南山案若破局 AIG不再增資 |南山人壽

潤成投資南山人壽案進入最後補件階段，據了解，南山人壽代總經理李博能最近針對內外勤員工發出公開信，指如果此投資案破局，AIG不會再重新出售、不再增資和可能不再發行新保單的「3不原則」。

外界解讀，壽險業如果不再發行新保單，就沒有收入來源，加上大股東如果不再增資，未來南山人壽可能走向清算。

據南山人壽內部統計，從2001-2010年，南山人壽總計虧損新台幣4億元，但同時間發出逾1,950億元的業務員佣金及獎酬，針對部分南山人壽業務員要求AIG必須結算退休金，南山人壽執行副總徐水俊表示：「不可能重覆給付」。

李博能表示，若潤成投資南山交易案破局，對南山的未來「將是一場災難」；AIG已明確表示，不再增資挹注南山，在對保戶承諾不能改變下，新保單業務將受限制甚至停止，勢必衝擊在台數萬業務員及員工生計，影響對400萬保戶服務。

這是AIG要出售南山2年來，首度發布公開文件，南山人壽也呼籲4萬名內外勤員工，力挺這次股權出售案儘速完成，同時發出「速審南山交易案陳情書」，請員工及業務員依個人意願決定是否簽名支持。

金管會要求潤成投資補件期限進入倒數2周，金管會也要求勞委會出具意見，即南山人壽必須解決業務員及員工問題，最主要即是有部分業務員要求依雇佣制提列退休金，若全體3萬多名業務員都要提足退休金，將達200億元以上。

徐水俊說：「餅就那麼大，不可能重覆給付。」壽險公司收入除提列準備金、支付營運固定成本，就是給付業務員等通路佣金及獎酬，南山人壽一直是「承攬制」，收入扣除準備金、固定成本後，就是以佣金或主管津貼全數發給業務人員，10年共發出1,907億元。

若是「雇佣制」，則公司必須先提存勞健保退休準備，其餘金額才能發給業務員。