南山人壽遭勞委會罰十萬元

七一勞退新制上路之後，勞委會開出首張罰單，南山人壽由於申報勞退人數約四千人，與實際勞保投保人數出現巨大落差，經勞委會要求一個月內改善，但南山仍未依法申報，勞委會昨天祭出最重罰則，開出十萬元罰款單。勞委會勞保局表示，一個月後若南山人壽仍未申報，將連續處罰。勞退新制意願選擇徵詢表於七月十五日截止申報，部分南山人壽保險業務員當天到勞保局抗議指出，公司非法遺漏三萬三千名外勤人員意願徵詢，有意以「承攬」而非「雇傭」關係規避提撥勞退金。據勞保局調查，南山人壽約有一萬七千人加入勞保，公司只針對四千名內勤人員徵詢意願，並不適當。南山人壽申請勞退新制開辦年金保險資格，竟然規避為雇用的員工提撥退休金，此舉恐有傷商譽。勞保局並且發出限期改善通知，要求南山人壽於一個月內改善，逾期不改善將處以兩萬至十萬元罰鍰，並按月連續處罰。勞保局昨天表示，由於南山人壽迄今仍未改善，已開出十萬元罰款單；一個月後，若南山人壽仍未申報，將連續處罰。勞保局指出，勞保局開罰的依據是南山人壽在六月三十日前，未依法徵詢員工選擇新舊制意願、七月十五日前未申報的部分。若南山人壽與業務員重新簽訂僱傭或承攬契約，勞僱關係的調整則是以後的事情。