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為獎勵投資新創事業，建議應將新創事業納入適用股東投資抵減辦法，並按最簡單的30%投資抵減，每年最高抵減額度為該年應納稅額之50%，未抵減部分可於次年再抵減。而員工認股權主要鼓勵腦力密集高科技產業，其目的係綁緊員工與公司成敗之關聯，故公司市價估算應以淨值計算即可。

為鼓勵員工長期持有應依股票售出時間不同而有階梯稅率，如選擇權取得當年立即售出則出售利得可100%課徵所得稅，持有期大於一年後售出70%，持有期大於二年40%，大於三年則免稅。未上市櫃獨有證所稅之訂定，不利於高風險科技業之競爭力。如何鼓勵原始股東長期持有，而非反其道而行。

稅制需有整體性與長期恆定性，未上市櫃不應有獨自的證所稅則，反而應設計成平順接續到上市／櫃的過渡才對。

在九合一大選後，由於執政民進黨慘敗，國民黨大勝，將有助於今後立法院立法修法的生態環境。在此時機上，財經立法促進院正式啟動推動修法重現台灣科技業競爭力的工作。

財經立法促進院院長黃達業指出，首先將舉辦系列座談會邀請產學界專家學者，針對當前台灣科技業競爭力面臨困境或短板加以深入探討，再邀請立法院各黨團共同召開公聽會，邀請相關部會首長、產學界領袖參與討論。

希望在短期內把影響台灣科技競爭力的重要政策或法案加以完善。

業界看法

宣明智（聯電榮譽副董事長）：鼓勵新創事業

員工分紅入股是激勵股東夥伴參與，也是台灣高科技產業進步，半導體、員工創新源頭；新創投資法人有限，得到抵減的只有少數，創投沒有生意。

而在創新階段的公司，員工認股權、員工選擇權，課稅時間點不一定，員工出脫為避險，便提早出售，或一忙就沒出售，使未蒙其利先受其害。

在所得無法比較下，優秀的人出去開公司，但公司需要用年輕人去衝刺新創業務，未來對此立法程序的冗長討論，影響科技新創業發展。

高繼祖（台灣工研新創協會理事長）：吸引高階人才

如何打造符合市場機制的員工認股權證稅負，以及如何調整具誘因的賦稅制度，及配套措施以吸引國際高階科技人才，維持台灣科技業國際競爭力，是推動修法重現台灣科技業競爭力重要議題。

有關創投抵減技術入股、員工認股等措施的課稅事宜，除了將影響企業招才、留才的效果，亦將影響企業發展的潛能。允宜由創新事業或產業目的事業主管機關研議相關法案，循修法程序推動。

陳陽成（威達高科董事長）：提高創投誘因

過去20年，台灣創投及科技新創公司受到創投抵減取消，技術股課稅及分紅費用化三項法案影響，台灣創投投資報酬率在全球由前三名落後到近25名。而科技及各行業的留才報酬工具中，員工認股權是非常重要的一部分，另一方面，企業增資員工認購需認列費用也不合適。

建議未上市科技新創公司，完全不課所得稅，上市時股票出售時課交易稅。

立委建議

高虹安（民眾黨立法委員）：放寬課稅規定

跨資工及機械領域的科技立委高虹安指出，長期來說，實施分紅費用化對台灣科技產業發展與吸引優秀人才投入確實有影響，「經濟的背後是科技的整合，科技的背後是人才的戰爭」。在全球設法吸引技術人才的同時，如何讓員工和公司發展共榮共存，將成為影響公司吸引人才和獲利的重要因素。

建議將執行員工選擇權產出之所得稅額緩課規定寬列，以核定所得額為數量判定依據，而非以股票總額做評定標準。

曾銘宗（國民黨立法委員）：提供認股權證

我國高科技產業競爭力提升，最重要的是留住國內人才並吸引國外高階人才投入該等產業，其中員工更是公司、產業發展最重要的關鍵因素。

國內嚴重低薪的情況下，如何提供具有國際競爭性薪資水準，另外，提供員工認股權證，但此措施是否發揮留才攬才的效果？租稅優惠制度的設計至關重要，因此政府政策上須先確定那些產業是政府要優先推動。

學界主張

黃達業（財經立法促進院院長）：致力推動修法

財經立法促進院作為產官學研與國會立法的交流平台，從過去成功推動產業創新條例的修訂，以及目前將進行的「重現台灣科技業競爭力」的修法推動工作，都會堅持扮演中立專業的智庫角色。

為了確保重要政策或法案的立法修法能順利進行，財促院也將啟動立委評比的工作，對於認真負責為台灣科技業競爭力努力奉獻智慧的立委加以表揚，讓他們在2024大選時獲選民認同順利連任。

李述德（東吳大學企管系講座教授）：採取獎勵措施

政府為活絡經濟、環保永續、照顧弱勢、研發創新等政策目的，會因時制宜採行各種必要獎勵措施。如專案融資、租金減免、租稅優惠等，期能建構優質經營環境。

短期言，政府需增加支出或減少稅收。中長期言，可以發揮經濟成長、培養稅源、增裕稅收功能。

因此，當前值得探討的重要議題包括員工認股權證所得應如何課徵、課徵所得稅是否衝擊台灣科技業國際競爭力，如何打造符合市場機制的員工認股權證稅負以留住我國高階科技人才，以及如何調整具誘因的賦稅和配套，以吸引國際高階科技人才。

周治邦（台灣大學國家發展研究所教授）：參考國外法令

政府可透過租稅優惠獎勵具備創新力能產生外部性利益的科技業。為降低新創行業風險，政府可補貼其虧損，或透過國發基金對其投資。對新創行業初次承銷，政府宜參考新、港、美等國法令適度修訂，吸引在國內上市、櫃。

對新創行業研發支出、技術入股以及員工認股等，政府可提供租稅優惠。員工分紅費用化合乎國際會計準則及公司治理原則，不宜更動。對新創行業籌資及市場化後通路安排，提供協助。

黃泓人（中央大學財金系主任）：引進國際資金

為發展與扶植國內新創事業，應針對國內創投環境進行改善。透過政府法規鬆綁，積極引進國際創投資金來台投資新創事業。

此外，也應使國發基金發揮主動投資功能，在國內外積極尋找並投資有潛力可發展成世界級公司的新創事業，使國發基金扮演如同新加坡主權基金的角色，從科技與國家戰略的角度，投資全球有潛力新創公司。並藉由接軌國際，推升台灣優質新創事業躍上國際舞台。

許書銘（東海大學亞洲地方創生中心主任）：掌握永續商機

淨零減碳趨勢固然提高企業成本，但是也衍生龐大永續商機。許多傳統產業若能掌握此契機，未來成長潛力絕不遜於高科技產業。

政府應儘快建立整體性戰略，鼓勵原有企業轉型，積極透過研發補助和租稅獎勵政策，提高企業投入永續創新誘因。因應淨零、減碳、減塑趨勢而產生的新興產業如紙塑、纖維、生質能源等市場漸趨成熟，如有適當政策獎勵，台灣有機會在原有基礎上，發展出具有全球競爭力的產業。

威達高科董事長陳陽成表示，人類從以物易物至數位貨幣，經濟活動愈來愈複雜，強化金融專業人才、建立良好金融管理制度是現代國際競爭力最重要環結，從高教開始，落實國際接軌，並使金融「中文化」，讓金融教育向下扎根，培養更多優秀人才，進而強化證照制度。

透過AFMA檢定，提供金融業具有現代化企業財務實務的人才，並以此作為金融管理績效指標之一，強化理論的落實。結合學界大師，世界級金融機構，提升本地金融產業接軌國際，並透過我國經濟實力使AFMA成為全球權威認證之一。

「AFMA承擔全方位金融發展任務」座談會日前舉行，財經立法促進院院長黃達業表示，AFMA的推出是以打造華人金融新強權和爭取全球金融話語權作為最重要任務。

因此它必須能夠建構專業衡量的標準、具有高品質的題目、嚴謹的篩選通過標準以及得到優質金融機構的重視採納，才能被賦予承擔全方位金融發展的重責大任。

AFMA的第二級考試也就是FMA+（高級金融管理師），其實是承擔全方位培養我國科技金融人才的重責大任。

凡是能夠通過FMA+（高級金融管理師）測驗的金融人員就是推動我國科技金融發展的主力部隊，也是菁英中的菁英，這就是AFMA證書有別於其他證照的地方。

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威達高科股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資威達高科或要賣威達高科時，版主都會先行報威達高科的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付威達高科股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認威達高科股票真偽?

買方若需確認威達高科股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡威達高科的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

威達高科是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

威達高科股票如何買賣?

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