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金管會副主委黃天牧昨天表示，目前已收到六家業者遞件申設從事電子支付業務（即第三方支付業務），最快8月就會發出第一張牌照。

金管會副主委黃天牧昨日出席「兩岸金融高峰論壇」時表示，目前已有歐付寶、智付寶以及樂點等三家業者遞件，申設許可專營第三方支付業務。銀行業方面，則有玉山、新光及大眾銀行遞件，申設兼營第三方支付。

歐付寶董事長林一泓說，儘管台灣在第三方支付領域落後韓國、中國，「但我們不會永遠沒機會，台灣的第三方支付會決戰於行動支付，從行動反攻回線上支付。」

未來行動支付上路後，夜市吃小吃、搭計程車等，都可以手機預先綁定銀行實體帳戶、或綁定信用卡、或是以扣儲值金的方式，直接以手機交易，不需要再透過現金或電子票證。

台灣的金融體系成熟，真有第三方支付的需求嗎？林一泓說，「這很難論斷，因為連開始都沒有。」他推估在明年底，第三方支付的勝敗就會出來，贏家將會「很強勢」。

無論機車族或開車族，距離繳交燃料費截止日都以僅剩下不到兩周，今年民眾若有意採信用卡繳納，享受到優惠的機會很大，因為包括多達11家銀行都提供「無條件」免手續費，且還有9家銀行祭出紅利、現金回饋照常計算，或抽獎活動。

今年刷卡繳燃料費「無條件」免手續費的銀行，分別為中國信託、玉山銀行、台新銀行、花旗銀行、遠東商銀、元大銀行、永豐銀行、凱基銀行、聯邦銀行、台北富邦銀行、陽信商銀。從家數上來看，不僅比去年6家增加許多，且不少是流通卡數超過百萬的銀行，讓民眾有極高機會得到好康。

中國信託、台新銀行都表示，今年5月利用刷卡方式繳綜所稅時，就已經提供沒有收取手續費的方案，7月延續相同作法，目的就是想讓卡友能享受更多好處。至於部分銀行雖然免手續費，但都有條件限制，例如合作金庫，只有針對世界卡、無限卡卡友，給予免手續費優惠，否則卡友必須於7?8月，任刷一筆的消費，才可享受同等待遇。

多數銀行收取的刷卡手續費，也以繳費金額的1％為主來計算，包括國泰世華銀行、兆豐商銀、新光銀行、大眾銀行、匯豐銀行等。

銀行業者提醒，有意刷卡繳納燃料費的民眾，若持有卡片未能有免手續費好康，最好先行計算一下是否划算，否則以1,800c.c的自用小客車為例，約6,180元的燃料費，手續費就要收60元左右。

不過今年針對刷卡繳燃料費，多家銀行都有規畫活動，像是華南銀行、國泰世華銀行、凱基銀行等，都會計算紅利點數或現金回饋，其中凱基銀行更加碼，針對有分期客戶，可抽2,000元刷卡金。

台新銀行則將繳費列入一般消費的抽獎活動，單筆滿777元，將抽出100人贈與1萬元刷卡金，若滿額7,777元，抽獎機會「翻7倍」，且1人不限得獎1次。

因應金融科技世代來臨，金管會推動數位金融3.0，首波開放12項業務，國內各銀行也卯足全力開辦線上業務，搶攻商機。

目前以新光、元大居冠，已開辦12項線上服務，台銀緊追在後開辦十項，合庫八項，北富銀、中國信託則各開辦七項，後續項目陸續上線。

金管會開放的業務共分為五大部分，分別是存款業務、授信業務、信用卡業務、財務管理業務，及共同行銷業務。未來視各分行所推出的服務，消費者即可於網路申辦。

民眾未來不僅可透過網路銀行交易，常見的信用貸款、申辦信用卡等服務都可在網路上作業完成。許多銀行業者配合政策，紛紛推出銀行線上服務及App，搶攻消費者市場。

現代人工作忙碌，消費者常常需要請假至各分行辦理業務，相當不方便。隨著M化時代來臨，透過手機進行金融服務成為消費者最關心的議題。

新光銀行表示，「新光雲端服務台」網路金融服務平台，結合四類新型功能，包括網路申請約定轉入帳號、申辦信用卡、貸款及理財帳戶等各項金融服務。在理財業務功能選項中，包含客戶投資風險屬性評量（KYC）、信託新開戶、同意╱終止信託業推介等三項服務。預計將於9月底前推出新型態的「Bank3.0行動推播互動式安全驗證服務」，未來消費者將可透過手機進行身分驗證後，再進入行動銀行App裡申請各項服務。

銀行業者表示，以往分行多的銀行，相對占有通路優勢，但隨著科技的發展，銀行不再是一個處所，而是一種行為，未來銀行將會緊跟在客戶身邊，尤其透過線上辦理貸款或信用卡之服務，民眾得到便捷，銀行增加利潤的方式也將更有貢獻。

新光銀行為提供客戶更便利、多元、貼心的服務，頃與悠遊卡公司、VISA、MasterCard、JCB國際組織共同推出「新光銀行悠遊聯名卡」，結合日常生活大眾運輸、小額支付、感應消費及休閒購物娛樂，以「一卡在手，便利生活每一天」為訴求。

此次共推出四款不同造型卡面，除新光吉祥物「金寶」外，更以全球極具知名度的「哆啦A夢」以及首次在信用卡市場上看到的「大雄」、「宜靜」(靜香)」為卡面，可說是吸睛度十足。

新光銀行表示，「新光悠遊聯名卡」採最受卡友歡迎的現金回饋，每筆一般消費均享0.3％現金回饋，且回饋無上限，實質的回饋就是生活省錢的最佳小幫手。

為了歡迎新客戶加入「新光銀行悠遊聯名卡」行列，凡於今年底前申辦提供首年免年費，且新戶核卡45天內不限地點、不限金額任刷3筆，即贈送5杯CITYCAFE拿鐵咖啡；另外，無論是搭乘捷運或是在便利商店小額付款，只要完成首次自動加值，即贈送100元刷卡金。

新光銀行也為了讓開車族卡友在日常生活消費省錢更有感，7∼9月持新光信用卡於指定連鎖加油站(西歐、全國、山隆、台亞、鯨世界)自助加油最高每公升降1.4元，人工加油最高每公升降1.2元。更多活動詳情及專屬優惠，可上新光銀行網站www.skbank.com.tw查詢。

新光銀行昨（1）日推出悠遊聯名卡，首次以哆啦A夢（小叮噹）漫畫裡的大雄、宜靜（或稱靜香）為卡面，盼勾起民眾兒時記趣。新光銀董事長李增昌說，今年底發卡目標5萬張、首年10萬張。

李增昌指出，即日起，民眾可申辦新光銀的美麗華悠遊聯名卡、新光三越百貨悠遊聯名卡，也可以選擇有四款卡通人物造型的新光銀行悠遊聯名卡。該行同時與三大國際組織VISA、MasterCard 、JCB合作，將悠遊聯名卡設定在比白金卡高一等的御璽、鈦金、晶緻等級。

為吸引年輕族群、上班族、通勤族目光，新光銀昨日舉行盛大記者會，宣布申辦悠遊聯名卡的五大優惠措施。首先是首刷禮，新戶核卡後45天內不限金額、任刷三筆，贈送CITY CAFE中杯拿鐵五杯。加值禮方面，新戶核卡後首次自動加值，可獲100元刷卡金。現金回饋部分，一般消費每筆享0.3%現金回饋、金額無上限。

第三方支付戰國時代來臨！金管會銀行局長詹庭禎表示，繼歐付寶後，遊戲橘子也已送件，玉山銀、新光銀也已送出兼營營運計畫書，金管會目前正審核中。

第三方支付專法5月3日上路後，電商業者動作積極，其中，歐買尬子公司歐付寶已在5月底送件，而遊戲橘子旗下子公司樂點行動支付，銀行局也證實已收到申請書。

金管會完成制定「電子支付機構管理條例」所有授權法規命令後，從5月3日起接受申請，但依據此條例，專營電子支付的機構最低實收資本額為新台幣5億元，而大部分電子支付機構未達5億元，因此現在有些電商業者正積極辦理增資。

遊戲橘子日前宣布，將從遊戲主業跨足支付、電商、影音、群募等，在電子支付方面，遊戲橘子先後與實體通路全家、金融業者玉山創投、台灣計程車業龍頭台灣大車隊合作，其中，台灣大車隊計劃入資5,000萬元加入遊戲橘子子公司樂點行動支付，準備搶攻支付市場。

國內行動ATM即將在8月上路，台灣行動支付指出，已召集36家國銀研定其中關鍵的「行動金融卡」介接方案，之後銀行可將原有的「行動網銀」、「網路ATM」升級為「行動ATM」，將自8月起陸續開辦。

台灣行動支付統計，迄今已有包括土銀、一銀、華銀、彰銀、上海銀、高雄銀、兆豐銀、新光銀、元大銀、日盛銀等10家銀行開放民眾申辦「行動金融卡」。

在中華電信的合作下，申請者將可免費更換4GNFCUSIM卡，客戶在收到銀行的核卡通知後，即可透過twallet及PSPTSM平台將「行動金融卡」空中下載(OverTheAir,OTA)載入在USIM卡。

台灣行動支付高層表示，「行動金融卡」是實體「晶片金融卡」的升級版，根據去年底的統計顯示，民眾經由網路ATM或全國繳費網，使用晶片金融卡辦理轉帳、繳納稅費或刷卡消費的跨行交易金額，已逾台幣8,000億元，顯示民眾已習慣在網路上處理各種金融交易。

新光金子公司新光銀行董事會昨（24）日通過，聘任大眾銀行資深副總謝長融出任新光銀總經理；先前被部分媒體點名的前大眾銀行總經理蔡榮棟昨天說「我真的啞巴吃黃連」，強調自己從來沒被新光金徵詢過。

與此同時，將在29日召開董事會的華南金控，也通過銀行董事名單與金控人事安排。銀行董事長將由金控董事長劉燈城兼任，林明成長子林知延接掌銀行副董事長，銀行副總張雲鵬則確定升任金控總經理。

張雲鵬現為華銀副總，主掌企金、海外分行等業務長達數十年，嫻熟國際金融市場運作，考量近年來銀行海外獲利比重逐漸攀升，因此決定由張雲鵬出掌金控總經理，遺留的職缺則由金控總稽核石志和接任。

謝長融2006年加入台新銀行，擅長法人金融業務，2011年隨當時的台新銀行總經理蔡榮棟跳槽到大眾銀。前新光銀總經理賴進淵今年5月請辭、轉任台中銀行總經理，謝長融自始至終都是新光金董事長吳東進鎖定的總座人選。

面對媒體詢問，謝長融昨日低調，僅表示自己在大眾銀的最後工作日為7月15日，目前還是大眾人，因此不方便多說。已在前（23）日向大眾銀董事會申請退休、8月起轉任大眾銀顧問至10 月底的蔡榮棟，意外成了新光金找銀行總座下的苦情男主角。

蔡榮棟昨說，有家媒體一直報導他要轉任新光銀當總經理，然而不論去年9月或是這次，他從來沒有跟新光金接觸過，「大眾跟我關係還不錯，不是雙方鬧翻」、「我真的啞巴吃黃蓮，很多同事跟我恭喜，不知喜從何來」。

謝長融曾任職於台新銀，他是目前服務於台新金的吳家共同友人，推薦給新光金董事長吳東進。謝長融在外人眼裡個性沈穩、並非大刀闊斧衝刺類型，與新光金的穩重文化相當契合。

新光金副總徐順鋆說，謝長融畢業於美國愛荷華大學企管碩士（MBA），曾任職法商百利銀行、美國銀行及摩根大通銀行等外銀體系，資歷完整，因而獲聘出任銀行總座。

永豐金昨（24）日宣布重大人事異動，金控高階主管及重要子公司董事長或總經理，幾乎都換人，最重要的核心子公司永豐銀總經理一職，將由現任策略長張晉源接任，並新增投資長一職，由曾任開發金投資操盤手的營運長莊銘福接任。

但值得注意的是，包括永豐銀、新光銀、華南金的三位總經理，都在這一兩天內決定換手，金融界高層指出，外有國際金融情勢動盪、內有金融3.0的新挑戰，現在的銀行總經理，壓力都很大，常聽民營銀行的總經理說，晚上都睡不著覺，各銀行是否還會有新一波的人事異動，可密切注意。

昨日董事會通過重大人事異動案後，永豐金董事長何壽川隨即寄信給所有員工，表示永豐金已走出金融海嘯困境，累積足夠能量，準備朝著下一個五年大步邁進。

何壽川在信中點出，人事調整後未來業務發展的四大目標，包含追求永豐銀行美國子行「遠東國民銀行」（FENB）獲利大幅成長；加強投資部位管理，避免再發生TRF（目標可贖回遠期外匯）事件；打造金控數位化，提升子公司數位效能；提升銀行資源配置效率，據悉，永豐銀將加強海外布局力道，掌握「一帶一路」商機。

這波人事調整，原本經營班底並未改變，僅更換職位。何壽川指出，希望藉由職位調整，提升人員的視野、廣度及深度，對組織有更靈活的空間及創新活力。

永豐金總經理將由游國治接任，現任總經理蕭子昂專任FENB董事長。何壽川表示，隨美國經濟復甦，要投入更多資源，讓FENB蓬勃發展，因此決定請蕭子昂專任FENB董事長。

永豐金裁撤策略長一職，張晉源接任永豐銀總經理，仍兼任財務長及金控發言人；原任永豐銀總經理江威娜接任金控營運長。新設的投資長由金控營運長莊銘福接任，並兼永豐投信董事長。

何壽川指出，永豐銀在歷經TRF事件，以及金控面對金融市場瞬息萬變之際，需要更專業的金融市場專家來經營管理所有投資部位，請莊銘福擔任投資長，期充分掌握市場先機與風險控管。

新光金旗下新光銀行24日召開董事會通過新總經理人事，將由大眾銀行現任法金事業處總處長謝長融出任總經理，先前呼聲甚高的前大眾銀行總經理蔡榮棟，謝長融即為其子弟兵，一路隨蔡榮棟從台新轉戰大眾銀；據悉，謝長融出任新光銀總經理後，可能延攬更多大眾銀的「台新幫」人馬轉戰新光銀。

據透露，新光金近幾周以來持續接觸蔡榮棟，但最後蔡榮棟未同意出任總經理，主要是雙方在薪資方面無法達成共識。

知情人士表示，謝長融是蔡榮棟的子弟兵，但是介紹他進新光金的其實是新光金股東；了解謝長融的人士表示，蔡榮棟的個性剛直，而謝則算是少數較跟他處得來的主管，在個性上可說是「好好先生」。

55歲的謝長融，成大企管系畢業，是美國愛荷華大學MBA，擅長法金、企業理財、投行業務，曾先後在法商百利銀行、美國銀行及摩根大通銀行任職。

新光銀指出，謝長融在2002年也曾在東元電機擔任財務處處長，負責財務規劃，除了完成大型募資案外，並導入客戶信用評估制度，協助業務單位管理應收帳款風險。

他在大眾銀3年期間，除了督導法金業務，也推廣開發電子金融與現金管理服務商品；新光銀也表示，在2006年謝長融加入台新銀行，除了逐年改善資產品質並降低逾放比，也導入個別客戶利潤分析制度，加強訂價管理制度的執行。

瞄準台商市場，國際兩大發卡組織Visa、MasterCard，今年持續針對商務御璽卡、商務鈦金卡，祭出多項往返台灣和大陸之間可享用的權益，包括機場接送、對岸租車、貴賓候機室等，以增加卡友使用意願。

以機場接送為例，Visa御璽商務卡卡友支付國際線機票，或國外團費總金額八成以上，就享有一年10次，從台北市及新北市、桃園市，接送至桃園國際機場單程380元的優惠。

MasterCard也給予鈦金商務卡卡友相同禮遇，但單程費用為略高的388元，且一年給予額度僅4次。

另外，台商若到大陸後，有租車代步需求，Visa商務御璽卡與「大陸包車王」配合，在45個主要城市，能85折優惠價格預訂日租包車服務；MasterCard則是與「至尊用車」合作，卡友折扣能更進一步到8折。

機場貴賓候機室部分，Visa、MasterCard皆與「肯驛國際」結盟，卡友等同於擁有「龍騰卡」，能在全球超過220個機場，享有貴賓室服務。

MasterCard解釋，「龍騰卡」為中國大陸首張機場貴賓室服務會員卡，無論機票屬於哪家航空公司，或哪種艙位，都能使用。

據瞭解，龍騰卡會籍費每卡每年要500元，使用時每人每次則為750元，但憑MasterCard鈦金商務卡，可享免2年會籍費，並享貴賓室使用費9折。

至於Visa御璽商務卡，則是憑卡每次299元，就能使用龍騰卡貴賓室，但每人每月限申請4次。

銀行業者認為，雖然商旅卡因為申辦條件限制，卡量不高，但若能吸引到這群客層，不但都有極高忠誠度，且使用次數上，明顯比一般卡多，對經營效益來講，非常具有深耕價值。

目前以Visa御璽商務卡來說，已經有包括中信銀、永豐銀、元大銀、兆豐銀、第一銀、新光銀等15家發卡銀行，而台新銀也預計7月加入。

而MasterCard鈦金商務卡，則有國泰世華銀、第一銀、新光銀、元大銀、玉山銀、永豐銀等10家發行。

為推動節能減碳，響應國際節能減碳趨勢，新光金控及旗下子公司新光人壽、新光銀行，連續九年推動「穿輕衫省空調」節能政策，自2007年起實施「夏日輕衫」活動，除正式場合外，男性同仁著襯衫不打領帶，女性同仁著短袖制服。辦公大樓空調溫度維持在經濟部能源局宣導的夏日適溫26－28°C，達到節能減碳的環保目的。

新光金控積極落實各項節能減碳行動，例如: 每年紙張採購數量、業務員同仁使用智慧型裝置之比例，建構電子書城，運用網路平台，溝通或發佈內部訊息。對於業務面則從行銷到售後服務，協助業務單位檢視及轉型提升無紙化流程達成率，創造綠色職場。（陳碧雲）

新光金控及旗下子公司新光人壽、新光銀行，為配合世界環境日，即日起至9月底止，推動夏日輕衫活動。

新光金指出，台電除於6月起開始實施夏日電價外，且國內夏季電力供應更為吃緊，為推動節能減碳，響應國際節能減碳趨勢，鼓勵民眾響應，已連九年推動夏日輕衫，新光金控該項「穿輕衫省空調」節能政策，自2007年起每年實施「夏日輕衫」活動，由企業高階主管帶頭脫掉西裝，帶領全體同仁身體力行響應傳承多年的節能文化，除正式場合外，男性同仁著襯衫不打領帶，女性同仁著短袖制服。辦公大樓空調溫度維持在經濟部能源局宣導的夏日適溫26°C∼28°C達到節能減碳的環保目的。

新光金率先國內金融業，積極落實各項節能行動，將環保概念與執行面加以整合，子公司定訂多項節能目標逐年推進，例如：每年紙張採購量、業務員同仁使用智慧型裝置之比例，建構電子書城，運用網路平台，溝通或發布內部訊息。

對於業務面則從行銷到售後服務，紙張使用狀況運用數據分析管理，計算各單位每年紙張的使用量，協助業務單位檢視及轉型提升無紙化流程達成率，創造綠色職場。

前新光銀行總經理賴進淵將轉戰台中商銀！台中商銀昨(3)日公告，現任董事長蘇金豐請辭，並且同步改派法人代表，由賴進淵出任旭天投資派駐在台中商銀的法人董事代表，據知情人士透露，他即將出任台中商銀總經理。

至於台中商銀的董事長遺缺，將由現任總經理李俊昇升任，李俊昇與蘇金豐同樣出身台企銀，且曾任台企銀發言人。台中商銀預定在本月17日召開董事會，重新選任董事長，完成高層人事改組。

據了解，出身公股金融圈，先後擔任過台企銀、合庫銀董事長的蘇金豐，是在本周二主持完股東會後，傍晚向台中商銀最大股東中纖集團王家請辭。其實金融圈最近早就盛傳蘇金豐因為年事已高、身體欠佳，因此萌生辭意，想回到北部長住，幾經思考，蘇金豐終於在主持完本屆股東會後，正式提出書面辭呈。

對於賴進淵選擇轉戰台中商銀，接近他的友人並不意外。據悉，賴進淵在去年和新光銀續約之前，當時多家銀行曾經與他接觸，希望延攬這位戰將加入，而台中商銀就是其中一家，但當時賴進淵仍決定與新光集團續約，雙方也因此失之交臂。

但在上月中旬，賴進淵請辭新光銀總座的消息一曝光，台中商銀隨即再與他接觸，在短短半個多月內，賴進淵就確定新東家，在金融圈的人氣之高由此可見。

相關人士表示，賴進淵原本的發跡地就在台中，當年他先後出任兆豐銀行的台中分行經理、中區協理，乃至於主掌整個亞太市場布局的兆豐銀副總，在金融圈，中部市場早已被視為是他的地盤。與他交手過的人曾形容他是「強力吸票機」，如今他轉戰台中商銀，據傳台中商銀內部經理人都非常看好，認為以賴進淵對客戶的號召力，將能為台中商銀帶來更多客源、業績。

原任新光銀行總經理賴進淵5月中請辭，確定跳槽台中銀行，並可望出任總經理。台中銀昨（3）日公告董事長蘇金豐請辭，董事代表人由賴進淵接替，董事長職務則由現任總座李俊昇代理。

據了解，賴進淵請辭新光銀總經理訊息曝光後，台中銀大股東、中纖集團少東，同時也是台中銀副董事長王貴鋒，即主動找上賴進淵懇談，另有一家北部的民營銀行所屬集團董事長，也透過管道找上賴進淵，且兩家銀行挖角賴進淵均已多次，賴進淵經過考慮，最後決定接受中纖王家邀請，轉檯台中銀。

台中銀指出，董事長蘇金豐因年事已高請辭，自本月16日生效，同時蘇金豐所代表的法人董事旭天投資，改派賴進淵替代。據了解，基於職場倫理，賴進淵不會接替蘇金豐擔任台中銀董事長，中纖可能安排李俊昇升任董座，再由賴進淵出任總經理，相關人事預期本月中董事會敲定。

賴進淵昨天受訪時低調表示，台中銀已經公告他會出任該行董事，至於未來人事安排如何，還有待台中銀董事會討論，目前不便表示意見。

過去賴進淵擔任兆豐銀行副總經理時期，被兆豐銀視為中部市場的扛霸子，中部的企業包括工具機與製鞋的寶成工業等傳統產業聚落，是最早登陸的一批台資企業，賴進淵均相當熟悉，台中銀目前資產規模5,300億元，且以中小企金為主，目前先由轉投資租賃登陸布局，就發展進程與營運模式來說，均為賴進淵的強項，中纖集團希望借重賴進淵的長才，為台中銀開疆闢土。

新光銀行為加強擴大服務新興林口地區客戶，將原位於新北市中和區的南勢角分行，遷址至林口區文化三路一段105號擴大營業，同時更名為「林口分行」，並於日舉行喬遷開幕典禮。

新光銀行表示，林口地區為新北市與桃園地區交界處，近年來都市發展迅速，該行毗鄰工商業務腹地，廣大工業區林立。區內新興購物中心，加上未來捷運機場線通車後，將有助益擴大服務版圖，提昇整體營運規模。

新光銀行因應數位化時化來臨，持續推廣行動銀行及Bank3.0等金融服務，以符合未來趨勢。

新光銀行林口分行服務電話：（02）2606-8999。

5月中旬，新光金旗下新光銀悄悄召開一場臨時董事會，就在董事會結束之後，一項重大人事異動公告，剎那間不僅吸引了整個金融圈目光，連產業界都為此交頭接耳，待了新光銀近6年，而且去年才剛約滿續約的新光銀總經理賴進淵，董事會已通過他的辭呈，這位對廣大台商客群，及多家國內知名企業集團具有驚人號召力的金融圈戰將，確定揮別新光金集團。

在金融圈，若用「傳奇人物」字眼來形容賴進淵並不為過。他出身被金管會點名為打亞洲盃第一人選的兆豐銀，而且一路從基層打拚，升至兆豐銀副總，由於兆豐銀一直都是金融界的模範生，且福利待遇堪稱是公股之冠，但賴進淵卻在未滿60歲，距離屆齡退休還有一大段時間之前，毅然決然的辭去兆豐銀副總職務，當時他的決定震驚金融圈，更可說跌破一堆公股金融圈人士的眼鏡，賴進淵就這樣放下一切，告別一待30年的兆豐銀，隻身出去打天下。

當時，接觸賴進淵的銀行，除了新光銀之外，還有4、5家規模更大的其他中、大型銀行，但賴進淵卻選擇了相比之下，規模最小的新光銀；接近賴進淵的友人形容，他從不喜歡撿現成的，而喜歡從頭做起，6年之後，賴進淵告別新光銀，結果也證明的確不虛此行，因為賴進淵在新光銀近6年來，的確交出多張亮眼的成績單，在獲利、資產成長、以及資產品質等多方面，用「大豐收」來形容絕不為過。

賴進淵經營新光銀的成績到底有多好？數字會說話。根據新光銀行的財報揭露的數字，賴進淵98年7月到任，當年度新光銀行稅後獲利僅5.6億元，但到了103年底，已增至51.6億元，是原來的10倍，EPS已超過1.8元，傲視公股行庫在內的多家國銀，另一方面，銀行淨值則由220.33億元，在去年底倍增至413.35億元，這還不包括每年上繳金控5億元的盈餘。

至於新光銀的總資產，儘管這幾年新光金除了102年曾拿出20億為銀行增資之外，無力再拿出更多資金加碼，讓新光銀不得不自我壓縮資產成長空間，但改頭換面之後不斷湧入的新業務量，仍讓新光銀的總資產，從98年7月的4,085億元，幾乎倍增至7,601億元，而在資產量增的同時，更難得的是，新光銀的逾放比，也同樣從98年7月的1.82％，一路降至0.2％，覆蓋率從71.54％增至486.14％，預估今年底前已有超過600％的實力。

這些均展現出賴進淵對於銀行經營管理卓越的才能，也因此，對於賴進淵離開新光金集團，不少新光銀行的員工都感到非常不捨，特別是這位總經理除了對銀行經營的確有兩把刷子之外，最難得的是，賴進淵從上任第一年銀行獲利有顯著提升之後，他馬上就建議新光金集團，為新光銀行的員工加薪，鼓舞士氣。

當年，也可說是新光銀成立多年來，首度的加薪，而且自此之後，賴進淵任新光銀總經理這6年來，在他的爭取下，員工每年都獲新光集團加薪，從不間斷，能夠在追求獲利的同時，也不忘同步幫員工爭取福利薪給的提升，這是不少新光銀員工對他不捨的最主要原因。

如今，賴進淵已離開新光銀，他的去處也受到金融圈矚目。據了解，從賴進淵離開新光銀的消息傳出之後，已有多家金融集團老闆上門接觸，希望能網羅這位業界好手前來效力，而賴進淵下一個舞台究竟花落誰家，或許謎底就快要揭曉。

賴進淵早在兆豐銀行時期，就已經是業界知名的戰將，而他走出兆豐銀之後，在新光銀這6年來交出的多張成績單，已顯見他同樣開創出成功的一片天，他的祕訣究竟何在？或許，他的誠意與超強記憶力，是他能贏得客戶與員工支持的最主要原因。

賴進淵在兆豐銀時期，兆豐金控董事長蔡友才可說是對他最有知遇之恩的老長官。提起這位老部屬，當年令蔡友才印象最深刻的，就是賴進淵的手機裡，不僅有數百支台商電話號碼，而且其中有不少號碼，他已經直接記下來，可見得賴進淵對客戶的用心耕耘。

而這樣的記憶力，同樣展現在他與員工的相處當中。賴進淵在過去擔任新光銀近6年的總經理，每年至少巡視分行一次，但最令員工感到訝異之處在於，除了總行科主管或分行業務主管以上的人員，賴進淵能輕易叫出名字之外，就連分行的一般行員，只要經過一、二次的接觸之後，隔年他再到分行巡視時，他竟然能說出個別行員的背景，而被他記得的員工，感到窩心及受到重視。

賴進淵在給員工的告別信中，非常感性地說，並不是他的記憶力特別好，而是他身為總經理，因為希望透過對行員的了解，來拉近彼此的距離，儘可能的記得所有接觸過的行員相關背景、資料：「也較能避免埋沒人才或將員工放錯位置，導致好行員的流失！」

除此之外，賴進淵把客戶當朋友，鼎力支持的作法，也使得他贏得客戶的心。賴進淵早年在中台灣，幫助許多台商度過難關，也因此，許多知名的台商企業集團已經是他的「鐵票」，一位公股金融圈的人就曾經形容，賴進淵就像是「超級吸票機」，他走到哪裡，客戶就會跟到哪裡。

出國旅遊潮持續不減，除了雙幣信用卡，針對一般信用卡卡友，多家國銀也持續祭出高額現金回饋，讓民眾有機會直接抵扣海外刷卡手續費，而增加使用意願，且強調若結算日遇到新台幣升值，還有機會賺到匯差。

目前包括像是台新銀行、永豐銀行、新光銀行等，針對海外刷卡都有給予較高現金回饋的優惠方案。

以台新銀行為例，若既有卡友在辦卡時，未將海外消費現金回饋列為附加優惠者，今年6月底前，海外累積刷卡金額達1萬元，都可有1％回饋。

至於已經列為附加優惠者，累積刷卡金額達2萬元，也能獲得加碼至2％的回饋，甚至部分卡別有機會得到3％。

台新銀行表示，近年針對海外消費，業界幾乎都改以現金回饋作為誘因，讓比率能高於1.5％的海外刷卡手續費，就能讓卡友感到實質折扣，提高用卡意願。

永豐銀行方面，也是在今年6月底前，卡友至國外的外幣交易金額，只要累積滿1萬元以上，並完成登錄，最高可獲2.5％。

永豐銀行表示，針對像是國人較喜歡前往的日本、中國、香港、澳門、泰國等，都是給予最高回饋比率達2.5％，其餘國家則最高為2％。

而新光銀行則是今年全年，對於卡友海外消費祭出累積消費級距回饋，5萬元以下能有1％；超過5萬元則有1.2％，若進一步累計到10萬元，刷卡金回饋能提高至1.5％，幾乎等於免付海外交易手續費。

部分民營銀行再度啟動獵才計畫，上海商銀目標鎖定財管高手與一般行員，預計將招募100名新血加入；新光銀今年也有意對外招募財管專員與主管職，透過向市場挖角有經驗的好手，拉抬財管業績。

上海商銀昨（25）日宣布擬招募財富管理菁英與一般行員，其中，大學畢業起薪至少34K（3.4萬元）起跳，碩士則從38K（3.8萬元）起跳。

上海商銀表示，一旦獲錄取聘用，除了有13個月的固定年薪外，另有年終獎金、三節獎金，與員工存款優惠利率。上海商銀最近十年調薪次數多達八次，幾乎年年調薪。

新光銀今年也將大舉對外招兵買馬，直接從市場徵求理財業務高手，充實財富管理陣容，藉此提升手續費收入。新光銀行主管透露，擬於下半年招募擁有實務經驗的理財主管與理財專員，預估今年將新增100名理專好手加入。

新光銀主管表示，今年財管將從個人化服務角度切入，目標鎖定可運用資產高達300萬元以上的「富裕族群」，針對客戶需求量身打造客製化理財服務，搶食財富管理大餅。