南山人壽展業邁進，業務團隊力拓新局|南山人壽

台灣壽險業在2024年面臨新員工招募的挑戰，根據最新數據顯示，壽險業務員的登錄人數在12月份時年減超過3,000人。為了吸引新血加入，業界不斷進行業務制度改革，並積極在校園中展開徵才活動，同時鼓勵斜槓發展，以擴大徵才範圍。

南山人壽作為業界的重要成員，為了幫助新入行的業務員穩定發展，不僅提供完善的培訓計劃，還透過科技平台的開發，提升業務員的競爭力。該公司每年投入超過2億元於全職業務新人的培育，並設有競爭力的獎酬制度，讓表現出色的業務新人首年度年收入可達新台幣100萬元以上。

南山人壽還推動了「智能對練」計劃，結合生成式AI技術，透過虛實整合的專業養成，幫助保險業務新人在職場上快速累積專業能力。此外，公司也推出了「NAP新業務平台」，提供高效數位輔助工具，協助業務同仁業績開拓與職級晉升。

在整體壽險業的發展方面，2024年的保費收入表現亮眼。壽險公會公布，去年全年保費收入（含負債）達2兆4,401億元，年增長11.5%；新契約保費則達8,418億元，年增長25.4%。

具體到各個通路，壽險公司業務員人數在去年12月底為20萬5,453人，較2023年底減少了3,081人。保險代理人公司登錄業務員人數為7萬8,185人，較2023年底增加185人；經紀人公司登錄業務員人數為9萬1,810人，較2023年底大增2,480人。總計壽險業務員人數為37萬5,448人，較2023年底減少了416人。