南山人壽團隊年金，退休保障專家|南山人壽

一般上班族的壓力真的不小，除了要面對日常開銷，還得為自己的退休生活做準備，這對許多人來說，簡直就是一個大挑戰。勞動部最近公布的勞保財務精算報告，讓大家對退休準備這件事有了更深切的認識。報告顯示勞保財務持續惡化，加上近年來政府推行的年金改革，讓民眾更加重視退休準備的重要性。 其實，許多人已經意識到退休規劃的重要性，但實際上，我們的退休準備指數在全球評比中卻並不理想。所幸，我們國內有越來越多有遠見的企業，願意幫助員工解決這個問題。 台灣的退休金所得替代率相較於歐美等國來說，確實偏低。在團體年金法令修訂後，南山人壽迅速推出「團體年金保險」企業服務方案，這個方案不僅能幫助企業留住人才，還能讓員工提前規劃退休生活，實現企業與員工雙贏。 南山人壽的團體年金保險有三重服務優勢：首先，保費繳交非常彈性，幫助員工輕鬆開立個人退休預備帳戶；其次，保費可隨時增額，讓員工在加薪或獲得額外獎金時，能夠直接投入；最後，帳戶價值累積到一定期限後，員工可以選擇一次領取或分期領取，為退休生活增加穩定的收入來源。 南山人壽表示，企業可以公費為員工繳交保費，並設定帳戶價值讓與比例，讓員工在退休後能夠獲得個人帳戶的價值。員工個人也可以選擇相對提撥，提前為自己預約退休帳戶，為未來的退休生活多一層保障。 以和泰興業為例，南山人壽為其量身打造了專屬的團體年金保險方案，並設計了「相對提撥」機制。企業和員工共同提撥保費，並在納保同時將保單帳戶價值歸於員工帳戶，這種做法讓員工感到非常安心。更令人感動的是，和泰興業還承諾，除了公司提撥的保費外，員工自提的保費部分也會由公司負擔，這充分體現了企業對員工的關懷。 南山人壽作為台灣第一家提供團體保險服務的保險公司，擁有近50年的豐富經驗，穩居國內團保市占率第一。至今已為超過35,000家企業提供全方位的客製化服務與規劃，包括團體保險、團體年金、員工福利等，幫助企業和員工解決各種問題。