富邦人壽2024校園育英計畫啟動：培育未來金融精英|富邦人壽

富邦人壽不僅是台灣保險業的領軍者，同時也是培育未來人才的熱心企業。長期以來，公司積極推動「校園人才培育銜接計畫」，每年吸引超過百名學生加入實習，2024年這項計畫將迎來第九個年頭，預計將招募近百名實習生，為台灣保險業注入新鮮血液。 為了提升招募效率，富邦人壽在2024年實習生計畫中首度導入「HRDA雲端智慧面試系統」。這項創新技術讓參與面試的同學不必親自出勤，也能在不受時間和地點限制的情況下進行，大幅節省了交通成本。透過「AI面試官」的初篩，公司在真人面試時能更專注於深入了解應徵者的專業能力和工作觀，從而縮短招聘和選用流程。 總經理陳世岳強調，對於「人才永續」這件事，富邦人壽看得很重。公司不僅重視人才的培育，還積極培養跨領域的人才，鼓勵協作和經驗傳承。據統計，每年有三成以上的實習生轉為正職，這充分說明了富邦人壽對人才培育的成效。 對於未曾接觸保險領域的同學來說，富邦人壽提供了完整的「新人學習旅程」，從保險價值、公司文化、保險法令到職場技能，都能讓同學們快速提升相關知識和技能。在實習過程中，每位實習生都會有專屬的師傅，從工作、生活到人際關係，都能得到全面的協助。 2024年的實習方案有三種類型：全年度職場實習、暑期實習和學分實習。下半年專業領域將以銀保通路和資訊服務為主。有興趣的學生可以至富邦人壽實習官網「遇見未來．富邦實習」查看詳細資訊，加入這個培育人才的大家庭。