台灣公股銀行年度加薪，員工共享增薪樂益

台灣金融業薪資競爭激烈，公股銀行員工今年可望有好薪情。根據金融業對外徵才情況，公股銀行對員工薪資的號召力強大，尤其是台灣土地銀行（土銀）和台灣銀行（台銀）這兩大國營銀行，他們採取的是「全民加薪」策略。與之相比，民營銀行則多依賴業務獎金來加薪。 台企銀預估今年晉級、升等調薪幅度約為2.9%，加上員工持股信託的加薪，總調薪幅度可達4.63%。合庫銀行的晉級加薪幅度則在2～3%之間，員工持股信託每人每月提供1千元，調薪幅度提升至3.55～4.55%。華銀自2020年起，若每月稅前盈餘目標達成100%以上，將發放1,100～1,200元的「盈餘特別獎金」，計算後，2020年員工平均調薪幅度為4.67%，2021年預計調薪幅度在4.64～4.79%之間。 一銀員工2020年平均薪資約6.4萬元，今年調薪幅度約為2.5%，員工持股信託每人每月提供1千元。兆豐銀則預估，今年員工考績調薪及員工持股信託的加持下，平均加薪約為3.8%。這些數據顯示，台灣公股銀行在員工薪資上展現出強大的競爭力，吸引人才並維持業績成長。