員工「僱佣關係」改「承攬」　南山漏繳勞健保 交易添變數

民進黨立法院黨團昨（17）日表示，南山人壽與業務員間應屬僱佣，非承攬關係，行政法院判決及台北市勞工局函釋皆證明，但南山仍違法將員工勞健保移入職業工會，要求金管會嚴審，AIG未繳清前，絕不能放行南山人壽交易案。根據台北高等行政法院90年審理勞委會與南山人壽是否短報員工勞保費一案，該判決指出，南山業務主任或業務代表為南山所聘用，須受其指導及管理，依聘約書所附津貼及獎金表享有報酬，且依其考核結果決定其升遷或改聘等。法院因此認為，南山與業務代表間應該屬於僱佣關係，並非委任與承攬的混合契約關係。民進黨團幹事長高志鵬認為，南山人壽故意曲解法律、涉嫌使公務員登載不實，將員工由「僱佣關係」改為「承攬關係」，將勞健保移到職業工會逃漏保費，南山產業工會曾多次發文給勞保局與健保局，卻都不見改善。民進黨立委蘇震清出示台北高等行政法院90年、91年度相關判決及台北市政府的函釋證明，南山人壽與業務人員兩者確實為「僱佣關係」，但南山人壽卻違法將員工轉入職業工會，政府縱容南山逃漏勞健保費用高達數百億元。高志鵬指出，南山人壽勞僱關係，自始都經主管機關認定適用勞基法「僱佣制」，而非南山主張「承攬制」，台北市勞工局也曾針對南山漏繳勞保費而開罰。高志鵬及蘇震清表示，目前正值南山人壽交易案實質審查階段，金管會應趁此機會要求AIG（南山母公司美國國際集團）須繳清所有積欠勞健保費，才可准其撤資，並將其列為審查要件之一，若AIG沒有繳清欠費，絕對不能同意南山人壽交易案。並且要求勞保局與健保局應追討南山人壽欠費，否則將狀告監察院，要求彈劾失職官員。