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匯豐(台灣)商業銀行(公)公司新聞
19日伊甸攜手匯豐舉辦「匯聚愛心，陪伊成長」記者會，包括匯豐（台灣）商銀總經理陳志堅、伊甸基金會執行長林文賓、靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系副教授陶蕃瀛，以及來自苗栗達比拉斯教會牧師魯薩達路皆出席分享、見證社區與孩子的成長與改變。
陳志堅表示，匯豐自創立以來，致力為社區的長期繁榮作出貢獻，而其中的重點之一，就是聚焦於協助員工及社區發展與提升所需的就業能力和技能。匯豐十分認同伊甸推動的象圈工程計畫，也很感謝有機會可以攜手伊甸扮演「大象」角色，一同圈起社區的支持網絡，守護偏鄉社區的孩子，並隨著「小象」長成「中象」，更進一步投入協助偏鄉青年們的職涯規畫，同時結合社區發展，期進一步協助達到青年返鄉，攜手社區發展出地方創生的效益。
匯豐的投入屬於伊甸基金會弱勢社區象圈工程計畫的一部分。該計畫自2006年開展服務，邁入第15年。伊甸在會中分享近期針對所服務的社區協會所進行的調查結果顯示，台灣社區發展面臨於缺乏在地就業機會、青年人口外移嚴重以及家庭功能不彰等三大困境。但較2017年的社區現況調查，仍能看到家庭功能已逐漸獲得支持，顯示這幾年的努力仍有成效與進展；調查中亦發現，將近七成的社區認為「職業探索與對學習未來的規劃」是社區孩子目前最需要幫助的項目，其次則為自信心建構與家庭環境。
林文賓指出，伊甸象圈工程計畫透過專業陪伴及導入來自各界委員的專業知能，建構社區服務根基。未來將以社區發展、永續共好為核心，以職能發展服務更深更廣、培力社區創造多元的服務模式，以及社區產業互助培力三大面向持續努力。
2019年，匯豐集團共捐贈超過960萬美元給全球許多專注於培養理財能力的非營利合作夥伴，另亦捐贈2,600萬美元用於提升就業能力，全年度有超過81萬人次受惠。
伊甸昨天攜手匯豐舉辦「匯聚愛心，陪伊成長」記者會，包括匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅、伊甸基金會執行長林文賓、靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系副教授陶蕃瀛，以及來自苗栗達比拉斯教會牧師魯薩達路皆出席分享，見證社區與孩子的成長與改變。
陳志堅表示：「匯豐自創立以來，一直致力為社區的長期繁榮作出貢獻，而其中的重點之一，就是聚焦於協助員工及社區發展與提升所需的就業能力和技能。我們十分認同伊甸推動的象圈工程計畫，也很感謝有機會可以攜手伊甸扮演『大象』角色，一同圈起社區的支持網絡，守護偏鄉社區的孩子，並隨著『小象』長成『中象』，更進一步投入協助偏鄉青年們的職涯規畫，同時結合社區發展，希望進一步協助達到青年返鄉，攜手社區發展出地方創生的效益。」
匯豐的投入屬於伊甸基金會弱勢社區象圈工程計畫的一部分。該計畫自2006年開展服務，至今已邁入第15年。林文賓指出，伊甸象圈工程計畫未來將以社區發展、永續共好為核心，以職能發展服務更深更廣、培力社區創造多元的服務模式，以及社區產業互助培力三大面向持續努力，守護孩子、扶持家庭，共好一個社區。
2019年，匯豐集團共捐贈超過960萬美元給全球許多專注於培養理財能力的非營利合作夥伴，另外亦捐贈了2,600萬美元用於提升就業能力，全年度有超過81萬人次受惠。
台灣疫情雖然逐漸趨緩，但5月份的失業率還是創下了近8年來同月的新高，達到4.07%。在這樣的背景下，身心障礙者的就業機會與環境顯得更加艱難，2019年的統計數據顯示，身心障礙者的失業率高達8.1%。針對這個問題，匯豐（台灣）商業銀行與伊甸社會福利基金會攜手合作，投入新台幣1,000萬元，推出了一項为期2年的「給我一個機會：扶植身心障礙者就業服務」計畫，期望能幫助近500位身心障礙者發揮自身優勢，進入職場。 匯豐（台灣）商業銀行的風控長曾德誼代表銀行致贈了新台幣1,000萬元的支票給伊甸基金會，這一舉動標誌著身障就業推動的重要里程碑。曾德誼強調，在後疫情時代，就業等議題的關注度更加重要，而幫助弱勢族群就業的行動需要全社會的共同努力。匯豐作為一個重視多元與共融價值觀的企業，在台灣對身障就業的關注已經持續多年，除了在銀行內部進用身障者作為正職員工外，還積極支援需要協助的社區與社群。 匯豐與伊甸基金會共同推動的這項扶植身心障礙者就業服務專案，是匯豐集團高效專案計畫的重點項目之一。該計畫的目標是提升社會大眾對身心障礙者就業問題的關注，並在2年的計畫期間，透過多障別、多功能化的職業訓練，以及「就業前準備」、「就業媒合與穩定就業」及「就業支持」等三階段輔導，幫助近500名身障者提升職場適應能力，讓他們能在職場上發揮自己的潛力。（記者 賴俊明報導）
匯豐（台灣）商業銀行風控長曾德誼代表致贈新台幣1,000萬元支票予伊甸基金會，為推動身障就業寫下重要的一刻。曾德誼表示，後疫情時代的就業等議題已變得更加重要，而協助弱勢族群就業的行動也亟需各界協助。做為重視多元與共融價值觀的企業，匯豐在台灣關注身障就業的議題投入多年，除了進用身障者做為正職員工外，同時支援需要協助的社區與社群。
匯豐與伊甸所推動的扶植身心障礙者就業服務專案，屬於匯豐集團高效專案計畫的重點項目之一，希望提升社會大眾關注身心障礙者就業問題，並在2年的計畫中，藉由多障別、多功能化的職業訓練，透過「就業前準備」、「就業媒合與穩定就業」及「就業支持」等3階段輔導，協助近500名身障者提高職場適應能力。（賴俊明）
台灣就業市場面臨挑戰，身心障礙者就業機會更難尋。近期，匯豐（台灣）商業銀行與伊甸社會福利基金會攜手，投入新台幣一千萬元，推出「給我一個機會：扶植身心障礙者就業服務」兩年計畫，期望幫助近500位身心障礙朋友實現職場夢想，找到生命的價值。伊甸基金會於基隆市身心障礙福利服務中心舉行記者會，匯豐（台灣）商銀風控長曾德誼代表匯豐致贈支票，標誌著雙方合作的開始。 曾德誼強調，後疫情時代，就業議題更加關鍵，而幫助弱勢族群就業，需要社會各界的共同努力。匯豐台灣長期關注身障就業問題，並在集團支持可持續增長的策略中，將此作為重要一環。透過與伊甸的合作，匯豐期望能夠帶動更多資源投入，滿足身心障礙者的就業服務需求。 該計畫屬於匯豐集團的高效專案計畫，目標是提升社會對身心障礙者就業問題的關注，並透過多障別、多功能化的職業訓練，以及「就業前準備」、「就業媒合與穩定就業」以及「就業支持」等三階段輔導，幫助身障者提升職場適應能力。 此外，匯豐還鼓勵員工參與志工活動，與身心障礙者分享理財知識，提升其金錢管理能力。根據衛生福利部調查，21.5％的身心障礙受僱者從事非典型勞動工作，主要原因是「找不到合適的全時正職工作」。伊甸社會福利基金會執行長林文賓表示，期待更多企業支持無障礙生活計劃，共同打造健全的就業環境。
為此，匯豐（台灣）商業銀行與伊甸社會福利基金會合作，投入新台幣一千萬元推出「給我一個機會：扶植身心障礙者就業服務」兩年計畫，幫助近500位身心障礙朋友發揮自身優勢投入職場，進一步找到生命價值。
伊甸基金會昨（23）日假基隆市身心障礙福利服務中心舉行記者會，並由匯豐（台灣）商銀風控長曾德誼代表匯豐致贈新台幣一千萬元支票予伊甸，為雙方合作推動身障就業寫下重要的一刻。
曾德誼表示，後疫情時代的就業等議題已變得更加重要，而協助弱勢族群就業的行動也亟需各界之協助。作為一個重視多元與共融（diversityandinclusion）價值觀的企業，匯豐台灣在關注身障就業的議題投入多年，除了進用身障者作為正職員工外，支援需要協助的社區與社群，培養其「未來技能」以及「就業力」，亦是響應集團支持可持續增長的策略中相當重要的一環。希望透過這次與伊甸的合作，我們能扮演拋磚引玉的角色，號召社會各界投入更多資源，協助身心障礙者的就業服務需求。
匯豐與伊甸所推動的扶植身心障礙者就業服務專案，屬於匯豐集團高效專案計畫（FutureSkillHighImpactProject）的重點項目之一，目的是希望提升社會大眾關注身心障礙者就業問題，並在兩年的計畫中，藉由多障別、多功能化的職業訓練，透過「就業前準備」、「就業媒合與穩定就業」以及「就業支持」等三階段輔導，協助近500名身障者提高職場適應能力，進而能夠經濟獨立，增加家庭經濟收入。
此外，匯豐也鼓勵公司員工透過志工活動與身心障礙朋友分享理財知識，提升身心障礙者的金錢管理觀念，也能及早規劃未來的退休生活。
根據衛生福利部調查，21.5％的身心障礙受僱者仍從事非典型勞動工作，其首要原因為「找不到合適的全時正職工作」，顯示台灣身障者始終面對就業不平等的困境。
伊甸社會福利基金會執行長林文賓在會中亦感謝匯豐願意與伊甸攜手推動身障就業服務亦題，並希望在後疫情時代，有更多企業可以共同支持無障礙生活計劃，一同打造更健全的就業環境。
「港版國安法」在香港金融圈掀起了一陣風波，許多國際銀行紛紛對客戶進行嚴格審核，這其中就包括我們熟悉的匯豐銀行。根據消息人士透露，匯豐以及其他幾家擁有環球財富管理部門的銀行，如瑞士信貸、瑞士寶盛和瑞銀，正在擴大對客戶的審核範圍，特別關注客戶與香港社會運動的關聯性，甚至追溯至2014年的「佔中運動」以來的政治立場。 隨著「港版國安法」在6月30日深夜正式生效，港府獲得了要求當地企業提交用戶數據的權力。許多跨國科技公司如臉書、谷歌等已拒絕提交用戶數據，但對於在大陸市場上具有重要商機的金融業者來說，為了避免受到陸港兩地政府的制裁，他們開始對自家客戶展開調查。 據路透引述的消息，這些銀行正在根據客戶的財富和金融交易來源，進行政治方面的聯繫審查，並且會有額外的調查要求。一旦客戶被認定為有政治風險，未來使用銀行服務將會更加困難，甚至可能被禁止使用。 值得注意的是，這項審查範圍也適用於近期因「港版國安法」而遭到美國制裁的陸港官員。匯豐對此並未正面回應，僅表示已制定了適用於全球的嚴格政策和嚴密流程。瑞士信貸、瑞士寶盛集團和瑞銀則低調表示不予置評。 香港金管局則將銀行的相關審查視為遵守「反洗錢法」的一部分，並強調相關國際標準和對銀行業的指引並未改變。在美國總統川普簽署「香港自治法案」後，香港政府與業界代表曾會商港資銀行被美方制裁等問題，但目前美方尚未推出實質內容，港府只能持續密切留意事態發展。
在6月30日深夜正式生效「港版國安法」，賦予港府要求當地企業 提交用戶數據的權力，雖然已有臉書、谷歌等許多跨國科技公司拒絕 向港府提交用戶數據，但對於在大陸擁有重要商機的金融業者而言， 為避免遭陸港兩地政府「開刀」，開始計畫對自家客戶展開調查。
路透引述消息指出，目前擁有全球財富管理部門的多家銀行，已按 照計畫擴大審查範圍，根據客戶的財富及金融交易來源，審查其在政 治方面的聯繫，並會有額外的調查要求。若客戶被銀行認定為有政治 風險，未來使用銀行服務時將更加困難，甚至可能被禁止使用銀行的 服務。而審查範圍也包括梳理客戶和他們的朋友近期在公共場合、媒 體和社交媒體上所發表的言論。
路透引述一家管理超過2千億美元資產的全球財富管理公司的銀行 業者表示，相關審查追溯期最早可回溯至2014年，以評估相關客戶自 2014年香港「佔中」活動以來的政治立場。
值得注意的是，上述銀行擴大對客戶的審查範圍，也適用於近期因 「港版國安法」而遭到美國制裁的陸港官員。
針對此事，匯豐沒有正面回應，僅表示「我們已經制定 了適用於全球的嚴格政策和嚴密流程」。瑞士信貸、瑞士寶盛集團和 瑞銀也低調表示不予置評。
香港金管局回覆媒體詢問時，將銀行相關審查動作視為遵守「反洗 錢法」的一部分。金管局表示，香港實施反洗錢法規是「基於國際標 準，包括與政治人物有關的國際標準。相關國際標準和我們對於銀行 業的指引並未改變。」
自美國總統川普簽署「香港自治法案」後，香港財政司司長陳茂波 、金管局及業界代表曾會商港資銀行被美方制裁等問題，不過目前美 方尚未推出實質內容，港府只能持續密切留意事態發展，若有具體的 制裁內容，將適時公布指引，協助銀行制定應變方案。
大陸試行人民幣跨境結算滿十年，匯豐（台灣）商業銀行不斷進步，成為人民幣業務領軍者
【台北訊】大陸自2009年試行人民幣跨境結算至今已滿十年，而匯豐（台灣）商業銀行在這段期間不斷深耕人民幣業務，積極拓展全球市場，成為該領域的領軍者。
匯豐擁有全球最龐大的跨境貿易人民幣結算網絡，至今已涵蓋超過50個市場。該行不僅在亞洲地區的業務發展表現亮眼，在台灣市場也表現出色。
根據亞洲貨幣雜誌「2020年全球人民幣服務調查」，匯豐集團在台灣市場獲得企業和投資人的高度評價，榮獲「最佳整體人民幣產品及服務供應商」殊榮。
匯豐（台灣）商業銀行環球市場處負責人何汝平表示，匯豐一直關注人民幣作為國際貿易、投資及儲備貨幣的發展，並持續協助客戶把握相關商機。
何汝平強調，匯豐在人民幣業務上的努力不斷得到市場的認可。近期，亞洲貨幣和財資雜誌頒發年度人民幣獎項，匯豐在跨境人民幣證券投資及融資服務等方面再次獲得市場認可。
匯豐台灣去年銷售的離岸人民幣私募債券達28億元，成長超過一半，市占率也一直保持領先地位。這些成績都顯示匯豐在人民幣業務上的實力和影響力。
何汝平還提到，匯豐證券服務團隊在台灣的基金業務代理服務歷史最悠久，市占率最高，目前服務的資產接近300億美元，力求為客戶提供全方位的人民幣解決方案和服務。
總結來說，匯豐（台灣）商業銀行在人民幣業務上的努力和成就，充分展現了該行作為全球金融領域領軍者的地位。
匯豐（台灣）商業銀行環球市場處負責人何汝平表示，匯豐積極於人民幣作為國際貿易、投資及儲備貨幣的發展進程中，持續協助客戶把握相關商機，加快在金融市場的交易速度。
亞洲地區標竿媒體亞洲貨幣以及財資雜誌（TheAsset）近日頒發年度人民幣獎項，肯定匯豐在跨境人民幣證券投資及融資服務等方面，持續獲得市場認可。評選小組指出，匯豐憑藉其豐富的服務經驗以及專業知識，一直致力為客戶提供量身訂造的人民幣產品包括存匯款、融資、資金管理、投資及風險管理等，滿足了客戶的各項業務需求。
何汝平指出，匯豐一直走在人民幣業務發展的前沿，自從2009年7月大陸試行人民幣跨境結算，匯豐銀行不斷創新並充實人民幣金融業務內容。以匯豐台灣為例，去年銷售約28億元的離岸人民幣私募債券，較前年成長一半以上；同時，自2013年台灣開放離岸人民幣債券承銷業務後，匯豐台灣市占率始終居冠。
自從亞洲貨幣推出「全球人民幣服務調查」，匯豐集團迄今已連續九年在「最佳整體人民幣產品及服務」類別排名第一。而今年的調查中，匯豐集團更於「離岸人民幣產品及服務」和「在岸人民幣產品及服務」兩項類別獲得最佳供應商的殊榮，代表8377;豐在人民幣業務方面的卓越能力，以及在推動人民幣國際化的領先地位。
財資雜誌則把今年「台灣最佳人民幣銀行獎」頒給匯豐台灣，何汝平分析，除了證明匯豐台灣具備豐富的人民幣專業知識和國際市場經驗，匯豐台灣的證券服務團隊同時獲得該雜誌的2020年「最佳基金代理服務─零售基金」獎項，開創匯豐台灣連續第三年獲得此項殊榮。
何汝平強調，匯豐證券服務團隊在台灣的基金業務代理服務歷史最為悠久、市占率最大，目前旗下所服務的資產接近300億美元，力求為客戶提供全方位的人民幣解決方案和服務。
【台灣金融新聞】 近來，受到北京港版國安法上路之影響，市場對港元與美元是否會脫鉤的討論沸沸湯湯。不過，匯豐(台灣)商業銀行昨日發布報告，為市場帶來一絲冷靜。報告中提到，根據美國1992年的香港政策法，港幣享有自由兌換美元的權利，這意味著美國不太可能會干預中國大陸的美元交易，因此，對外匯市場的變動不確定性影響將會降低。專家們預測，新台幣的強漲勢頭將持續。 在這樣的背景下，匯豐銀行自7月起，針對財富管理客戶推出了兩種不同年利率的美元定存專案。一種是最低單筆承作金額為1萬美元，提供6個月天期0.8％的定存利率；另一種則是最低6萬美元，提供6個月天期1％的定存利率。 此外，渣打銀行也推出了「活利存友會」美元活存加碼專案，至9月底為止，完成登錄並存入美元新增資金，月平均餘額達10萬美元以上，活存年息最高可加碼至1.1%。若為渣打銀行新戶或成功推薦好友成為優先理財客戶，還能再享有額外0.1%的年息加碼。另外，透過線上換匯達滿額，也能再額外加碼0.1%，使得美元活存年息最高可達1.3%。此外，渣打銀行還提供了3個月天期美元定存利率1.2％的專案，單筆最低承作金額為6萬美元。 從匯豐和渣打的動作可以看出，銀行們正在積極應對市場變化，並為客戶提供多樣化的金融產品和服務。對於投資者來說，這些產品不僅能提升資金利用效率，也能在市場波動時提供保護。
渣打銀行發布財富報告指出，下半年美元逢低布局時候來臨，而花旗銀昨日第3季投資展望上，認為從美國聯準會（Fed）利率走勢顯示，2022年底前可能都不會升息，換言之，從個人外幣布局角度來看，現階段如果能搶到利率超過1%美元存款專案，可以有效提升手中現金投資效率。
匯豐銀7月起針對財富管理客戶，依據單筆最低承作金額不同，推出兩種不同年利率美元定存專案，一種為最低單筆承作金額1萬美元、可享有6個月天期0.8％定存利率，另一種為最低6萬美元、可享有6個月天期1％定存利率。
渣打銀行昨日指出，推出的「活利存友會」美元活存加碼專案到9月底為止，於專案期間完成登錄並存入美元新增資金，依帳戶月平均餘額計息，10萬美元以上，活存年息最高可加碼至1.1%。若為渣打銀行全新開立外幣帳戶新戶或既有客戶成功推薦一位好友成為渣打優先理財客戶，可再享年息額外加碼0.1%；另外透過線上換匯達滿額，再額外加碼0.1%，合計美元活存年息最高可達1.3%。
另外，渣打銀也有3個月天期美元定存利率1.2％專案，單筆最低6萬美元起。
【台北訊】近來，商辦市場可是熱翻天，連汽車廠都跨足當起「包租公」來了！大家耳熟能詳的中華賓士，就斥資打造了一個名為「AUTO CENTRE」的關渡汽車城，這個地方可不只是賣車那麼簡單，它還要變身為北投士林區最高級的辦公大樓。 剛好，這個辦公大樓已經正式委託戴德梁行開始招租，租金一開始就設定得超高，每坪月租竟然要上看1,500元，這個價格可是要挑戰北投士林區的租金新高啊！ 戴德梁行的資深董事江品頤告訴我們，這個中華賓士關渡廠的辦公大樓，單層面積規畫就有1,000坪，真的是超級豪華。目前這個大樓已經出租了一半，還有6,000多坪的空間待租，預計在2020年底到2021年初就能完工了。 江品頤還提到，這個案子是中華賓士旗下的中華置地進行的關渡土地開發。由於台北市高級辦公大樓供給非常短缺，平均空置率已經不到2％，所以這個地方對於電子高科技、新創事業以及Co-Working共享辦公室等三大類型企業來說，可是非常受歡迎的。 很多跨國企業也開始追求更高坪效，不再堅持辦公室設在市中心，而是選擇移師到有潛力的現代化優質辦公大樓。像是西門子、飛利浦搬到了南港，匯豐銀行、英特爾進駐南港車站，連聯想和仁寶合資的聯寶電腦也把總部遷到了大直，國票也搬到了大直華固建設興建的國票金控大樓，華碩、禾碩、台灣軸承、美商UL、泰金寶等科技大廠也紛紛卡位北投關渡。 中華賓士看好優質辦公樓供給稀缺，旗下的中華置地正著手關渡廠開發，並以低於市場公設比30％的優勢吸引租戶。這個開發案基地規模達5,585坪，總開發面積21,962坪，主要興建兩棟建物大樓，其中一棟就是中華賓士AUTO CENTRE大樓，這棟大樓將會是地下2樓地上12樓的辦公大樓，中華賓士關係企業將會進駐一部分。 這個開發案緊鄰中華賓士關渡廠的旗艦展示中心，斜對面還有中古車展示中心，整個關渡廠汽車城占地至少1.3萬坪，採分期開發方式進行，近七年投入開發資金至少120億元。
戴德梁行企業顧問服務部資深董事江品頤表示，中華賓士關渡廠「AUTO CENTRE」辦公大樓，單層面積規畫達1,000坪，將是北投士林歷來最頂級辦公大樓，目前已出租一半，還有6,000多坪待租，預計2020年底∼2021年初完工落成。
江品頤表示，中華賓士是透過旗下中華置地進行關渡土地開發案，現在台北市高級辦公大樓供給非常短缺，估計平均空置率已不到2％，主要需求來自於三大類型企業，包括電子高科技、新創事業及Co-Working共享辦公室；基於追求更高坪效，不少跨國企業已不再堅持辦公室設址於市中心，反而外移到具有潛力的現代化優質辦公大樓，像西門子、飛利浦遷往南港，匯豐銀行、英特爾進駐南港車站，聯想和仁寶合資的聯寶電腦也把總部遷往大直，國票喬遷到大直華固建設興建的的國票金控大樓，華碩、禾碩、台灣軸承、美商UL、泰金寶等科技大廠也卡位北投關渡。
江品頤說，中華賓士看好優質辦公樓供給稀缺，旗下中華置地正著手關渡廠開發，並以低於市場公設比30％的優勢吸引租戶。據悉，該案基地規模達5,585坪，總開發面積21,962坪，主要興建兩棟建物大樓，包括中華賓士AUTO CENTRE大樓，為地下2樓地上12樓的辦公大樓，中華賓士關係企業將進駐一部分。
這項開發案緊鄰中華賓士關渡廠的旗艦展示中心，斜對面還有中古車展示中心，整個關渡廠汽車城占地至少1.3萬坪，採分期開發方式進行，近七年投入開發資金至少120億元。
【金融新聞】 近期信用卡市場掀起了一股新風潮，以往信用卡競爭多聚焦在中信銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及北富銀等前五大發卡行，但從7月起，各銀行紛紛推出三倍券綁定信用卡的優惠活動，讓市場預測外資銀行將有機會異軍突起，進一步拉抬自家信用卡的流通卡數。 根據統計，前五月國內前五大發卡銀行中國信託商銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及台北富邦銀行，總計發行166萬張卡，佔同期整體新發信用卡市場近六成。而外資銀行方面，除了花旗銀為第六大發卡行外，匯豐銀排名15名，流通卡65萬張，星展銀排名16名，發行60萬張，渣打銀排名第二，發行37萬張。這三家外資銀行的單月發卡數大多在萬張以內。 然而，從上周開始，外資銀行的新卡詢問度暴增。其中，渣打銀行推出的特定信用卡新戶消費滿3,000元，立刻給予1,500元加碼金，成為最划算綁三倍券信用卡，詢問度飆升。星展銀行也主打最高可加碼1,888元，辦卡量已經爆量。而匯豐銀行也推出特定卡加碼最高可再拿1,300元，成為市場中用來刷三倍券的優選。 外資銀行善用政府政策，既可幫助政府推廣政策，又能提升自家卡量，形成雙贏的局面。在這波三倍券風潮中，外資銀行有機會成為銀行信用卡發卡的最大得利者。
國內前五大發卡銀行中國信託商銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及台北富邦銀行，總計這五家發卡行前五月合計發行166萬張卡，占了同期整體新發信用卡市場接近六成。
目前外銀中除了第六大發卡行花旗銀外，匯豐銀排15名流通卡、發行65萬張，星展銀排16名發行60萬張，渣打銀排第二名發行37萬張，這三家外銀每個月的單月發卡數多在萬張以內。
但據了解，上周起，外銀新卡詢問度暴增，包括渣打銀主打特定信用卡新戶消費滿3,000元，立刻給1,500元加碼金，榮登最划算綁三倍券信用卡，詢問度飆高。
另外，主打最高可以加碼1,888元的星展銀，辦卡量也已經爆量，?豐銀同樣主打特定卡加碼最高可再拿1,300元，同樣成為市場眼中用來刷三倍券的最好選擇。
外銀業者們善用政府政策，可以幫助政府推廣政策，又能衝高自家卡量，雙贏下，有機會成為此波三倍券的銀行信用卡發卡最大得利者。
台灣金融業在疫情下積極應對，各銀行不斷調整人力配置與工作模式，以應對市場變革。近期，星展銀行全球徵才2千人，台灣子行也跟進重啟徵才計畫，但多數銀行徵才項目集中在客戶經理等常態職缺補充。其中，匯豐(台灣)商業銀行便是這些銀行之一，該行在疫情期間也採取了分組異地上班和遠端會議的方式，以確保正常客戶服務不受影響。
麥肯錫提醒企業界，因應防疫而變更的工作模式對於員工的人道主義非常重要。匯豐、渣打、星展和花旗等跨國金融業在這方面的作法格外謹慎，特別是亞洲和歐美疫情流行時間點不同，員工人數在2、3千人，必須符合國外總部和台灣金管會的要求。這些銀行採取了遠端與現場工作的敏捷搭配，組成臨時跨國任務小組，以確保工作效率和服務品質。
波士頓顧問BCG指出，跨國企業需要確定風險和合規性，並建立有效的流程來處理敏捷臨時編組團隊的請求。管理層需要根據風險和合規職能部門參與的影響來確定優先級，並確保分配適當的技能和專業知識，以達到最高效率。例如，通過模型開發或壓力測試，公司可以實現效率提升達25％。
渣打台灣和星展台灣都已確認，分組異地上班的員工工作效率更高。面對疫情對營運的影響，外銀子行寄望在第二季扳回一城，但時間被迫延後。花旗台灣在疫情期間開出的缺額約為平常日的半數，匯豐台灣和渣打台灣則是在6月前後才重新打開徵員系統。疫後第一批需才項目主要是信貸行銷業務、信用卡及中小企金業務人員，顯示這類職務對銀行來說非常關鍵。
麥肯錫提醒企業界，基於防疫而改變的工作模式「攸關人道主義」，跨國金融業因此在因應作法上特別謹慎，加上亞洲和歐美的疫情流行時間點不一，四家有台灣子行的外商銀行員工人數2、3千名，需符合國外總部和金管會要求，異地分組上班、又要維持正常客戶服務，多數採取遠端與現場工作的敏捷搭配，組成臨時跨國任務小組的彈性。
波士頓顧問BCG指出，跨國企業的全新工作模式，需要確定風險和合規性，且需要一個有效的流程來處理敏捷臨時編組團隊的請求，管理層需根據風險和合規職能部門參與的影響確定優先級，確保分配適當的技能和專業知識，以最大程度地包含進來，同時確保有效利用資源。
例如，透過模型開發或壓力測試，公司端可以實現高達25％的效率提升。這部份，渣打台灣和星展台灣都予以確認，渣打銀行個人金融事業總處負責人林素真表示，分組異地上班的員工工作效率更高。
疫情干擾業者今年第一季的營運表現，第二季初在谷底反彈緩慢下，外銀子行寄望扳回一城的時間被迫延後。
花旗台灣疫情期間開出來的缺額約平常日的半數，?豐台灣和渣打台灣都在6月前後才再打開徵員系統，惟疫後第一批需才項目還是信貸行銷業務、信用卡及中小企金業務人員，顯示這類職務只要會作業績、對銀行就是人才。
台灣金融教育現況堪憂，匯豐銀行積極推動理財教育扎根
近年來，108課綱對金融素養的強調，讓許多老師和家長感到頭痛。一項針對國中小教師及家長的調查顯示，超過半數的老師承認自己從未將金融素養融入課程教學，主要原因包括缺乏專業知識、教案不足以及經驗不足。
調查中，近八成老師認為自己的金融知識不足以解決學生的理財問題，而家長們對自己的金融知識也缺乏信心，僅約二成的家長認為自己能夠解答孩子的相關提問。
匯豐台灣商業銀行企業永續發展部主管李清如指出，近95％的受訪家長認為應該從小培養孩子的理財觀念，支持金融教育從小扎根。然而，家長和老師們又擔心金融教育資源不足。
為此，匯豐銀行積極與業界合作，編製理財教案並提供師培，希望從家庭和學校雙軌入手，幫助台灣孩子建立正確的理財觀念。李清如透露，《理財小達人》套書已發送至全台50所學校，並提供理財活動教案及理財別冊下載，此外，2019年舉辦的金融素養師培工作坊也獲得教師們的好評。
這項《108課綱─金融素養融入教學挑戰大調查》，訪談對象是翻 轉教育教師社群，其中七成以上為國中小教師，調查結果顯示，教師 們在理財教育上存有共通的許多難處，有高達八成教育現場的教師認 為自身的金融知識，不足以解決學生的理財相關問題。
此次調查另一部分，對象是全台家有七歲以上孩童的家長，結果也 顯示，父母對自己的金融知識十分沒有信心，僅約二成的家長認為自 己的金融知識足以解決孩子的提問，且只有19％的父母表示「經常」 會與孩子討論「家庭收入」或「家庭支出」相關。
該調查也發現，約42％的家長會給孩子零用錢，但是面對孩子的零 用錢使用，父母們仍是時時擔憂，前三大問題包括：一、小孩花錢不 經思考，想買就買，占59％；二、小孩花錢買了不需要的東西，約2 2％；三、借錢給同學，占12％。
匯豐台灣商業銀行企業永續發展部主管李清如表示，調 查中近95％的受訪父母認為，應該從小培養孩子的理財觀念，十分支 持金融教育從小扎根，反映出金融教育從師長、家長，到小孩等，都 有其急迫性。但家長和老師卻又相當擔心金融教育資源不足，匯豐銀行因此與業界合作編製理財教案與師培，希望提供更多師 長理財教育資源，從家庭、從學校雙軌入手，幫助台灣的孩子有正確 的理財觀念。
李清如說，《理財小達人》套書發送至全台50所學校，也有專案網 站提供理財活動教案及理財別冊下載，2019年舉辦兩場金融素養師培 工作坊，深獲教師正向迴響，從線上到線下擴散金融教育影響力。
