台灣集中保管結算所公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

金管會委員會昨（2）日通過台灣集保與台灣票券結算公司合併

案。合併後公司名稱確定改為「台灣集中保管結算所股份有限公

司」，簡稱為「台灣集保結算所」。

金管會說，合併後集保公司為存續公司，此案通過後，為喧囂已

久的集保、票保合併案畫下句點，證券周邊單位五合一也順利跨

出第一步。

集保、票保合併案在通過前頻生波瀾，不止在「結算」的業務認

定上意見相左，甚至合併後公司名稱應如何更改也有不少爭論。

集保、票保公司訂合併基準日為3月27日，金管會昨天通過此合併

案後說，合併後集保為存續公司，票保僅占合併後公司股權的8.3%

。董事長由原集保董事長葉景成出任，原票保董事長郭蕙玉擔任台

灣集保結算所首席顧問。

金管會說，集保負責辦理資本市場股票等權益型有價證券及公司

債、金融債等固定收益商品的集中與帳簿劃撥等作業；貨幣市場

則由票保結算公司辦理短期票券集中保管、帳簿劃撥及款券結算

交割等作業，兩家公司有互補性，整合後有助資源運用。

台灣證交所和台灣集中保管公司公然翻臉？集保公司昨召開股東臨時

會，討論與票保公司合併案，並將更名「台灣集中保管結算所」，然

大股東證交所突然跳出來，表達同意合併案、但反對新名，揭開雙方

四年前爭奪集中結算業務舊傷疤。集保高層當場傻眼、緊急尋求奧援

，使會議一度中斷半小時，雙方人馬臉色鐵青、互不相讓，氣氛十分

尷尬。

最後，經集保董事長葉景成向吳乃仁請求，證交所態度稍稍軟化，同

意改提附帶決議，要求下次股東會時，新公司應更改為」符合實際營

運項目「的名稱。也就是說，集保與票保合併的新公司，目前雖可以

暫時叫作」台灣集中保管結算所「；但在下次股東會前，集保恐必須

依證交所的意思、改為」台灣集中保管暨票券結算所「，意即結算範

圍只限於票券部分。

證交所代表昨日在集保股東會上，提出目前現貨及期貨結算業務，仍

分屬證交所、期交所，若擅改公司名稱為集中保管結算所，會讓市場

投資人誤解，且名實不相符。不過，集保在會場上拿出一月廿四日，

主管機關同意修正的集保事業管理規則來，指稱金管會早已允諾，而

集保與票保合併更是五合一的前哨指標。

知情人士指稱，由於證交所持有集保公司五五％股權，若投票表決具

絕對優勢，且如此一來，集保、票保合併契約必須重新簽定，還要再

召開第二次股東臨時會，合併案勢再拖延，加上證交所在先前董事會

討論時，沒有提出異議、理虧在先，因此最後由「乃公　」定奪，以

附帶決議的方式，先讓兩公司合併，等六月分股東常會再變更新公司

名稱。

證交所派代表到集保股東臨時會踢館，動作看似突兀，其實「冰凍三

尺、非一日之寒」。

昨日的衝突，可從四年前說起。當時集保公司一直想從母公司證交所

手中拿下結算業務，一統市場結算大餅。按理說，集保是證交所持股

五五％的子公司，所有決議都要母公司通過，若母公司不支持、應是

無法」得逞「才是，然而，集保董事長葉景成相當堅持，又舉出美國

將結算業務成功集中的實例，頗佔上風；而當時證交所董事長陳?，

人脈上雖略遜一籌，不過也提出其它國家的做法一一反駁，並委託中

立的學者進行研究，最後主管機關才未把業務交給集保承作。

此事種下兩家公司的心結。四年後，集保似沒有放棄當年目標，這段

時日，趁著證券周邊單位即將進行五合一，主張將相同的業務切割後

集中，並取得金管會副主委呂東英的支持，有意整合現貨、期貨結算

業務。同時藉著與票保合併之際，先將新公司更名為「集中保管結算

公司」。

不過，據了解，並非所有周邊單位董事長，都同意五合一，對於尚未

合併為控股公司前，就把業務劃分更不能認同，尤其期貨結算又是另

一門學問，使得期交所也新加入戰局。盛傳期交所董事長王得山，就

一狀告到金管會主委龔照勝處，並促成一月十二日周邊單位董事長聚

會，達成先合併成控股公司、再談業務切割的共識。證交所在此共識

支持下，態度轉趨強硬，昨日並派出四年前與集保抗戰的主力女將─

─前結算部、現交易部經理俞語媚，前往股東臨時會上踢館。

看來，集保今年的股東會前，不論是檯面上拼法理實務、或檯面下拚

人脈運籌，雙方還會有精彩的對決。

台灣票保結算公司與證券集保公司將在今（８）日同步舉行股東臨時

會，各自表決通過兩家公司改組合併案。台灣票保副總經理戴建結指

出，合併後台灣票保將消滅，預計３月２７日為解散基準日。

兩家公司合併為證交所、櫃買中心、期交所、集保與票保五合一的第

一階段。合併後，票保將改為「台灣集保結算所」，內部也將劃分為

權益證券商品事業群和固定收益商品事業群，新公司的董事長將由證

券集保董事長葉景成擔任，原票保董事長郭蕙玉，將轉任新公司的首

席顧問。權益證券部門總經理敲定為原集保總經理朱富春，固定收益

商品事業群總經理內定為原票保結算總經理嚴和平。

票保的近８０位員工，將全數轉任到新公司的固定收益事業群；權益

證券商品事業群則維持由原證券集保公司的業務及資訊部門運作。

票保和證券集保換股比例是以７５％的現金及２５％的股票，即票保

結算每一股換發集保０．１１４８８股及現金７．６８０７元，合併

後最大股東仍為證交所（持股比率５０．４％）。

台灣票券集中保管清算公司、台灣證券集中保管公司規劃於二月六日

當週，舉行臨時股東會，通過雙方合併案，新公司名稱「台灣集中保

管結算所股份有限公司」，英文簡稱「Ｔａｉｗ　ａｎ　Ｃｌｅａｒ

」，將來預計朝「Ａｓｉａ　Ｃｌｅａｒ」邁進。

根據金管會規劃，證交所、期交所、櫃買中心、證券集保及票保結算

等單位，將朝「五合一」方向整合，第一階段由票保結算、證券集保

先行合併，雙方規劃在年後二月六日當週，各自舉行臨時股東會，三

月底前完成實質合併。

票保結算董事長郭蕙玉表示，國內權益證券、期貨等屬集中市場交易

，而固定收益商品則多為營業處所交易，其中除了票券透過票保結算

平台採電子化流程外，其餘仍須人工處理款、券交割。

郭蕙玉表示，二家公司合併後，分設權益證券商品和固定收益商品事

業群，未來票券、金融債、公司債等固定收益，將一併納入原票保結

算平台；而證券集保也因合併順利取得金流服務功能。

郭蕙玉說，國外主要市場的營業處所議價交易，都已透過集中結算機

構辦理款券交割，例如美國的ＦＩＣＣ、歐洲的Ｅｕｒｏ　Ｃｌｅａ

ｒ、英國的Ｃｒ　ｅｓｔＣｏ等，但亞洲地區尚未出現類似機構，不

過香港的爭取態勢相當積極。

台灣票券結算系統成立之初，是請歐洲專業的清算銀行協助建立，資

訊系統相當先進，與其他國家相較，極具競爭力，郭蕙玉認為，台灣

金融產業要往前進，後台款券保管、結算、交割系統一定要整合，才

有機會從「Ｔａｉｗａｎ　Ｃ　ｌｅａｒ」邁向「Ａｓｉａ　Ｃｌｅ

ａｒ」。

票保結算公司的資本額原為二十億元，合併方式為每股票券結算換發

證券集保○•一一四八八股及現金七•六八○七元，總計將退還原股

東（主要是票券商和銀行）約十五億元，形同票保結算減資七十五％

合併。

四合一風潮吹起，預計6月底前證交所、櫃買中心、期交所及集保

將合併，統籌由控股公司管控。不過因期貨市場為保證金交易，

期交所董事長王得山昨（2）日在新年談話中透露，儘管未來規劃

四個交

易所在資訊及結算等平台合一，但期交所仍會保留部分結算規劃

的權利。

今年四合一周邊單位將大震盪，但對期貨市場來說，目前結算占

期交所四成業務，以去年前11月的財務數字來看，期交所光結算

費就有9.5億元。

王得山表示，根據期交法規定，未來還是會留下一部分結算業務

，但尚未確定。

王得山並舉一個簡單的例子，政府機關的行政規劃屬於財政部國

庫署，但資金進出則歸央行國庫局，所以未來即使四合一，期交

所結算業務類似國庫署，若將結算撥出，該單位的功能就類似國

庫局。

王得山並表示，目前期交所每股淨值約26元，證交所則應高達40

元以上，期交所股東均是金管會轄下的券商、期貨商、周邊單位

及銀行等，股東結構會比證交所還有一般投資人單純。

根據今年6月底要完成的進度，目前各交易所都已請簽證會計師

規劃中，現在在業務面及換股比例等，都還在積極規劃中，只是

還不到最後拍板定案的時機。

台灣證券集保與票券集保公司原訂今（95）年1月完成的合併案

，由於作業時程問題，預計在2月底、3月初才完成合併。據了

解，台灣集保董事長葉景成將接掌合併後更名為台灣集中保管

結算所的董事長，票保原董事長郭蕙玉則轉任顧問職。

據指出，台灣證券集保與票保在主管機關業務考量、主導下，原

訂今年初完成合併，台灣證券集保為存續公司，並更名為「台灣

集中保管結算所」公司；不過，由於作業時程，預計延到2月底

左右完成合併。台灣集中保管結算所未來運作後，預計設董事長

及總經理，旗下另設證券及票券二個事業群，各由一名總經理主

導業務。

據了解，目前在高層人事方面，將由原台灣證券集保董事長葉景

成接掌合併後台灣集中保管結算所的董事長，消滅的票券保管公

司原董事長郭蕙玉則轉任顧問，總經理及二名事業群總經理人選

仍未正式定案。台灣證券集保今年除與票保合併外，上半年也將

參與台灣證交所、期貨交易所、櫃買中心的「四合一」合併案，

今年證券圈將有劇烈的人事大變動。

金管會日前研議修正委託書管理規則，正式將委託書徵求業者納入管

理，近期已完成委託書檢查獎勵辦法草案，未來也將由負責股務人員

資格考試的集保公司擔任監理機構。

不過，由於集保曾在去年台灣總合股務成立時，擔任持股達三成的發

起人股東，可能出現球員兼裁判的利益衝突，因此，金管會目前規劃

屬意勸退集保自行退出台總，並將三成股份比照其他股東持股比率認

回，以避免市場質疑！

國內首家委託書徵求業者「台總」去年成立背景，便是由金管會當時

出面「指導」，核准台總成立，資本結構除了各證券商的股份外，更

由股務準監理機構集保擔任持股達三成的大股東，同時，證期局也修

正股務處理準則第三條規定，要求代辦股務機構資本額應在二億元以

上，且若股東包括券商業者，券商合計持股必須達五成以上，各券商

持股不得超過一成，而券商公會當時也發文會員，要求證券商不得轉

投資其他股務整合公司，當時也曾引起委託書大王張永祥等人反彈，

更醞釀自行成立「全國」與台總抗衡。

而日前在金管會主委龔照勝喊話下，開放除台總之外的第二家業者可

提出申請，金管會也研議修改委託書管理規則，將委託書徵求業者正

式納入管理，並新增訂委託書獎勵檢查辦法，用以規範未來委託書徵

求相關程序，以導正市場風氣。

惟市場異議，認為集保本身要監理徵求業者，又是台總大股東，如何

做到公平原則？金管會發言人委員林忠正對此表示，集保對台總的持

股，金管會不會發文強制要求退出，這相關事宜將交由集保自行決定

，原則上重點是不能有利益衝突狀況。

台總總經理莊太平指出，台總屬於公司制，除非股東有提出退股的方

案要求，公司方面才會進行處理，目前尚未收到集保方面提出將退出

三成股權的要求，台總方面還不會有所動作；且公司法規定，發起人

在公司成立一年內不得轉移股權，集保最快也必須在十二月底台總成

立滿一年後，才能進行退股；集保總經理朱富春則回應，當初集保配

合政策參與台總成立，在經營上也維持不介入的立場，若主管機關有

需要集保退出的要求，集保也將完全配合退股。

金管會之前鑑於上市櫃公司委託書徵求市場的亂象，因此指導集保公

司、各大券商共同成立台灣總合公司，不過由於有壟斷之嫌，金管會

將要求集保公司退出台灣總合股東陣營。

台灣上市櫃公司由於多需要以徵求委託書方式來達成舉行股東會最低

二分之一的股東出席門檻，因此委託書徵求情形非常普遍，其中又以

張永祥最具影響力，被市場稱為「委託書大王」，而每逢上市櫃公司

舉行股東會旺季董監事改選時，往往委託書的徵求更扮演著關鍵角色。

不過，由於台灣委託書徵求市場缺乏管理，加上多以發放贈品來作徵

求，有違公司治理與民主精神，因此在金管會成立後便積極主導成立

了台灣總合，希望可以導正市場歪風。

但是金管會此舉，之前遭到質疑恐有壟斷市場之嫌；金管會昨天表示

，成立台灣總合是為了公益，並沒有禁止其他人也成立類似公司。據

了解，張永祥也規劃成立另一家委託書代理公司以便與台灣總合競爭。

只是在台灣總合成立以來，由於標榜不送贈品，加上徵求能力頗受質

疑，所以今年來在爭取客戶上並不順利，總計只獲１６家公司委託代

徵委託書。

雖然成效不彰，但由於集保公司當初配合政策入股台灣總合３０％，

但在委託書管理辦法修正案後，委託書代理人員必須向集保進行資格

考試，且近期將公布的委託書獎勵檢查辦法，台灣總合也將對委託書

代理公司進行類似的監理工作。

因此金管會將勸說集保公司自行退出台灣總合，將持股依比例讓與其

他股東。集保總經理朱富春說，當初集保公司是為配合公益政策參與

台灣總合的募集成立，事實上集保公司完全沒有參與台灣總合經營，

代表人也是公益性質代表，因此如果政策需要退出，集保公司將完全

配合。

台灣總合總經理莊太平則表，根據公司法規定，原始股東一年內不得

轉移股權，所以即使集保要退出，可能還牽涉到時間考量。由於台灣

總合於去年底成立，因此集保最快也是明年初才可以退出。

台灣證交所、集保公司、期交所、櫃買中心等四個證券單位，在主管

機關「行政主導」下，年底可能再掀一波人事精簡風，辦理優退、資

遣等。這項人事精簡大動作已引起員工震撼及相關證券單位關注。

證券單位高層主管指出，此次的優退辦法可能不會採「自願式」，而

是訂定相關的「具體認定標準」，亦即希望能透過「強制優退、資遣

」，達到精簡、汰換人事。但各證券單位還要討論是否適宜。

據指出，證交所等四個單位目前積極研擬員工優退辦法，擬以汰舊換

新方式重組部分人事，優退辦法可能和去年標準相差不多。

證交所總經理陳明泰不願對年底是否再度辦理員工優退置評，但他說

，若辦理員工優退辦法出爐，會向董事會提出報告。而多數證交所員

工，則早已風聞年底會再辦理優退。

金管會委員會昨天決議，將成立「證券期貨控股公司」，整合證

交所、期交所及證券集中保管公司。金管會說，目前整合時間表

還不確定，但整合後，起碼可以「少個幾位董事長、總經理」，

節省經費。

金管會委員林忠正說，台灣這一兩年的股票交易量和上市櫃家數

都少於韓國，交易量和市值萎縮會造成交易所被邊緣化。林忠正

說，像奧地利的交易所就因為成交量太小，被邊緣化。

林忠正說，為提高台灣資本市場的國際競爭力，提高證券期貨市

場資源使用效率，第一階段將台灣證交所、期交所及證券集中保

管公司，以股份轉換方式成立控股公司，該等單位成為其子公司

，各子公司繼續維持既有市場各項業務。

林忠正說，在整合第二階段，則依功能別整合各子公司業務，改

為證券及期貨交易公司、集中結算保管公司及電腦資訊服務公司。

為提升證券期貨市場資源使用效率，整合證券期貨週邊單位的資源，

金管會昨（３）日宣布，證交所、期交所、集保中心將共同成立證券

期貨控股公司，將研議規劃推動步驟與時間表。

至於櫃買中心則維持財團法人型態，但上櫃股票業務將移撥給證交所

，櫃買中心將專責債券業務與衍生性商品業務。金管會發言人林忠正

表示，未來證交所將同時負責上市上櫃公司的審查，有助於提高整體

交易量，並讓台灣證交所的全球排名往前提。

金管會表示，已經指定金管會副主委呂東英為召集人，召集相關單位

設置證券期貨控股公司推動小組，負責推動步驟與時程控管等相關事

宜。

金管會表示，參考國外對證券期貨市場的整合，歸納有二種整合模式

，一種採成立控股公司模式，另一種採合併為單一公司模式。金管會

考量市場特性，將朝成立控股公司方向推動，並分二階段整合，第一

階段證交所、集保、期交所將以股份轉換方式成立控股公司，該等單

位成為其子公司，各子公司維持既有市場各項業務。

第二階段依功能別整合各子公司業務為證券及期貨交易公司、集中結

算保管公司及電腦資訊服務公司。證券期貨控股公司推動小組設置後

，將評估整合方案所涉及的法源依據、組織架構調整及整合成本效益

等。

【記者賴育漣／台北報導】眾所矚目的黃金期貨、ＭＳＣＩ期貨等商

品，明年可望正式上路，國人投資工具將更多元化。期交所昨（３）

日舉行負責人座談會，期交所董事長王得山指出，明年期交所重點為

「黃金期貨」、「ＭＳＣＩ期貨、選擇權」、「開放外資直接投資」

及「外資綜合帳戶」。

王得山也提醒，明年期貨大開外資之門，雖然業界前景樂觀，但也要

預防外資純熟的操作策略，嚇壞一般散戶。

此外，期交所總經理何富雄表示，期交稅二讀已經排入立法院下周二

的議程，若以６，０００點的指數分析，現階段一買一賣來回要支付

６００元的期交稅，但降稅方案一旦通過，就可以降低到２４０元，

有助提升期貨市場的成交量。

期貨公會理事長王中愷進一步透露，新加坡交易所（ＳＧＸ）１１月

開始調高每口結算費提高０．７美元，等於是幫台灣期貨商創造有利

的競爭空間。尤其除了降稅以外，台灣期交所也會調降結算費及手續

費，只要期貨商彼此不惡性競爭殺價，明年整體期貨界前景樂觀。

明年度的期貨新商品主要有國際板以美元計價的黃金期貨、摩台期及

選擇權商品，境外外資也可授權期貨商或保管銀行代為結匯，彈性高

出很多。

金管會昨日決議，將整合台灣證券交易所、台灣期貨交易所以及台灣

證券集中保管公司，成立國內第一家證券期貨控股公司。

發言人林忠正指出，預計未來將分二階段整合，第一階段將先把上櫃

股票業務移撥予證交所，將來沒有二個審核單位，類似香港的創業板

與主板是一起，但有不同的上市條件。第二階段則將依功能整合各子

公司業務為證券及期貨交易公司、集中結算保管公司及電腦資訊服務

公司。

林忠正表示，金管會為提高資本市場國際競爭力，提昇證券期貨市場

資源使用效率，強化證券期貨週邊單位經營體質，於昨日委員會議討

論，決議朝成立證券期貨控股公司方向整合，同時指定副主委呂東英

為召集人，召集相關單位設置證券期貨控股公司推動小組，負責規劃

推動步驟與時程控管等相關事宜，至於確實時程尚未確定。

金管會表示，根據參考國外對證期貨市場的整合，歸納有二種整合模

式，金管會考量市場特性，將朝成立控股公司方向推動，並分二階段

整合，第一階段將證交所、期交所及集保公司以股份轉換方式成立控

股公司，上述三個單位成為其子公司，各子公司維持既有市場各項業

務。

至於櫃買中心則暫時維持財團法人型態，惟可將上櫃股票業務移撥予

台灣證券交易所。林忠正說明，未來將沒有上櫃股票，所有股票都在

上市交易，且沒有二個審核單位，類似像香港的創業板及主板，但仍

有不同的上市審核條件。

林忠正說，目前台灣證券交易規模太小，恐將會被邊緣化，舉例來說

，奧地利就是因交易量太小而逐漸被邊緣化，而台灣證券市場交易量

及市值，已在一、二年前落後，預期未來上櫃股票移到證券交易所後

，在全球的排名將會大幅往前。

金管會表示，在證券期貨控股公司推動小組設置後，將就整合方案所

涉及之法源依據、組織架構及整合成本效益等面向評估，並研議規劃

推動步驟與時程控管。

明年元月起，臺灣證券集中保管公司與台灣票券集中保管結算公司將

正式合併營運，合併後將更名為「台灣集中保管結算所股份有限公司

」，未來市場參與者面對同一作業窗口，將可有效降低營運成本、提

高作業效率。

目前國際主要市場，如美國、英國、日本、法國、加拿大、德國、西

班牙、瑞士及義大利等先進國家，皆由同一機構提供股票、債券及票

券之結算保管服務，故集保公司與票保公司的合併與現行國際發展趨

勢相符。

近年，我國金融新場市場漸漸走向跨業經營，市場參與者司時經營股

票、債券及票券商品交易者與日俱增。因現行股票、債券係由集保公

司負責保管及結算交割業務，而票券則由票保公司負責保管及結算交

割業務。由於兩家公司業務具互補性，因此整合後將使社會資源更有

效運用，並提高市場參與者作業便利性。

今年證券市場一直傳出週邊證券單位要整合的消息，臺灣證券集中保

管與台灣票券集中保管結算率先正式簽訂合併契約，以集保公司為存

續公司，合併後公司將更名為「台灣集中保管結算所」。

雖然四合一合併案還沒有更具體的方案，但是集保則已經開始進行週

邊結算單位的整併作業，十九日集保與票保分別召開臨時董事會通過

合併案，兩家公司於董事會結束後隨即於集保舉行合併契約的簽約儀

式，集保為存續公司，合併後公司將更名為「台灣集中保管結算所股

份有限公司」。

集保指出，集保、票保明年一月正式合併營運，服務範圍含蓋金融市

場並依業務需要設立相關「事業局」，為市場提供完整的款券交割、

結算、保管服務，未來新公司旗下將設二至三事業群，分別為「權益

證券事業群」、「固定收益商品事業群」及未來視需要設立「衍生性

商品事業群」，本次合併除符合國際市場結算交割保管後台業務整合

趨勢外，末來市場參與者面對同一作業窗口。

證券周邊單位吹起整併風，集保中心與票保公司昨（19）日董事會

率先通過合併案，計畫於明年1月正式合併，未來將結合與中央銀

行同資系統連線機制，提供市場款券同步結算交割保管服務。

近年金融市場逐漸走向跨業經營，市場參與者同時經營股票、債

券及票券商品交易者與日俱增。但現行股票、債券是由集保公司

負責保管及結算交割業務，而票券則由票保公司負責保管及結算

交割業務，為求更有效利用資源，兩家公司決定效法國外市場由

同一機構提供股票、債券及票券的結算保管服務。

集保公司與票保公司分別於昨日下午召開臨時董事會通過合併案

，隨即於集保公司舉行合併契約的簽約儀式。 合併後公司將更名

為「台灣集中保管結算所股份有限公司」，其下設兩至三事業群

，分別為「權益證券事業群」、「固定收益商品事業群」及未來

視需要設立「衍生性商品事業群」。

集保公司董事長葉景成表示，合併除符合國際市場結算交割保管

後台業務整合趨勢外，未來市場參與者面對同一作業窗口，將可

有效降低營運成本、將可提供市場更完善、有效率的款券同步結

算交割服務。

台灣證券集保公司與票券集保公司訂明年元月三日正式合併，代表交

易所整合雖有重重困難，但後台整併已跨出第一步。為發揮成本效益

，集保高層規劃年底將再辦理一次優退，條件至少比照前一年，目標

是超過三十人，恐引發證券周邊單位再一次的優退潮。

兩家公司合併後，董、總的位子如何「喬」？依照高層目前規劃

， 集保董事長葉景成不變，票保董事長郭蕙玉將轉任集保顧問，至於

總經理部分，則規劃分設兩個事業群，原票保總經理嚴和平任其中票

券保管事業群總經理，集保總經理朱富春則任證券集保事業群總經理

。

據了解，票保員工只有近百名，因成立的時程較短，人員成本低

、素質亦較優，但集保有近五百名員工，所以雙方合併後，將由集保

以優退方式進行人員裁減。市場盛傳可能引發證券周邊單位的優退潮

，但證交所總經理陳明泰對此回應說，證交所目前還未決定是否再辦

一次優退。

台灣證交所人事改革已在證券周邊單位強力發酵。台灣集保昨

（20）日董事會通過高層人事大幅調動，包括副總經理鎮乾常

等五名改以顧問聘任，由主祕林火燈升任副總經理；另外，通

過人事優退辦法，最高可額外領20個月優退金。

集保董事會昨通過大幅高層人事調整案，副總鎮乾常、協理林

茂盛，及經理級的三名業務委員林禮太、曹英龍、劉治成，全

部改聘顧問，支領原薪到年底，不再續聘。

原主任祕書林火燈則接替鎮乾常升任為副總經理；經理朱漢強

接替林火燈升任為主任祕書，兩位新升任的高級主管都是受到

董事長葉景成賞識，得以在此次的高層人事大調動中脫穎而出

。

集保公司也比照證交所的人事優退辦法，在昨天的董事會中通過

優退辦法，在送請證期局核准後，預計公告一個月內接受申請。

集保總經理朱富春說，優退辦法精神大致比照證交所，符合優退

條件的員工，除了可額外領10個月薪水的基本退職金外，另外，

參酌年資及年齡，最多可再額外增加10個月，亦即最高可額外支

領20個薪水。

例如，年資部分以集保成立的15年為上限，年齡以65歲為上限，

除了基本的10個月外，二者上限最高可各領五個月，合計最高為

20個月。

證交所董事長吳乃仁今年7月接任後，即大刀闊斧進行人事資源大

整頓，除了八名資深主管被改聘顧問到年底，三分之二部室主管

大調動之外，並訂定人事優退辦法，鼓勵員工優退。「吳乃仁效

應」，在證券周邊單位開始發酵，預計櫃買中心未來也勢必跟進。

證交所的員工優退辦法適用對象包括，服務滿10年、年滿55歲；

服務滿15年；個人健康因素；職務久未升遷；學經歷與職務未充

分發揮效益等，都可申請優退，但需經審核委員會核准通過。

優退辦法規定，未來適用且獲准優退的員工，除了應領的自提、

公提、共同儲金等退休金外；另外將可加發10個月月薪的基本數

，及以年資乘以0.5個月薪資的額外退職金，最高可額外領20個月。

繼台灣證券交易所八月人事大地震後，台灣集中保管公司比照辦理，

昨日董事會通過不續聘五位資深經理人，其中包括一位副總經理，另

主任秘書林火燈升任副總，業務部經理朱漢強升任主秘。由於先前已

有證交所形成大震央，集保算是餘震，市場下一波觀察還「年輕」的

櫃買中心是否依樣畫葫蘆。

集保總經理朱富春指出，「年輕化」是此次人事更迭主軸；在主管機

關已核准新進人員招募計畫之後，今年集保公司增二十、退二十（人

），後續還會有一般員工的優退人事案。

集保昨日董事會通過經理人續任案及優退方案，有五位經理人未獲續

任、轉聘為顧問，顧問公費比照證交所、支薪到年；名單為副總鎮乾

常、存託部協理陳茂盛及三位業務委員林禮恭、曹英龍、劉治成。據

了解，鎮乾常已準備轉到投信界服務。升任副總的林火燈四十年次，

台大法律系畢、政大EMBA；升任主秘的朱漢強，四十九年次，政大

企管系、台大商研所及政大EMBA。

優退最高多領20個月

集保的優退方案亦參照證交所研討，適用：一、服務滿十年、年滿五

五歲；二、服務滿十五年；三、個人健康因素；四、個人另有生涯規

劃等都可申請。獲准優退員工除了應領的自提、公提、共同儲金等退

休金之外，另外可領到十個月的鼓勵金及加發最高十個月的額外退職

金，加發部分以員工服務及屆齡退休年資乘以○．五個月薪資，上限

皆為五個月。

台灣證券集中保管公司昨（七）日獲頒英國標準協會（BSI）的 BS

7799資訊安全管理系統證書，成為國內第廿六家通過BS7799驗證的

機構。董事長葉景成表示，集保提供有價證券集中保管帳簿劃撥及

期貨結算電腦處理等服務，擁有全國第二大的資料庫，保管之有價

證券市值達新台幣十二兆元；此次獲頒證書，是對投資人及市場參

與者服務保障與品質的承諾。