南山人壽招聘新力軍，獎金優厚吸睛|南山人壽

「保險業，原來可以這麼不一樣！」隨著台灣社會逐漸邁向超高齡化，南山人壽決心成為永續健康的領航者，為國人帶來「增健康、有保障」的全新體驗。今年，南山人壽將展開積極的招募行動，廣邀年輕一代加入，不僅提供廣闊的人生舞台，更培養出「懂保險、懂健康」的業務精英，為超高齡社會盡一份力，讓保險不再只是事後的理賠，而是事前的健康促進。

自2021年起，南山人壽推出的「健康守護青年軍」業務獎勵制度，旨在培育「懂保險、懂健康」的業務員。至今，已有超過8,000人次達成此資格，更有88人次全年成績卓越，榮獲「健康服務大使」殊榮，並有機會赴海外進行學習交流。這些健康服務大使曾赴日本參訪高齡照護與健康保險市場，並在德國與大型健康保險公司及再保險公司交流，觀摩穿戴裝置數據分析後的創新健康解決方案，學習成果豐碩。

南山人壽的「優質人才培訓計畫」為新進業務夥伴提供为期12個月、累計超過200個小時的系統化訓練，以提升其保險規劃專業職能。該計畫期望將業務夥伴培養成為專業的「風險暨健康管理人才」。除了完整的專業培訓制度外，南山人壽還提供每月專案獎金，一年最高可達30萬元，加上首年度銷售業務獎金，新人首年就有機會晉升百萬元年薪行列。在南山人壽，夢想不再遙不可及，一切取決於業務夥伴的決心。

2025年，南山人壽將再次號召有決心的年輕人加入，透過南山人壽官網菁英招募專區登錄履歷，成為「懂保險又懂健康的業務員」。讓我們共同期待，南山人壽在未來能帶來更多創新與貢獻，為台灣的保險業注入新活力。