灣壽險業界掀起了一股高層主管退休潮，許多業界老將陸續退場。這次，南山人壽總經理許妙靜也加入了這股潮流，申請退休。許妙靜女士在壽險業界擔任要職多年，對公司貢獻良多，她的離開讓人感到不捨。

許妙靜女士於2011年加入南山人壽，從銀行財務出身，對公司的財務體系建置及資本籌集具有重大貢獻。在她的帶領下，南山人壽多次成功在市場籌資，強化了公司的資本結構。此外，她還是國內大型壽險公司首位女性總經理，這一點本身就充滿了象征意義。

許妙靜女士的離開，讓人想起近期其他壽險業界的領袖也陸續退休。新光人壽總座蔡雄繼、中國人壽董座王銘陽等老將，都在這個月內宣布了退休計劃。這些業界精英的離開，對於他們所在的企業和整個壽險業界都將產生影響。

蔡雄繼先生在新光人壽服務超過40年，是公司的全方位人才。他在金融海嘯、歐債風暴等多次金融風暴中，帶領公司度過艱難時期，並於2019年底卸任，由黃敏義接任新光金控代總經理一職。

王銘陽先生在中國人壽工作逾35年，帶領公司成功拓展中國大陸保險市場，並與建信人壽策略合作，帶動中國人壽總資產、淨值、稅後、淨利均大幅成長。

在這個多變的金融投資環境和日益嚴峻的全球監理法遵條件下，南山人壽總經理許妙靜的退休，讓人們不禁思考，未來誰將接棒這些壽險業的領導地位，帶領業界邁向新的高峰。