林世閎 讓老品牌年輕化

金格食品副總經理林世閎今年34歲，他也是金格食品第三代接班人，去年接下副總經理一職後，立即進行品牌年輕化的改造工程，並且要以現烤長崎蛋糕創造流行，也是吸引年輕人上門消費的重要法寶。林世閎畢業於台大化學系，並赴美國取得哥倫比亞大學工業工程碩士學位，回國後在神通集團旗下聯成擔任化學工程師，之後在聯強國際工作；在神通集團工作三年後，林世閎面臨家族事業接班的選擇題，六年前決定回到金格食品，從營業部專員做起。金格食品董事長兼總經理吳如英是林世閎的母親，她對林世閎接班後的表現頻頻稱讚。吳如英有兩男兩女，林世閎是長子，上面還有一位姐姐，但子女剛開始都沒有接班的意願，後來林世閎願意接班，也讓吳如英放下心中一塊大石頭。林世閎回到金格食品後從基層做起，歷經營業部專員、課長、董事長特別助理及副總經理，六年的資歷對有27年歷史的金格食品而言，實在是很短，但這幾年面對原物料大漲，麵粉、糖、奶油等漲幅驚人，林世閎也面臨產業環境嚴峻的挑戰。林世閎認為，金格食品不僅品牌設計要年輕化，給消費者的感覺也要年輕化，他並設計了長崎寶寶做為企業吉祥物，近期將展開一系列的網路行銷活動，增加與年輕人接觸的機會，雖然行銷要花很多錢，但林世閎知道，花錢是為了打品牌，創造的效益不是金錢所能衡量。