南山人壽：總裁顧立雄勇敢對抗大股東的決策挑戰

南山人壽近期出了一件引人矚目的風波，董事長尹衍樑對內部幹部大動干戈，給予副董事長尹崇堯及總經理許妙靜記大過的處分，這一舉動讓人吃驚。金管會主委顧立雄於昨日（20日）下午首度對外表達了他的看法，強調這種做法與公司治理的原則相悖。 顧立雄表示，他非常關注這件事，因為他認為公司的治理結構需要確保董事會的職能能夠有效發揮，同時總經理許妙靜的專業度也必須堅守。他強調，即使是大股東的壓力，也要堅定地說「不」，不能讓一時的情緒影響到公司的治理。 金管會立場明確，要避免大股東的個人情緒對公司治理造成傷害，顧立雄相信這次的關切將對南山人壽起到一定的警惕作用。他提到，保險局已經要求南山人壽提交報告，說明未來將如何彌補這次事件對公司治理的影響，並承諾改善。顧立雄強調，由於南山人壽的保戶眾多，保戶的信任是公司最重要的資產。 顧立雄認為，副董事長在公司的角色需要重新思考，董事長的角色也應該更加清晰，而總經理則需要維持專業度。他再次強調，即使大股東再有壓力，總經理也不能無條件妥協，應該找一個能夠堅定對大股東說「不」的總經理。 對於後續處理，顧立雄指出，重點不僅在於寫悔過書，更關鍵的是董事會的良性運作，以及總經理專業度的維繫。南山人壽必須認真看待這件事，並努力改善公司的治理結構。