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遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
遠雄人壽保險事業再創佳績，即將招募2千名業務精英！
近期，象徵遠雄人壽年度行銷、增員、培育績優榮譽殿堂的2019年SAP成功卓越獎頒獎典禮在圓山飯店盛大舉行，吸引了400位精英齊聚一堂，共同見證這家保險業界的明星企業如何帶領夢想成真。
值得一提的是，遠雄人壽的自有壽險業務部隊已連續10年保持人力年年成長，業務員第13個月定著率更是名列前茅，這讓它成為保險業內培育成功精英的搖籃。
遠雄人壽副總經理張習正在典禮上強調，公司重視領袖人才的培育，從銷售基本功的養成到發展事業團隊及經營策略的培訓，都有完善的晉升制度，讓年輕夥伴能夠快速實現夢想。
「我們打造業界最優質的創業平台，讓所有想要發展事業的年輕人，每年都能享受公司招待的頂級奢華海外旅遊，第一年加入年收入就能突破百萬，3年內超越300萬，5年成立屬於自己的營業處，成就不凡人生。」張習正如此說道。
今年，遠雄人壽積極擴大增員規模，預計招募超過2,000名業務精英，歡迎社會新鮮人和同業優秀的業務主管加入，攜手開創未來。
此外，遠雄人壽還推出了「新人雄鷹」及「同業雄大」專案，分別為新人提供9個月獎金和24個月的財務補助津貼，以及高額組織發展獎金，幫助更多有企圖心的人成功創業，成為富足之路的贏家。
台灣壽險業市場近期發生一樁引人注目的變動，就在金管會高度關切下，4月份壽險業全部宣告利率調降，卻有一家公司「逆勢而行」，宣告利率竟高於其他本國壽險公司，引起市場矚目。這家壽險公司就是遠雄人壽保險事業，它的新台幣利變壽險宣告利率高達2.74％，創下市場新高。
根據新聞報導，在3月底各家壽險公司都在緊張地打探對手的宣告利率上限，希望能在不失去市場競爭力的前提下，維持一定的利潤空間。大多數公司將美元利變壽險宣告利率設定在3.7％，新台幣則是2.65％。然而，遠雄人壽卻在這個時機下，將其新台幣利變壽險宣告利率定在2.74％，顯示出其對市場的信心和競爭策略。
值得注意的是，友邦人壽的宣告利率也相當驚人，其美元利變壽險宣告利率為3.83％，新台幣為2.83％，這兩個數字都遠高於本國壽險公司的平均水準，形成了所謂的「宣告利率倒掛」。這一現象讓市場對外商壽險公司的策略感到好奇，因為以往外商壽險公司普遍較為保守，很少將宣告利率設定得比本國公司還高。
對於遠雄人壽的這一決策，業內人士分析，可能與其產品特性和成本結構有關。遠雄人壽強調，其產品具有較高的保障成本，因此能夠承擔較高的宣告利率。不過，有公司對於保險局在區隔資產宣告利率上的「厚此薄彼」表示不滿，認為應該對所有公司採取一視同仁的態度。
儘管4月份的宣告利率調降，但市場預計5月份的宣告利率不會直接跟進友邦人壽的水準，因為金管會的政策宣示已經很明確，壽險公司需要謹慎考慮市場風險和自身經營狀況。遠雄人壽的這一行動，不僅展示了其對市場的自信，也為台灣壽險業帶來了新的競爭格局。
象徵遠雄人壽年度行銷、增員、培育績優榮譽殿堂—2019年SAP成 功卓越獎頒獎典禮，3月29日在圓山飯店盛大舉行，400位精英齊聚一 堂，共同見證成功壽險事業，分享實現人生夢想的喜悅。在競爭激烈 的環境中，遠雄人壽自有壽險業務部隊連續10年人力年年成長，業務 員第13個月定著率名列前茅，堪稱是保險業最佳培育成功精英的搖籃 。
遠雄人壽重視領袖人才的培育，從銷售基本功的養成，到發展事業 團隊及經營策略的培訓，更具備完善的晉升制度，讓所有年輕夥伴快 速實現夢想。遠雄人壽副總經理張習正表示：「我們極力打造業界最 優質的創業平台，讓所有想要發展事業的年輕人，每年都能享受公司 招待的頂級奢華海外旅遊，第一年加入年收入就能突破百萬，3年內 超越300萬，5年成立屬於自己的營業處，成就不凡人生。」
今年遠雄人壽擴大增員，預計招募超過2,000名業務精英，歡迎社 會新鮮人和同業優秀的業務主管一起加入，攜手開創未來。此外，遠 雄人壽更持續推動「新人雄鷹」及「同業雄大」專案，其中「新人新 雄鷹專案」給予新人9個月獎金，補足新人創業初期收入的不穩定， 在無後顧之憂下努力學習，紮穩實力；而「同業轉戰雄大專案」則提 供24個月的財務補助津貼，給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎 金，幫助更多想要在壽險業永續發展且有企圖心的人成功創業，成為 富足之路的贏家。
壽險公司在3月的最後一周到處打探消息，希望了解競爭對手宣告 利率上限，大家都希望不要比其他公司低太多，以免失去市場競爭力 ，但又不能高太多，變成被保險局盯上的「出頭鳥」，一直到3月29 日，各家壽險公司大多訂下美元3.7％、新台幣2.65％的上限。
但周六、周日陸續傳出有公司想「突圍」，希望宣告利率高一點， 增加競爭力，大家諜對諜，結果台灣人壽美元利變壽險主力商品訂在 3.73％，只降27個基本點，新台幣最高也有2.72％，網路投保新台幣 利變年金2.72％；全球人壽美元最高喊到3.73％，新台幣最高2.73％ ，網投利變年金有2.71％；遠雄人壽分期繳新台幣宣告2.74％，南山 人壽則是在團體企業年金上宣告2.72％。
有公司對這種「偷吃步」已經跳腳，結果宣告利率1日確定後，發 現友邦人壽美元宣告利率3.83％、新台幣2.83％，比本國壽險公司都 高的「倒掛」現象。以往外商壽險公司相對保守，多以長期持有債券 為主，因此宣告利率鮮少高於本國壽險公司，但4月卻出現「宣告利 率倒掛」的意外情況。
據了解，友邦人壽強調其美元利變壽險與新台幣利變壽險，都有極 大的保障成本，因此可以宣告較高的利率，但其保單有的增額、1到 6級殘豁免保費，本國壽險公司也有同款商品，因此有公司對保險局 「厚此薄彼」、「差異化管理」，頗有微詞。
壽險業者表示，若依據現有區隔資產宣告利率的公式，4月美元宣 告3.7％、新台幣2.7％，都是遠低於可宣告的上限，但金管會政策宣 示已很明顯，有些公司私下暴跳如雷，但5月估計也不太敢直接調高 到友邦人壽的宣告水準。
台灣的年輕世代，特別是18至29歲的「我世代」，他們不僅活躍於自媒體，勇于自我表達，更不願被「魯蛇」或「青貧族」等負面標籤所束縛。這群年輕人，佔台灣總人口的16%，約374萬人，他們懂得未雨綢繆，尋找適合自己的發展道路。面對生活中的各種未知，他們透過一年期意外險和醫療險來降低風險，同時也關注到經濟的實際需求。 為了滿足這群年輕人的需求，遠雄人壽推出了「完美人生傷害保險附約」，這是一份全方位的意外保障方案。對於21至25歲的女性來說，只需支付2,000元，就能購買100萬元的保額。這張保單在特定意外事故發生時，保額會自動加倍，例如在水上大眾運輸交通工具上的意外傷害，身故或失能保險金會提升至保額的2倍；若是航空大眾運輸交通工具上的意外傷害，保額則會提升至4倍。 除了意外保障，這份保單還提供「意外失能補償保險金」，對於1至6級的失能狀況，每月最高可給付保額的1%至2%，並保證給付180個月，即使長期照護也不必擔心。此外，對於年輕人常見的骨折或脫臼等情況，保單也提供了高額保障，並額外包含「特定意外醫療保障」，涵蓋重大燒燙傷、開車或乘車造成的重大創傷、意外手術（腦或內臟）以及意外住院等情況。 面對民眾常見的醫療支出，包括門診、住院、加護病房及手術等，健保新制實施後，部分手術已改為門診治療。對於年輕人來說，在有限的預算下，選擇醫療險時，可以考慮「一張俱足」的保單，代替多張保單，以及選擇「定期險」代替「終身險」。由於年輕人身體狀況良好，還可以選擇無理賠增額保單，進一步擴大保障範圍。
【台灣新聞】近五年來，台灣壽險公司發放現金股利的情況受到關注。根據金管會的最新公布，過去四年連續發放現金股利的國泰人壽與中國人壽，今年將首度中斷現金股利的發放。金管會表示，截至目前為止，尚未收到壽險業申請發放現金股利的案件。 隸屬於金控的壽險子公司若都不配發股利，是否會影響金控配息能力？國泰金與富邦金均表示，股利不是由壽險配出來，不會影響金控配股，目前保留盈餘也足夠。 金管會保險局副局長王麗惠指出，從2014年到2017年的股利，共七家壽險公司發放現金股利達722億元。這七家壽險公司分別是國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、合庫人壽及康健人壽。其中，國壽及中壽四年來都有發放現金股利，但今年將是首次中斷。 每年壽險公司都要向金管會申請股利發放案，王麗惠表示，截至目前，還沒有壽險公司向金管會送件申請2018年股利發放。目前只有合庫人壽及康健人壽可能會發放，預估金額合計約6.5億元，但都尚未送件進金管會。康健人壽因未公開發行，且是外商子公司，以往都是在年底才會發放。 去年第4季全球股債市大幅回檔，各家壽險公司投資股債幾乎都有未實現虧損，今年至目前為止，包括中壽、三商美邦人壽已宣布不配股利，國泰人壽與富邦人壽也因2018年底金融資產鉅額未實現損失，要先彌補損失以致無股利可上繳金控。 富邦金總座韓蔚廷強調，股利不是由壽險配出來，不會影響金控配股，目前保留盈餘也足夠。國泰金也表示，國壽不配現金股利並不影響金控股利，但因金管會表達不希望發現金股利的立場，因此要考慮股票與現金股利的比重。
台灣壽險業近年來的現金股利發放情形引起市場關注。根據保險局26日公布的數據，從2014年到2018年，台灣壽險業的税後總盈利達到新台幣5,516億元，但實際發放給股東的現金股利卻僅有725億元，股東獲利回饋率僅為13.25％。 在這些數字背後，只有七家壽險公司申請並獲准發放現金股利。其中，國泰人壽和中國人壽在2015年到2018年間都持續發放現金股利，是五年來發放次數最多的兩家公司。然而，今年這兩家公司都已經確定不會發放現金股利，這也讓連續發放的紀錄中斷。 遠雄人壽作為這七家壽險公司之一，過去四年共發出90億元左右的現金股利。不過，與國泰人壽和富邦人壽相比，遠雄人壽的現金股利金額相對較少。國壽在這四年的現金股利總額達到413億元，是業內發放現金股利最多的公司。而富邦人壽在2015年、2017年和2018年也上繳了近200億元的現金股利給富邦金控。 金管會主委顧立雄指出，由於壽險業即將迎來保險會計（IFRS17）的挑戰，業內公司需要更多準備金來應對，並且應該將更多獲利保留在帳上，以增強淨值和資本。顧立雄還提到，2018年底，多家大型壽險公司的淨值項下都出現了未實現損失，這也是今年無法發放現金股利的原因之一。 根據保險局的統計，除了國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、合庫人壽和康健人壽之外，其他如新光人壽、台灣人壽、南山人壽、全球人壽等大型壽險公司，近五年來都沒有發放現金股利。整體來看，台灣壽險業的現金股利發放率僅約13％多，與業內總盈利相比，股東獲利回饋率相對較低。
「遠雄人壽完美人生傷害保險附約」提供全方位意外保障，以職業類別第一類、21-25歲女性購買100萬元保額，一年只要2,000元。這張保單針對特定意外事故保障自動加倍升級，若是水上大眾運輸交通工具意外傷害事故，身故/失能保險金自動調高為保額的2倍；如為航空大眾運輸交通工具意外傷害事故，則加碼至保額的4倍。另外提供「意外失能補償保險金」，1∼6級失能最高每月給付保額1％∼2％，保證給付180個月，即使面對長期照護也不用擔心。針對年輕人常發生的骨折/脫臼給予高額保障，且額外享有「特定意外醫療保障」，包含重大燒燙傷、開/乘車重大創傷、意外手術（腦或內臟）、意外住院。
民眾最常面臨的醫療支出，包括門診、住院、加護病房及手術等費用，健保新制實施後，過去有些需要住院進行的手術，也改為門診處置治療，建議年輕人選擇醫療險時，在有限預算下，可考慮以「一張俱足」代替「多張保單」、以「定期險」代替「終身險」，而且年輕人身體狀況好，可選擇無理賠增額保單，把荷包變大。
隸屬於金控的壽險子公司若都不配發股利，是否會影響金控配息能力？國泰金與富邦金均表示，股利不是由壽險配出來，不會影響金控配股，目前保留盈餘也足夠。
金管會保險局副局長王麗惠表示，從2014年到2017年的股利，共七家壽險公司，發放現金股利722億元。
這七家壽險公司是，國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、合庫人壽及康健人壽。
王麗惠表示，這四年都有發放現金股利的是國壽及中壽，國壽及中壽日前已相繼宣布，今年不會發放現金股利，兩家壽險公司今年將是連續發放四年以來，首度中斷。
每年壽險公司依規定都要跟金管會先申請股利發放案，王麗惠表示，到昨日為止，還沒有壽險公司跟金管會送件申請2018年股利發放。目前只有聽說合庫人壽及康健人壽有可能會發放，預估金額合計約6.5億元，但都尚未送件進金管會。康健人壽因未公開發行，且是外商子公司，以往都是在年底才會發放。
去年第4季全球股債市大幅回檔，各家壽險公司投資股債幾乎都有未實現虧損，今年至目前為止包括中壽、三商美邦人壽已宣布不配股利，國泰人壽與富邦人壽也因2018年底金融資產鉅額未實現損失，要先彌補損失以致無股利可上繳金控。
富邦金總座韓蔚廷強調，股利不是由壽險配出來，不會影響金控配股，目前保留盈餘也足夠。
國泰金也表示國壽不配現金股利並不影響金控股利，但因為金管會表達不希望發現金股利立場，因此要考慮股票與現金股利的比重。
其中，國泰人壽、中國人壽從2015∼2018年都有獲准核發現金股利，是五年來發放次數最多的兩家壽險公司，但今年都已確定不發現金股利，中斷連續發放的紀錄；另外，富邦人壽五年來也有三年發放現金股利，今年也確定不會配股息。
國壽2015∼2018年共上繳逾413億元現金股利，給國泰金控，是壽險業配現金股利金額最多者；其次是富邦人壽在2015年與2017、2018年，上繳近200億元現金股利給富邦金控；中壽2014∼2018年則共發出90億元左右的現金股利。三大壽險公司四年現金股利達703億元，占壽險業發放現金股利的97％。
金管會主委顧立雄日前表示，壽險業未來要因應保險會計（IFRS17）都已有點喘，每年應要多增提準備金，且獲利應多保留在帳上，厚實淨值與資本；同時2018年底大型壽險公司淨值項下都出現未實現損失，因此今年應該都無法發放現金股利。
保險局公布，2015∼2018年曾被核准發現金股利的共有七家壽險公司，即國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、合庫人壽、康健人壽，共發出近725億元的現金股利，其中國壽及中壽連續四年都有發放股息，今年預計要送件申請發現金股利的則有康健人壽與合庫人壽，預計要發6.5億元，若能獲保險局核准，則近五年來發放現金股利的年數才能追平國壽、中壽的四年。
據保險局統計，如新光人壽、台灣人壽、南山人壽、全球人壽等大型壽險公司，近五年來都沒有發現金股利，整體壽險業自2014∼2018年稅後共賺5,516億元，但僅發出731億元左右的現金股利，發放率僅約13％多。
近期，台灣保險市場掀起了一陣風波。據了解，由於投資環境變化，部分壽險公司預計將調降美元利變壽險的宣告利率。這一變動對於許多尋求高利率保單的消費者來說，可能意味著要重新考慮自己的投資選擇。 根據最新消息，保險局近日已經向部分壽險公司發出緊急通知，詢問是否計劃調降4月利變保單的宣告利率。這一舉動明顯傳達了保險局對於目前市場利率水平的關注，並強調壽險公司應該根據實際投報率及穩健經營的要求來調整利率。 實際上，這並非對所有保單的調整。目前市場上有不少宣告利率在4%以上的美元利變壽險，如國泰人壽、新光人壽、台灣人壽等，而遠雄人壽、中國人壽、富邦人壽等則有宣告3.97～3.98%的保單。此外，南山人壽的宣告利率則在3.94%左右。不過，由於近年來投資環境的變化，這些公司的保單內部報酬率普遍較高，甚至高於美國10年期公債利率。 某壽險公司財務長表示，去年第四季股債價格下跌，各公司都有大量的未實現損失，若將這部分損失計入，實際的宣告利率根本到不了4%。這也讓人質疑，為何有些保單的宣告利率會這麼高。 隨著金管會對壽險資金轉投債券ETF等行為的關注，市場預計將進一步穩定。金管會主委顧立雄也表示，保單宣告利率必須貼合區隔資產的實際報酬率，並要有合理關聯性，回歸「穩健經營、足以抵禦國際金融市場的變動」。 總之，此次保險市場的變動，對於消費者來說，既是挑戰也是機會。在選擇保單時，要更加謹慎，並關注保險公司的實際經營狀況，以確保自己的投資安全。
保險局此舉已非常「明白」告訴壽險公司，3月維持現有宣告利率不調高「是不夠的」，4月必須「調降」宣告利率，否則就要到保險局「喝咖啡」，喝完的結果恐怕還是必須調降利率，以符合實際投報率及穩健經營的要求，也就是保戶4月恐怕就買不到宣告利率4％以上的美元利變壽險。
其實不僅是宣告利率4％以上的美元利變壽險被盯上，有些宣告3.97％、3.98％的保單，因為只收低附加費用率，又給保戶折扣，保單6∼10年的內部報酬率與宣告4％的保單一樣，這些公司一樣被保險局盯上，同樣也「暗示」4月應調降宣告利率。
目前市場美元利變壽險宣告4％以上的公司，包括國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、全球人壽、宏泰人壽，其他如遠雄人壽、中國人壽、富邦人壽都有宣告3.97∼3.98％的保單，南山人壽則宣告3.94％左右，保單滿六年的內部報酬率（IRR）大約都3.3％以上，10年是3.5∼3.6％，其實都高於美國10年期公債利率。
「宣告4％真的是太誇張」，某壽險公司財務長表示，去年第四季股債價格下跌，各公司都有大量的未實現損失，若把這部分加上去，宣告利率根本到不了4％。
壽險業海外投資金額近新台幣16.7兆元，占可運用資金近69％，加上去年匯兌成本達2,209億元，在金管會擋起國際板債券投資限額後，壽險資金轉往債券ETF，規避海外投資上限等種種現象，引起立委關注，逼得金管會須出手管理。
金管會主委顧立雄日前已表示，第一步必須從「源頭」管起，即壽險公司若一直宣告「過高」利率，資金要去化，就必須投資高風險、高報酬的標的，海外投資就會一直增加，因此會要求保單宣告利率必須貼合區隔資產的實際報酬率，要有合理關聯性，回歸「穩健經營、足以抵禦國際金融市場的變動」。
【台灣新聞】
小額終老保險大升級！最高保額從30萬元提高至50萬元
金管會宣布，為因應高齡化社會的來臨，從今年下半年開始，小額終老保險的最高保額將從原來的30萬元調整為50萬元，讓民眾有更好的終身保障。
記者從金管會獲悉，為了讓更多人能夠享有基本壽險保障，2017年2月金管會保險局已經開放小額終老保險，其售價相比一般終身壽險來說，要便宜二至三成。不過，當時的保額限制在30萬元，且每個人一生只能購買一張保單。
立法院財政委員會昨日進行質詢，民進黨立委江永昌指出，台灣55歲至84歲的人口數達600萬，但小額終老保險的投保率僅6.7%，保額偏低，無法滿足當前市場的保障需求。
江永昌還提到，隨著人均餘命的延長，小額終老保險的繳費年限也應該進行調整。對此，保險局局長施瓊華在立法院回應，保險業界已經達成共識，將將小額終老保險的最高保額從30萬元提升至50萬元，並允許已經購買過小額終老保險的民眾再購買一張，最高保額達50萬元，預計最快下半年就可以實施。
根據保險局的統計數據，自2017年2月小額終老保險上市以來，截至2018年底，總保費收入已達57.4億元，有效契約件數為43.57萬張。目前有13家壽險公司參與銷售小額終老保險，包括國泰、富邦、南山、三商美邦、中壽、台壽、新光、第一金人壽、台銀人壽、中華郵政人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、全球人壽等多家知名保險公司。
遠雄人壽作為其中一員，對於此次小額終老保險的升級表示支持，並將積極推廣新政策，以確保民眾能夠享有更完善的終身保障。
高齡化社會來臨，為讓所有民眾都能有基本壽險保單保障，2017年2月金管會保險局開放小額終老保險，較一般終身壽險便宜二至三成，但保額只限30萬元，且一人一生限購一張。
民進黨立委江永昌昨日在立法院財政委員會質詢表示，全台55歲至84歲的人口數有600萬，小額終老保險投保率為6.7%，投保率低，而且物價經年上漲，依目前市面喪葬與靈骨塔費用，保額只有30萬元根本不夠，保障偏低。
江永昌認為，目前小額終老保險最高繳費年期為20年，隨著人均餘命增加，繳費年限也應該延長。
對此，保險局局長施瓊華昨天在立法院回應說，目前保險業者對提高小額終老保額已有共識，將從最高30萬元拉高到50萬元；另外，原本每人一生限購一張，但之前已經買過小額終老保險的民眾，也可加買至保額50萬元，意即可再買一張小額終老保險，最快下半年就會上路。
據保險局統計，小額終老保險從2017年2月上市以來，截至2018年底止，總保費收入已達57.4億元，有效契約件數為43.57萬張。總計有13家壽險公司銷售小額終老保險，包括國泰、富邦、南山、三商美邦、中壽、台壽、新光、第一金人壽、台銀人壽、中華郵政人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、全球人壽。
遠雄人壽保險事業近來受到市場矚目，因為它成為了台灣非金控背景下的壽險公司中，尚未上市櫃的四大壽險公司之一。隨著保險業IPO標準的拍定，這些公司的未來發展變得更加引人關注。特別是南山人壽已經在去年6月向金管會提交了興櫃申請，而金管會也正在積極審查中，並將要求南山人壽提供相關財務資料，以便按照新規定重新檢視。 金管會官員強調，保險業IPO規定適用於所有保險公司，這意味著在金控旗下的子公司無法直接上市櫃的情況下，像遠雄人壽這樣的壽險公司將有機會進入市場。目前，除了遠雄人壽，還有南山、全球、宏泰等壽險公司也處於相同的處境。 遠雄人壽保險事業作為台灣重要的壽險公司之一，一直以來都以其穩健的經營策略和優質的服務受到業界和消費者的好評。如今，隨著IPO標準的明確，遠雄人壽保險事業也將迎來新的發展機遇。市場普遍認為，若能成功上市櫃，將對公司的品牌形象和市場競爭力有顯著提升。 不過，對於遠雄人壽來說，IPO之路並不輕鬆。它必須滿足金管會的各項規定，包括財務報表、公司治理、內部控制等各方面。此外，市場對於保險業的態度也將對其IPO成敗產生影響。 總結來說，遠雄人壽保險事業的IPO之路雖然充滿挑戰，但也帶來了新的希望。隨著市場環境的變化，遠雄人壽保險事業能否成功上市櫃，將成為業界關注的焦點。
金管會官員表示，保險業IPO規定適用於所有保險公司，以壽險公司為例，由於金控旗下子公司不能上市櫃，扣除金控下子公司後，目前尚未上市櫃的壽險公司，有南山、全球、遠雄及宏泰。
【專欄】關於壽險公司國外投資避險的迷思與實務
最近，有關壽險公司國外投資避險的議題引起了廣泛討論。有人認為，壽險公司應該愈高比重的避險愈安全，但遠雄人壽風控長儲蓉卻指出這是一種「誤解」。
儲蓉表示，若壽險公司100％避險，從2014年至2018年的避險成本加上匯兌損失，恐達新台幣8,250多億元。但若完全不避險，則損失僅為2,114億元，且在台幣貶值時還可能沖回損失。
儲蓉強調，大部分壽險公司會選擇三個月或六個月的CS或NDF避險，避險比重在40～75％間都算合理。她認為，不能將壽險公司視市場狀況調整避險比重視為投機行為，更不能因此調降信評。
儲蓉還提到，若壽險公司的國外投資100％避險，是為了追求匯率零風險，但這卻是最大的風險，因為它會導致公司滅亡。
此外，儲蓉也對金管會調整外匯價格變動準備金辦法表示關注。她認為，這項辦法可能導致壽險業調降國外投資避險比率，增加匯兌風險，甚至可能導致評等被調降。
儲蓉建議，金管會應該更接地氣，將AC債券的匯兌損益改列淨值，每季揭露，或快到期前的債券再逐月接露匯兌損益。
儲蓉的觀點提醒我們，在面對國外投資避險時，應該要謹慎考慮，並不應該盲目追求高比重的避險。
儲蓉強調，大部分壽險公司會選三個月或六個月的CS（換匯）或NDF（無本金遠期外匯）避險，避險比重40∼75％間都算合理，不能說壽險公司視市場狀況調整避險比重，就是投機、就要調降信評。
擔任大型壽險公司風控長逾十年的儲蓉強調「最笨的選擇就是100％避險」，雖然匯兌損益的波動度最小，但付出的避險成本就如同「丟入水裡，有去無回」，對壽險公司的資本反而最傷。儲蓉說，若有壽險公司的國外投資是100％避險，就是要追求匯率零風險，卻反而是最大風險，「必將百分之百滅亡」。
另外，壽險公司有新台幣12兆多元的債券放在「攤銷後成本（AC）」，儲蓉分析，這些幾乎都是持有到期的長期債券，不太會隨時變賣、實現匯損，但卻要每月評價匯兌損失，如此投資人反而被「誤導」，讓壽險公司成本增加，建議金管會「更接地氣」，可將AC債券的匯兌損益改列淨值，每季揭露，或快到期前的債券再逐月接露匯兌損益。
儲蓉主要是要「反駁」日前穆迪信評指金管會調整外匯價格變動準備金辦法，即有匯損時可增加用外匯準備金沖抵的比率，恐使壽險業調降國外投資避險比率，投機意味濃厚，造成匯兌風險增加，評等也恐因此被調降。
儲蓉認為，信評公司的論調是「誤解」，壽險公司的匯兌避險只是避掉帳面的損失，若以美元兌新台幣匯率有一定的復歸性，即匯率大部分時間就在28∼34元間來回，若完全不避險，短期可能有帳面匯損損失，但只要新台幣貶值就馬上可沖回，若付出避險成本，只是帳面好看，但費用有去無回，避險比重愈高，對壽險公司資本傷害愈大。
2月興櫃市場營收亮麗，其中，遠雄人壽保險事業以65.81億元的單月營收榮獲亞軍，表現亮眼。在眾多企業中，緯穎、遠雄人壽、燁聯鋼鐵和汎德永業等四大企業的營收皆突破10億元大關，顯示出市場的活絡與成長動能。緯穎以111.56億元的單月營收蟬聯興櫃王寶座，而遠雄人壽則展現出強大的成長潛力。 進一步分析，除了山富旅遊2月營收月增三成以外，其他11檔營收均較上月衰退，但洋基工程、瑞鼎科技和遠雄人壽等企業的年增率則相當亮眼。特別是萊鎂醫、博謙生技和ABC-KY等生技股新創公司，年增率分別高達46倍、4至5倍，成長動能驚人。 首季尾聲，累積前2月營收表現，已有10檔企業成功躍進10億元俱樂部，緯穎和遠雄人壽更是達到百億元水準。緯穎作為伺服器製造商，受惠於雲端、大數據趨勢，業績持續攀升，去年全年營收已達1,810億元，稅後淨利42.96億元，EPS超過29元，預計3月27日上市，將為集中市場注入新活力。 另一方面，由於國際鎳價走揚及不銹鋼需求轉強，燁聯鋼鐵全面調漲3月份不銹鋼內外銷盤價，運營可望增溫。遠雄人壽保險事業在市場上表現亮眼，不僅營收成長，更展現出企業的穩健與潛力。
統計指出，緯穎2月營收達111.56億元，續坐穩興櫃王寶座，遠雄人壽以65.81億元榮獲亞軍，燁聯鋼鐵及汎德永業尚有30.81億元、13.80億元，而瑞鼎科技、三商家購、和潤企業、山富旅遊、巧新科技、展頌、騰輝電子-KY、洋基工程等均表現不俗。
不過，進一步觀察排名前12大個股，除了山富旅遊2月營收月增三成以外，其餘11檔營收均較上月衰退，其中，燁聯鋼鐵、汎德永業、巧新科技與展頌甚至呈現雙率雙減；反觀洋基工程2月營收較去年同期增長1.21倍、瑞鼎科技年增六成、遠雄人壽年增五成。
與去年同期相比，2月營收直接翻倍成長的企業共有20家，醫療生技研發新創公司萊鎂醫成長動能尤為強勁，年增高達46倍，同為生技股的博謙生技、ABC-KY則翻揚4、5倍之多，表現亦不俗，其餘華立捷、因華、全訊科技、萬年清、彥臣生技及博錸也有2倍以上的漲幅。
時序已進入首季尾聲，累積前2月營收表現，10檔企業順利擠進10億元俱樂部，包含汎德永業、瑞鼎科技、和潤企業、三商家購等，其中，緯穎和遠雄人壽甚至已達百億元水準。
隨著雲端、大數據趨勢火熱，伺服器製造商緯穎的業績吃下大補丸，蟬聯興櫃王名號多時，營收及獲利均呈現三級跳，去年全年營收已達1,810億元，前3季稅後淨利亦達42.96億元、EPS超過29元，目前預計於3月27日上市，集中市場再添高價股生力軍。
由於國際鎳價走揚及不銹鋼需求轉強，國內不銹鋼龍頭廠燁聯全面調漲3月份不銹鋼內外銷盤價，營運可望增溫。
