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陽信商業銀行(公)公司新聞
陽信商業銀行在6月份公布了令人矚目的自結盈餘數字，上半年累積的稅前盈餘達到29.23億元，每股稅前盈餘更是亮麗的0.89元。單看6月份的單月稅前盈餘，就有5.8億元的進帐，顯示了銀行的穩定增長勢頭。
在業務的各個面向都有良好的收益帶動下，陽信銀行的總資產也達到了6,955億元，年成長率5%，淨值更是增加了17%，達到433億元。這一連串的數字，不僅反映了資產規模的穩定成長，也顯示了陽信銀行良好的資產品質，逾放比0.15%、備抵呆帳覆蓋率827.11%，都是業界標準以上的表現。
為了應對業務的持續成長，以及為核心資本增強底蘊，陽信銀行計劃辦理現金增資10億元，並已獲得金管會的核准，發行長期次順位金融債券15億元。這一措施將有助於提高資本適足率，並強化風險承擔能力。
為了吸引更多客源，擴大業務規模，陽信銀行推出了一項新臺幣高利定存專案。從即日起至12月31日，個人戶客戶只要以新資金承作，起存金額1萬元，上限1,200萬元，就能享受1.65%的固定利率，這個機會絕對不可錯過。
在暑假出遊旺季，陽信銀行還特別針對車貸客戶推出了「貸您加油 金給利」活動。只要在2023年成功申貸並申辦陽信一卡通聯名卡，在核卡後45日內至全台加油站單筆加油金額超過500元，就能獲得500元加油金回饋。信用卡新戶還有加油5%回饋的優惠，每月每戶最高回饋300點現金紅利點數，1點等於1元，首月最高可獲得800元加油金。
此外，陽信銀行即將在10月初啟用新購置的總行大樓，分行家數也將從目前的106家擴增至108家。為了因應業務成長，銀行正在積極延攬優秀儲備經理人及菁英企金主管，年薪上看250萬元以上，對有志一同的菁英人士來說，這是一個絕佳的機會。詳細資訊請至陽信銀行官網查詢。
陽信銀表示，為因應業務成長及厚實核心資本需要，計劃辦理現金增資10億元，並已獲金管會核准發行長期次順位金融債券15億元，將擇機發行，有助提高資本適足率暨強化風險承擔能力。
為拓展客源，擴大業務規模，陽信銀推出新臺幣高利定存專案，即日起至12月31日止，個人戶客戶以新資金承作，每筆起存金額為1萬元，上限1,200萬元內可享新臺幣定期存款一年固定利率1.65%，歡迎新舊客戶臨櫃辦理。
逢暑假出遊商機，陽信銀行鎖定車貸客戶推出「貸您加油 金給利」活動，凡於2023年成功申貸並於12月底前申辦陽信一卡通聯名卡正卡，核卡後45日內至全台加油站單筆加油500元以上，即享500元加油金回饋，信用卡新戶還可享加油5%回饋，每月每戶最高回饋300點現金紅利點數，1點價值1元，首月最高可獲得800元加油金。
陽信銀行購置的新總行大樓即將於今年10月初落成啟用，分行家數由目前106家分行，將持續擴增至108家，為因應業務成長，正積極延攬優秀儲備經理人及菁英企金主管，歡迎具銀行企金業務經驗，有展業實績之即戰力者踴躍報名，曾任分行經營者尤佳，年薪上看250萬元以上，歡迎有志一同之菁英人士加入，詳情可至陽信銀行官網查詢。
陽信銀表示，為因應業務成長及厚實核心資本需要，計劃辦理現金 增資10億元，並已獲金管會核准發行長期次順位金融債券15億元，將 擇機發行，有助提高資本適足率暨強化風險承擔能力。
為拓展客源，擴大業務規模，陽信銀推出新台幣高利定存專案，即 日起至今年12月31日止，個人戶客戶以新資金承作，每筆起存金額為 1萬元，上限1,200萬元（含）內可獲新台幣定期存款一年固定利率1 .65％，新舊客戶可臨櫃辦理。
逢暑假出遊商機，陽信銀指出，鎖定車貸客戶推出「貸您加油 金 給利」活動，凡今年度成功申貸，並於12月底前申辦陽信一卡通聯名 卡正卡，核卡後45日內至全台加油站單筆加油500元（含）以上即可 獲500元加油金回饋，信用卡新戶還有加油5％回饋，每月每戶最高回 饋300點現金紅利點數（1點等於價值1元），首月最高可獲得800元加 油金。
陽信銀說明，購置的新總行大樓即將於今年10月初落成啟用，分行 家數由目前106家分行，將持續擴增至108家，為因應業務成長，積極 延攬優秀儲備經理人及菁英企金主管，歡迎具銀行企金業務經驗，有 展業實績的即戰力者踴躍報名，曾任分行經營者尤佳，年薪上看250 萬元以上，歡迎有志一同的菁英人士加入。
【金融新聞】 數位金融的風潮席捲全台，看起來銀行分行數量要再創新低點了！金管會最新公布，今年前五月竟然沒有一家本國銀行申請設立分行，這是近三年來首次出現「零申請」的現象。而且，還有四家銀行雖然已經獲得金管會核准設立九家分行，卻還是遲遲沒有開業。這個現象讓人不禁想問，是什麼原因讓銀行們對分行設立這麼冷淡呢？ 陽信商業銀行就是這四家「已准卻未開」的銀行之一，除了台中商銀外，上海商銀、板信銀和陽信銀也都有分行尚未開業。這些分行之所以還沒開業，多數是因為需要確定確切的地理位置，或是需要自建。銀行局副局長林志吉表示，這些分行的開業時間已經延後到了2024年。 那麼，為什麼今年上半年沒有國銀申請設立分行呢？林志吉副局長解釋，主要原因有兩個。第一，大型銀行的分行數量已經達到約100至200家，這已經足夠滿足民眾的金融需求了。第二，那些分行數量較少的銀行，他們的ATM數量卻在持續增加，透過ATM提供金融服務，已經成為延續實體分行功能的一種方式。 值得注意的是，今年6月底，星展銀行還將裁撤一家分行，這將使得全台國銀分行數量降至3,384家，與11年前的低點持平。這個數字讓人不禁想到，數位金融的發展，是否已經讓傳統的分行角色逐漸淡化了呢？
若加上今年6月底星展銀將再裁撤一家分行，全台國銀分行將降到3,384家，追平11年來低點，分行家數在低點盤旋。
國銀不願新設分行，連過去已核准者，也遲遲沒開業。銀行局副局長林志吉說，目前共有四家「已准卻未開」者，包括台中商銀、上海商銀、板信銀和陽信銀。
除台中商銀准了三家分行卻一家都還沒開業最多外，其餘三家銀行都各有二家分行仍尚未開業，未開業原因多是分行需要確切的地點、或是需要自建，林志吉說，這九家分行開業時間、都已展延到2024年。
林志吉坦言，今年前五月沒有任何一家國銀申設分行，過去2019年、2020年同期也有「掛蛋」的情況，但若以全年度來看，則是每一年都仍有銀行來申設；符合設分社者則有22家信合社，但僅有彰化五信一家申請。
為何今年上半年沒有國銀來申設分行？林志吉說有兩大原因，一，大型銀行分行家數都已約100至200家，都已符合民眾金融需求，二，實體分行家數少者，ATM數量則持續增加，用ATM來延續實體分行的方式提供金融服務。
台灣人口負成長持續加劇，以房養老方案逐漸成為長者退休計劃的選擇之一。根據金管會最新公布的數據，截至今年5月底，以房養老放款累計件數達7,110件，放款餘額則高達404億元，年增率分別為18.6%和17.1%，雖然增速略有放緩，但成長動力依舊強勁。其中，公股行庫的放款件數和金額增長較快，而民營銀行則面臨較多的挑戰。
從放款數據來看，合庫、土銀、一銀、華銀和台銀位列前五，這些銀行在以房養老市場上的表現亮眼。然而，台新銀、安泰銀和陽信銀等民營銀行則未能見到顯著增長。銀行局分析，這主要是因為民營銀行在開發相關機制上起步較晚，且年長客戶對於將不動產留給子女的傳統觀念較難改變。
面對市場的變化，金管會是否會提供誘因以加速推廣以房養老方案呢？銀行局表示，監管機構仍會尊重民眾對於財產運用規劃的意願，以房養老貸款的提供主要是為高齡者提供更多選擇，其效度則取決於長者的財務調度偏好。
地區分布上，北北基、中彰投、桃竹苗三個區域的以房養老件數和金額成長較快，這三個區域的核貸件數和金額分別佔總數的77%和87%。在性別和平均承作年限方面，女性申請件數多於男性，而平均承作年限則逐季下降，顯示市場的接受度在提高。
就增速來看，有所趨緩。銀行局分析，趨緩因素有二，一是長者在 財務運用的觀念難改變；二是升息後，每月養老金縮水，價格變動也 會影響需求。
以房養老放款件數、金額來看，今年成長速度略微趨緩，但仍是雙 位數成長。金管會統計，去年12月底較前年同期成長率各有19％、1 8％，今年首季年增率也有19％、23％，今年5月較去年同期則略降至 18.6％、17.1％。
金管會指出，今年5月與去年同期相較，以房養老在件數、金額成 長最多的還是公股行庫居多，前五大分別是合庫、土銀、一銀、華銀 、台銀，而「零成長」的三家銀行清一色為民營銀行，包括台新銀、 安泰銀、陽信銀。
銀行局認為，公股銀做得較好是因較早踏出第一步，面對高齡客群 相關機制早已制定；民營銀行發展較慢，據銀行反應，主要是年長客 戶仍習慣把不動產留給子女，另有部分長者覺得麻煩、不想處理財產 ，希望一直在老宅住到壽終正寢，所以推廣不易。
金管會是否會提供誘因讓銀行再加速推廣？銀行局強調，以房養老 貸款主要是提供不同產品給高齡者選擇，效度要看長者財務調度偏好 ，站在監理角度還是要尊重民眾財產運用規劃的意願。
區域別件數來看，銀行局說明，成長較快的為「北北基、中彰投、 桃竹苗」，截至5月底件數分別有3,615件、1,042件、808件，這三個 區域就占核貸件數的77％，核貸金額分別是279.8億元、41億元、31 億元，占總核貸金額的87％；性別、平均承作年限來看，女性仍多於 男性，件數各4,040件、3,070件，年限從去年同期20.36年，今年首 季降至20.28年，5月再降到19.75年。
陽信商業銀行近期表現亮眼，5月份單月稅前盈餘達4.85億元，前五月累計稅前盈餘更是高達23.46億元，每股稅前盈餘也達到0.71元。截至5月底，該行總資產為6,978億元，淨值則是428億元，相比去年同期，年增率分別為6%和13%，資產品質穩定。在股東常會上，陽信銀行通過了2022年度盈餘分派案，每股配發現金股息0.2元，並未動用資本公積。該行預計今年將進行現金增資10億元，以應對放款成長所需資本，並提升資本適足率。 為了因應業務的快速發展，陽信銀行正在積極尋找優秀人才，包括銀行年資15年以上、曾擔任分行襄理/副經理以上職務、並具五年以上企金業務經驗的授信幹部。對於錄用者，該行將提供從優的待遇。此外，為了擴大財富管理及存匯業務，陽信銀行也大力招募理財人員及存匯人員，要求專科以上學歷，並具備相關金融證照，無經驗者也可應徵，並將提供完善的教育訓練計畫。錄取者將成為正式行員，並享有員工優惠存款福利。陽信銀行熱烈歡迎各界菁英加入團隊，共同創造未來。
5月底總資產6,978億元、淨值428億元，比去年同期年增6%、13%；另逾放比0.15%、備抵呆帳覆蓋率855.06%，資產品質良好。
陽信銀行5月22日順利舉行股東常會，通過2022年度盈餘分派案，每股配發現金股息0.2元，並未動用資本公積。今年將持續規劃辦理現金增資10億元，以因應放款成長所需資本、充實資本適足率。
為因應業務快速成長，陽信銀行正積極延攬優秀經理及儲備經理人以及授信幹部數名，凡銀行年資15年以上，曾擔任分行襄理/副經理以上職務，並具五年以上企金業務經驗，經錄用者待遇從優。
另為擴大財富管理及存匯業務，大力延攬理財人員及存匯人員，條件包括：專科以上畢業，具備相關金融證照，有無經驗皆可，提供完善教育訓練計畫，錄取後成為正式行員，享員工優惠存款福利，歡迎各界菁英加入團隊。
陽信商業銀行22日舉行股東常會，董事長陳勝宏在會議上強調，去年陽信銀行獲利創下歷史新高，稅後純益達到41.17億元，每股稅後純益（EPS）為1.29元。陳勝宏表示，今年陽信銀將持續增資，目的是為了健全財務結構和提升資本適足率。 陽信銀行去年已經進行了現金增資15億元，並發行次順位金融債券21億元，資本額達到330.07億元，第一類資本比率和資本適足率分別為11.28％和12.97％。今年，陽信銀行規劃繼續進行增資，以強化資本結構。 總經理丁偉豪則表示，今年陽信銀將著力於擴大營運規模、強化資本結構、維持授信品質以及發展電子金融等營運策略。同時，陽信銀將均衡發展各項收入結構，以帶動整體獲利成長。此外，陽信銀也將持續評估海外布局，包括辦理遷移或新設分行，以提升獲利能力及營運綜效。 值得注意的是，去年陽信銀的EPS雖然達到1.29元，但配發現金股利僅每股0.2元。丁偉豪解釋，這是因為受到美國暴力升息的影響，金融資產債券價格大跌，導致縮減了可供分配的盈餘空間。陽信銀依法提列特別盈餘公積高達23.82億元，最終可供分配的盈餘僅剩7.03億元，因此配發現金股利每股0.2元，合計6.6億元，並未動用資本公積。
林志宏表示，儘管今年第一季我國經濟成長率呈現負3.02％，銀行 的經營環境充滿挑戰，但上海銀穩健經營，主要業務仍維持良好成長 動能。因應進入高利時代，該行去年第四季起就陸續調整結構，例如 賣出低利債，買進高利債等各項調整，超前部署鎖定高利，也提前因 應明年後可能降息，持續全力擴大財務操作等非利息收益。
第一季積極推動財金部及海外分行功能強化專案，更新提升財金交 易系統，強化財金部組織人才、產品創新及財務行銷（TMU）團隊。 至於高資產財富管理，獲准開辦至今年底將屆滿三年，預計下個月向 金管會申請執照續照，持續加強高資產客戶資產傳承與資產配置，目 標年底達300多戶，並朝400戶以上邁進。
上海銀去年12月完成現金增資，發行普通股3.8億股，每股認購價 格37元，實收股款總額為140.6億元。林志宏指出，今年將妥善使用 資本，暫無增資計畫。股利政策方面，董事會日前已通過將配發現金 股利每股1.8元，待6月13日股東常會議決。
未來發展策略上，林志宏說，將籌設已獲金管會核准的台南市及苗 栗縣新分行，提高都會區的金融服務覆蓋率。另也將設立南區資訊開 發中心及南區數位科技創新中心。海外布局方面，評估設立海外分行 ，目前鎖定東京。
陽信銀今年續增資
孫彬訓／台北報導
陽信銀行22日舉行股東常會，該行董事長陳勝宏強調，去年獲利創 史上新高，稅後純益達41.17億元，每股稅後純益（EPS）1.29元，今 年將持續增資，以健全財務結構、充實資本適足率。
陽信銀去年曾辦理現金增資15億元、發行次順位金融債券21億元， 資本額達330.07億元、第一類資本比率11.28％、資本適足率（BIS） 12.97％，今年規劃將持續增資。
陽信銀總經理丁偉豪強調，今年將持續擴大營運規模、強化資本結 構、維持授信品質及發展電子金融等營運策略等，並將均衡發展各項 收入結構，帶動整體獲利成長，並持續評估海外布局、辦理遷移或新 設分行，以強化獲利能力及營運綜效並提升通路效能。
去年陽信銀EPS達1.29元，但僅配發現金股利每股0.2元。丁偉豪說 明，受美國暴力升息影響，金融資產債券價格大跌，因此縮減可供分 配盈餘空間，依法提列特別盈餘公積高達23.82億元，因此可供分配 盈餘僅7.03億元，最後配發現金股利每股0.2元，合計6.6億元，並未 動用資本公積。
陽信商業銀行近來表現亮眼，4月份結算出4.42億元的稅前盈餘，累計前四個月稅前盈餘更達18.61億元，每股盈餘0.56元。至4月底，該行總資產達到6,978億元，淨值則為431億元，相比去年同期，年增率分別為6%和15%，顯示資產品質良好，穩健成長。此外，陽信銀的逾放比低至0.15%，備抵呆帳覆蓋率則高達854.93%，顯示該行在風險控管上表現優異。 國際信評機構惠譽信評（Fitch Ratings）在4月20日對陽信銀的評等進行了確認，國內長期信用評等維持「A（twn）」，短期信用評等則為「F1（twn）」，並且評等展望維持「穩定」。這一結果再次證明了陽信銀在市場上的穩定性和信譽度。 陽信銀即將在新的總部大樓成立高端私人銀行，並計劃招募多位高端財富管理顧問和區域理財督導。該行特別邀請那些擁有五年以上私人銀行團隊或財富管理相關業務經驗的菁英加入，以擴大並優化其財富管理陣容。為此，陽信銀將在全國分行增加150名理專，職缺詳情可至該行官網查詢。 陽信銀在台灣深耕多年，不僅業務持續成長，還致力于落實永續經營的理念。該行計劃將分行數量從目前的106家擴增至108家，並積極招募台北、高雄地區的優秀經理人。年薪將上看250萬元以上，對具有銀行業務經驗及展業能力的菁英人士來說，這是一個難得的機會。無論性別、年齡，陽信銀都歡迎有志之士加入，共同創造未來。
陽信商業銀行在2023年4月份再次交出亮麗的成績單，單月稅前盈餘達4.42億元，前四月累積稅前盈餘更是突破18.61億元，每股稅前盈餘0.56元，看來陽信的業務發展勢頭實在猛。截至4月底，陽信銀行的總資產已達6,978億元，淨值則為431億元，年增率分別為6%和15%，資產品質穩定。此外，陽信銀行的逾放比只有0.15%，備抵呆帳覆蓋率達到854.93%，這些數據都證明了陽信的財務健康和穩健經營。
國際信評機構惠譽信評（Fitch Ratings）也在4月20日對陽信銀行的信用評等進行了確認，將其國內長期信用評等維持在「A(twn)」，短期信用評等為「F1(twn)」，並對其評等展望給予「穩定」的評價，這也讓人對陽信銀行的未來充滿信心。
不僅如此，陽信銀行即將在新總部大樓成立高端私人銀行，並積極招募具有私人銀行團隊或財富管理相關業務經驗五年以上的菁英加入。為了擴大並優化財富管理陣容，陽信銀行預計在全國各分行增加150名理專，有興趣的朋友可以上陽信銀行官網查看職缺詳情。
陽信銀行長期深耕台灣市場，並為了落實永續經營的理念，計劃將分行數量從目前的106家擴增至108家。為應對業務的快速成長，陽信銀行也積極在台北、高雄地區招募優秀經理人，年薪可上看250萬元以上。無論是年輕還是年長，只要你有銀行業務經驗及展業能力，曾經擔任過分行經理，不分性別，陽信銀行都歡迎你加入這個大家庭。
惠譽信評（Fitch Ratings）於4月20日確認陽信銀行國內長期信用評等「A(twn)」，短期信用評等「F1(twn)」及評等展望「穩定」。
陽信即將在新總部大樓成立高端私人銀行，招募高端財富管理顧問及區域理財督導，邀請具有私人銀行團隊或財富管理相關業務經驗五年以上菁英加入。該行持續擴大並優化財富管理陣容，預計於全國各分行增加150名理專，職缺詳情可至陽信銀行官網查詢。
陽信銀行長期深耕台灣，為落實永續經營之理念，由目前106家分行，將持續擴增至108家，因應業務快速成長，積極招募台北、高雄地區優秀經理人，年薪上看250萬元以上，凡具銀行業務經驗及有展業能力曾任分行經理，不分性別年齡，歡迎有志一同之菁英人士加入。
惠譽信評（Fitch Ratings）於4月20日確認陽信銀國內長期信用評 等「A（twn）」，短期信用評等「F1（twn）」及評等展望「穩定」 。陽信銀即將在新總部大樓成立高端私人銀行，招募高端財富管理顧 問及區域理財督導，邀請具有私人銀行團隊或財富管理相關業務經驗 五年以上菁英加入。持續擴大並優化財富管理陣容，預計於全國分行 增加150名理專，職缺詳情可至官網查詢。
陽信銀長期深耕台灣，為落實永續經營的理念，由目前106家分行 將持續擴增至108家，因應業務快速成長，積極招募台北、高雄地區 優秀經理人，年薪上看250萬元以上，凡具銀行業務經驗及有展業能 力曾任分行經理，不分性別、年齡，歡迎有志的菁英人士加入。
台灣陽信商業銀行為了提供更便捷的金融服務，昨（17）日將其萬華分行遷移至台北市萬大路333號，並盛大舉辦了遷址開業儀式及剪綵活動。這次搬家，讓陽信銀行以更明亮、舒適的營業空間迎接萬華地區的民眾，展現其對地區貢獻的熱忱。 新據點坐落於萬大路雙向道路旁，四周住宅密集，商家林立，附近還有青年公園、環南綜合市場以及萬華車站。未來，當台北捷運萬大線「加蚋站」預計2025年通車後，從這裡步行至捷運站僅需2分鐘，地理位置實在是相當優越。這個據點不僅地理位置佳，商業及生活機能也相當完善，為金融發展帶來廣大的商機。 陽信銀行一直以「穩健、前瞻、專業、熱忱」為其品質政策，並積極推展業務，擴大服務範圍。未來，將透過更多元化的金融產品、更廣泛的營業據點、更安全便捷的自動化服務通路，以及一貫的熱誠服務，成為每位客戶在人生各階段金融需求的好夥伴。
台灣陽信商業銀行昨（17）日盛大舉辦萬華分行遷址開業儀式，將服務據點從原址搬遷至台北市萬大路333號，為民眾帶來更明亮、舒適的營業環境。這次遷移不僅是空間的升級，更是陽信銀行對萬華地區民眾服務的深化。新據點地理位置得天獨厚，鄰近青年公園、環南綜合市場、萬華車站，未來還將與台北捷運萬大線「加蚋站」接軌，交通便捷度大幅提升。 在這個新據點，陽信銀行將提供全方位的優質金融服務，滿足當地民眾的各種金融需求。該分行所處的區域住宅密集，商家林立，地理位置優越，商業及生活機能完善，為金融業務發展提供了廣闊的商機。 陽信銀行總行表示，此次遷址是該行秉持「穩健、前瞻、專業、熱忱」的品質政策，積極擴大服務範圍的具體行動。未來，陽信銀行將繼續以多元化的金融產品、廣泛的營業據點、安全便捷的自動化服務通路，以及一貫的熱誠服務，成為每位客戶人生各階段金融需求的好夥伴。
新據點位於台北市萬大路雙向道路上，所屬區域住宅密集、商家林 立，鄰近青年公園、環南綜合市場、萬華車站，未來步行至台北捷運 萬大線「加蚋站」（預計2025年通車）僅約2分鐘，該據點有便利大 眾捷運系統，地理位置優越，商業及生活機能完善，具金融發展商機 。
陽信銀行將秉持「穩健、前瞻、專業、熱忱」之品質政策，同心協 力積極推展業務、擴大服務層面，以更多元的產品、分佈更廣的營業 據點、更安全便捷的自動化服務通路及一貫熱誠的認真服務，為客戶 提供各項金融服務，成為每位客戶人生各階段金融需求的好夥伴。
新據點位於台北市萬大路雙向道路上，所屬區域住宅密集、商家林立，鄰近青年公園、環南綜合市場、萬華車站，未來步行至台北捷運萬大線「加蚋站」（預計2025年通車）僅約2分鐘，該據點有便利的大眾捷運系統，地理位置優越，商業及生活機能完善，具金融發展商機。
陽信銀行將秉持「穩健、前瞻、專業、熱忱」之品質政策，同心協力積極推展業務、擴大服務層面，以更多元的產品、分布更廣的營業據點、更安全便捷的自動化服務通路及一貫熱誠的認真服務，為客戶提供各項金融服務，成為每位客戶人生各階段金融需求的好夥伴。
陽信商業銀行近期公布首季自結獲利佳績，3月底時稅前盈餘達到14.19億元，稅前每股盈餘0.43元，單月來看，3月的稅前盈餘更是驚人地達到4.93億元。這一季的資產品質也表現出色，逾放比低至0.15%，備抵呆帳覆蓋率則高達865.58%，顯示資產質量穩健。總資產為6,954億元，淨值則達到426億元，同比分別上升6%及11%，營運規模穩步增長。
雖然去年因美國暴力升息導致金融資產評價損失達23.98億元，但陽信銀行表示，隨著債券逐漸到期，損失將會沖銷，評價損失將隨之減少。該行預計今年底若評價回升，可將評價損失轉化為可分配盈餘，發放給股東。今年股利雖然不盡理想，但未來仍有機會維持穩健配發，明年總股利預計將維持在0.6元以上，並可能進一步增加。
陽信銀行積極推動ESG（環境、社會及公司治理）相關工作，在環境保護方面，導入ISO 14064進行溫室氣體盤查，並推出ESG永續綠金融優惠貸款專案，支持太陽能、風力發電及電動車等綠能產業。在社會責任方面，連續11年執行「偏遠地區孩童圓夢計畫」，並支持基層體育活動。公司治理方面，陽信銀強調持續強化董事會職能，並制定相關守則，以建立誠信經營的企業文化。
為應對業務的快速成長，陽信銀行正積極招募儲備經理人才及展業菁英，提供優厚待遇，歡迎具有銀行企金業務經驗、有展業實績的即戰力者踴躍報名，尤其是曾任分行經理人者更為優先考量。
