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公勝保險經紀人(興)公司新聞
壽險公會分析，至去年底壽險業務員（含銀行通路、保經代）總登 錄人數為37萬5,864人，若觀察壽險公司登錄的業務員人數20.8萬人 中，18歲至34歲年輕族群共有5萬9,338人，占比高達28.5％，相比5 5歲以上者則下降到5萬1,487人，占總登錄人數 24.6％。
進一步以性別來看，可發現男性業務員更有年輕化的趨勢，男性登 錄業務員以30∼34歲共1萬821人最多，其次是25∼29歲的1萬173人， 第三是35∼39歲的9,345人，主要集中在「青壯年」階段；但女性業 務員以50∼54歲1萬7,740人最多，其次是40∼44歲1萬7,404人，第三 是45∼49歲1萬7,280人。
業務員大軍走向年輕化，主要就來自「年輕新血」的湧進，據壽險 公會最新8月的新登錄壽險業務員分析，18∼24歲社會新鮮人高達92 6人最多，25∼29歲也有高達484人，反而中年轉職者較少，45歲以上 僅有108人。
大型壽險公司，如南山人壽業務員新登錄人數在30歲以下者就占7 2％，年輕化程度在前五大壽險公司中是連續三年居冠。南山指出， 新進業務員年齡下降，主要是近年來積極培力青年，深入校園舉辦各 式活動，如暑期營隊、產學合作等，擴大在年輕族群的品牌心占率。 業務員登錄最多的國泰人壽，近年配合年輕人的斜槓風潮，2019年推 出「兼職業務員」的培訓計畫，計畫吸引30歲以下者的比例高達26％ ，且保險兼職新血未來也能升級，加入全職業務員的行列。
相較大型壽險，保經業務員年輕化趨勢更明顯。據公勝保經統計， 今年對比2020年，30歲以下年輕業務員翻了1倍之多，今年30歲以下 占比高達15％，比起2020年僅有8％成長許多，而31∼40歲更高達31 ％，也比2020年的26％成長；反而40歲以上各階層人數直線減少，4 1∼50歲從2020年還有30％，到今年下降到27％，51∼60歲在2020年 有24％，到今年下降到19％，61歲以上更是直接跌破1成，2020年還 有11％，但今年剩8％。
公勝保經總經理蔡聖威分析，整體保經公司四年來結構大幅轉變， 年輕族群大增，主要是看中保經三優勢，一市場面，因客戶更多元、 需求更大，通常消費者手上不會只有一家保險公司的保單，單一公司 難滿足客戶多元需求；二產業面，單一壽險公司因應各家策略不同， 像有的主攻分紅保單，有的攻投資型保單，但保經更具彈性，業務員 不用局限在公司的主力商品政策上，晉升也較有彈性，競賽月不會有 太多KPI；三個人面，現在年輕人偏好非典型的工作型態，過去固定 朝九晚五的生活不受年輕人青睞，所以才有很多年輕人選擇跑外送， 而保險業務員的工作，也是提供彈性自主的工作方式，對年輕人來說 「工作自主、人生自主」更有吸引力。
交通亂象頻傳，公勝保經、富士達保經表示，意外險包含外來、突 發、非疾病等3要素，交通車禍事故即符合意外險理賠範圍，視傷亡 程度也可申請醫療險理賠。如果是輕微受傷至門診處置，可申請實支 實付型意外險理賠；若嚴重到需手術或住院治療，可同時申請意外險 及醫療險理賠；如發生重大車禍導致失能，部分含失能保障的意外險 亦可理賠；若不幸因交通事故身亡，意外險及壽險的身故保險金也都 符合理賠條件。
針對意外險保單挑選，富士達保經指出，壽險及產險公司都有意外 險商品，建議以壽險為主，再以產險補強保障。
**公勝保經榮獲亞太傑出企業獎雙料肯定**
由亞洲企業商會舉辦的「2024亞太傑出企業獎」（APEA），日前公布年度得獎名單。公勝保險經紀人公司（股號6028）憑藉卓越的經營績效、數位轉型策略，榮獲「企業躍進獎（Fast Enterprise Award）」；總經理蔡聖威連續兩年獲頒「卓越企業領袖獎（Master Entrepreneur Award）」。
公勝保經在蔡聖威帶領下，透過培訓人才、建構數位平台和實踐永續經營，屢創佳績。2024年上半年營收突破20億元，較去年同期成長近50%，EPS達6.23元，各項指標刷新紀錄。同時，公勝保經連續六年獲中華徵信所評鑑為保經業第一。
蔡聖威表示，「感謝APEA的肯定，公勝保經獲頒雙料獎項，倍感榮耀，更堅定我們對台灣企業與社會的貢獻。」他指出，產業變動快速，公勝保經自2020年起積極轉型，提升客群、業務和團隊的專業度，並結合數位平台，成為業界領導品牌。
蔡聖威強調：「這個榮耀歸功於所有內外勤同仁的共同努力。逆境時同舟共濟，順境時共襄盛舉。」公勝保經將持續深耕保險經紀產業，以卓越的經營理念和數位創新，為客戶提供全方位的保障與服務。
公勝保險經紀人公司（股號6028）以企業轉型帶來卓越的經營績效、數位的翻轉與整合，所迸發的新生力量，令評審驚豔，榮獲「企業躍進獎（Fast Enterprise Award）」；總經理蔡聖威以傑出企業經營能力，連兩年獲得「卓越企業領袖獎（Master Entrepreneur Award）」的肯定。
蔡聖威帶領團隊，透過培訓優秀人才、建構數位平台與企業永續經營等轉型模式屢創佳績，二度獲頒「卓越企業領袖獎」，讓公勝保經企業價值再創高峰。公勝保經在2024年上半年度營收已突破20億元，較去年上半年成長近50%、EPS達6.23元，各項經營指標皆刷新紀錄；亦連續6年被中華徵信所評鑑保經業第一，除了屢獲國內大獎肯定，這一次更以拔尖的經營績效榮獲「企業躍進獎」殊榮，可謂實至名歸。
蔡聖威表示，感謝APEA的肯定，公勝保經於亞洲地區眾多產業公司競爭角逐下，獲頒雙料獎項，倍感榮耀，更加深對台灣企業與社會貢獻展望之責任。公勝保經有感產業變動迅速，新科技、新應用不斷推陳出新，2020年起開始著手企業轉型，朝向客群高端化、業務專業化、團隊菁英化經營方向邁進，並結合完善的數位平台，成為產業領導品牌。也特別感謝所有內外勤同仁的努力，逆風時不離不棄，精采時同享歡慶，這個榮耀歸功於團隊一起共享。
由亞洲企業商會舉辦的「2024亞太傑出企業獎」（APEA）9月13日隆重登場；經過嚴謹評選，來自亞太地區展現卓越經營實力、領導能力的企業領袖脫穎而出。台灣保險經紀業翹楚公勝保險經紀人（6028）憑藉著其企業轉型所帶來的可觀經營績效、數位化創新與整合，令評審深感印象，不僅勇奪「企業躍進獎」，總經理蔡聖威也以傑出的企業經營能力，連續第二年摘下「卓越企業領袖獎」殊榮。
在蔡聖威的領導下，公勝保險經紀人身為保經業領導品牌，透過培育優秀人才、建構數位平台和永續經營等轉型模式，屢創佳績。今年上半年營收突破20億元，較去年同期成長近50％，EPS達6.23元，各項經營指標頻創新高，居保經業界之冠，並連續六年被中華徵信所評鑑為保經業第一名，實至名歸地獲此殊榮。
蔡聖威感性地表示：「感謝APEA的肯定，公勝保險經紀人在亞洲地區眾多企業的競逐中榮獲雙料大獎，倍感榮耀，也更加深了我們對台灣企業與社會的貢獻責任。面對產業快速變動，新科技與應用不斷推陳出新，我們自2020年起著手企業轉型，朝向客群高端化、業務專業化和團隊精英化經營邁進，並結合完善數位平台成為領導品牌。也要感謝內外勤同仁的齊心努力，將此榮耀與團隊共享。」
公勝保險經紀人成立31年來，始終貫徹專業培訓、數位轉型和深耕公益。我們培育專業顧問，打造一流品牌；運用數位平台，優化專業能力；實踐人道關懷，落實企業社會責任。展望未來，我們將持續穩健經營、加速推動數位變革、提供整合性服務，優化客戶體驗，並由超過5,500位夥伴發揮愛與關懷，服務超過100萬名客戶，達成「Action for Future、Action for Love」的理念。
蔡聖威率領團隊，以保經業領導品牌之姿，透過培訓優秀人才、建 構數位平台與企業永續經營等轉型模式屢創佳績，二度獲頒「卓越企 業領袖獎」，讓公勝保經企業價值再創高峰。今年上半年度營收已突 破20億元，較去年上半年成長近50％、EPS達6.23元，各項經營指標 皆刷新紀錄，居保經業界之冠，亦連續6年被中華徵信所評鑑保經業 第一，卓越的經營績效，獲獎實至名歸。
蔡聖威表示，「感謝APEA的肯定，公勝保經於亞洲地區眾多企業競 爭角逐下獲頒雙料大獎，倍感榮耀，更加深對台灣企業與社會貢獻的 責任。公勝保經有感產業變動迅速，新科技、新應用不斷推陳出新， 2020年起開始著手企業轉型，朝向客群高端化、業務專業化、團隊菁 英化經營方向邁進，並結合完善數位平台成為領導品牌。也感謝內外 勤同仁齊心努力，將此榮耀與團隊共享。」
公勝保經成立31年來，貫徹專業培訓、數位轉型、深耕公益，培育 專業顧問，打造一流品牌、運用數位平台，優化專業能力、實踐人道 關懷，落實企業社會責任。未來，將持續穩健經營、加速推動數位變 革、提供整合性服務以優化客戶體驗等策略，逾5,500個夥伴發揮愛 與關懷，服務超過100萬名客戶，達成「Action for Future、Actio n for Love」理念。
公勝保經榮膺保險信望愛獎六項殊榮 創業界保經先例
第26屆保險信望愛獎頒獎典禮日前落幕，公勝保險經紀人（代碼：6028）表現亮眼，一舉榮獲「最佳社會責任獎」、「最佳保險專業獎」、「最佳保險教育貢獻獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳專業顧問獎」等六項大獎，成為保經同業唯一獲得六項殊榮的業者，寫下業界第一紀錄。
公勝保經總經理蔡聖威表示，感謝主辦單位及評審們的肯定。在瞬息萬變的市場環境中，企業必須順勢而為，擁抱創新與轉型，才能確保永續經營。未來，公勝保經將持續提供專業、創新且貼心的服務，並透過實際行動，攜手大眾、環境與社會共創美好未來。
人才培育及科技賦能 深化客戶服務
公勝保經致力於培育人才、強化科技運用，以加速轉型。透過專業培訓，提升個人與團隊實力，並鼓勵業務夥伴取得國際專業證照，提供客戶更全面的服務。此外，公勝保經也積極打造「行動投保平台」，串聯超過 20 家產壽險公司，成功拿下「最佳保險專業獎」的殊榮。
致力風險管理 推廣保險教育
公勝保經積極向大眾宣導風險管理的重要性，並舉辦理財講座，提升國人對於保險保障的意識。同時，公勝保經也舉辦「公勝盃公益路跑活動」，鼓勵民眾培養運動習慣，並投身公益，獲得「最佳保險教育貢獻獎」的肯定。
善盡社會責任 回饋社會
公勝保經積極履行社會責任，投身公益活動。2023 年，公勝保經創造超過 4 萬公益影響人次，志工投入時數達 3,162 小時，並舉辦 75 場志工服務活動，關懷弱勢族群，榮獲「最佳社會責任獎」殊榮。
公勝保經表示，未來將持續培育優秀業務夥伴，提供客戶全面性的保障與退休規劃；關懷弱勢族群，為社會灌注正向力量；強化公司治理，穩健經營等三大方針，回應社會期待，實現「最受信賴的保經公司」願景。
總經理蔡聖威表示：「感謝主辦單位現代保險教育事務基金會籌辦，以及各位評審對我們的肯定，面對瞬息萬變的挑戰，企業需要與趨勢做朋友，擁抱變革，才能邁向永續經營。公勝保經將再接再厲，追求卓越經營，提供專業、創新且溫暖的客戶服務，透過多元實質行動，攜手大眾、環境、社會共融共好。」
作為產業的領航者，公勝保經連續6年獲得中華徵信所評鑑保經業第一，透過「人才培育」與「科技賦能」兩大推力加速轉型，聚焦專業培訓計畫，建構實戰培訓系統，深化個人與團隊的實力；持續鼓勵業務夥伴考取國際專業證照，協助專業升級，提供客戶更多元及精進的保險服務；響應全球永續發展趨勢，推動行動投保，串接20家產壽險公司，提升對保戶服務體驗與業務的滿意度，榮獲「最佳保險專業獎」。
保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動。公勝保經向社會大眾推廣風險保障，透過理財講座向校園學子、一般大眾推廣保險與理財觀念，也年年辦理公勝盃公益路跑活動，宣導國人培養運動習慣，榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。善盡社會責任，投入公益不停歇，在2023年度總共創造超過4萬公益影響人次，志工投入時數為3,162個小時，舉辦75場志工服務活動，陪伴29個公益夥伴團體一起照顧相關資助對象，榮獲「最佳社會責任獎」。
公勝保經持續以培植優秀的業務夥伴，提供保戶全面性的保障與退休規畫；關懷弱勢族群，為社會灌注正向力量；強化公司治理，穩健經營等三大方針回應社會期待，實現「最受信賴的保經公司」願景。
總經理蔡聖威表示，感謝主辦單位及評審們的肯定，面對瞬息萬變 的挑戰，企業需要與趨勢做朋友，擁抱變革才能邁向永續經營。未來 將持續再接再厲，提供專業、創新且溫暖客戶服務，透過多元實質行 動，攜手大眾、環境、社會共好。
公勝保經成為業界領航者，透過人才培育與科技賦能加速轉型，聚 焦專業培訓，深化個人與團隊實力；鼓勵業務夥伴考取國際專業證照 ，提供客戶更多元及精進服務。響應全球永續發展，行動投保串聯2 0家產壽險公司，成功拿下「最佳保險專業獎」。
公勝保經亦積極向大眾推廣風險保障且舉辦理財講座，每年舉辦公 勝盃公益路跑活動，宣導國人培養運動習慣守護健康，奪下「最佳保 險教育貢獻獎」。善盡社會責任，2023年度創造超過4萬公益影響人 次，志工投入時數3,162個小時，並舉辦75場志工服務活動，陪伴29 個公益團體照顧相關資助對象，榮獲「最佳社會責任獎」。
公勝保經將持續培植優秀業務夥伴，提供保戶全面性保障與退休規 劃；關懷弱勢族群，為社會灌注正向力量；強化公司治理，穩健經營 等三大方針回應社會期待，實現「最受信賴的保經公司」願景。
**公勝保經連六年蟬聯金融業績效榜首，重返千大企業**
金管會轄下權威評鑑機構中華徵信所最新發布的「台灣大型企業TOP 5000」排名揭曉，公勝保險經紀人再度奪冠，連續六年拿下保險經紀業第一，並在企業經營績效混和排名中名列第583名，重返千大企業行列。
公勝保經去年經營收入突破30億元，每股盈餘達5.96元，雙創歷史新高，同時在與銀行、證券、保險、期貨等產業評比中，榮獲金融業經營績效第65名。
公勝保經總經理蔡聖威指出，面臨長期低利環境和IFRS 17國際財務報導準則調整等挑戰，公勝保經自2020年起積極推動業務轉型，朝專業化、菁英化、高端化三大策略邁進。即使受到疫情和俄烏戰爭衝擊，仍擴大並深化業務員培訓，專注於產值提升。
公勝保經的轉型成功，得益於強化選才、培訓系統，以及提供涵蓋財富傳承、退休規劃等系列化商品，輔導業務員將人均產值倍增。此外，公司也加碼海外獎勵旅遊，並補助業務夥伴考取國際專業財顧證照，證照持有數位居保經業之冠。
在MDRT（百萬圓桌會）公布的最新全球百大排名中，公勝保經以374位達成人數拿下全球第55名、全台第四名；同時也以249位IDA會員資格，榮獲MDRT與IDA會員人數雙料第一。
蔡聖威強調，公勝保經始終秉持「保險愛與關懷」的初衷，持續打造專業菁英團隊，結合數位平台，提升保障規劃服務，推進金融永續發展。他期盼在2026年達成千人MDRT，帶領更多業務夥伴邁向卓越，共同守護客戶的夢想，寫下保經業的傳奇篇章。
**社會新鮮人保險規劃指南：公勝保經建議「保險雙十原則」**
許多剛踏入社會的新鮮人，對於保險規劃往往無從下手。公勝保險經紀人資深行銷總監李雁如建議，社會新鮮人可參考「保險雙十原則」，保障額度至少為年收入的十倍，保費支出則不超過年收入的十分之一。舉例來說，年收入36萬元的社會新鮮人，壽險保額可規劃為360萬元，年繳保費不超過3.6萬元。 公勝財顧首席顧問謝惠瑛提醒，雙十原則僅作為保險規劃的參考法則，新鮮人在實際規劃時，應考量個人財務狀況和收支情況，依據可負擔的保險預算做最佳規劃。隨著收入能力的提升和家庭責任的變化，新鮮人定期檢視保單的保障是否符合自身需求相當重要。 面對未來的不確定性及醫療技術的進步，早早規畫保險保障，建構完善的財務規劃，才能在面臨疾病或意外事故時，轉嫁風險，給予自己和家人一份安心。 遠雄人壽表示，統計顯示，年輕人偏好的理財工具以新台幣與外幣存款、台股、儲蓄型保險及ETF為主。然而，相較於其他年齡層，年輕人的金融風險抵抗力較弱，遠雄人壽建議社會新鮮人在理財前先建立基本保障。 除了建立保障，社會新鮮人應具備責任感，並掌握財務分配「631」法則。其中，60%的薪水用於日常花費，30%用於儲蓄與理財，剩餘的10%用於風險規劃，適時調整保障內容，避免因意外或疾病打亂生活步調。公勝財顧首席顧問謝惠瑛指出，雙十原則雖是保險規劃的參考法則之一，但新鮮人在實際規劃保險保障時，仍需依照個人財務以及收支狀況評估，根據自己能夠承擔的保險預算做最佳規劃，並隨著收入能力的增加以及家庭責任的改變，定期檢視自身保單是否符合當下的需求。
面對未來不確定性、醫療技術的進步等大環境改變因素，提早規劃保障，建構完善的保險規劃，才能在面臨疾病或意外事故，轉嫁風險，也給自己及家人一份安心的保障。
遠雄人壽指出，根據統計，年輕人偏好的理財工具以新台幣與外幣存款、台股、儲蓄型保險及ETF為主，但相較其他年齡層族群金融風險抵抗力又較顯為不足，建議社會新鮮人理財前應先建構基本保障。
賦予自己多一份責任感，同時掌握財務分配「631」法則，意即以不影響生活的預算配置，確認需求且時常關注所持有保障內容，防範被意外或疾病打亂原有的生活步調。
所謂「631」法則是指，將薪水依照「6：3：1」分配成三塊，其中，60%的薪水用在日常花費，30%的薪水用於儲蓄與理財，剩下的10%的薪水用在風險規劃上。
公勝保經總經理蔡聖威表示，長期低利環境及為接軌IFRS 17，保 險業面臨嚴峻挑戰，公勝保經自2020年便積極推動業務轉型，朝業務 專業化、團隊菁英化、客群高端化三大策略方針，即使遭逢新冠疫情 、俄烏戰爭的衝擊，仍擴大並深化業務員培訓課程模組，專注提升產 值的菁英培訓計畫。
該公司轉型成功奠基在強化選才、培訓系統，搭配財富傳承、退休 規劃的商品，系列化輔導讓人均產值翻倍。搭配加碼海外獎勵旅遊計 績，亦補助業務夥伴考取外部國際專業財顧證照，持證人數都達保經 第一。美國MDRT協會公布最新全球百大排行，公勝保經以374名達成 人數拿下全球第55名、全台第四名；及249名達成IDA會員資格，拿下 MDRT與IDA會員人數雙料第一成就。
秉持保險愛與關懷的初衷，公勝保經將持續打造專業菁英團隊，以 數位平台加乘保障規劃服務，推動永續金融發展。蔡聖威期望在202 6年締造千人達成MDRT，帶領更多業務夥伴成就卓越，守護更多客戶 的夢想，與公勝一起寫下保經業傳奇篇章。
**癌症險、重大傷病險雙管齊下 公勝保經教戰防癌經濟風險**
國人十大死因榜首癌症蟬聯41年，每4分19秒就有人罹患癌症，公勝保險經紀人培訓總監賴彥穎提醒，提前規劃癌症險或重大傷病險至關重要。
賴彥穎指出，現今癌症治療費用龐大，標靶藥物、自體免疫細胞治療等新式療法健保未必全額給付，癌症險能減輕罹癌後的醫療開支負擔。
若擔心罹癌影響收入，賴彥穎建議搭配癌症醫療險、實支實付醫療險等轉嫁風險。重大傷病險雖也保障癌症，但理賠重點為重度癌症，且需取得「重大傷病卡」，輕度癌症可能無法申請理賠。
公勝保經經理黎德璋表示，預算充足下，癌症險與重大傷病險不妨雙管齊下，打造全面保障。重大傷病險癌症項目有資格限制，初期或輕度癌症恐無法理賠，建議癌症險額度設定較高，如一天理賠2萬元以上，以應付醫療前後的龐大費用。
一旦確診癌症，進入治療階段，就有可能因為工作中斷而失去收入來源。如果擔心因罹癌而拖垮家中經濟，賴彥穎指出，其實可以藉由購買癌症醫療險、實支實付醫療險等理賠不同項目的保單，轉嫁因癌症治療而導致經濟壓力的風險。但重大傷病險也有保障癌症項目，與癌症險保障的區別為何？
癌症險理賠重點為罹患癌症後的醫療相關花費，投保癌症險的目的，是讓被保人不幸罹癌時，能減輕自己與家人在經濟、醫療上的壓力。而重大傷病險保障的癌症類別多數為重度癌症，且須取得「重大傷病卡」才能進行理賠。如果罹患輕度癌症，有可能不在重大傷病險的理賠範圍。
公勝保經經理黎德璋表示，重大傷病險與癌症險皆有保障「癌症」選項，不過重大傷病中的癌症項目必須是「須積極或長期治療之癌症」且疾病診斷代碼在公告項目的範圍內，部分初期或輕度癌症則可能無法申請重大傷病卡獲得理賠，預算充足下，追求全面保障可以考慮兩種保單進行搭配，以及額度達到一天理賠2萬元以上較好，在醫療前中後階段打造全面防護。
公勝保經攜手安達人壽熱血捐血90袋
為回饋社會，安達人壽「熱血大聯盟」今（14）日聯手公勝保經、呈祥保經在高雄楠梓捐血室舉辦公益捐血活動，募得90袋熱血。
安達人壽總經理張志杰表示，這已連續兩年與保險經紀夥伴合作舉辦捐血活動，希望能拋磚引玉，鼓勵更多企業參與公益。
公勝保經總經理蔡聖威響應表示，透過捐血不僅能幫助他人，還能享有更高的保險投保額度，一舉兩得，呼籲民眾踴躍參與。
安達人壽指出，今年推出的新核保規則，讓35歲以下的捐血者最高可享有2,000萬元的免體檢投保額度，同時也為公益活動盡一份心力。
為擴大影響力，安達人壽「熱血大聯盟」將於6月6日在台北228公園舉辦第二場捐血活動，歡迎民眾共襄盛舉。
2016年起，安達人壽固定每年舉行愛心捐血，鼓勵員工擔任志工或實際捐血，為號召更多企業一同回饋社會、投入社會公益活動，安達人壽2023年組成「安達人壽熱血大聯盟」擴大影響力，今年延續此精神，攜手多家保經夥伴共同舉辦。
安達人壽總經理張志杰表示，有能力為社會公益做出貢獻的人，都是幸運的人。安達人壽熱血大聯盟透過結合企業夥伴力量，提高民眾參與意願，支持公益捐血幫助需要的人。
安達人壽熱血大聯盟高雄場當天有公勝保經總經理蔡聖威、呈祥保經副董事長黃奕綱響應，共計募得90袋熱血，6月6日將在台北228公園舉行第二場捐血活動。
安達人壽結合保險業以人為本的精神，2023年推出新核保規則，客戶購買投資型保險時，提供1年內符合捐血標準的檢驗報告，可依據不同年齡，享有更高的免體檢投保額度，其中35歲以下最高額度可達2,000萬元，協助保戶建構人身風險保障的同時，也為社會公益盡心力。
安達人壽未來將持續與保經公司舉辦捐血活動，與更多夥伴不間斷推動公益，將回饋社會的精神深入到台灣各角落。
公勝保經屢創佳績 營收、EPS、派息創新高 台灣知名保險經紀人公司公勝保經（6028）公布去年亮眼的經營成果，各項指標皆創下歷史新高，居保經業界之冠。 營收部分，公勝保經去年突破 30 億元大關，年增幅達 39%；每股盈餘（EPS）為 5.96 元，獲利表現優異；公司宣布將配發現金股利 4.5 元，回饋股東。 業務績效方面，公勝保經的第 13 個月保單繼續率高達 96.36%，顯示客戶對其服務的高度肯定。此外，MDRT（百萬圓桌會議）會員人數達到 430 人，大幅增加。 「專業財務顧問證照」持證人數也持續成長，超過 800 人次，強化了公勝保經提供全方位金融服務的能力。 公勝保經總經理蔡聖威表示，公司將繼續幫助客戶守護所愛，並支持夥伴成長。目標在 2026 年達成千人 MDRT 目標，打造一個「高端化、專業化、菁英化」的業務團隊。 傑出業務、體系獲表彰 送出三部豪華汽車 日前舉辦的「2024 ONE 超越世代 聚勢未來業務表揚大會」中，公勝保經表彰了業績優異的業務尖兵和體系單位。全台近千位菁英出席，大會現場更送出兩部 Tesla Model Y 和一部 Luxgen U6 Neo，為活動畫下完美句點。 獲得「頂尖事業部獎」和「菁英業務員獎」雙料冠軍的孫瑞霞，達成超過 2,000 萬元的 FYC（第一年保費收入）佳績，展現卓越的業績表現。 標竿體系獎由詹采蓁、呂政緯和陳之凡分別奪下前三名，他們帶領的體系完成超過 4,000 萬元的 FYC，成績斐然。 逾 5,500 名同仁提供專業服務 注重公益回饋 目前，公勝保經擁有超過 5,500 名同仁和業務夥伴，服務超過 100 萬名客戶。同時，重視客戶需求和公益，2023 年投入 803 人次的志工服務，時數達 3,162 小時，展現「以行動實踐公勝公益型企業」的精神。
台灣壽險業面臨寒冬！2023年整體新契約保費衰退13.1%，創近17年新低。不過，公勝保險經紀人公司（6028）不畏逆境，全年營收突破30億元，成長39%，每股稅後純益（EPS）達5.96元，表現亮眼。
此外，公勝經紀人達成美國百萬圓桌（MDRT）標準的菁英顧問多達430人，創歷年新高。各項指標刷新紀錄，連續5年被中華徵信所評鑑為保經業經營績效第一。
董事長蔡文俊表示，「ONE」不僅代表公勝各項經營指標第一，也是公司31周年邁向下個世代的新起點。總經理蔡聖威則喊出2026年挑戰千人達成MDRT的目標，要帶領全體夥伴創造未來新頁。
展望2024年，公勝經紀人將持續力行「Action for Future」行動計畫，培育高端、專業、菁英的業務團隊，打造專屬客戶的幸福藍圖。
今年，公勝發放現金股利4.5元，創新高，現金股利發放率近76%。日前舉辦「2024 ONE超越世代、聚勢未來業務表揚大會」，表彰業績優異的業務尖兵與業務體系、單位，現場近千人共襄盛舉。
日前舉辦「2024 ONE超越世代 聚勢未來業務表揚大會」，表彰業 績優異業務尖兵與業務體系、單位，全台近千位菁英出席，整場活動 更送出兩部TESLA Model Y與Luxgen U6 Neo共三部汽車，為表揚大會 畫下完美句點。
公勝保經總經理蔡聖威表示，公司成立31年將回首過去，開創未來 新局勢，持續幫助客戶守護所愛、支持夥伴成就未來。挑戰2026年千 人達成MDRT目標，打造高端化、專業化、菁英化一流業務團隊，冀望 想要加入保經業的生力軍，成為唯一指名優質企業。
今年受獎人中，最受矚目為獲頂尖事業部獎與菁英業務員獎雙料冠 軍行銷協理孫瑞霞，達成超過2,000萬FYC傲人佳績。她感謝公勝保經 在教育訓練多元部署，可隨時掌握稅務、財富傳承、總體經濟等專業 知識，作為衝刺業績的最佳利器。
公勝保經資深行銷副總詹采蓁、體系副總呂政緯、資深體系總監陳 之凡奪下標竿體系獎前3名，他們帶領的體系順利突圍，皆完成超過 4,000萬元FYC佳績，表現優異。
公勝保經目前擁有超過5,500個同仁與業務夥伴，累積超過100萬名 客戶，提供保險專業服務，持續投入公益。公勝保經董事長蔡文俊表 示，公勝重視客戶需求，也致力推動志工文化，2023年志工共投入8 03人次、創造出3,162小時志工服務時數，不啻為「以行動實踐公勝 公益型企業」的最佳體現。
