時薪翻倍乾杯宴，斜槓人才招募啟航|乾杯

報導：最近台灣的餐飲市場可是熱鬧非凡，乾杯集團為了解決人力短缺的問題，決定來個大改革，推出一系列新措施，讓人們對他們的創新做法眼睛為之一亮。 首先，乾杯集團將門市的正職工作縮減至管理幹部，其他員工都轉為計時人員。這樣的調整，主要是為了迎合現今人力市場的「斜槓化」趨勢。而為了吸引人才，乾杯集團推出了「乾杯之星」培訓計畫，起薪竟然只有200元，而且還有機會通過培訓獲得更高的時薪。 高婷莉經理人表示，乾杯集團看著許多年輕人除了正職工作外，還想兼職賺取額外收入。於是，他們決定推出一個專為領班以下職位設計的時薪社員徵才計畫。基本時薪從160元開始，透過站區考核還有機會加薪，最高時薪可達240元，這比法定最低時薪還高出50％。而且，時薪社員還有機會領取最高5,000元的業務獎金。 乾杯集團原本的正職店員月薪從30,000元起跳，還有各種獎金和福利。現在，計時人員的時薪從160元到240元不等，參加「乾杯之星」培訓計畫的人員起薪為200元，還有機會獲得最高5,000元的業務獎金。而且，只要工作150小時，就能達到30,000元的月薪水平。 這次的改革，乾杯集團希望能吸引更多的人才加入，透過高報酬和良好的培訓機會，讓員工在努力工作的同時，也能獲得實質的報酬。這種創新的做法，不僅能解決人力短缺的問題，還能為員工帶來更多的機會。