多元徵才 搭銀行業直升機

加入金融業多金、高挑戰的工作行列，是年輕世代職涯的諸多選項之一，對金融業來說，面對消費市場的多元需求，及企業布局的國際化，主動嘗試各種人才招募來源。例如一銀為東南亞分行提供實習機會，鎖定來台就學的東南亞僑生，表現優異者優先海外派駐；花旗銀行提供參加花旗泛亞模擬聯合國會議的大三、大四學生，若經由大會選出的最佳代表，可獲得花旗銀行儲備幹部（MA）與「花旗之星」（Intern Associate, IA）實習生面試的機會。渣打銀行則透過「WeServe 全方位服務」專案，增設年輕人喜歡的「數位大使」，經6個月培訓派駐分行，指導客戶使用智慧分行的各式數位服務，其來源以校園徵才為主，許多人是抱持認識銀行及爭取後續入行機會而來。渣打銀行表示，對表現優良實習生抱持開放心態，會適時提供合適轉任可能。成為外商銀行的儲備幹部，等於取得邁向國際金融人才圈的入門票，今年就有台灣在校生因參加「匯豐銀行實習生培育計畫」，實習期間表現優異，成功通過匯豐的嚴格考核，現在就等拿到畢業證書，"直升為匯豐台灣的儲備幹部，難得機會令人欣羨，「2個月暑期實習工作就換到這個，超級划算啊～」，外銀圈說，實習能讓學生有機會接觸步調快速的金融環境，已成為銀行儲備幹部的先修班。本國銀行也有類似的先修班，因布局亞洲市場，急需東南亞在的地人才，第一銀行近年來推動「第一銀行東南亞菁英金融體驗營」，包括銀行業務入門、銀行營業單位參訪，豐富又實用的金融知識，建立正確理財觀念，還有機會抽中精美贈品。一銀透露，此營隊最鼓勵表現優秀的在校生，在營隊結束之後仍能繼續到銀行實習，若是想要返回母國工作機會，一銀會優先聘用為當地員工。截至目前，一銀歡迎在台各大專院校修習正式學位的越南、緬甸、柬埔寨、寮國學生，甚至陸生、港澳僑生，科系不拘，具備基礎中文聽說能力即可以報名參加。對於未來的可能接班人，土洋銀行不會虧待，以花旗之星計畫為例，提供符合市場行情的月薪予實習生，在7～8月這兩個月實習期間，享有與正職員工相同福利，包含團體醫療與意外保險，加保父母險以及勞健保福利，銀行內所有舉辦的活動，實習生也皆能以正職員工資格參與。花旗銀行表示，表現優異、獲主管推薦的實習生，除了將來有直接獲得面試的機會轉為正職員工，若是日後申請應徵花旗儲備主管（MA）職務，亦可以直接進入第二輪的徵選，有望成為金融產業界的明日之星。