南山人壽 奪最佳雇主獎

被譽為「亞洲人力資源界奧斯卡」的《HR Asia亞洲最佳企業雇主獎》，於8月14日舉辦2026年（台灣區）頒獎典禮。該獎項為指標性國際評比，每年嚴謹評選出在雇主品牌與員工體驗表現卓越的頂尖企業。深耕台灣63年、守護全台四分之一人口的南山人壽，憑藉獨特且溫暖的「驅動共好」組織文化，從眾多優秀企業中脫穎而出，首度榮獲此項國際雇主品牌領域的至高殊榮，並由南山人壽總經理范文偉代表出席領獎。

南山人壽始終視員工為最堅實的靠山，長期將「誠信、利他、溫暖、開創」的核心價值融入職場日常，透過建構健康、數位賦能且多元共融的環境，讓每位南山人都能在職場中穩健成長，並期盼將這份利他共好的溫暖正能量，擴大傳遞至台灣的每一個角落。

面對退休潮與世代交替帶來的人才斷層挑戰，南山人壽一方面透過「青銀共創」機制吸引逾五成青年新血加入，促進跨世代的經驗傳承與創新思維；另一方面，落實讓付出獲得合理回報的薪酬策略，針對關鍵職能量身打造留任專案，使核心團隊留任率高達九成以上。同時，南山人壽將DEI（多元、平等、共融）理念深植於組織文化中，積極打破傳統職場的性別刻板印象，在專業門檻極高的IT與精算等領域，擁有超過400位女性專業人才，成功打造兼具包容力與發展性的共融職場。

除打造具市場吸引力的薪酬福利，南山人壽更著重「健康南山」的日常實踐，公司內部擁有近30個運動社團，每月皆有經費補助，並透過每年一度的「NS OPEN」全台球類聯賽與創意路跑，建構豐富多元的企業運動體驗，不僅榮獲教育部「運動企業認證」，更有效打破部門藩籬、凝聚員工向心力。同時，南山人壽積極推動「數位員工體驗」，並導入Beyond Lab數位賦能策略，除舉辦高階主管「卓越方舟共識營」，凝聚轉型共識，更透過數位工具實戰工作坊，賦能員工掌握自動化辦公與數據分析能力。