誰該列頭號檢討對象？

CEO能挽救台電、中油嗎？行政首長做不到，CEO就能嗎？造成台電和中油虧損最大原因，就是該漲價不漲價；最令人詬病的是公司大虧，員工還領最高獎金。電價不調、中油啟動緩漲機制都是經濟部同意的，4.6個月獎金是經濟部核發的。CEO檢討台電、中油有用嗎？按理說，公司虧損，員工絕無可能拿到4.6個月的最高獎金。經濟部以什麼理由核發？把虧損歸結於配合政策就是經濟部的理由。這樣的理由讓人擔心它造成的道德風險，中油只要啟動緩漲機制，不完全反映購油成本，就一定能拿得出配合政策的理由。台電的情況也一樣。二次政黨輪替後，行政院長劉兆玄任內宣布取消實施汽柴油價格凍漲，也調高了電價，為中油、台電止血。事隔兩年，中油又自行毀了公式自動反映成本的機制，沒有一家營利公司會這麼主動做虧本生意的。中油實施減半緩漲時間是在五都選舉投票日之後，五都選舉投票日是99年11月27日，中油實施緩漲是在12月6日，緩漲機制的啟動與選舉沒有太大關係。中油會這麼大方，主要是中油員工績效獎金是被保障的。若不檢討獎金制度，似乎不能杜絕緩漲機制隨意啟動。到目前為止，談到檢討中油、台電績效，經濟部只能從福利打折下手，檢討中油的福利品，取消台電的用電福利。但CEO首先該檢討的，應該不是中油台電，而是經濟部。