南山人壽：雙管齊下，力搶新世代精英人才|南山人壽

南山人壽，作為台灣知名的保險公司，不僅在保險市場上佔有一席之地，更在培養新血、關注人才發展上不遺餘力。自2014年起，南山人壽與台灣大學財務金融系攜手合作，開辦專業的壽險課程，吸引了越來越多學生的關注。今年，選修這門課程的學生已經達到160人，顯示出課程的受歡迎程度不斷上升。 在人才培育方面，南山人壽也展開了「儲備菁英計畫」，該計畫在2020年招募熱度不減，甚至逆勢增長，履歷收件數比2019年增加了約二成。這一成績在疫情這樣的特殊情況下顯得格外難能可贵。 南山人壽的代總經理范文偉強調，公司非常重視人才的價值，並願意長期投資資源於人才培育計畫。他提到，南山人壽積極與校園合作，通過儲備菁英計畫、實習生計畫，以及與知名校系合辦的保險實務課程等多種方式，為有志於保險專業的年輕人提供培育的沃土。 特別是與台大合作的「南山人壽台大壽險經營管理實務研討課程」，這門課程結合了南山人壽內外勤人員的豐富經驗，並由高階主管親自授課，讓學生能夠獲得最貼近實務的知識。此外，還有實地參訪、實務導師指導以及獎學金與實習計畫等活動，讓學生在學習過程中能夠得到全方位的培養。 南山人壽的儲備菁英計畫在培訓保險專業技能方面具有特色，強調深度與廣度的並重。許多已成為南山儲備菁英的成員都表示，南山人壽的OJT訓練和快速的職涯發展制度是他們選擇加入的關鍵因素。而公司提供的優質薪酬和實習機會，也讓學生們在實習期間能夠得到充分的指導，並在畢業後享有優先聘用機會。 總結來說，南山人壽在人才培育方面的努力，不僅提升了公司的競爭力，也為台灣保險產業的發展注入了新的活力。