富邦人壽招聘啟動：科技引領產業轉型

台灣壽險業界即將迎來一個重要的轉折點，隨著數位化浪潮的推進，各大壽險公司紛紛展開2025年下半年徵才布局，力圖吸引AI、Fintech、數據分析等領域的專才，以應對即將到來的數位化挑戰和新制度接軌的需求。

其中，國泰人壽預計在下半年招募內勤人力約100至150名，關鍵招募對象包括AI、保險科技、大數據分析與程式開發工程師。公司強調，將以數據為核心，導入敏捷工作模式，並涵蓋傳統專業人才，同時也會尋找資料科學、數據工程、程式開發、資訊安全、數位行銷及健康管理等全方位人才。

富邦人壽則聚焦於實務營運端的人力補強，主要涵蓋銀保通路服務人員、保單行政人員與系統開發工程師三大職缺。銀保通路服務人員將橫跨壽險與銀行通路，負責商品推廣、文件處理、業務支援與客戶服務；保單行政人員則專注於理賠業務，以優化理賠流程與服務品質。

富邦人壽同時也將導入RPA（機器人流程自動化）和Power BI等數位工具，自動化或半自動化高重複性的行政與報表統計作業，讓人力能夠專注於更具價值的任務。

南山人壽預計下半年將招募約200名內勤人員，除了傳統保險核心專業人才外，也積極尋求AI、Fintech、數據分析、專案管理、程式撰寫等科技專才。公司內部還設立了Beyond Lab研發中心，導入生成式AI與RPA自動化流程。

新光人壽也宣布將招募約200名內勤人員，徵才重點放在數位資訊、精算、投資與核保理賠等核心職能領域。

總結來說，台灣壽險業在迎接數位化與新制度接軌的過程中，不僅需要傳統保險專業人才，更需要跨領域的科技人才來帶動業界的進步。