台灣公股銀行薪資調整，財政部推5策略增進生育補助

台灣金融業傳來重大新聞，財政部長莊翠雲於立法院財委會中透露，為提升國營金融機構的吸引力和競爭力，將對員工薪資福利進行全面調整。這項重大決策將影響台灣土地銀行等公股銀行的員工待遇，預計將帶來一系列的改變。

莊翠雲指出，為了讓公股銀行與民營金融機構在人才競爭上保持同一起跑線，財政部已研議並向行政院提報了五大薪福優化措施。這些措施將在短時間內對員工福利產生顯著提升。

根據目前公布的資料，台灣金生育補助金額在每胎2千元到1萬元之間，而台灣土地銀行則提供每胎6千元。與泛公股銀行相比，純公營銀行的生育補助顯得相對薄弱。此外，在伙食費方面，輸銀甚至沒有提供相關補助。

針對此一現狀，莊翠雲表示，財政部已經提出五大優化方案，包括提高生育補助金額至每胎10萬元，並提供每月3千元的伙食費。此外，經營績效獎金上限也將從4.4個月提高至4.6個月。

莊翠雲還提到，對於基層員工，將在決算稅前盈餘中提撥1％至8％作為員工績效激勵，並設立員工福利信託，每月由銀行和員工各提撥1千元，以提升員工的退休準備。

這些措施已經進入具體操作階段，其中生育補助部分的人事總處已於3月6日開過會，其他項目則正在徵詢相關主管機關的意見。

此外，立法院財委會也對國安基金的規模提出質疑，莊翠雲則表示，台股市值已經成長了9倍，財政部將持續關注和考量國安基金的適切規模。她強調，目前國安基金仍在可運用範圍內，若要調整規模，則需進行相關條例修正，並需謹慎研議。