台灣公股銀行獎金入帳，四至五個月周期揭晓|台灣土地銀行

【台灣金融新聞】 公股金融業的年終績效獎金，將在4月再加發一波，這個好消息讓許多員工都感到滿足。根據了解，農曆年前，公股銀行已經發出2.6個月的年終，加上紅利和酬勞，員工們的口袋將在4月裡滿滿的。其中，一銀和合庫的內部初估合計業務獎金將發四個月，兆豐銀行的發放行情則將達五個月。 兆豐銀行今年雖然年終獎金無法達到去年的平均八個月，但還是約可拿七個月，這也是所有行庫中最高的水平。一銀和合庫則估計有機會達到六個月左右，華銀、彰銀以及台企銀的年終獎金總水準則在4.6個月左右。 公股體系的年終獎金發放方式，主要採「兩階段」發放，農曆年前先發固定兩個月，農曆年之後再發員工績效獎金及員工酬勞。台銀和土銀這兩家國營銀行則還有各4.4個月的獎金，其中兩個月是固定的，2.4個月是績效獎金。 已民營化的公股銀行，如兆豐、合庫、一銀、華銀、三商銀等，歷年來的年終獎金行情，都由固定、績效及員工酬勞、超目標盈餘獎金等四大塊組成。由於今年全體行庫的獲利目標都下修，因此沒有超目標盈餘獎金，但在員工酬勞的加持下，公股金融的年終獎金行情，較疫情前不會落差太大。 員工酬勞這部分，由於直接與獲利連動，即使預算目標去年調降，但這一部分不致完全取消。去年每家行庫因為員工酬勞所能配得的獎金，大約都在兩至三個月，倘若減兩成，大約仍可望介於1.6～2.4個月。