南山人壽 勞退新制 首見大企業遭檢舉

南山人壽產業工會昨天向勞保局陳情，公司有員工3萬餘人，卻僅

有4千名內勤員工接獲公司徵詢選擇勞退新舊制意願，有違法之嫌

。這是勞退新制上路後，首宗大型企業遭員工檢舉案，勞委會已派

人蒐集南山人壽與勞工簽訂契約。

勞保局總經理史哲說，南山人壽勞保投保人數有1萬7千餘人，若

僅4千人被徵詢，確不符規定，若查證屬實，勞保局將按月連續開

單告罰直到改善。

另據指出，南山人壽是目前唯一向勞委會申請開辦年金保險業務

的保險公司。官員透露，這次事件將影響南山爭取年金保險的承

辦資格，未來監理會審查時，會將企業責任列入評分。

勞保局表示，今天是雇主申報「勞工退休金制度選擇暨提繳申報

表」最後期限，屆時將查核南山公司提繳的申報表，若確有規避

勞退新制事實，將在八月底前開罰。

史哲說，依勞保條例規定，受雇員工得由所屬公司申報參加勞保

；以一般保險業慣例，屬承攬關係之保險業務員，多由所屬保險

業職業工會申報參加勞保，而由保險公司辦理參加勞保，並由公

司為其負擔勞保費者，均為公司所雇用員工。

勞保局說，南山人壽公司今年六月曾行文勞保局，指稱替勞工投

勞健保是基於公司福利，這些員工雖參加勞健保，但仍是承攬關

係，不適用勞動基準法；但該項說明被勞保局駁回。

史哲強調，勞保並非福利事項，至於是否為僱傭關係，得由事實

認定，既然雇主已為勞工投保，就應辦理勞工選擇勞退制度意願

徵詢。

南山人壽產業工會常務理事洪任宏表示，南山人壽有3萬3000多名

外勤人員，內勤僅4千多人，結果只有內勤人員被徵詢勞退新制選

擇意願，外勤人員皆未被徵詢，今天下午將到總公司抗議，再轉

往勞保局陳情。

史哲指出，根據工會資料，在未被徵詢勞工中，有1萬多名業務員

是由保險業職業工會加保，這部分勞工是否需要由雇主提繳退休

金，應由勞工主管機關認定，但由公司名義為勞工投保人數有1萬

7千多人，扣除已徵詢的4千多人，還有1萬3千多名勞工未被徵詢，

今天將比對南山人壽投保勞保資料與未來申報勞退人數，若雇主未

依法申報勞退，將要求限期改善，如仍不改善，將按月連續處罰。

洪任宏表示，該公司業務人員都設有績效門檻，以半年考核一次，

未達門檻會被降級，甚至以離職方式，撤消原有的勞健保，事實上

這些員工還繼續受雇，工作契約和工作內容都沒改變，仍具雇傭性

質。