全聯實業：掀起台灣超市調薪新風潮|全聯實業

台灣零售業龍頭全聯實業近期宣佈，將於2025年將基本工資最低時薪提升至190元，這一調整對於超市量販業來說是一大轉變。為了應對這一時薪調高，許多知名超市如好市多、家樂福、全聯、美廉社等紛紛跟進調薪，展現對員工的關懷。

其中，台灣好市多自4月1日起，對助理員的起薪時薪進行調整，將其從原先的時薪提高至253元，增幅約3.7％。服務員的起薪時薪則提高至271元，調幅約3.8％。其他級數的時薪員工平均調幅也達到了4％。此外，未來兩年所有時薪員工還將獲得平均2％的調薪。

這次調薪是台灣好市多對美國總部近期宣布時薪加薪1美元的回應。美國好市多的時薪最高可達30.2美元，約合新台幣986.95元，未來兩年每年都將增加1美元。台灣好市多表示，這次調薪將分三年進行，今年平均調薪3％～4％，後兩年各2％，總調幅約7％～8％。

同時，家樂福在2023年正式加入統一集團後，去年對正職基層夥伴的平均調薪達到了10％。公司還提升其他福利事項，包括加發正職基層夥伴獎金0.5個月、4月年度績效考核調薪幅度3％以上，總投資金額高達數億元。家樂福強調，每年的調薪都將優於政府規範並符合市場水準以上的薪資。

全聯實業則表示，每年都會穩定調薪，總幅度約4％，並保障工讀生、兼職員工薪資也會優於基本工資。隨著全聯的持續展店，幹部薪資調幅將更高，目前年薪百萬的店經理全台已超過430人，占比近4成。

而美廉社所屬的三商家購則趁勢推出徵才500職缺，提供儲備區督導月薪上看4.6萬元，三友藥妝Tomod’s藥師主管薪資最高上看8萬元，資深員工還享有每年最高萬元旅遊金、9,000元購物金等福利。