南山人壽招募新力 大壽險業青春風潮|南山人壽

台灣壽險業大軍力拚年輕化，校園成招募新血重鎮

近期，台灣大型壽險公司紛紛展開年輕化策略，積極在各大學校園扎根，力圖提升20至24歲年齡層的業務員比率。根據統計，2020年新登錄業務員中，有35至49％屬於這個年齡層，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及三商美邦人壽等均不遑多讓。

至今年1月底，台灣壽險業務員登錄人數達39萬4,214人，其中，壽險公司登錄的業務員有22萬5,989人。不過，由於農曆年前金管會要求每位登錄業務員完成6小時的法遵課程，加上部分業務員年前換工作或被公司清理，整體登錄業務員比2020年12月少了2,000人。

值得注意的是，1月國泰人壽登錄業務員人數達7萬204人，創下新高，並以2,164人的淨增加人數，在壽險公司中排名首位。而南山人壽則在去年新登錄業務員中，20至24歲年齡層占比最高，達47％，人數約1,902人。

各壽險公司為了拉攏年輕業務員，紛紛採取積極措施，包括提供寒暑假實習機會、學生營隊、獎學金，協助大學生考取相關財金證照，並舉辦各種活動，讓學生更早接觸保險產業。例如，南山人壽去年新登錄的4,076位業務員中，20至24歲年齡層占比最高，達47％，顯示其在年輕市場上的優勢。

三商美邦人壽則以49％的20至24歲年齡層占比，成為壽險公司中此比率最高者。該公司針對網路i世代投入較多資源，開發年輕人喜愛的行銷軟體，並提供實用課程，如職場禮儀、履歷撰寫等，吸引年輕人才加入。