父攜子作公益 傳承企業責任不間斷

「江爺爺好!」懷德風箏綠地育幼院小朋友一見到昇恆昌董事長江 松樺到訪，此起彼落的問候聲不斷，不擅表達情感的江松樺更是細心 觀察到有1、2個成長期院童沒到場領紅包，他親力親為做公益，也持 續在20年間影響到下一代，現在不只是兒子江建廷也帶頭做志工，連 員工們也經常帶著孩子參與志工活動，讓傳承企業責任不間斷。昇恆昌免稅商店成立近20年，不僅開創台灣企業獨一無二的全員志 工文化，定期舉行企業內志工活動，平均每年志工活動場次在150～ 200場不等，也多次榮獲國內外公益獎項肯定，在社會公益的投入可 說是領先業界；尤其是江松樺帶領員工強調身教，他以身作則投身公 益，不僅致力於帶動台灣觀光、體育、文創等領域的發展，更鼓勵近 6千名員工加入志工行列，無論是從鄰里基層做起的弱勢關懷、環境 保護，乃至於推己及人的重大災難救助、國際援助等，都可見到昇恆 昌志工默默投入的身影，昇恆昌的全員志工文化也成為企業特色之一 。江松樺除了親力親為帶頭做，一直以來也帶著兒子江建廷一起做， 現任昇恆昌總經理江建廷早在6、7年前就開始陪院童與弱勢老人，他 在過往幾年一對一輔導八里天主教安老院老人，對每個老人的故事相 當熟悉，今後也會持續帶頭做志工活動，江家父子的起而行也影響員 工們，像是副董事長吳錫顯更是全家三代一起來，而一位從幼稚園起 就跟著爸爸一起參與志工活動的國三生說，跟老人家吃飯、陪院童們 的過程很充實，他也因此而決定出自己未來要報考心理學系，可進一 步關懷更多人群。