遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
股債雙漲,壽險業投資的金融資產價值暴增,上半年增加逾3,800億元,其中有近2,700億元是第2季彈升,也使得壽險業上半年稅後獲利雖只有354億元,但加上備供資產價值彈升的部分,壽險業上半年綜合損益近1,400億元。
但上半年因為新台幣升值5.7%以上,壽險業資本適足率普遍下降,有7家壽險公司不到300%,其中,三商美邦人壽及安聯人壽不到250%,台銀人壽更跌到151%,若低於150%,金管會就會限制業務或投資,低於50%就必須採取動作,因此年底前立法院沒有通過台灣金控的預算,事情就「大條了」。
壽險業去年第4季面臨史上最大資產價值「蒸發潮」,因為川普當選美國總統,造成投資人大賣債券,壽險業帳上投資的債券價格爆跌,一季之內價值少了近新台幣6,500億元,備供部位更出現逾千億元的未實現跌價損失。
今年台股攻上萬點,海外債券殖利率往下,價格大幅彈升,在此情況下,壽險業去年蒸發的資產價值逐步回籠,到6月底備供出售項下約30∼50億元的未實現獲利,至少已由未實現虧損千億元,轉為正數,如國泰人壽、富邦人壽6月底備供項下各有100∼200多億元的未實現獲利。
國壽第2季底淨值更衝上4,044億元的新高,帳上金融資產未實現獲利達852億元左右,且7月再增加逾200億元;富邦人壽6月底淨值也達2,415億元,其金融資產未實現利益亦達417億元,兩大壽險未實現獲利目前排名業界第一及第二高。
壽險業投資的不動產今年上半年價格波動不大,已用市價列帳的公司如國壽、富邦、中壽6月損益也未認列大額的不動產增值利益,仍以成本列帳的公司,目前則以新光人壽、遠雄人壽及宏泰人壽有300∼400多億的不動產增值利益。
在新台幣升值及業績持續成長下,不少壽險公司RBC都比去年底下降,前八大壽險公司能維持300%以上的只有四家,如國壽、中壽及全球人壽,其中台灣人壽去年底未達300%,今年6月底則提高到334%,富邦人壽則從去年底的301%降到284%,南山人壽在增資後已提升到272%。
但上半年因為新台幣升值5.7%以上,壽險業資本適足率普遍下降,有7家壽險公司不到300%,其中,三商美邦人壽及安聯人壽不到250%,台銀人壽更跌到151%,若低於150%,金管會就會限制業務或投資,低於50%就必須採取動作,因此年底前立法院沒有通過台灣金控的預算,事情就「大條了」。
壽險業去年第4季面臨史上最大資產價值「蒸發潮」,因為川普當選美國總統,造成投資人大賣債券,壽險業帳上投資的債券價格爆跌,一季之內價值少了近新台幣6,500億元,備供部位更出現逾千億元的未實現跌價損失。
今年台股攻上萬點,海外債券殖利率往下,價格大幅彈升,在此情況下,壽險業去年蒸發的資產價值逐步回籠,到6月底備供出售項下約30∼50億元的未實現獲利,至少已由未實現虧損千億元,轉為正數,如國泰人壽、富邦人壽6月底備供項下各有100∼200多億元的未實現獲利。
國壽第2季底淨值更衝上4,044億元的新高,帳上金融資產未實現獲利達852億元左右,且7月再增加逾200億元;富邦人壽6月底淨值也達2,415億元,其金融資產未實現利益亦達417億元,兩大壽險未實現獲利目前排名業界第一及第二高。
壽險業投資的不動產今年上半年價格波動不大,已用市價列帳的公司如國壽、富邦、中壽6月損益也未認列大額的不動產增值利益,仍以成本列帳的公司,目前則以新光人壽、遠雄人壽及宏泰人壽有300∼400多億的不動產增值利益。
在新台幣升值及業績持續成長下,不少壽險公司RBC都比去年底下降,前八大壽險公司能維持300%以上的只有四家,如國壽、中壽及全球人壽,其中台灣人壽去年底未達300%,今年6月底則提高到334%,富邦人壽則從去年底的301%降到284%,南山人壽在增資後已提升到272%。
10年前併購案,今年判舊股東賠錢。遠雄人壽21日公告接獲國際商會國際仲裁院(ICC)仲裁結果,當年華僑銀行6大股東必須給付花旗銀行1,287萬美元,連同利息及仲裁費用等,每一股東需支付280萬美元(約新台幣8,512萬元)。
2007年花旗銀行以每股11.62元、總價約141億元的價格,併購華僑銀行,也就是今日的花旗(台灣)銀,但事後花旗銀發現僑銀先前銷售連動債商品,有不合乎法令情事,遭到消費者求償,因此花旗銀轉而向當時僑銀股東求償。
此案經過多年的國際仲裁,本月有結果,即6大股東需支付花旗銀賠償金額共1,287萬美元,且從2013年開始計算1.2662%利息及仲裁費用,共約新台幣5.1億元,由6大股東均分。
相關人士透露,僑銀6大股東即包括當時占最多股份的寶碩財務科技、寶來證券(現為元大證券)及已故寶來總裁白文正,及當時白文正找來的投資人如遠雄人壽、西華飯店、紐約人壽(現為元大人壽)等,但具體名單花旗銀行以有保密協定等,不願證實,只有遠雄人壽公告相關金額,且表示會在今年上半年認列損失。
遠雄人壽表示,這項仲裁結果是因為花旗銀行認為華僑銀行在併購完成前,所銷售的連動債商品有許多違反法令的行為,以致花旗銀行在併購後,遭受來自客戶的大量客訴及賠償請求,因此花旗銀行依股權協議書的約定,向僑銀當時的主要股東求償。
這項仲裁案進行約4年多,仲裁庭在英國時間106年8月18日認定僑銀6大主要股東需連帶給付花旗銀行,每一股東平均約需分攤280萬美元,遠雄人壽表示,已委請法律顧問研商後續因應措施,釐清連帶債務人間的責任分擔歸屬,以減輕衝擊,此案還需向台灣法院聲請承認後,才能在台灣執行。
2007年花旗銀行以每股11.62元、總價約141億元的價格,併購華僑銀行,也就是今日的花旗(台灣)銀,但事後花旗銀發現僑銀先前銷售連動債商品,有不合乎法令情事,遭到消費者求償,因此花旗銀轉而向當時僑銀股東求償。
此案經過多年的國際仲裁,本月有結果,即6大股東需支付花旗銀賠償金額共1,287萬美元,且從2013年開始計算1.2662%利息及仲裁費用,共約新台幣5.1億元,由6大股東均分。
相關人士透露,僑銀6大股東即包括當時占最多股份的寶碩財務科技、寶來證券(現為元大證券)及已故寶來總裁白文正,及當時白文正找來的投資人如遠雄人壽、西華飯店、紐約人壽(現為元大人壽)等,但具體名單花旗銀行以有保密協定等,不願證實,只有遠雄人壽公告相關金額,且表示會在今年上半年認列損失。
遠雄人壽表示,這項仲裁結果是因為花旗銀行認為華僑銀行在併購完成前,所銷售的連動債商品有許多違反法令的行為,以致花旗銀行在併購後,遭受來自客戶的大量客訴及賠償請求,因此花旗銀行依股權協議書的約定,向僑銀當時的主要股東求償。
這項仲裁案進行約4年多,仲裁庭在英國時間106年8月18日認定僑銀6大主要股東需連帶給付花旗銀行,每一股東平均約需分攤280萬美元,遠雄人壽表示,已委請法律顧問研商後續因應措施,釐清連帶債務人間的責任分擔歸屬,以減輕衝擊,此案還需向台灣法院聲請承認後,才能在台灣執行。
台中捷運綠線6個場站聯合開發即將啟動!台中市交通局長王義川昨(2)日表示,除台中捷運綠線G8場站聯開案已由冠德建設主導開發外,其餘包括G5、G6、G8a、G9-1、G9-2及G11等6個場站聯合開發,已引起國內壽險業及建設等相關行業的高度興趣。
因捷運綠線土地開發效益高達298.14億,已吸引大型集團的投資目光。據了解,國內投資或開發商包括國泰、新光、遠雄人壽、潤泰及大陸工程等多家業者,均表達評估或參與的意願;就連日本東京某家捷運私營開發公司,也擬結合國內壽險業者來台探路。
捷運綠線共有7個場站聯合開發案。其中,G8場站開發案是第一棒,冠德建設整合私人土地後,將新建工程委託關係企業根基營造承造,契約金額17.52億元。
台中市政府昨舉辦「捷運系統土地開發國際研討會暨捷運綠線土開招商說明會」,王義川表示,軌道開發工程經費非常大,且自償率必須透過場站開發才能順利推動,但場站開發過去涉及地主、投資者權益及政府,應拿回多少樓地板面積多有爭議;為增加招商誘因,市府此次特地兼顧地主被徵收權益,且不預設各站開發方向,以減少限制積極促成場站聯合開發。
同時在權益分配方面,市府與投資人本於合作互惠精神共推估價師,以公正方式進行權配,並在簽約時即確定,不會多年後開發完成再向投資人變更,試圖創造地主、投資人與政府三贏局面。
台中市長林佳龍指出,台中市捷運的場站開發做法與台北市不同,因為台中市任何軌道運輸到原縣區,還有許多待開發的非都市土地可以蓋社會住宅、商辦大樓、購物中心等,因此市府也推大車站計畫,未來將成最大公共運輸導向型開發(TOD)區域。
林佳龍強調,台中處於「轉大人」階段,投資台中正是時候,過去招商模式標準太嚴,缺少投資誘因,但若太寬鬆則有圖利之嫌,因此,市府評估只要取得所期待的招商利益,其他的利益將歸投資者,期待更多投資人投資台中、投資未來。
因捷運綠線土地開發效益高達298.14億,已吸引大型集團的投資目光。據了解,國內投資或開發商包括國泰、新光、遠雄人壽、潤泰及大陸工程等多家業者,均表達評估或參與的意願;就連日本東京某家捷運私營開發公司,也擬結合國內壽險業者來台探路。
捷運綠線共有7個場站聯合開發案。其中,G8場站開發案是第一棒,冠德建設整合私人土地後,將新建工程委託關係企業根基營造承造,契約金額17.52億元。
台中市政府昨舉辦「捷運系統土地開發國際研討會暨捷運綠線土開招商說明會」,王義川表示,軌道開發工程經費非常大,且自償率必須透過場站開發才能順利推動,但場站開發過去涉及地主、投資者權益及政府,應拿回多少樓地板面積多有爭議;為增加招商誘因,市府此次特地兼顧地主被徵收權益,且不預設各站開發方向,以減少限制積極促成場站聯合開發。
同時在權益分配方面,市府與投資人本於合作互惠精神共推估價師,以公正方式進行權配,並在簽約時即確定,不會多年後開發完成再向投資人變更,試圖創造地主、投資人與政府三贏局面。
台中市長林佳龍指出,台中市捷運的場站開發做法與台北市不同,因為台中市任何軌道運輸到原縣區,還有許多待開發的非都市土地可以蓋社會住宅、商辦大樓、購物中心等,因此市府也推大車站計畫,未來將成最大公共運輸導向型開發(TOD)區域。
林佳龍強調,台中處於「轉大人」階段,投資台中正是時候,過去招商模式標準太嚴,缺少投資誘因,但若太寬鬆則有圖利之嫌,因此,市府評估只要取得所期待的招商利益,其他的利益將歸投資者,期待更多投資人投資台中、投資未來。
遠雄人壽昨(31)日宣布,年底之前將取消收費員代收保費制度,解散了保單收費員,進入完全自動化的繳費時代,也就是人員代收付的制度也將走入歷史。
遠雄人壽表示,隨著收費管道多元,以及保單收費人員收費的貢獻逐漸減少,目前未轉型或還在收保費者,現僅剩餘10多位保單收費員,有意在年底之前,取消人員代收的制度,轉型為自動繳費的模式,還在職的收費人員可以選擇轉型或者是優離。
外傳,遠雄人壽資遣數位保費部資深員工,並且未善盡雇主的責任,遠雄人壽表示,資遣員工很少,且已經優於勞基法的方式讓員工優離,並且過去擔任收費員的員工,也已經漸漸轉型為保戶服務人員,辦理契變或者保戶服務等工作。
實際上,國壽在今年5月即已宣布,全面取消人員代收保費的制度,也就是說,遠雄人壽也將成為繼國壽之後,全面取消代收保費服務的壽險公司,而現在壽險公司的僅剩無幾的保單收費人員也正面臨生存的挑戰。
業內人士指出,早年銀行、金融的自動化服務並不普遍,保險公司就是靠這一群保費收費員收費,而且這些保費收費員也是經常與保戶接觸的人,建立了一定的信任感,所以也可以行銷保單。
保單收費人員暨是內勤人員,有固定的薪酬,也是業務人員,可以收取賣保單、再行銷的佣金,所以每個月的薪酬甚至可以比業務員高出好幾倍。
隨著時代潮流、科技發展,繳費方式多元後,為了避免侵占保費的情事一再發生,主管機關也不樂見人員代收付保費,收費人員的價值逐漸消失。業內人士說,十多年之前一家中大型保險公司,還要配置200~300位保費收費人員,但現在恐怕也僅剩下幾十人了,且能收費的貢獻也相當有限,甚至有些公司已經沒有保單代收人員代為收費,改由業務員代收費。
壽險人士表示,超商的據點逐漸普及、自動櫃員機(ATM)轉帳普遍化後,已經很少保戶依賴保險業收費人員或業務員代收保費,這個行業以及服務恐怕將逐漸消失。
遠雄人壽表示,隨著收費管道多元,以及保單收費人員收費的貢獻逐漸減少,目前未轉型或還在收保費者,現僅剩餘10多位保單收費員,有意在年底之前,取消人員代收的制度,轉型為自動繳費的模式,還在職的收費人員可以選擇轉型或者是優離。
外傳,遠雄人壽資遣數位保費部資深員工,並且未善盡雇主的責任,遠雄人壽表示,資遣員工很少,且已經優於勞基法的方式讓員工優離,並且過去擔任收費員的員工,也已經漸漸轉型為保戶服務人員,辦理契變或者保戶服務等工作。
實際上,國壽在今年5月即已宣布,全面取消人員代收保費的制度,也就是說,遠雄人壽也將成為繼國壽之後,全面取消代收保費服務的壽險公司,而現在壽險公司的僅剩無幾的保單收費人員也正面臨生存的挑戰。
業內人士指出,早年銀行、金融的自動化服務並不普遍,保險公司就是靠這一群保費收費員收費,而且這些保費收費員也是經常與保戶接觸的人,建立了一定的信任感,所以也可以行銷保單。
保單收費人員暨是內勤人員,有固定的薪酬,也是業務人員,可以收取賣保單、再行銷的佣金,所以每個月的薪酬甚至可以比業務員高出好幾倍。
隨著時代潮流、科技發展,繳費方式多元後,為了避免侵占保費的情事一再發生,主管機關也不樂見人員代收付保費,收費人員的價值逐漸消失。業內人士說,十多年之前一家中大型保險公司,還要配置200~300位保費收費人員,但現在恐怕也僅剩下幾十人了,且能收費的貢獻也相當有限,甚至有些公司已經沒有保單代收人員代為收費,改由業務員代收費。
壽險人士表示,超商的據點逐漸普及、自動櫃員機(ATM)轉帳普遍化後,已經很少保戶依賴保險業收費人員或業務員代收保費,這個行業以及服務恐怕將逐漸消失。
根據中央銀行統計,國人5月外幣定期存款已達新台幣4.69兆元,加上外幣活期存款高達9兆,年增率5.94%,其中以美元最多,顯示民眾仍將美元視為資產配置主要貨幣之一。遠雄人壽建議民眾在進行理財規劃時,可依自身需求布局美元保單,一方面藉此強化保險保障,一方面透過長期穩健的方式,達到退休規劃的目標。
為滿足保戶不同需求,遠雄人壽美元保單提供2年、4年、6年、7年、10年、15年、20年等不同繳費年期,從青年族、中壯年、熟齡族到銀髮族都能做適當規劃,除了有訴求保障型的增額終身壽險及終身還本保險外,其中利率變動型的設計可有效對抗通貨膨脹。以遠雄人壽最新推出的「美滿永樂美元利率變動型增額終身壽險」為例,壽險保障與保單價值年年遞增,其「增值回饋分享金」機制,靈活反映市場利率的變化,這張保單更提供2-6級殘可豁免保險費,保障不中斷。
市面上美元保單較新台幣保單預定利率高,也就是說在相同保費基準下,美元保單可以獲得較高的保額,美元保單具備穩健、低風險的特色,非常適合想要配置美元資產、退休移民或是在海外工作的準退休族與已經退休的民眾。遠雄人壽也提醒民眾,美元保單相對有匯率風險,要考量自身所能承受之風險能力,依需求選擇最適當繳費年期與保障內容,真正達到多元資產配置,擁有壽險保障的雙重效益。
為滿足保戶不同需求,遠雄人壽美元保單提供2年、4年、6年、7年、10年、15年、20年等不同繳費年期,從青年族、中壯年、熟齡族到銀髮族都能做適當規劃,除了有訴求保障型的增額終身壽險及終身還本保險外,其中利率變動型的設計可有效對抗通貨膨脹。以遠雄人壽最新推出的「美滿永樂美元利率變動型增額終身壽險」為例,壽險保障與保單價值年年遞增,其「增值回饋分享金」機制,靈活反映市場利率的變化,這張保單更提供2-6級殘可豁免保險費,保障不中斷。
市面上美元保單較新台幣保單預定利率高,也就是說在相同保費基準下,美元保單可以獲得較高的保額,美元保單具備穩健、低風險的特色,非常適合想要配置美元資產、退休移民或是在海外工作的準退休族與已經退休的民眾。遠雄人壽也提醒民眾,美元保單相對有匯率風險,要考量自身所能承受之風險能力,依需求選擇最適當繳費年期與保障內容,真正達到多元資產配置,擁有壽險保障的雙重效益。
遠雄人壽領先業界,提供頭家客戶可以免費在「保戶的店」平台打 廣告。遠雄人壽副總經理何京玲表示,「保戶的店」加值服務,就像 是一個資源共享的大平台。保戶頭家們在此大力宣傳自家店鋪的同時 ,其他保戶也能光顧這些保戶的店,大家一起享優惠、衝業績,展現 自助助人的精神。
這項保戶加值服務,凡遠雄新契約及有效契約之要被保人皆可免費 獨享。為便利簡化申請流程,即日起開放保戶免費線上快速申請(遠 雄人壽線上審核),同時推行電子券樣機制,保戶可直接於店家持手 機展示優惠畫面,立即享有專屬好康。
遠雄表示,自服務上線以來,已經協助百位以上創業保戶提高知名 度,型態遍及餐飲、旅遊、住宿、交通、美容、服飾、診所等行業, 每月約有近千位保戶實際使用保戶的店提供之優惠。
根據SimilarWeb以專門的技術,蒐集國內外網站資訊所作的一項分 析排名顯示,在全國壽險公司企業網站中,遠雄人壽排名第六,其中 跳出率是前十名網站中最低,且停留時間長,實用的內容最能留住網 友目光,而透過E-mail進入網站人次量排名攀升至第三,e化成效顯 著。
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衛福部日前公布105年國人十大死因,癌症連續35年蟬連榜首,平 均每11分2秒就有一人因癌症死亡,死亡時鐘比104年快了11秒。有鑑 於抗癌之路需要長期照護與治療,遠雄人壽創新推出「愛無限B型防 癌照護終身健康保險附約」,希望理賠項目能涵蓋癌症持續照護、定 期追蹤等需求,優於業界提供20次「罹癌照護補助保險金」與年年給 付「癌症定期追蹤檢查保險金」兩項保障,打造更全面的癌症防護網 ,安心抗癌成功沒煩惱。
遠雄人壽長期關注防癌趨勢,推出「愛無限B型防癌照護終身健康 保險附約」,給付項目包括一筆給付「初次罹患低侵襲性癌症保險金 」,若不幸罹患侵襲性癌症,每年只要癌症確診,另提供最多19年( 共20次),最高240倍保額的「罹癌照護補助保險金」與每年「癌症 定期追蹤檢查保險金」,合計最高可領取50倍保額。
以30歲陳先生投保「愛無限B型防癌照護終身健康保險附約」保險 金額2萬元, 20年期,年繳保費23,400元為例,若罹患低侵襲性癌症 時,可一次領取30,420元「初次罹患低侵襲性癌症保險金」(表定年 繳保費的1.3倍×保險金額)。
如果在第二保單年度以後確診罹患侵襲性癌症,立即給付陳先生保 額12倍的「罹癌照護補助保險金」24萬元,而在初次罹患日後的19年 內,每年生存且提供當年癌症確診文件,年年可領24萬元,累積到最 高領取保額240倍,一共是480萬元。
除此之外,陳先生每年生存即可領取「癌症定期追蹤檢查保險金」 2萬元,累計最高保額50倍,共100萬元,讓陳先生與家人無後顧之憂 ,周全抗癌保障。
遠雄人壽長期關注防癌趨勢,推出「愛無限B型防癌照護終身健康 保險附約」,給付項目包括一筆給付「初次罹患低侵襲性癌症保險金 」,若不幸罹患侵襲性癌症,每年只要癌症確診,另提供最多19年( 共20次),最高240倍保額的「罹癌照護補助保險金」與每年「癌症 定期追蹤檢查保險金」,合計最高可領取50倍保額。
以30歲陳先生投保「愛無限B型防癌照護終身健康保險附約」保險 金額2萬元, 20年期,年繳保費23,400元為例,若罹患低侵襲性癌症 時,可一次領取30,420元「初次罹患低侵襲性癌症保險金」(表定年 繳保費的1.3倍×保險金額)。
如果在第二保單年度以後確診罹患侵襲性癌症,立即給付陳先生保 額12倍的「罹癌照護補助保險金」24萬元,而在初次罹患日後的19年 內,每年生存且提供當年癌症確診文件,年年可領24萬元,累積到最 高領取保額240倍,一共是480萬元。
除此之外,陳先生每年生存即可領取「癌症定期追蹤檢查保險金」 2萬元,累計最高保額50倍,共100萬元,讓陳先生與家人無後顧之憂 ,周全抗癌保障。
上周五櫃買指數雖然收紅,但周線仍收黑,興櫃市場成交量也略微下滑。
上周成交量最大的前三名為聯嘉光電(6288)、上海商銀(5876),以及巧新科技(1563)。而近一周成交量最大的十檔股票中,以金融、生技醫療業各占二檔最多。
前三名可說是輪流大風吹,上周由聯嘉光電登上成交量冠軍寶座,成交量8,651張,股價從27.32元小漲至28.42元;亞軍上海商銀成交量7,470張,股價從31.17小漲至31.32元;第三名的巧新科技成交量3,359張,股價從139.18元止跌回升至140.33元。
上周成交量前十名中,有一半是新進榜,包括6月26日才登錄興櫃的榮科(4989)、雷虎生技(6493)、遠雄人壽(5859)、瑞鼎科技(3592),以及北極星藥業-KY(6550)。從股價來看,僅榮科是價漲量增,上周漲幅8.2%,其餘四檔均為價跌量增。
本周有一家公司登錄興櫃,公信(8119)主要從事精簡型電腦(Thin-Client PC,屬商業用電腦中之一環)、零售業及服務業POS終端銷售系統、車用資訊系統產品之研發、製造及銷售,興櫃認購價格訂為每股14.5元。
上周成交量最大的前三名為聯嘉光電(6288)、上海商銀(5876),以及巧新科技(1563)。而近一周成交量最大的十檔股票中,以金融、生技醫療業各占二檔最多。
前三名可說是輪流大風吹,上周由聯嘉光電登上成交量冠軍寶座,成交量8,651張,股價從27.32元小漲至28.42元;亞軍上海商銀成交量7,470張,股價從31.17小漲至31.32元;第三名的巧新科技成交量3,359張,股價從139.18元止跌回升至140.33元。
上周成交量前十名中,有一半是新進榜,包括6月26日才登錄興櫃的榮科(4989)、雷虎生技(6493)、遠雄人壽(5859)、瑞鼎科技(3592),以及北極星藥業-KY(6550)。從股價來看,僅榮科是價漲量增,上周漲幅8.2%,其餘四檔均為價跌量增。
本周有一家公司登錄興櫃,公信(8119)主要從事精簡型電腦(Thin-Client PC,屬商業用電腦中之一環)、零售業及服務業POS終端銷售系統、車用資訊系統產品之研發、製造及銷售,興櫃認購價格訂為每股14.5元。
新北市府官員及議員被檢舉涉嫌收受遠雄集團賄賂,護航海山煤礦舊址開發社區住宅案,遠雄集團負責人趙藤雄還涉嫌以顧問費名義墊高工程款掏空公司;檢廉單位昨兵分50路搜索遠雄總部、新北市府及議會,約談趙藤雄等66人到案。
遠雄企業團發言人楊舜欽強調,全力配合調查中,強調公司營運及財務一切正常,不受影響。
遠雄建設發布重大訊息指出,昨早8時30分左右,台北地檢署至公司調查,但不影響公司營運,遠雄財務一切正常。不過,消息傳出後,遠雄建設昨日股價受到波及,12點半後股價出現壓力,被打到平盤以下,跌幅1.76%,收在41.8元。
昨天被約談者還包括遠雄前副總魏春雄、新北市議員周勝考、新北市府城鄉發展局副總工程司海治平等人;相關涉案人晚間移送台北地檢署複訊。北檢指出,趙等人涉嫌違反證交法、商業會計法、保險法、刑法偽造文書、侵占、背信等多項罪嫌。
檢廉單位調查,趙藤雄等人2007年6月起,涉嫌在遠雄建設、遠雄人壽保險公司相關工程中,找人頭公司承包建案,相關資訊未在財報揭露,涉嫌隱匿關係人交易,趙等人還以顧問費名義墊高工程款,將公司資金以左手轉右手方式,轉回自己手中,從中獲取鉅款。
此外,趙藤雄另涉新北市土城等地多項工程舞弊案。檢廉昨天向新北市府城鄉發展局調閱兩份卷宗,包括土城都市計畫案及新莊都市計畫案,皆與遠雄建案相關。
據調查,遠雄建設在2007年、新北市前副市長許志堅任內,取得新北市土城區永寧段569地號等六筆土地、大巒段421之1地號等59筆土地,基地面積約14公頃,計畫開發為2,532戶的住宅社區,預估引進1.2萬多人入住。
這片基地是海山煤礦舊址,超過六成屬山坡地,曾發生土石流,現被列為土石流警戒區,先前有新北市民代以安全問題質疑該案環評有爭議。基地內還有「土城虎子山遺址」,涉及文化資產保存等問題,新北市府卻通過環評,被懷疑涉及不法。
此外,遠雄集團在2010年以20億200萬元標下新莊中正路,原為新亞電器公司所有的上萬坪工業區土地。遠雄向新北市府申請,將地目從乙種工業區變更為住宅用地,條件為遠雄提供2,642坪的公園用地,並回饋新北市府616坪可建築用地,當時新北市都市審議委員會主委也是時任副市長許志堅,其中是否涉及不法,待進一步釐清。
檢廉單位懷疑,遠雄集團在原海山煤礦區及新莊新亞電器開發案中,為求順利開發及變更地目,涉嫌行賄新北市官員、議員,藉以護航遠雄集團;過程中涉嫌浮報工程顧問費,掏空公司資產。
遠雄企業團發言人楊舜欽強調,全力配合調查中,強調公司營運及財務一切正常,不受影響。
遠雄建設發布重大訊息指出,昨早8時30分左右,台北地檢署至公司調查,但不影響公司營運,遠雄財務一切正常。不過,消息傳出後,遠雄建設昨日股價受到波及,12點半後股價出現壓力,被打到平盤以下,跌幅1.76%,收在41.8元。
昨天被約談者還包括遠雄前副總魏春雄、新北市議員周勝考、新北市府城鄉發展局副總工程司海治平等人;相關涉案人晚間移送台北地檢署複訊。北檢指出,趙等人涉嫌違反證交法、商業會計法、保險法、刑法偽造文書、侵占、背信等多項罪嫌。
檢廉單位調查,趙藤雄等人2007年6月起,涉嫌在遠雄建設、遠雄人壽保險公司相關工程中,找人頭公司承包建案,相關資訊未在財報揭露,涉嫌隱匿關係人交易,趙等人還以顧問費名義墊高工程款,將公司資金以左手轉右手方式,轉回自己手中,從中獲取鉅款。
此外,趙藤雄另涉新北市土城等地多項工程舞弊案。檢廉昨天向新北市府城鄉發展局調閱兩份卷宗,包括土城都市計畫案及新莊都市計畫案,皆與遠雄建案相關。
據調查,遠雄建設在2007年、新北市前副市長許志堅任內,取得新北市土城區永寧段569地號等六筆土地、大巒段421之1地號等59筆土地,基地面積約14公頃,計畫開發為2,532戶的住宅社區,預估引進1.2萬多人入住。
這片基地是海山煤礦舊址,超過六成屬山坡地,曾發生土石流,現被列為土石流警戒區,先前有新北市民代以安全問題質疑該案環評有爭議。基地內還有「土城虎子山遺址」,涉及文化資產保存等問題,新北市府卻通過環評,被懷疑涉及不法。
此外,遠雄集團在2010年以20億200萬元標下新莊中正路,原為新亞電器公司所有的上萬坪工業區土地。遠雄向新北市府申請,將地目從乙種工業區變更為住宅用地,條件為遠雄提供2,642坪的公園用地,並回饋新北市府616坪可建築用地,當時新北市都市審議委員會主委也是時任副市長許志堅,其中是否涉及不法,待進一步釐清。
檢廉單位懷疑,遠雄集團在原海山煤礦區及新莊新亞電器開發案中,為求順利開發及變更地目,涉嫌行賄新北市官員、議員,藉以護航遠雄集團;過程中涉嫌浮報工程顧問費,掏空公司資產。
遠雄企業團董事長趙藤雄再陷弊案風暴!台北地檢署查出,趙藤雄涉嫌自2007年起多次安排4家人頭公司承攬旗下遠雄人壽的工程,不僅隱匿關係人交易,另浮報工程款中飽私囊超過1億元,另涉新北市土城、新莊等都市計畫弊案,昨指揮廉政署50路搜索,約談趙、遠雄建設前副總魏春雄、新北市議員周勝考共66人漏夜偵訊。
北檢指出,趙藤雄等人涉嫌違反《證券交易法》財報不實、背信,《商業會計法》、《保險法》、《刑法》偽造文書、侵占、背信等多項罪嫌。廉政署另針對遠雄在新北市多起都市計劃案是否涉及行收賄、圖利弊端展開調查。
檢:趙不法案件數不清
檢廉透露,趙藤雄不法案件多到數不清,將過濾扣案卷證逐一釐清。而趙藤雄先前行賄前桃園縣副縣長葉世文,雖以認罪、繳錢換取緩刑,但5年緩刑期尚未屆滿,如今新案再爆,倘若在緩刑期內遭判有罪確定且超過6月刑期,前案緩刑將遭撤銷,趙是否真能免於牢獄之災,仍有變數。
調查議員周勝考是否護航
至於周勝考因其實質掌控的勝益營造,長期承攬遠雄建設、遠雄人壽工程,甚至標到台北大巨蛋的土方工程。檢廉因而懷疑,趙藤雄利用勝益營造浮報工程費,昨搜索周勝考的市議會休息室及勝益營造,至於周勝考是否護航遠雄取得土城區海山煤礦等都更開發案,檢廉將一併調查。
遠雄人壽工程成為焦點
趙藤雄涉嫌自2007年6月起,多次就遠雄人壽工程,隱匿關係人交易並以顧問費名義墊高工程款,從中詐取鉅額款項。檢廉掌握,遠雄人壽長期代遠雄建設出面獵地、合建建案,僅揭露部分建案於財報,另以人頭公司掩護遠雄建設的目的,就是為了讓趙藤雄有上下其手空間。
據指出,趙藤雄安排勝益營造等公司代替遠雄建設,承攬遠雄人壽工程並浮報工程款,遠雄人壽溢付的款項,則經由趙安排的人頭公司回流至私人口袋,即利用人頭掩護將遠雄人壽充作私人金庫,金額超過1億元。
帶走新北市府5名公務員
另方面,遠雄建設在環評委員、市議員質疑聲浪中,順利取得土城區海山煤礦開發案、新莊新亞電器乙工區變更為住宅區案,檢廉懷疑其中有公務員護航,昨日至新北市政府調卷,並帶走新北市府城鄉發展局副總工程司海治平,及農業局1人及環保局3人共5名公務員。
據指出,本案是廉政署偵辦前新北市副市長許志堅收賄案循線查獲,北檢主任檢察官陳佳秀昨率同吳曉婷、高一書等6名檢察官,指揮近百名廉政官,持50張搜索票搜索趙藤雄住處、遠雄總部、新北市政府等地,隨後傳喚趙藤雄等涉嫌人與證人共66人。
北檢指出,趙藤雄等人涉嫌違反《證券交易法》財報不實、背信,《商業會計法》、《保險法》、《刑法》偽造文書、侵占、背信等多項罪嫌。廉政署另針對遠雄在新北市多起都市計劃案是否涉及行收賄、圖利弊端展開調查。
檢:趙不法案件數不清
檢廉透露,趙藤雄不法案件多到數不清,將過濾扣案卷證逐一釐清。而趙藤雄先前行賄前桃園縣副縣長葉世文,雖以認罪、繳錢換取緩刑,但5年緩刑期尚未屆滿,如今新案再爆,倘若在緩刑期內遭判有罪確定且超過6月刑期,前案緩刑將遭撤銷,趙是否真能免於牢獄之災,仍有變數。
調查議員周勝考是否護航
至於周勝考因其實質掌控的勝益營造,長期承攬遠雄建設、遠雄人壽工程,甚至標到台北大巨蛋的土方工程。檢廉因而懷疑,趙藤雄利用勝益營造浮報工程費,昨搜索周勝考的市議會休息室及勝益營造,至於周勝考是否護航遠雄取得土城區海山煤礦等都更開發案,檢廉將一併調查。
遠雄人壽工程成為焦點
趙藤雄涉嫌自2007年6月起,多次就遠雄人壽工程,隱匿關係人交易並以顧問費名義墊高工程款,從中詐取鉅額款項。檢廉掌握,遠雄人壽長期代遠雄建設出面獵地、合建建案,僅揭露部分建案於財報,另以人頭公司掩護遠雄建設的目的,就是為了讓趙藤雄有上下其手空間。
據指出,趙藤雄安排勝益營造等公司代替遠雄建設,承攬遠雄人壽工程並浮報工程款,遠雄人壽溢付的款項,則經由趙安排的人頭公司回流至私人口袋,即利用人頭掩護將遠雄人壽充作私人金庫,金額超過1億元。
帶走新北市府5名公務員
另方面,遠雄建設在環評委員、市議員質疑聲浪中,順利取得土城區海山煤礦開發案、新莊新亞電器乙工區變更為住宅區案,檢廉懷疑其中有公務員護航,昨日至新北市政府調卷,並帶走新北市府城鄉發展局副總工程司海治平,及農業局1人及環保局3人共5名公務員。
據指出,本案是廉政署偵辦前新北市副市長許志堅收賄案循線查獲,北檢主任檢察官陳佳秀昨率同吳曉婷、高一書等6名檢察官,指揮近百名廉政官,持50張搜索票搜索趙藤雄住處、遠雄總部、新北市政府等地,隨後傳喚趙藤雄等涉嫌人與證人共66人。
遠雄建設負責人趙藤雄29日被控自民國96年6月起,涉嫌在遠雄人壽公司相關工程中隱匿關係人交易,並以顧問費名義墊高工程款,從中獲利詐取鉅額款項。對此,金管會保險局指出,若真涉及利害關係人交易、掏空等不法情事且影響到公司財務能力,依情節重大可處以罰鍰90∼450萬,最嚴重更可能解除負責人職務、廢止營業執照。
保險局官員指出,目前遠雄人壽的RBC(資本適足率)還有300%以上,財務狀況良好,而且檢調並沒有要求金管會協助處理,因此尊重檢調的調查權。不過,現階段金管會已請遠雄人壽提供相關案件的資料進行了解,未來會再視情況處理。
保險局指出,未來是否會作出懲處,主要看是否真的有違反利害關係人交易、是否有涉及掏空,不該拿的利益而拿等明確的不法要件,一切還要等待檢調的調查結果再作進一步處理。
據保險法第149條的規定,保險業若違反法令、章程或有礙健全經營之虞時,主管機關除得予以糾正或令其限期改善。保險局指出,視違法情節的輕重,可能對保險業者限制其營業或資金運用範圍、令其停售保險商品或限制其保險商品之開辦、令其增資、令其解除經理人或職員之職務、撤銷法定會議之決議、解除董(理)事、監察人(監事)職務或停止其於一定期間內執行職務。
根據保險法第168條的規定,保險業的「資金運用」有違法者,可處新台幣90萬元以上、450萬元以下罰鍰,或勒令撤換其負責人;情節重大者,並得撤銷其營業執照。
保險局官員指出,目前遠雄人壽的RBC(資本適足率)還有300%以上,財務狀況良好,而且檢調並沒有要求金管會協助處理,因此尊重檢調的調查權。不過,現階段金管會已請遠雄人壽提供相關案件的資料進行了解,未來會再視情況處理。
保險局指出,未來是否會作出懲處,主要看是否真的有違反利害關係人交易、是否有涉及掏空,不該拿的利益而拿等明確的不法要件,一切還要等待檢調的調查結果再作進一步處理。
據保險法第149條的規定,保險業若違反法令、章程或有礙健全經營之虞時,主管機關除得予以糾正或令其限期改善。保險局指出,視違法情節的輕重,可能對保險業者限制其營業或資金運用範圍、令其停售保險商品或限制其保險商品之開辦、令其增資、令其解除經理人或職員之職務、撤銷法定會議之決議、解除董(理)事、監察人(監事)職務或停止其於一定期間內執行職務。
根據保險法第168條的規定,保險業的「資金運用」有違法者,可處新台幣90萬元以上、450萬元以下罰鍰,或勒令撤換其負責人;情節重大者,並得撤銷其營業執照。
台北地檢署針對遠雄企業團涉嫌針對大型開發案「海山煤礦」賄賂相關新北市府官員,以及疑似詐取遠雄人壽工程款,昨(29)日會同廉政署等單位,發動大規模搜索及約談;遠雄集團創辦人趙藤雄也進入廉政署接受調查。遠雄企業團表示,目前集團營運、財務一切正常,會全力配合調查。
在昨天中午傳出集團被調查消息後,遠雄建設股價紅翻黑,下跌1.76%,收在41.80元,成交張數887張,其中三大法人賣超81張。
台北地檢署為調查遠雄集團多起弊案,昨天展開大規模搜索,並約談遠雄集團創辦人趙藤雄等66人到案。趙藤雄在董事長室發言人楊舜欽等人陪同下,在下午3點10幾分已抵達廉政署。
檢廉調查,趙藤雄等人被控自2007年6月起,涉嫌在遠雄人壽公司相關工程中,隱匿關係人交易,並以顧問費名義墊高工程款,從中獲利詐取鉅額款項。
楊舜欽表示,昨天早上8點半左右就有辦案人員到公司要求配合調查,目前不了解相關案情,董事長趙藤雄也沒有做出什麼指示,集團會配合調查,提供相關資料。
至於土城「海山煤礦」一案,據檢廉調查,遠雄建設是在2007年買進這塊土城區永寧段569地號等6筆土地、大巒段421-1地號等59筆土地,基地面積約14公頃,預估引進1萬2,000多人入住,但這塊地原來是海山煤礦舊址,其中有60%的基地是屬於山坡地,還曾發生土石流,現被列為土石流警戒專區,基地內還有「土城虎子山遺址」,涉及文化資產保存等問題。新北市府卻通過環評,恐有不法。
在昨天中午傳出集團被調查消息後,遠雄建設股價紅翻黑,下跌1.76%,收在41.80元,成交張數887張,其中三大法人賣超81張。
台北地檢署為調查遠雄集團多起弊案,昨天展開大規模搜索,並約談遠雄集團創辦人趙藤雄等66人到案。趙藤雄在董事長室發言人楊舜欽等人陪同下,在下午3點10幾分已抵達廉政署。
檢廉調查,趙藤雄等人被控自2007年6月起,涉嫌在遠雄人壽公司相關工程中,隱匿關係人交易,並以顧問費名義墊高工程款,從中獲利詐取鉅額款項。
楊舜欽表示,昨天早上8點半左右就有辦案人員到公司要求配合調查,目前不了解相關案情,董事長趙藤雄也沒有做出什麼指示,集團會配合調查,提供相關資料。
至於土城「海山煤礦」一案,據檢廉調查,遠雄建設是在2007年買進這塊土城區永寧段569地號等6筆土地、大巒段421-1地號等59筆土地,基地面積約14公頃,預估引進1萬2,000多人入住,但這塊地原來是海山煤礦舊址,其中有60%的基地是屬於山坡地,還曾發生土石流,現被列為土石流警戒專區,基地內還有「土城虎子山遺址」,涉及文化資產保存等問題。新北市府卻通過環評,恐有不法。
新北市規模最大、總銷達100億的先建後售案「遠雄錸儷」,昨(28)日宣布攜手有100多年歷史法國國寶級水晶「LALIQUE萊儷水晶」,共同打造中和「左岸」系列水岸住宅;遠雄企業團表示,看好剛性需求和換屋置產需求,今年包括遠雄建設、遠雄人壽、大股東個人投資興建新案,合計上看千億元。
遠雄房地產總經理張麗蓉表示,「遠雄錸儷」擁四面臨路的3,272坪超大基地,也是「左岸」全區內臨路退縮最大、綠覆率最高者;規畫包括A、B、C三棟建築樓高20∼23層,坪數為58、68、76坪的3∼4房住宅,是雙北市換屋族首選。
目前「遠雄錸儷」自年初潛銷迄今,1樓14間店面幾乎全數完成招商,進駐商家包括全家、寢具精品、咖啡、家電、婚紗等。已購客戶中6成來自新北市、3成為台北市、1成為台商,買方背景以中小企業主、退休族、醫師、教師、科技業中高階主管居多。
「LALIQUE萊儷水晶」是法國活文化遺產(EPV)企業,「遠雄錸儷」住戶未來可以擁有美麗藝術水晶圖案飾片,讓資產再加分。
遠雄企業團2017年推案量上看1,000億元,包括高雄150億元「THEONE」豪宅案,新北市汐止「遠雄U-TOWN」2期約250億元、中和「錸儷」100億元、龜山「新未來」100億元、「遠雄九五」和「遠雄莊園」150∼170億元、「遠雄之星」5系列約30億元、新莊「遠雄國匯」50億元等;另外,中和「左岸」先建後售案名暫訂「桂冠」的新案,下半年有機會推出。
遠雄房地產總經理張麗蓉表示,「遠雄錸儷」擁四面臨路的3,272坪超大基地,也是「左岸」全區內臨路退縮最大、綠覆率最高者;規畫包括A、B、C三棟建築樓高20∼23層,坪數為58、68、76坪的3∼4房住宅,是雙北市換屋族首選。
目前「遠雄錸儷」自年初潛銷迄今,1樓14間店面幾乎全數完成招商,進駐商家包括全家、寢具精品、咖啡、家電、婚紗等。已購客戶中6成來自新北市、3成為台北市、1成為台商,買方背景以中小企業主、退休族、醫師、教師、科技業中高階主管居多。
「LALIQUE萊儷水晶」是法國活文化遺產(EPV)企業,「遠雄錸儷」住戶未來可以擁有美麗藝術水晶圖案飾片,讓資產再加分。
遠雄企業團2017年推案量上看1,000億元,包括高雄150億元「THEONE」豪宅案,新北市汐止「遠雄U-TOWN」2期約250億元、中和「錸儷」100億元、龜山「新未來」100億元、「遠雄九五」和「遠雄莊園」150∼170億元、「遠雄之星」5系列約30億元、新莊「遠雄國匯」50億元等;另外,中和「左岸」先建後售案名暫訂「桂冠」的新案,下半年有機會推出。
健保採取DRGs包裹式給付後,住院日數變短,自費項目變多,自付額變高,以往國人最愛的終身醫療險補償健保不足的優勢反而不如實支實付醫療險。
但實支實付醫療險須注意最高續保年齡,以免因為長壽反而出現保障斷崖。
台灣保險滲透率全球名列前茅,國人平均每人持有二張以上保單,其中又以醫療險為最多人投保,根據統計,2015年投保率高達372.5%;即便全民健保已提供基本的醫療保障,但醫療科技的進步及健保制度變革,讓民眾對醫療險依舊趨之若鶩,無非是希望透過醫療險減輕醫療有可能造成的經濟負擔,以獲得完整的醫療保障。
實支實付醫療險可從門診手術是否理賠、醫療雜費及手術項目理賠額度、是否可接受副本收據作為理賠依據、是否保證續保以及最高續保年齡等五個面向來衡量;比較國內十家壽險公司推出的十張實支實付醫療險,保障內容不同,保費也有差異。
門診手術多為小型、復原速度快的手術,包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽、全球人壽、元大人壽、遠雄人壽等保險公司,都有將門診手術列為保障範圍,新光的門診手術限額1萬元,另有三家保險公司門診手術被除外。
包括輸血和高檔醫材等醫療雜費占國人住院醫療費用一半以上,實支實付醫療險針對醫療雜費理賠上限不一,遠雄人壽的醫療雜費30萬元,次高是三商美邦醫療雜費限額為20萬元。
除了自行投保醫療險外,多數上班族任職單位會提供員工醫療團保作為福利,保險公司若能接受副本收據,就不會有排他效果,可接受副本理賠的有新光、中壽、南山、台壽、全球、元大、三商美邦、遠雄等。
通常終身醫療險繳費滿20年後,保障可持續一輩子,但實支實付就需要檢視是否保證續保以及最高續保年齡,否則現代人愈來愈長壽,如果保障期間過了,人仍健在,會發生保障斷崖。
但實支實付醫療險須注意最高續保年齡,以免因為長壽反而出現保障斷崖。
台灣保險滲透率全球名列前茅,國人平均每人持有二張以上保單,其中又以醫療險為最多人投保,根據統計,2015年投保率高達372.5%;即便全民健保已提供基本的醫療保障,但醫療科技的進步及健保制度變革,讓民眾對醫療險依舊趨之若鶩,無非是希望透過醫療險減輕醫療有可能造成的經濟負擔,以獲得完整的醫療保障。
實支實付醫療險可從門診手術是否理賠、醫療雜費及手術項目理賠額度、是否可接受副本收據作為理賠依據、是否保證續保以及最高續保年齡等五個面向來衡量;比較國內十家壽險公司推出的十張實支實付醫療險,保障內容不同,保費也有差異。
門診手術多為小型、復原速度快的手術,包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽、全球人壽、元大人壽、遠雄人壽等保險公司,都有將門診手術列為保障範圍,新光的門診手術限額1萬元,另有三家保險公司門診手術被除外。
包括輸血和高檔醫材等醫療雜費占國人住院醫療費用一半以上,實支實付醫療險針對醫療雜費理賠上限不一,遠雄人壽的醫療雜費30萬元,次高是三商美邦醫療雜費限額為20萬元。
除了自行投保醫療險外,多數上班族任職單位會提供員工醫療團保作為福利,保險公司若能接受副本收據,就不會有排他效果,可接受副本理賠的有新光、中壽、南山、台壽、全球、元大、三商美邦、遠雄等。
通常終身醫療險繳費滿20年後,保障可持續一輩子,但實支實付就需要檢視是否保證續保以及最高續保年齡,否則現代人愈來愈長壽,如果保障期間過了,人仍健在,會發生保障斷崖。
近日豪雨成災,保險公司緊急啟動救援、快速理賠與關懷服務等多項措施,以協理受災保戶,郵局提供愛心匯款免收手續費,儲匯與壽險也有免費服務、快速理賠,臺銀與土銀、台企銀提供重建紓困貸款,民眾可多洽詢利用。
包括法國巴黎人壽與產險、南山人壽南山產物、郵政壽險、保德信人壽、合庫人壽、中國人壽、全球人壽、國泰人壽、元大人壽、AIA友邦人壽、保誠人壽、新光人壽、遠雄人壽、富邦人壽、富邦產險、三商美邦人壽、兆豐保險等,提供受災保戶多項服務協助,有快速優先理賠、保單補發、保費緩繳、新增保單借款申請減免、房貸利息申請免收或緩繳、住院預付保險金等措施。
國泰人壽另有理賠醫療預付金,國泰人壽慈善基金會志工也提供溫暖協助。元大人壽保障受災保戶權益,提供五大關懷服務措施。保誠人壽保戶關懷措施,舊貸戶保單借款緩繳、新貸戶保單借款優惠等,新光人壽即日起提供受災戶相關優惠及強化服務事宜,除免付費電話外,亦可使用App線上客服。遠雄人壽各地保戶服務中心、行政服務櫃檯立即服務。三商美邦人壽提供受災保戶新增保單借款免息90天,每張保單可免息借款10萬元。富邦人壽第一時間啟動應變四方案,富邦產險在官網設立「暴雨防災專區」提供即時訊息。中國人壽有旅平險彈性調整、保服優惠服務,AIA友邦人壽、全球人壽提供快速理賠等服務。
南山人壽南山產物、兆豐保險成立關懷小組,另有到府理賠服務,南山產物建議保護愛車,可加保颱風、地震、海嘯、冰雹、洪水或因雨積水附加條款。郵政壽險提供受災房貸戶1年寬限期、只付息免還本金。合庫人壽對受災保戶開放醫療副本收據理賠,保德信人壽新申請保單借款前3個月利息可減免。
臺灣銀行、臺灣土地銀行、 臺灣中小企銀提供復建優惠紓困貸款,協助受災企業及個人早日完成災後重建。(康?皇、陳碧雲、孫震宇、項家麟、黃英傑、賴俊明)
包括法國巴黎人壽與產險、南山人壽南山產物、郵政壽險、保德信人壽、合庫人壽、中國人壽、全球人壽、國泰人壽、元大人壽、AIA友邦人壽、保誠人壽、新光人壽、遠雄人壽、富邦人壽、富邦產險、三商美邦人壽、兆豐保險等,提供受災保戶多項服務協助,有快速優先理賠、保單補發、保費緩繳、新增保單借款申請減免、房貸利息申請免收或緩繳、住院預付保險金等措施。
國泰人壽另有理賠醫療預付金,國泰人壽慈善基金會志工也提供溫暖協助。元大人壽保障受災保戶權益,提供五大關懷服務措施。保誠人壽保戶關懷措施,舊貸戶保單借款緩繳、新貸戶保單借款優惠等,新光人壽即日起提供受災戶相關優惠及強化服務事宜,除免付費電話外,亦可使用App線上客服。遠雄人壽各地保戶服務中心、行政服務櫃檯立即服務。三商美邦人壽提供受災保戶新增保單借款免息90天,每張保單可免息借款10萬元。富邦人壽第一時間啟動應變四方案,富邦產險在官網設立「暴雨防災專區」提供即時訊息。中國人壽有旅平險彈性調整、保服優惠服務,AIA友邦人壽、全球人壽提供快速理賠等服務。
南山人壽南山產物、兆豐保險成立關懷小組,另有到府理賠服務,南山產物建議保護愛車,可加保颱風、地震、海嘯、冰雹、洪水或因雨積水附加條款。郵政壽險提供受災房貸戶1年寬限期、只付息免還本金。合庫人壽對受災保戶開放醫療副本收據理賠,保德信人壽新申請保單借款前3個月利息可減免。
臺灣銀行、臺灣土地銀行、 臺灣中小企銀提供復建優惠紓困貸款,協助受災企業及個人早日完成災後重建。(康?皇、陳碧雲、孫震宇、項家麟、黃英傑、賴俊明)
端午連假將至,不少民眾趁著即將到來的假期安排國內外旅行,為了讓旅程玩得更安心,提醒民眾出遊前記得投保旅行平安險。現在起,買保險也可以很簡單,遠雄人壽推出「網路投保」24小時快速服務,線上投保國內或國外旅行平安險,只要透過手機3分鐘即可輕鬆購得,免排隊等待,免簽名回傳,保障自選,再享幸運好禮。
遠雄人壽強調其「網路投保」,選擇彈性、保費划算,透過保額、附約、天數簡易試算,民眾可找出適合自己的保障內容,線上付款立即享有旅程保障,及30項全球緊急救援服務,包含行李遺失協尋、緊急傳譯服務等11項旅遊協助。
旅平險附加海外醫療服務,則有醫療協助就醫安排、緊急醫療轉送、代轉住院醫療費用、親友前往探視等16項服務,另外還有3項法律協助,讓旅行更無後顧之憂。以國人最喜愛的日本行程為例,5天投保保額300萬元,只要乙杯咖啡的價錢,輕鬆旅行安心無負擔。
遠雄人壽網路投保有如市面電子商務可自選消費,不僅跨裝置、使用流暢、隨時可查詢購買紀錄,還可參加精彩豐富的會員、保戶活動,訊息隨時揭露於「愛保e動網」網路投保網站。遠雄人壽為回饋網路投保會員,免消費即享有千家特約商店折扣優惠,吃喝玩樂超低折扣一應俱全,7月底以前加入還可抽「威秀影城電影票」;成功推薦親友加入會員者,再享獨得K歌神器的抽獎機會。會員投保不限金額,另可抽「運動用品店千元提貨券」,滿額消費加碼再抽萬元「米其林餐廳雙人套餐」券。
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遠雄人壽業務通路多元化發展,推出網路投保服務,準備出國旅遊的民眾只要在起飛前一小時,透過手持裝置連上遠雄人壽網路投保平台「i-bo愛保E動網」,3分鐘就能輕鬆完成旅平險的投保,立即享有旅遊期間的保障。現為慶祝網路投保開站,遠雄人壽不僅祭出業界最強會員福利與好康贈禮,投保還有機會抽萬元米其林星級套餐,自在享受一場精緻味蕾之旅。
遠雄人壽副總經理何京玲表示,現代人生活忙碌,喜歡透過旅遊來紓解壓力,國內出遊相較國外旅行,常因為準備時間少、距離近、天數短,忽略要投保旅平險,其實國內外旅遊都應該必備旅平險,讓旅遊更可以隨心所欲。
為提高國人投保意願,滿足快速投保需求,遠雄人壽推出網路投保平台「i-bo愛保E動網」,只要完成加入會員、需求試算、投保繳費3步驟,3分鐘就可快速簡單輕鬆購,出發前一小時完成投保,不分國內外旅遊期間全程有保障。
為回饋網路投保所有新加入會員,即日起免消費即享有千家特約商店折扣優惠,提供美食住宿、休閒娛樂超低折扣,另外再抽雙人威秀影城電影票;成功推薦親朋好友加入會員者,也可獲得K歌神器的抽獎機會;不僅如此,為回饋遠雄人壽保戶,前200名加入會員就送7-11現金抵用券;會員投保不限金額另可抽知名運動用品店千元商品券,滿額消費加碼再抽萬元米其林餐廳雙人套餐。
遠雄人壽副總經理何京玲表示,現代人生活忙碌,喜歡透過旅遊來紓解壓力,國內出遊相較國外旅行,常因為準備時間少、距離近、天數短,忽略要投保旅平險,其實國內外旅遊都應該必備旅平險,讓旅遊更可以隨心所欲。
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二氧化碳排放逐年增加,導致溫室效應及氣候變遷,節能減碳,人人有責。遠雄人壽肩負「地球公民」的責任,持續推動各項e化服務,並在企業內推行綠色職場運動,力行能源與資源的節約及管理。今年3月更連續3年響應「EarthHour地球一小時」活動,遠雄金融中心與全球超過172個國家同步熄燈60分鐘,藉此呼籲大家動起來,讓生活環境更美好。
此外,遠雄人壽也持續響應各項國際公益活動,除透過遠雄金融中心亮紫燈支持「世界早產兒日」,喚起民眾關注早產防治議題。接下來在4月17日將響應「世界血友病日」,遠雄金融中心與台北信義商圈周邊大樓將同步亮起藍燈與紅燈,邀請民眾一起了解、關懷與尊重這些病友。
每年的4月17日為世界血友病日,血友病是一種先天遺傳性血液疾病,血液中缺乏凝血因子,造成血液不容易凝固,受傷容易流血不止,但只要定期施打凝血因子,一樣能過和一般人一樣的正常生活。目前全台約有超過1千位血友病患者,8成為嚴重型血友病,需要定期「預防性治療」避免關節因反覆出血引起的病變。當天看到遠雄金融中心亮起紅燈時,邀請大家將這份溫暖傳遞給身邊病友,鼓勵他們勇敢逐夢,活出精采人生。
此外,遠雄人壽也持續響應各項國際公益活動,除透過遠雄金融中心亮紫燈支持「世界早產兒日」,喚起民眾關注早產防治議題。接下來在4月17日將響應「世界血友病日」,遠雄金融中心與台北信義商圈周邊大樓將同步亮起藍燈與紅燈,邀請民眾一起了解、關懷與尊重這些病友。
每年的4月17日為世界血友病日,血友病是一種先天遺傳性血液疾病,血液中缺乏凝血因子,造成血液不容易凝固,受傷容易流血不止,但只要定期施打凝血因子,一樣能過和一般人一樣的正常生活。目前全台約有超過1千位血友病患者,8成為嚴重型血友病,需要定期「預防性治療」避免關節因反覆出血引起的病變。當天看到遠雄金融中心亮起紅燈時,邀請大家將這份溫暖傳遞給身邊病友,鼓勵他們勇敢逐夢,活出精采人生。
遠雄人壽於今日假台北萬豪酒店擴大舉辦一年一度的「2017SAP成功卓越獎頂尖400菁英頒獎典禮」,表揚2016全年度在增員及業績上表現卓越的400位業務菁英,這一場星光閃耀的榮譽盛會,除了來自各地高手在此互相交流,共享豐收果實,更是遠雄人壽壽險部隊高昂鬥志的最佳展現。
2016年是遠雄人壽壽險業務通路充滿爆發力的一年,壽險業務通路新契約保費(FYP)高達60.5億元,成長21%,外勤專職業務人力一舉突破3,190人,雙雙達成歷年最佳成績,寫下歷史新頁。為表揚表現傑出的業務菁英,今年擴大舉行頒獎典禮,不僅選在的5星級台北萬豪酒店,更不惜重金送出卡地亞及萬寶龍名表,以及數10款LV經典包款,為頒獎典禮掀起最高潮。
此次大會主題定為「啟動增勢力.增贏天下」,代表著遠雄人壽要持續邁向高成長,往全新的目標出發、前進,並藉由全體同仁努力合作擴大增員、拓展組織,持續朝大型壽險公司目標前進。壽險通路副總經理張習正表示,該公司極力打造業界最優質的創業環境、創業制度,建構共好團隊,只要跟著公司的發展腳步,透過持續招募新人、系統化培育,一定能在壽險事業經營上,擁有非凡成就,享有富足生活。2017年起更訂下3年內達成專職外勤人力5,000人的目標,並透過同業招募專案,吸引優質人才,加入遠雄成功創業。
2016年是遠雄人壽壽險業務通路充滿爆發力的一年,壽險業務通路新契約保費(FYP)高達60.5億元,成長21%,外勤專職業務人力一舉突破3,190人,雙雙達成歷年最佳成績,寫下歷史新頁。為表揚表現傑出的業務菁英,今年擴大舉行頒獎典禮,不僅選在的5星級台北萬豪酒店,更不惜重金送出卡地亞及萬寶龍名表,以及數10款LV經典包款,為頒獎典禮掀起最高潮。
此次大會主題定為「啟動增勢力.增贏天下」,代表著遠雄人壽要持續邁向高成長,往全新的目標出發、前進,並藉由全體同仁努力合作擴大增員、拓展組織,持續朝大型壽險公司目標前進。壽險通路副總經理張習正表示,該公司極力打造業界最優質的創業環境、創業制度,建構共好團隊,只要跟著公司的發展腳步,透過持續招募新人、系統化培育,一定能在壽險事業經營上,擁有非凡成就,享有富足生活。2017年起更訂下3年內達成專職外勤人力5,000人的目標,並透過同業招募專案,吸引優質人才,加入遠雄成功創業。
為引進優秀人才,遠雄人壽提供大學及研究生優於業界平均薪資的產學實習機會,並建立完善員工照護計畫,透過優質福利,系統化培育制度,打造健康優質職場,讓員工在這個大家庭中穩定成長發展。
遠雄人壽副總經理呂志堅表示,員工是企業最重要的資產,用人唯才,唯才是用,讓員工真正發揮特質與優點,在職場上創造自我價值,是遠雄人壽人才培育的核心價值。為了讓每位新進員工快速融入,部門會安排一位輔導員給予協助,形成亦師亦友的工作夥伴。此外,依據專業職能建構系統化的「職務別學習平台」,協助新進或職務輪調同仁快速掌握工作所需的專業知識,縮短學習曲線,使成功經驗不斷快速複製,並針對不同職務、目標、需求開辦訓練課程,每位員工每年訓練費用平均約5,000元,依員工職能發展提供多元學習機會。
遠雄人壽透過完善的產學合作機制,連續三年與德明科大、致理科大、台中科大、高雄第一科大等大專院校建教合作,提供大四學生赴總公司、分公司實習,期末通過評核者即可轉任成為正式員工。
所有徵才職務請至遠雄人壽官網:www.fglife.com.tw或人力銀行網站查詢。
遠雄人壽副總經理呂志堅表示,員工是企業最重要的資產,用人唯才,唯才是用,讓員工真正發揮特質與優點,在職場上創造自我價值,是遠雄人壽人才培育的核心價值。為了讓每位新進員工快速融入,部門會安排一位輔導員給予協助,形成亦師亦友的工作夥伴。此外,依據專業職能建構系統化的「職務別學習平台」,協助新進或職務輪調同仁快速掌握工作所需的專業知識,縮短學習曲線,使成功經驗不斷快速複製,並針對不同職務、目標、需求開辦訓練課程,每位員工每年訓練費用平均約5,000元,依員工職能發展提供多元學習機會。
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