崇光百貨董座黄晴雯：以人为本，员工至上理念实践｜太平洋崇光百貨

台北消息／太平洋崇光百貨董事長黃晴雯近日榮獲台北市勞動安全獎的「大心老闆獎」，表彰她在企業經營中對員工的關懷與支持。黃晴雯認為，一個成功的企業，必須先從照顧員工開始，保障他們的健康與安全，才能提供更好的服務給顧客。這份對員工的用心，正是她獲獎的關鍵。

黃晴雯表示，她始終相信，企業責任不僅是對員工的照顧，也應該擴及到顧客、合作夥伴與整個社會。她在SOGO的14年間，積極推動EAPs員工協助方案，提供彈性工作制、優化休假政策，以及家庭照顧措施，這些都讓員工享有比法規更優惠的福利。

在員工健康方面，SOGO提供每年優於法規的健康檢查，並與亞東醫院合作，成為全台第一間提供醫護人員駐場健康服務的百貨公司。對於職場安全，黃晴雯更是堅持不懈，去年新冠疫情爆發時，SOGO迅速成立指揮中心，成為國內第一個啟動防疫措施的百貨公司，並為員工提供必要的防疫用品。

今年，SOGO更是與政府疫苗接種政策相配合，推出「打疫苗拿禮券」的員工福利，全台各店專櫃一體適用，短短三個月內，接種率已近七成。黃晴雯強調，「員工多一分保障，顧客就多一分安心」。

黃晴雯期許自己能夠帶領遠東SOGO成為員工引以為榮的「大心企業」，並將這份幸福感擴及至顧客與社會，將SOGO打造成全台幸福百貨的標竿企業。她堅信，「良善，是唯一不會失敗的投資」。