員工踢爆 南山未依法提撥勞退金

今天是勞退新制舊制申請期限最後一天，勞委會已接獲首宗企業未依規定，徵詢員工勞退意願的檢舉案！勞保局總經理史哲表示，南山人壽勞保人數達一萬七千人，但被檢舉僅徵詢四千名員工勞退意願，若查明屬實將祭出首張勸導單，不改善則予重罰。這宗檢舉案主要是因為南山人壽認為外勤人員對公司屬於承攬關係，並非雇傭關係，因此不必為外勤人員提撥勞退金。不過史哲強調，只要公司為員工投勞保，即屬於雇傭關係，這部份南山曾去函台北市政府勞工局，勞工局也已解釋得很清楚，南山若執意如此，是知法犯法。對於勞保局的說法，南山人壽也表示，已請教過律師，勞保的投保人數與傭用或承攬並沒有直接關係，不能以勞保投保人數來判定勞退新制的適用人數；南山也表示，其承攬制度實施已近四十年，許多業務員也贊同此一制度，沒有底薪，卻可拿取較高的獎金，「把這份工作當成自己的事業、當成執行業務所得。」所以並不是所有業務員都主張要改為僱佣制度。