靈活斜槓，壽險年輕化

**壽險業務員年輕化趨勢 持續朝向社會新鮮人靠攏**

壽險公會統計，截至去年底，壽險公司登錄的18至35歲以下年輕業務員人數達到近6萬人，占比超過28%，其中又以30至34歲人數最多。值得注意的是，新登錄業務員中，18至24歲的社會新鮮人更是成為最大宗。

**南山人壽新血湧入 30歲以下業務員占比達72%**

大型壽險公司南山人壽持續領先同業，在30歲以下業務員新登錄人數中占比高達72%，連續三年蟬聯前五大壽險公司年輕化程度榜首。南山表示，新進業務員年齡下降的主要原因在於近年積極培力青年，深入校園舉辦各式活動，如暑期營隊、產學合作等，成功擴大年輕族群的品牌心占率。

**保經業務員年輕化更顯著 占比逾4成**

除了壽險公司外，保經業務員年輕化趨勢也更為明顯。以公勝保經為例，今年30歲以下年輕業務員人數較2020年成長1倍，占比高達15%；31至40歲更是達31%，明顯高於2020年的26%。相反地，40歲以上各階層人數則直線減少。 公勝保經總經理蔡聖威分析，整體保經公司近年結構大幅轉變，年輕族群大增，主要看中保經的三大優勢：市場面、產業面以及個人面。首先，不同於單一壽險公司，保經更具彈性，業務員不受公司主力商品政策限制，晉升也較有彈性。其次，保經能滿足客戶更多元的需求，為消費者提供更全面的保障。最後，保險業務員的工作型態彈性自主，符合現代年輕人追求「工作自主、人生自主」的趨勢。