《富邦人壽擴大人力規模，招募2.1萬新血加入》

2025年即將來臨，台灣壽險業迎來新局，各大壽險公司紛紛展開人力擴充計劃，透過多種策略吸引新血加入，以應對市場的挑戰與機遇。根據最新資料，六大壽險公司已設定2025年的增員目標，總計預計增員人數達21,100人，從1,600人至5,000人不等，顯示壽險業對未來的信心。

在這波增員潮中，富邦人壽表現亮眼，去年新聘人數達4,588人，總業務員人數累計至18,043人。公司對2025年的外勤業務增員目標預計為5,000人，展現出強烈的成長動力。南山人壽則在2024年截至11月已登錄約4,100人，總登錄人數超過33,000人，並計劃在2025年招募4,500名外勤業務，維持其市場領先地位。

國泰人壽在2024年11月底前新登錄人數達3,010人，總業務員人數為23,314人，2025年的增員目標同樣為4,500人。新光人壽則在2024年約有850人登錄，總業務員人數達14,700人，2025年的業務增員目標設為3,000人。凱基人壽在2024年登錄1,800人，總業務員登錄數為16,500人，2025年增員目標為2,500人。台灣人壽在2024年新登錄人數為610人，總業務員人數為7,700人，2025年的徵員目標為1,600人。

為了吸引年輕世代加入，各壽險公司不遺餘力地推出創新方案。新壽推出針對18至25歲年輕世代的「新賓計畫」，透過職場參訪、新世代青年領袖營等活動，為年輕人提供實現夢想的舞台。南山人壽則積極深入校園，培力青年並舉辦多種活動，以擴大品牌在年輕人心中的影響力。