《台灣網購盛興，電商人才需求爆發》|松果購物

近年來，隨著全球電商市場的迅猛發展，許多台灣企業紛紛看準這股趨勢，積極擴充人力。PChome網路家庭近日宣布，將釋出近300個職缺，從IT技術開發到運籌物流管理，全方位招募人才。而創業家兄弟旗下的松果購物也不遑多讓，為了加強大數據分析及AI技術，不斷擴大徵才規模。

此外，網家公司也首度推出「電商新鮮人MA儲備幹部計畫」，尋找那些對市場有敏銳度、充滿企圖心的新鮮人。該計畫還包括「學生在學實習計畫」，透過集團的多方資源，培養新一代的跨界電商人才。

網家執行長蔡凱文表示，公司希望吸引那些積極、樂於接受挑戰的年輕人，並借重他們的快速學習能力和活躍的社交媒體能力，來追求創新發展。為了培育電商優秀人才，公司還推出了專業訓練課程及輪調實習，以加速養成電商管理專才。

MA儲備幹部計畫主要針對電子商務、經營管理、技術/大數據三大部門徵求人才，透過部門輪調及專案執行，厚植專業根基，並提供派駐海外機會，累積不同商業模式的歷練。

網家還將與全台近30所大學實施產學合作計畫，提供各類科系全年度實習機會，歷年來近5成實習生留任成為正職夥伴。今年也提供多元實習機會，包括產品企劃、行銷企劃、倉儲管理、營業管理等職缺，期望吸引更多年輕人投入電商領域。

松果購物則表示，公司將在疫情嚴峻的情況下，持續擴大徵才規模，預計5月份將釋出10多位職缺名額，其中工程師相關職位將是徵才的重點。公司期望透過招募新血，深化應用大數據分析與AI技術。

創業家指出，電商產業仍在高度成長，行動化趨勢更加顯著。然而，行動裝置屏幕小、用戶使用時間破碎，如何在短時間內提供精準的資訊，就成為了一個挑戰。這正是AI技術能發揮作用的時刻。

松果購物強調，2020年將以拓展消費者體驗為核心，深化AI與大數據運用，打造最貼近消費者個人化體驗與情境應用。同時，提高平台SKU數，滿足消費者「一站購足」的需求，並透過平台消費者評價機制促動購買力，預期將大數據應用發揮至最大價值，實現消費者、廠商和平台三贏的局面。