南山人壽：保護薪資，助力業員渡過挑戰時期|南山人壽

台灣南山人壽展開業務員紓困方案，降低佣酬發放門檻，以應對新冠肺炎疫情對壽險業的衝擊。該公司宣布，將為不同職級的業務員提供預支報酬，每人可申請預支2～25萬元不等的佣金，並在防疫警戒降級後以無息分期方式，分六期完成一定的保單業績，逐月抵扣。這項措施旨在幫助業務員在疫情期間維持收入穩定。

根據壽險公會統計，截至5月底，台灣壽險公司登錄業務員人數超過22萬人，其中以行銷保單為主要收入的業務員約有16～17萬人。由於疫情影響，新保單招攬速度急速減緩，許多業務員面臨收入減少。為此，南山人壽等壽險公司紛紛祭出紓困措施，如放寬考核、提供底薪保障、增加佣金等，以支持業務員度過難關。

南山人壽強調，將持續關注業務員的狀況，並積極尋找增加收入來源的方法。此外，該公司還預計今年招募超過3萬名新進業務人員，並設有新人專案補貼，以吸引更多人才加入。例如，新人若每月達成一定業績量，如終身醫療險保費達15萬元，將獲得額外的30萬元補貼，以幫助新人穩定發展。

其他壽險公司如國泰人壽、台灣人壽等也推出相關措施，包括免考核、提供底薪保障、佣金加碼等，以支持業務員在疫情期間的生計。這些紓困措施反映了壽險公司對業務員的關懷，也顯示了業界共同應對疫情挑戰的決心。