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振鋒企業公司新聞
振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，振鋒YOKE為工業起重用安全鉤具專業製造廠，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。
他強調「唯有品質，才能創造最安全的工作環境，是振鋒的企業使命」。不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒YOKE在高雄世貿展覽館S1063攤位展出工業起重用安全鉤具及Tech for Safety，歡迎業界好友蒞臨參觀。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1107廖小姐、1125蕭小姐；網址：www.yoke.net。
他強調「唯有品質，才能創造最安全的工作環境，是振鋒的企業使命」。不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒YOKE在高雄世貿展覽館S1063攤位展出工業起重用安全鉤具及Tech for Safety，歡迎業界好友蒞臨參觀。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1107廖小姐、1125蕭小姐；網址：www.yoke.net。
振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。
他強調：「唯有品質，才能創造最安全的工作環境，是振鋒的企業使命」。不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
振鋒YOKE為工業起重用安全鉤具專業製造廠，董座洪榮德新任中楷會第16屆會長。去（2022）年振鋒YOKE喜事連發，除勇奪TCSA台灣企業永續獎兩大獎項，連續6年獲「TCSA企業永續傳統製造業報告金獎」，連續4年獲頒「台灣百大永續典範企業ESG綜合績效獎」肯定。更以「數位化卡賓鉤、絕緣卡賓鉤及無線射頻標示牌」獲3項台灣精品獎；更榮獲「2022年CHR健康企業公民獎-金獎 」，讓員工開心工作，充滿成就感。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒YOKE在台北世貿一館A0335攤位展出工業起重用安全鉤具及Tech for Safety，歡迎業界好友蒞臨參觀。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理、1125蕭小姐；網址：www.yoke.net。
他強調：「唯有品質，才能創造最安全的工作環境，是振鋒的企業使命」。不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
振鋒YOKE為工業起重用安全鉤具專業製造廠，董座洪榮德新任中楷會第16屆會長。去（2022）年振鋒YOKE喜事連發，除勇奪TCSA台灣企業永續獎兩大獎項，連續6年獲「TCSA企業永續傳統製造業報告金獎」，連續4年獲頒「台灣百大永續典範企業ESG綜合績效獎」肯定。更以「數位化卡賓鉤、絕緣卡賓鉤及無線射頻標示牌」獲3項台灣精品獎；更榮獲「2022年CHR健康企業公民獎-金獎 」，讓員工開心工作，充滿成就感。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒YOKE在台北世貿一館A0335攤位展出工業起重用安全鉤具及Tech for Safety，歡迎業界好友蒞臨參觀。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理、1125蕭小姐；網址：www.yoke.net。
振鋒YOKE－專業製造工業起重用安全鉤具製造廠，今年TCSA台灣企業永續獎，振鋒YOKE再度勇奪榮獲兩大獎項，連續6年獲「TCSA企業永續傳統製造業報告金獎」，及連續4年獲頒「台灣百大永續典範企業ESG綜合績效獎」肯定。
「TCSA台灣企業永續獎」由台灣企業永續學院主辦，透過全面性且國際性的規範及評比準則，評選企業的ESG永續績效表現，今年共有424家企業參與，振鋒YOKE以持續落實ESG永續行動的卓越表現，榮獲 TCSA台灣企業永續獎肯定與讚賞。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒以實質營運成果開創永續之路。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
「TCSA台灣企業永續獎」由台灣企業永續學院主辦，透過全面性且國際性的規範及評比準則，評選企業的ESG永續績效表現，今年共有424家企業參與，振鋒YOKE以持續落實ESG永續行動的卓越表現，榮獲 TCSA台灣企業永續獎肯定與讚賞。
振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒以實質營運成果開創永續之路。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒YOKE的數位標籤SupraNano為業界首創可安裝於金屬基底，並用手機NFC讀取，方便快速執行產品使用前的安全檢測。
振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。
他強調，「唯有品質，才能創造最安全的工作環境」，是振鋒的企業使命，不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
鑑於安全意識抬頭、產品檢驗頻率提升與能源產業需求增加，除長期向使用者宣導正確且安全吊裝方案，振鋒（YOKE）更導入產品訊息數位化服務。
振鋒合作夥伴Ri Connect遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範，發展出RiConnect關鍵資產管理軟體，協助振鋒為吊裝產業注入新的價值，讓製造商將生產履歷數位化，同時進行產品防偽辨識，亦可增加品牌曝光。振鋒明（22）日起在台南機械展0829攤位展出。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。(黃奇鐘)
振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。
他強調，「唯有品質，才能創造最安全的工作環境」，是振鋒的企業使命，不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。
鑑於安全意識抬頭、產品檢驗頻率提升與能源產業需求增加，除長期向使用者宣導正確且安全吊裝方案，振鋒（YOKE）更導入產品訊息數位化服務。
振鋒合作夥伴Ri Connect遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範，發展出RiConnect關鍵資產管理軟體，協助振鋒為吊裝產業注入新的價值，讓製造商將生產履歷數位化，同時進行產品防偽辨識，亦可增加品牌曝光。振鋒明（22）日起在台南機械展0829攤位展出。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。(黃奇鐘)
振鋒YOKE與振鈺昨（23）日共同主辦RiConnect發表會-「勞工安全及設備巡檢的好幫手」，協助產業界做好5S及TPM管理。
振鋒企業暨振鈺數位服務公司董事長洪榮德表示，透過振鋒堅實的數位標籤科技，結合振鈺關鍵資產數位管理平台RiConnect，打造出全球業界首創工業勞安暨設備巡檢維護雲，協助企業全面無紙化，高效且準確地掌握企業資產及資產安全狀態，降低資產故障率，提高資產使用年限。同時，提供員工安全的工作環境，降低勞安風險，落實公司ESG，協助企業打造永續經營的企業營運平台。
洪榮德說，透過振鋒SupraTag晶片結合振鈺RiConnect關鍵資產管理軟體的連結，能落實安全數位化，讓「Safety is Essential-安全成為理所當然」。
洪榮德指出，振鈺遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範開發出的RiConnect關鍵資產管理軟體，帶給員工與雇主數位化的安全保障。鑑於企業設備資產狀態管理的痛點，諸如傳統式的紙質化設備管理，無法詳細記錄設備故障，也無法快速查閱設備巡檢和保養歷史紀錄，致使企業主無法隨時隨地掌握設備安全狀況，透過RiConnect數位化設備管理及巡檢功能，協助企業cost down的經營策略及數位轉型，解決設備資產狀態管理的痛點。
振鋒在南港1館4樓N010攤位展示，歡迎業界蒞臨參觀。
YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐，網址：www.yoke.net。
振鋒企業暨振鈺數位服務公司董事長洪榮德表示，透過振鋒堅實的數位標籤科技，結合振鈺關鍵資產數位管理平台RiConnect，打造出全球業界首創工業勞安暨設備巡檢維護雲，協助企業全面無紙化，高效且準確地掌握企業資產及資產安全狀態，降低資產故障率，提高資產使用年限。同時，提供員工安全的工作環境，降低勞安風險，落實公司ESG，協助企業打造永續經營的企業營運平台。
洪榮德說，透過振鋒SupraTag晶片結合振鈺RiConnect關鍵資產管理軟體的連結，能落實安全數位化，讓「Safety is Essential-安全成為理所當然」。
洪榮德指出，振鈺遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範開發出的RiConnect關鍵資產管理軟體，帶給員工與雇主數位化的安全保障。鑑於企業設備資產狀態管理的痛點，諸如傳統式的紙質化設備管理，無法詳細記錄設備故障，也無法快速查閱設備巡檢和保養歷史紀錄，致使企業主無法隨時隨地掌握設備安全狀況，透過RiConnect數位化設備管理及巡檢功能，協助企業cost down的經營策略及數位轉型，解決設備資產狀態管理的痛點。
振鋒在南港1館4樓N010攤位展示，歡迎業界蒞臨參觀。
YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐，網址：www.yoke.net。
6月15日振鋒YOKE與振鈺共同主辦RiConnect發表會-「勞工安全及設備巡檢的好幫手」，「甲你顧安全、乎你賺大錢」。現場分別由講師天力離岸風電總經理蕭維成、 吾信工業總經理曹昌豐、振鋒企業經理林瑞文、大衞創值老師劉聖文、采威董事長蕭哲君、振鋒企業副總經理李建鴻暨振鈺數位經理賴巧甜、王信閔等，分別就RiConnect最佳案例分享與RiConnect關鍵資產管理及雲市集運作模式介紹，吸引上百家企業主共同參與，現場貴賓雲集，座無虛席，共同攜手為數位台灣努力尋求解決方法。
振鋒企業暨振鈺數位服務公司董事長洪榮德指出，面對數位服務時代來臨的發展-Tech for Safety安全數位化。透過振鋒SupraTag晶片結合振鈺RiConnect關鍵資產管理軟體的連結，能落實安全數位化，讓「Safety is Essential - 安全成為理所當然」。
洪榮德說，振鈺遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範開發出的RiConnect關鍵資產管理軟體，帶給員工與雇主數位化的安全保障。同時，鑑於企業設備資產狀態管理的痛點，諸如傳統式的紙質化設備管理，無法詳細記錄設備故障，也無法快速查閱設備巡檢和保養歷史紀錄，致使企業主無法隨時隨地掌握設備安全狀況。再者，由於缺乏定期專業設備巡檢作業流程、無巡檢提醒系統及巡檢流程不規範，設備巡檢故障上報流程效率低下，無法解決滿足法規和稽查要求等痛點，振鈺開發出設備巡檢模塊，透過RiConnect數位化設備管理及巡檢功能，協助企業設備巡檢全面無紙化、高效且準確地掌握企業設備狀態，降低設備資產故障率，提高設備資產使用年限及生產力，提供員工安全的工作環境，減少勞工安全危害風險。
振鋒YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐；振鈺RiConnect電話（04）22971-999分機7632蔡小姐。（黃奇鐘）
振鋒企業暨振鈺數位服務公司董事長洪榮德指出，面對數位服務時代來臨的發展-Tech for Safety安全數位化。透過振鋒SupraTag晶片結合振鈺RiConnect關鍵資產管理軟體的連結，能落實安全數位化，讓「Safety is Essential - 安全成為理所當然」。
洪榮德說，振鈺遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範開發出的RiConnect關鍵資產管理軟體，帶給員工與雇主數位化的安全保障。同時，鑑於企業設備資產狀態管理的痛點，諸如傳統式的紙質化設備管理，無法詳細記錄設備故障，也無法快速查閱設備巡檢和保養歷史紀錄，致使企業主無法隨時隨地掌握設備安全狀況。再者，由於缺乏定期專業設備巡檢作業流程、無巡檢提醒系統及巡檢流程不規範，設備巡檢故障上報流程效率低下，無法解決滿足法規和稽查要求等痛點，振鈺開發出設備巡檢模塊，透過RiConnect數位化設備管理及巡檢功能，協助企業設備巡檢全面無紙化、高效且準確地掌握企業設備狀態，降低設備資產故障率，提高設備資產使用年限及生產力，提供員工安全的工作環境，減少勞工安全危害風險。
振鋒YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐；振鈺RiConnect電話（04）22971-999分機7632蔡小姐。（黃奇鐘）
由振鋒YOKE與振鈺RiConnect共同主辦，東捷資訊服務公司協辦，6月15日（三）早上10點至12點，在台中林酒店仙侶廳舉辦2022 RiConnect台中場「勞工安全及設備巡檢好幫手」交流會，歡迎產業免費線上報名或來電洽詢。
企業設備資產的狀態管理，一直是企業主精確管理上的痛點及難點。透過振鋒Supra RFID標籤科技及結合振鈺關鍵資產數位管理平台RiConnect，打造出全球業界首創工業勞安暨設備巡檢維護雲。協助企業全面無紙化、高效且準確地掌握企業資產及資產安全狀態，降低資產故障率，提高資產使用年限。同時，提供員工安全的工作環境，降低勞安風險，落實公司ESG，協助企業打造永續經營的企業營運平台。
振鋒YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐；振鈺RiConnect電話（04）22971-999 分機 7632蔡小姐。（黃奇鐘）
企業設備資產的狀態管理，一直是企業主精確管理上的痛點及難點。透過振鋒Supra RFID標籤科技及結合振鈺關鍵資產數位管理平台RiConnect，打造出全球業界首創工業勞安暨設備巡檢維護雲。協助企業全面無紙化、高效且準確地掌握企業資產及資產安全狀態，降低資產故障率，提高資產使用年限。同時，提供員工安全的工作環境，降低勞安風險，落實公司ESG，協助企業打造永續經營的企業營運平台。
振鋒YOKE電話（04）2350-8088分機1107廖小姐；振鈺RiConnect電話（04）22971-999 分機 7632蔡小姐。（黃奇鐘）
振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。他強調「唯有品質，才能創造最安全的工作環境」，是振鋒的企業使命，不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。鑑於安全意識抬頭、產品檢驗頻率提升與能源產業需求增加，除長期向使用者宣導正確且安全吊裝方案，振鋒（YOKE）更導入產品訊息數位化服務。振鋒合作夥伴Ri Connect遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範，發展出RiConnect關鍵資產管理軟體，協助振鋒為吊裝產業注入新的價值，讓製造商將生產履歷數位化，同時進行產品防偽辨識，亦可增加品牌曝光。安全是振鋒最重要的承諾，應用高新科技追求安全數位化，讓每位員工可開心安全回家。振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒（YOKE）企業董事長洪榮德表示：「一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程」，這是振鋒經營永續發展的理念，同時強調「唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境」，這是振鋒的企業使命，製造不僅是吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，這也是數十年來持續穩定成長的原動力。洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。他指出，透過振鋒SupraTag晶片與其合作夥伴RiConnect關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。有鑑於安全意識抬頭、產品檢驗頻率提升與能源產業需求增加，除長期向使用者宣導正確且安全的吊裝方案，振鋒更導入產品訊息數位化服務。協助企業在使用安全吊環前，快速執行使用前安全檢測，讓每一位使用者透過RFID新科技，不論何時何地、何種語言，經智慧型手機或簡易裝置，都能快速且有效的獲取資產設備的安全狀態。振鋒合作夥伴RiConnect遵循英國HSE LOLER安全吊裝規範開發出的RiConnect關鍵資產管理軟體，協助振鋒為吊裝產業注入新的價值，讓製造商，生產履歷雲端化，同時進行產品防偽辨識，亦可增加品牌曝光。企業資產方，為員工創造安全工作場所，帶給員工理所當然的安全。現場工作人員能快速了解資產安全狀態，在進行吊裝作業前先取得安全操作說明書，並執行使用前點檢。安全是振鋒的承諾，應用高新科技追求安全數位化，讓每位員工可開心安全回家。振鋒YOKE在南港2館7樓T0521攤位展示，歡迎業界蒞臨參觀。振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒企業感謝社會大眾對於企業經營的支持與肯定，從第26屆國家品質獎的84家台灣卓越企業激烈競爭中，脫穎而出，獲得最高榮譽象徵的「卓越經營獎」，實則不易，由董事長洪榮德領軍及總經理林衢江督導成立7個全面品質管理（TQM）推動小組，透過員工績效連結落實全員參與，並創立達人學院，搭配技能津貼，培育員工技術及品質技能。
振鋒企業董事長洪榮德表示，「一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程」，這是振鋒經營永續發展的理念，同時強調「唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境」，這是振鋒的企業使命，製造不僅是吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，這也是數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說：「因此，獲獎要把這個榮耀獻給振鋒公司全體同仁、協力廠商及敬愛的客戶們，36年來我們攜手共同努力追求理想，推動全世界工業安全，並且應用高新科技不斷轉型與升級，讓台灣的能力與價值在全世界發光發亮。千里之行始於足下，讓我們從這裡出發，開心地邁向未來。」他並以「一個人跑得快、一群人走得遠」的團隊核心思維，與大家共勉勵。
總經理林衢江說：「感謝董事長對振鋒營運團隊的支持與教導，獲得國品獎是振鋒至高的榮耀，未來更是振鋒持續成長的動力，這次獲獎絕對不是一個終點，而是另一個起點，是振鋒朝向企業永續經營目標前進的起點，我們要持續實踐振鋒企業使命，為顧客及所有利害關係人提供最安全的保障來展現振鋒的企業價值。」
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒企業董事長洪榮德表示，「一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程」，這是振鋒經營永續發展的理念，同時強調「唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境」，這是振鋒的企業使命，製造不僅是吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，這也是數十年來持續穩定成長的原動力。
洪榮德說：「因此，獲獎要把這個榮耀獻給振鋒公司全體同仁、協力廠商及敬愛的客戶們，36年來我們攜手共同努力追求理想，推動全世界工業安全，並且應用高新科技不斷轉型與升級，讓台灣的能力與價值在全世界發光發亮。千里之行始於足下，讓我們從這裡出發，開心地邁向未來。」他並以「一個人跑得快、一群人走得遠」的團隊核心思維，與大家共勉勵。
總經理林衢江說：「感謝董事長對振鋒營運團隊的支持與教導，獲得國品獎是振鋒至高的榮耀，未來更是振鋒持續成長的動力，這次獲獎絕對不是一個終點，而是另一個起點，是振鋒朝向企業永續經營目標前進的起點，我們要持續實踐振鋒企業使命，為顧客及所有利害關係人提供最安全的保障來展現振鋒的企業價值。」
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
個人安全的高空防墜安全裝備及配件部分是振鋒企業最早投入開發的主力產品，全球市占率高達65％，合作客戶包括國際大廠3Ｍ及Honeywell，產品線為世界第一，是振鋒企業立足國際市場的基礎。個人安全防墜設備及金屬配件產品發展成熟之後，更提升實力跨足到工業安全起重吊鉤及配件。尤其在材料的升級上，有中鋼支持研發創新能量，並與台灣大學合力開發具有多項專利的YOKE專屬高強度鋼材－YokeSteel，保障工業掛鉤強度上的品質與保證。振鋒企業董事長洪榮德常言道：「一支鉤子承載一條人命，一條人命承載一個家庭。」這是振鋒全體員工所遵循的宗旨，堅持攸關生命的個人安全裝備為零容忍，品質永遠擺第一。提供人人使用安心，長期創造價值，讓人人都能買到對生命安全的保障，用穩定的品質維持一個幸福的家庭，這就是振鋒企業長期所背負的使命與對自我的期許。
在台灣打國際品牌相當不容易，振鋒企業用了20幾年的時間一步一步建立起來，從市場需求、前端設計、生產製造到銷售通路都非常困難。董事長洪榮德憑藉著對市場的敏銳度與對產品品質的堅持，順利將自有品牌「YOKE」推向國際，其產品更在全球市場獲得極佳口碑與迴響。回顧到2008年以前，振鋒企業第一步踏出國際先從美國、巴西，再到韓國、馬來西亞、杜拜陸續設廠，卻陷入獲利高、低成長的發展瓶頸，進而相繼收廠。咎其原因並非盈利問題，而是產品力不足、實力不夠，洪榮德認為應該再蹲低一點，重新練兵。因此毅然決然放棄當前所有事業版圖，回到台灣來穩固根基。
「成為安全價值的整合創新者」是振鋒在國際市場上的定位，其戰略即不斷創新，不斷研發，近年更致力於推動ESG，落實安全數位化的經營模式。因此才又於2011年重新建立振鋒企業，開發了奠定振鋒堅實基礎的YP吊點，專注於客戶的安全需求。當時由振鋒企業副總李建鴻領銜擔當到大陸開疆闢土，重新建立團隊，展用全新的策略將全世界的局盤濃縮在上海。在如此龐大絢麗的戰場開始磨刀練兵，李建鴻一肩扛起重任，大力推廣自有品牌YOKE，強化高價值的YP吊點，並於短短7年內組建一個內銷團隊，由此開始再重新佈局國際市場。隨後拿下德國通路，使歐洲風電十大廠皆採用YP吊點，接著再將觸角伸向美國、加拿大，逐步佈局全球六大洲、49個國家、95個經銷點。
振鋒企業總經理林衢江說：振鋒是一個戰隊，結合產官學力量推動品牌，持續創新研發，同時也解決了金屬工業長期以來的標示問題。振鋒從2019年開始導入RFID技術，積極推動安全數位化，在工業用起重吊鉤配件嵌入RFID，並斥資上億台幣發展物聯網平台，把YOKE產品的數位化資訊上傳至雲端，客戶只要透過系統讀取就能管理吊鉤設備的各種檢驗內容與結果，成為世界第一家可以把RFID技術嵌入金屬並且能夠使用手機讀取晶片的工業先驅，將生命安全的核心理念落實執行在每一個操作環節。
林衢江重視團隊經營，專注於資源整合，為振鋒創造最大效益，建構製程參數管理是振鋒在未來數位轉型相當重要的一環。為了將營運組織與產品同時數位化，林衢江在振鋒導入CRM做商機管理、PLM做產品履歷的生產管理、MES做製程管理，讓整體製程透明化，未來會持續導入SPC製程參數的管控，將製程參數管理標準化與數據化，使產品品質達到一致的水準。
成功的模式有很多種，振鋒將照顧員工視為理所當然。董事長洪榮德認為把所有基礎動作標準化，效益化，進而將組織優化的關鍵即在於每一位員工的人文素養。員工在優渥的環境可養成高雅的素質，而素質則會影響工作品質，一個人的思維轉變，行為也會跟著改變，從專業教育訓練到通識課程，振鋒每一位員工皆受不同階段的培訓，深受公司文化薰陶，由內而外相對提昇工作效率及品質。一間公司的活力就展現在每一位員工克盡職責的工作態度上，如同振鋒企業庭院裡的無名小花小草，總是仰頭朝向著陽光，韌性剛強充滿正能量，不怕風吹雨淋日曬，每一天都昂首闊步、信心十足的迎接新挑戰。
在台灣打國際品牌相當不容易，振鋒企業用了20幾年的時間一步一步建立起來，從市場需求、前端設計、生產製造到銷售通路都非常困難。董事長洪榮德憑藉著對市場的敏銳度與對產品品質的堅持，順利將自有品牌「YOKE」推向國際，其產品更在全球市場獲得極佳口碑與迴響。回顧到2008年以前，振鋒企業第一步踏出國際先從美國、巴西，再到韓國、馬來西亞、杜拜陸續設廠，卻陷入獲利高、低成長的發展瓶頸，進而相繼收廠。咎其原因並非盈利問題，而是產品力不足、實力不夠，洪榮德認為應該再蹲低一點，重新練兵。因此毅然決然放棄當前所有事業版圖，回到台灣來穩固根基。
「成為安全價值的整合創新者」是振鋒在國際市場上的定位，其戰略即不斷創新，不斷研發，近年更致力於推動ESG，落實安全數位化的經營模式。因此才又於2011年重新建立振鋒企業，開發了奠定振鋒堅實基礎的YP吊點，專注於客戶的安全需求。當時由振鋒企業副總李建鴻領銜擔當到大陸開疆闢土，重新建立團隊，展用全新的策略將全世界的局盤濃縮在上海。在如此龐大絢麗的戰場開始磨刀練兵，李建鴻一肩扛起重任，大力推廣自有品牌YOKE，強化高價值的YP吊點，並於短短7年內組建一個內銷團隊，由此開始再重新佈局國際市場。隨後拿下德國通路，使歐洲風電十大廠皆採用YP吊點，接著再將觸角伸向美國、加拿大，逐步佈局全球六大洲、49個國家、95個經銷點。
振鋒企業總經理林衢江說：振鋒是一個戰隊，結合產官學力量推動品牌，持續創新研發，同時也解決了金屬工業長期以來的標示問題。振鋒從2019年開始導入RFID技術，積極推動安全數位化，在工業用起重吊鉤配件嵌入RFID，並斥資上億台幣發展物聯網平台，把YOKE產品的數位化資訊上傳至雲端，客戶只要透過系統讀取就能管理吊鉤設備的各種檢驗內容與結果，成為世界第一家可以把RFID技術嵌入金屬並且能夠使用手機讀取晶片的工業先驅，將生命安全的核心理念落實執行在每一個操作環節。
林衢江重視團隊經營，專注於資源整合，為振鋒創造最大效益，建構製程參數管理是振鋒在未來數位轉型相當重要的一環。為了將營運組織與產品同時數位化，林衢江在振鋒導入CRM做商機管理、PLM做產品履歷的生產管理、MES做製程管理，讓整體製程透明化，未來會持續導入SPC製程參數的管控，將製程參數管理標準化與數據化，使產品品質達到一致的水準。
成功的模式有很多種，振鋒將照顧員工視為理所當然。董事長洪榮德認為把所有基礎動作標準化，效益化，進而將組織優化的關鍵即在於每一位員工的人文素養。員工在優渥的環境可養成高雅的素質，而素質則會影響工作品質，一個人的思維轉變，行為也會跟著改變，從專業教育訓練到通識課程，振鋒每一位員工皆受不同階段的培訓，深受公司文化薰陶，由內而外相對提昇工作效率及品質。一間公司的活力就展現在每一位員工克盡職責的工作態度上，如同振鋒企業庭院裡的無名小花小草，總是仰頭朝向著陽光，韌性剛強充滿正能量，不怕風吹雨淋日曬，每一天都昂首闊步、信心十足的迎接新挑戰。
「一流的產品來自於尖端的製造技術，嚴謹的品質管理，以及永遠創新的研發工程」，是振鋒（YOKE）公司經營永續發展的理念，「唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境」，而「安全」是振鋒數十年來持續穩定成長的原動力。
振鋒創立至今30餘年，始終秉持「取之社會，用之社會」的自利、利他的精神來經營企業，於「教育推廣」、「關懷社會」、「社區照顧」、「推動環保」等層面積極投入心力，長期以來，振鋒持續積極投入各方面的企業社會責任的落實，每年接待各大學校與社會團體至公司參訪，期望透過參訪互動機會，傳達振鋒的企業理念，並於公司簡介中，融入高空安全教育。在為相關利害關係人創造價值的同時，仍不忘投入社會公益及環境保護的使命，為公司所有利害關係人創造更多元的價值，同時為社會帶來更正向的發展。
日前南投縣光榮國小為擴大學生的學習視野，鼓勵孩子勇於追求夢想，由校長沈春木帶領40位學生至振鋒參訪，由公司安排簡介、產品探索體驗、環境保護知識分享。透過體驗式教育方式，讓學生認識振鋒製造的產品與高空作業安全配備，瞭解國內法規規定兩公尺以上的高空作業須配戴全身式安全帶與鉤具，並由遊戲方式，讓學生親自體驗3段式卡賓鉤，學習以「推、轉、壓」方式操作鉤子，振鋒期望透過探索體驗教育，讓學生們瞭解鉤具的安全性與高空作業安全知識。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。（黃奇鐘）
振鋒創立至今30餘年，始終秉持「取之社會，用之社會」的自利、利他的精神來經營企業，於「教育推廣」、「關懷社會」、「社區照顧」、「推動環保」等層面積極投入心力，長期以來，振鋒持續積極投入各方面的企業社會責任的落實，每年接待各大學校與社會團體至公司參訪，期望透過參訪互動機會，傳達振鋒的企業理念，並於公司簡介中，融入高空安全教育。在為相關利害關係人創造價值的同時，仍不忘投入社會公益及環境保護的使命，為公司所有利害關係人創造更多元的價值，同時為社會帶來更正向的發展。
日前南投縣光榮國小為擴大學生的學習視野，鼓勵孩子勇於追求夢想，由校長沈春木帶領40位學生至振鋒參訪，由公司安排簡介、產品探索體驗、環境保護知識分享。透過體驗式教育方式，讓學生認識振鋒製造的產品與高空作業安全配備，瞭解國內法規規定兩公尺以上的高空作業須配戴全身式安全帶與鉤具，並由遊戲方式，讓學生親自體驗3段式卡賓鉤，學習以「推、轉、壓」方式操作鉤子，振鋒期望透過探索體驗教育，讓學生們瞭解鉤具的安全性與高空作業安全知識。
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成立36周年的振鋒企業為工業起重用安全鉤具專家，創立於1985年，最早以貿易及虛擬製造的經營模式為主，目前自行從事研發與製造，在業界素以創新技術著稱，1996年為響應國家產業升級，以自有品牌YOKE競逐全球。歷經30餘年的努力，秉持朝向「有利基的主流市場」發展信念，先後走過貿易時期（1985-1990）、虛擬工廠時期（1990-1996）、製造與研發時期（1997-2006），至今為品牌行銷時期（2007-迄今）。目前在世界各地設有70多個經銷據點，品質及技術深受國際讚賞，屹立於吊重鏈條及鉤具的世界領導地位。
振鋒企業在董事長洪榮德領軍下，連2年榮獲中堅企業卓越獎的肯定，致力深耕與精進企業社會責任，持續落實永續行動與發展，創造企業在公司治理、環境和社會的永續價值，持續擴大CSR影響力。振鋒YOKE的眼型握式自動鉤更獲得台灣精品獎的肯定。
振鋒企業公司表示，YOKE握把式安全自動鎖鉤具提高吊裝安全性，其設計美觀的手把，非常適合戴手套的手使用，並且對開啟按鈕設計進行設計改良，使其更加人性化，只需一個簡單的按鈕即可打開觸發器機構，操作員可以在進行吊裝作業時避免與其他傳統吊鉤相同的潛在手指夾傷工安事件發生。握把式安全自動鎖鉤的獨特設計手把與鉤身一體式鍛造設計概念，操作員無需進行複雜或昂貴的改裝來確保安全，是產業界的最佳幫手。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒企業在董事長洪榮德領軍下，連2年榮獲中堅企業卓越獎的肯定，致力深耕與精進企業社會責任，持續落實永續行動與發展，創造企業在公司治理、環境和社會的永續價值，持續擴大CSR影響力。振鋒YOKE的眼型握式自動鉤更獲得台灣精品獎的肯定。
振鋒企業公司表示，YOKE握把式安全自動鎖鉤具提高吊裝安全性，其設計美觀的手把，非常適合戴手套的手使用，並且對開啟按鈕設計進行設計改良，使其更加人性化，只需一個簡單的按鈕即可打開觸發器機構，操作員可以在進行吊裝作業時避免與其他傳統吊鉤相同的潛在手指夾傷工安事件發生。握把式安全自動鎖鉤的獨特設計手把與鉤身一體式鍛造設計概念，操作員無需進行複雜或昂貴的改裝來確保安全，是產業界的最佳幫手。
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振鋒企業，這家以工業起重用安全鉤具聞名的台灣公司，今年邁入36周年。從1985年創立之初，振鋒企業便以貿易及虛擬製造為主要經營模式，不斷進行研發與製造，並以創新技術在業界獨樹一幟。1996年，為了響應國家產業升級，振鋒企業以自有品牌YOKE躍上全球市場，並秉持著「有利基的主流市場」發展信念，讓吊重鏈條及鉤具在全球市場上取得領導地位。目前，振鋒企業在世界各地設有70多個經銷據點，其品質及技術深受國際認同與讚許。
在董事長洪榮德的領導下，振鋒企業已連續兩年榮獲中堅企業卓越獎的肯定。公司不僅致力於深耕與精進企業社會責任，更持續落實永續行動與發展，創造在治理、環境和社會方面的永續價值。振鋒YOKE的眼型握式自動鉤，更榮獲台灣精品獎的殊榮。
振鋒YOKE握把式安全自動鎖鉤具，不僅提高了吊裝安全性，其設計美觀的手把也適合戴手套時使用。改良開啟按鈕的設計，更加人性化，只需一個按鈕即可打開觸發器機構，從而避免傳統吊鉤可能帶來的工安事件。這款握把式安全自動鎖鉤的獨特設計，手把與鉤身一體式鍛造，讓操作員在進行吊裝作業時，不必進行複雜或昂貴的改裝，就能確保安全，成為產業界提升吊裝安全的最佳幫手。
想要了解更多關於振鋒企業的資訊，請致電（04）2350-8088分機1105，聯繫陳經理；或者上網頁www.yoke.net進行查詢。
工業起重用安全鉤具專家－振鋒企業公司，創立於1985年，適逢成立36周年，最早以貿易及虛擬製造的經營模式為主，目前從事研發與製造，在業界素以創新技術著稱，1996年為響應國家產業升級，以自有品牌YOKE推向全球市場，秉持朝向「有利基的主流市場」發展信念，在吊重鏈條及鉤具居世界領導地位，世界設有70多個經銷據點，品質及技術深獲國際認同讚許。
振鋒企業在董事長洪榮德領軍下，連2年榮獲中堅企業卓越獎的肯定，致力深耕與精進企業社會責任，持續落實永續行動與發展，創造企業在公司治理、環境和社會的永續價值，持續擴大CSR影響力，振鋒YOKE的眼型握式自動鉤更獲得台灣精品獎的肯定。
振鋒YOKE握把式安全自動鎖鉤具提高吊裝安全性，設計美觀的手把適合戴手套時使用，並改良開啟按鈕的設計，使其更加人性化，只需一個按鈕即可打開觸發器機構，操作員可以在進行吊裝作業時避免與其他傳統吊鉤相同的潛在手指夾傷工安事件發生。握把式安全自動鎖鉤的獨特設計手把與鉤身一體式鍛造設計概念，操作員無需進行複雜或昂貴的改裝確保安全，是產業界提升吊裝安全的最佳幫手。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。（黃奇鐘）
振鋒企業在董事長洪榮德領軍下，連2年榮獲中堅企業卓越獎的肯定，致力深耕與精進企業社會責任，持續落實永續行動與發展，創造企業在公司治理、環境和社會的永續價值，持續擴大CSR影響力，振鋒YOKE的眼型握式自動鉤更獲得台灣精品獎的肯定。
振鋒YOKE握把式安全自動鎖鉤具提高吊裝安全性，設計美觀的手把適合戴手套時使用，並改良開啟按鈕的設計，使其更加人性化，只需一個按鈕即可打開觸發器機構，操作員可以在進行吊裝作業時避免與其他傳統吊鉤相同的潛在手指夾傷工安事件發生。握把式安全自動鎖鉤的獨特設計手把與鉤身一體式鍛造設計概念，操作員無需進行複雜或昂貴的改裝確保安全，是產業界提升吊裝安全的最佳幫手。
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振鋒企業在金融界的大手筆動作又來了！最近，他們與臺灣銀行攜手，籌備了一個規模驚人的聯合授信案，總金額高達14.4億元新臺幣。這個授信案於1月27日正式簽約，簽約儀式在振鋒企業總部隆重舉行，由振鋒企業的洪榮德董事長和臺灣銀行的林麗婈副總經理共同主持，象徵著兩大企業的強強聯手。 這次的聯貸案，原計劃籌組的額度是12億元，結果在金融同業的熱烈參與下，銀行團的認諾金額竟然達到了18.5億元，超過原訂額度的154％。最終，雙方決定以14.4億元的金額完成簽約，這個結果對振鋒企業來說，無疑是對其財務穩健和市場信心的強力肯定。 振鋒企業自創立以來，就專注於合金鋼安全起重鍊吊鉤、工業安全帶等金屬配件的製造與銷售，並以「YOKE」品牌在全球市場上發揮影響力。他們的外銷占比高達98％，美國、加拿大和德國等地是其主要銷售區域。在技術創新和品質保證上，振鋒企業也不遑多讓，累積取得美、德、日、法等16餘國的300件國際專利，並獲得全球國際權威認證機構的3,560餘件產品認證。2020年，他們在個人安全掛鉤的全球市場佔率更是高達65％。 不僅如此，振鋒企業在企業社會責任和永續發展方面也表現出色。2015年，他們榮獲行政院頒發的「第三屆卓越中堅企業獎」，2019年獲得台灣精品銀質獎，並連續四年（2017-2020）獲得「台灣企業永續報告獎」金獎。這些榮譽證明了振鋒企業在品質技術和營運管理上的卓越表現。
振鋒企業委由臺灣銀行統籌主辦新臺幣14.4億元聯合授信案，已於 1月27日完成聯貸簽約。簽約儀式假振鋒企業總部舉行，由振鋒企業 董事長洪榮德與臺灣銀行副總經理林麗婈共同主持。
此聯貸案資金用途為償還既有金融機構借款暨充實營運周轉金，原 擬籌組額度12億元，在金融同業踴躍參貸下，獲銀行團認諾達18.5億 元，為原訂額度的154％，最終以14.4億元簽約結案。
振鋒企業自創立以來，致力於合金鋼安全起重鍊吊鉤、工業安全帶 等各式金屬配件之製造銷售，以「YOKE」品牌行銷全球，外銷占比逾 98％，以美國、加拿大及德國等地為主力銷售地區。累積取得美、德 、日、法等高達16餘國約計300件國際專利，另取得全球國際權威認 證機構約計3,560餘件產品認證，2020年於個人安全掛鉤之全球市占 率達65％。
2015年獲行政院「第三屆卓越中堅企業獎」、2019年台灣精品銀質 獎，2017∼2020年連四年獲得「台灣企業永續報告獎」金獎等，品質 技術與營運管理深受讚揚。
此聯貸案資金用途為償還既有金融機構借款暨充實營運周轉金，原 擬籌組額度12億元，在金融同業踴躍參貸下，獲銀行團認諾達18.5億 元，為原訂額度的154％，最終以14.4億元簽約結案。
振鋒企業自創立以來，致力於合金鋼安全起重鍊吊鉤、工業安全帶 等各式金屬配件之製造銷售，以「YOKE」品牌行銷全球，外銷占比逾 98％，以美國、加拿大及德國等地為主力銷售地區。累積取得美、德 、日、法等高達16餘國約計300件國際專利，另取得全球國際權威認 證機構約計3,560餘件產品認證，2020年於個人安全掛鉤之全球市占 率達65％。
2015年獲行政院「第三屆卓越中堅企業獎」、2019年台灣精品銀質 獎，2017∼2020年連四年獲得「台灣企業永續報告獎」金獎等，品質 技術與營運管理深受讚揚。
振鋒企業慶祝35週年，展現企業社會責任與綠色生活理念
振鋒企業迎來成立35週年的重要里程碑，不僅在2019年創下30億的營收佳績，更在這特殊的疫情時期，以穩健的步伐持續前進。為慶祝這一歷史時刻，振鋒企業特別在潭雅神綠園道舉辦了「擁抱健康愛地球振鋒35路跑家庭日」活動，展現了其對健康與環保的堅定承諾。
活動中，振鋒企業強調防疫措施，參加者需實名制報名並量測體溫。賽前，公司鼓勵員工共乘接駁車，呼籲自備飲用水，並設置資源回收車，展現節能減塑的環保理念。賽道上的補給品不使用一次性紙杯，僅提供可回收的寶特瓶及鋁罐，賽後則確保不留下一絲垃圾。
活動紀念品方面，振鋒企業別出心裁，選擇了來自大雅的特產「小麥米香」，既支持當地小農，也推廣特色農產品。
為落實「路跑募樹愛地球」的初衷，振鋒企業鼓勵同仁、眷屬、供應商、銀行、小學師長等共計350人參與活動。參與者分為11K英雄組、8K勇腳組、5K樂活組，累計跑行1,970公里，將捐贈等數量的樹苗或花苗給台中偏鄉小學，並推廣環境保護的教育理念。
作為一個責任感強烈的企业公民，振鋒企業邀集了300位利害關係人共同響應活動，既關注員工健康，也關懷地球永續，追求社會共好共榮。
如有關振鋒企業的更多資訊，請聯繫電話（04）2350-8088分機1105陳經理，或瀏覽公司網站www.yoke.net。
振鋒企業公司迎來35周年，在2019年達成30億營收的里程碑，今年不畏疫情衝擊仍以穩健的步伐持續邁進。振鋒日前歡慶成立35周年，特別在潭雅神綠園道舉辦「擁抱健康愛地球振鋒35路跑家庭日」活動，防疫期間遵守參加實名制、確實量測體溫。
振鋒以健康暨綠色環保的路跑，秉持節能減塑、回饋鄉里的理念，賽前安排接駁車鼓勵共乘、呼籲自備飲用水及設置資源回收車；賽道補給不提供一次性紙杯、僅提供可回收的寶特瓶及鋁罐；賽後確保不遺留任何垃圾。活動結束發放的紀念品也別出心裁，訂購大雅特產「小麥米香」贈予每一位參加者，藉此支持當地小農及特色農產品。
延續路跑募樹愛地球的初衷，跑1公里、振鋒捐1棵樹苗或花苗，號召同仁、眷屬、供應商、銀行、小學師長共計350人參加活動，分為11K英雄組、8K勇腳組、5K樂活組，這次活動累計跑1,970公里，將捐贈1,970棵樹苗或花苗，優先提供給台中偏鄉小學，同時推廣環境保護的教育理念。
身為企業公民，振鋒義不容辭發揮影響力，邀集300位利害關係人齊心響應「擁抱健康愛地球」的路跑活動，不僅照顧自我健康、也守護地球永續，讓社會共好共榮。
振鋒公司電話（04）2350-8088分機1105陳經理；網址：www.yoke.net。
振鋒以健康暨綠色環保的路跑，秉持節能減塑、回饋鄉里的理念，賽前安排接駁車鼓勵共乘、呼籲自備飲用水及設置資源回收車；賽道補給不提供一次性紙杯、僅提供可回收的寶特瓶及鋁罐；賽後確保不遺留任何垃圾。活動結束發放的紀念品也別出心裁，訂購大雅特產「小麥米香」贈予每一位參加者，藉此支持當地小農及特色農產品。
延續路跑募樹愛地球的初衷，跑1公里、振鋒捐1棵樹苗或花苗，號召同仁、眷屬、供應商、銀行、小學師長共計350人參加活動，分為11K英雄組、8K勇腳組、5K樂活組，這次活動累計跑1,970公里，將捐贈1,970棵樹苗或花苗，優先提供給台中偏鄉小學，同時推廣環境保護的教育理念。
身為企業公民，振鋒義不容辭發揮影響力，邀集300位利害關係人齊心響應「擁抱健康愛地球」的路跑活動，不僅照顧自我健康、也守護地球永續，讓社會共好共榮。
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振鋒企業，這個名號在起重用安全鉤具行業裡可是響噹噹的！從1985年創立至今，它已經走過了35個年頭。最初，振鋒以貿易和虛擬製造為主，現在則專注於研發和製造，以創新技術聞名於世。1996年，為了響應國家產業升級，振鋒推出了自有品牌YOKE，並將其推向全球市場。它堅持「有利基的主流市場」發展理念，在吊重鏈條及鉤具領域，早已成為世界領導者。在全球各地，它擁有70多個經銷據點，品質和技術得到了國際上的廣泛讚譽。 在董事長洪榮德的領導下，振鋒企業連續兩年榮獲中堅企業卓越獎，這不僅是對它企業成就的肯定，也是對它深耕企業社會責任的讚譽。振鋒不斷落實永續行動，並在企業治理、環境和社會方面創造了持續的價值，擴大了其CSR（企業社會責任）的影響力。今年，振鋒YOKE的眼型握式自動鉤更榮獲台灣精品獎，這是對它創新設計和優質產品的又一次肯定。 振鋒企業強調，YOKE握把式安全自動鎖鉤具不僅提高了吊裝作業的安全性，還在設計上非常人性化。它的美觀手把適合戴手套的手使用，並對開啟按鈕進行改良，讓操作更加便捷。只需一個簡單的按鈕，即可打開觸發器機構，從而避免傳統吊鉤可能造成的手指夾傷事故。這款握把式安全自動鎖鉤的獨特設計，手把與鉤身一體式鍛造，讓操作員無需進行複雜或昂貴的改裝，就能確保作業安全，真可謂是產業界的最佳幫手。 若您對振鋒企業的產品或服務有興趣，可以通過電話（04）2350-8088分機1105聯繫陳經理，或訪問它們的網站www.yoke.net，了解更多信息。
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