南山人壽2023年擴編計劃：招募近3萬新銷售人員

【台灣金融新聞】九大壽險公司為了保持業務成長，2021年共訂定了近2.9萬人的新業務員增員目標。儘管每年淨留存率可能只有10～20％，但各家公司仍不斷招募新血，並提供專業的教育訓練。在眾多壽險公司中，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等公司均表現亮眼。 國泰人壽在2020年設定增員目標5千人，2021年則是加上電話行銷業務員共有5,300人。儘管年底預估淨增加數約550～560人，但這一年的增員量仍比往年有所增加。至於富邦人壽，則是連續三年設定6千人的增員目標，並在去年底預估淨增加1,200人，業務員登錄人數逾4.5萬人。 而南山人壽，作為六大壽險公司中唯一非金控壽險子公司，其2021年的業務員增員目標也是5,300人。去年南山人壽的登錄業務員人數增加156人，新契約業績量達664億元，排名業界第二，成績斐然。 新光人壽今年設定增員目標2,500人，年底淨增加數是850人，等於淨增加率要達34％。而中國人壽則設定2,500人的增員量，淨增加設定1千人，即淨增加率要達四成，顯示出對留存率的高目標。 另外，三商美邦人壽也設定要淨增加500位業務員，若以兩成淨增加率來算，至少要增員2,500人。去年底，三商美邦人壽的登錄業務員人數為1萬2,520人，排名第六大。 綜觀整體壽險市場，各家公司不斷增員，旨在維持業務成長動能，展現出壽險業的活躍景象。