南山人壽大舉招聘，招募2.1萬新血加入壽險行業|南山人壽

2025年展望新局，台灣壽險業持續拚增業務團隊，各公司不遺餘力地透過多項改革措施，如業務制度改革、校園徵才、培力斜槓等策略，積極吸引新血加入。其中，六大壽險公司更明確提出2025年的增員目標，總計達21,100人，從1,600人到5,000人不等，展現了壽險業的強大增長勢頭。

根據最新統計，六大壽險公司在2024年的新聘人數已經達到14,958人，其中富邦人壽去年新聘人數達4,588人，總業務員人數18,043人，2025年外勤業務增員人數目標預計達5,000人。南山人壽截至11月，新聘人數約4,100人，總登錄人數逾33,000人，2025年預計招募4,500名外勤業務。國泰人壽同樣在11月底時，新登錄人數達3,010人，總業務員人數23,314人，2025年預計招募4,500人。

新光人壽2024年約有850人登錄，總業務員14,700人，2025年業務增員人數目標3,000人；凱基人壽則在2024年登錄1,800人，總業務員登錄數16,500人，2025年增員目標2,500人；台灣人壽在2024年新登錄人數為610人，總業務員人數7,700人，2025年台壽徵員目標人數為1,600人。

為了吸引年輕一代加入壽險業，各公司不斷推出創新策略。新壽針對18至25歲的年輕世代，推出「新賓計畫」，透過職場參訪、新世代青年領袖營等活動，為年輕人搭建實現夢想的平台。而南山人壽則深入校園，積極培力青年，並舉辦各式活動，以擴大品牌心占率。