台灣南山人壽：健康永續的保險領航者|南山人壽

保險業界再傳佳音，南山人壽以其對ESG「永續健康」發展的堅定承諾，以及對數位轉型的積極投入，再度獲得國際肯定。在連續7年榮獲「亞洲企業社會責任獎」（AREA）的基礎上，今年南山人壽再下一城，以「數位驅動全員躍進」及「2024年企業永續報告書」的出色表現，同時獲頒「人力投資獎」及「企業永續報告書獎」兩項大獎。

作為台灣保險業的領航者，南山人壽始終以實踐永續健康為使命，不僅在金融保險領域發揮影響力，更在企業社會責任方面不遺餘力。這次雙獎殊榮的獲得，顯示了南山人壽在人才培育、數位轉型及永續報告書揭露等方面的卓越成果。

在數位發展方面，南山人壽積極應用科技創新，透過內部數位轉型計畫，從認知、溝通及工具三大層面全面提升服務效率與客戶體驗。該計畫採用「蒲公英種籽－影響力擴散模式」，結合敏捷思維、標準化業務流程建模語言及數位技能工具，加速企業內部的數位化升級。

「人才培訓與創新文化」是南山人壽轉型計畫的支柱。該公司積極推動創新技術應用，建立敏捷協作文化與共同語言工具，以提升流程透明度與跨部門合作效率。2024年，南山人壽成功培育出478名數位影響力種子，成為推動轉型的重要力量。

在永續報告書的揭露方面，南山人壽持續精進，今年發行的第12本永續報告書遵循GRI、SASB、聯合國全球盟約（UNGC）、整合性報導（IR）、TCFD等準則，進行公開、透明且平衡的資訊揭露。報告書內容涵蓋「個人健康」、「環境健康」及「社會健康」，並針對各項行動方案展開，與各界利害關係人攜手共築台灣健康資本。

南山人壽的這些努力不僅提升了企業形象，也為業界树立了良好的典範。未來，南山人壽將繼續秉持永續健康理念，以創新為動力，為台灣及全球的保險業發展貢獻力量。