南山人壽：台灣壽險業人才招聘盛況

台灣壽險業界今年初展現出積極的徵才動向，力圖穩定市場人力。根據最新數據，1月份全台壽險公司登錄業務員人數達20萬5,006人，雖較去年同期減少了1,996人，但與去年9月大舉徵員後的20.5萬人相比，仍維持在一定水平。為避免人數持續下滑，各大壽險公司不僅加強激勵措施，還深化留才教育訓練，力圖維持市場穩定。

自2023年1月跌破21萬人大關後，壽險業務員人數至今未能回升，並呈現逐月減少的趨勢。去年全年有20.8萬人，今年7月則一度降至20.4萬人。幸運的是，去年9月的大規模徵員使得人數一度增加逾千人，並回到20.5萬人。目前，國泰人壽和南山人壽在單月增員方面表現突出，分別增加逾380人和140人。

與去年同期相比，新光人壽、安聯人壽與全球人壽的年增員數分別為369人、201人和180人。此外，保經公司登錄的壽險業務員人數自去年5月突破9萬人大關後，持續保持在9萬人以上，年增2,398人。而保代公司登錄的壽險業務員，尤其是銀行保代，在降息環境下，登錄人數自去年11月起升破7.8萬人，並持續增加，今年1月達7萬8,506人，連續四個月在7.8萬人之上，成為三大壽險業務員登錄中唯一單月增加的類別。

南山人壽作為台灣壽險業的領頭羊，在這波人力穩定中扮演著關鍵角色。該公司透過不斷優化產品、提升服務品質，以及提供優厚的福利和培訓機會，吸引了大量優秀人才加入。在市場競爭激烈的環境下，南山人壽的這一策略顯得格外重要，對於維護業界穩定發展具有積極意義。