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星展(台灣)商業銀行(公)公司新聞
台灣星展銀行總經理林鑫川昨日（13日）宣布，該行將與一卡通合作，為信用卡商品增設一卡通票證功能。這一重要合作，意味著星展銀行不僅在台北深耕，更將目光投向中南部一卡通發源地的消費市場。林鑫川表示，透過這項新功能，星展銀行的信用卡持有者將能夠在包括全聯量販店在內的多家商戶進行消費。目前，全聯已與中國信託、國泰世華、玉山、台新、台北富邦、聯邦、永豐及第一銀行等八家銀行實體信用卡合作，並開放電子票證進行內購物。星展銀行的一卡通聯名卡也正式加入了這場消費戰局。 在台灣的四家外商銀行中，花旗銀行與悠遊卡通路合作，而其他銀行尚未發行聯名卡。根據兩家電子票證的官方資料，目前一卡通聯名卡的合作銀行已達19家，悠遊聯名卡的合作銀行也是19家。了解內情的人士透露，一卡通過去也曾與花旗銀行洽談合作，但因系統等問題，最終星展銀行搶先一步，展現了其在台灣市場發展的雄心。星展銀行選擇從民眾日常使用的電子票證切入，擴大信用卡刷卡通路及金額規模。 根據金管會的統計數據，截至5月底，悠遊卡仍是台灣最大的電子票證，流通卡數達8,572萬張，當月消費金額達50億元。而一卡通的流通卡數也達2,303萬張，當月消費金額為6.3億元，位居第二。這次星展銀行的合作，將為一卡通帶來更多元化的合作銀行，同時也為星展銀行在台灣市場的發展注入新的活力。
星展(台灣)商業銀行近日邀請了星展集團的資深經濟學家馬鐵英，就台灣在後疫情時代科技業的發展趨勢進行深入分析。馬鐵英表示，在全球疫情推動下，對資訊與通信科技（ICT）的需求急增，這對台灣科技業來說是一個極佳的發展機遇。雖然短期內購買電腦和消費性電子產品可能僅是單次消費，但長遠來看，數位化和自動化的趨勢將持續增強，對電子產業帶來不斷的推動力。台灣在半導體製造、供應鏈和科技投資能力方面處於全球領先地位，這使得台灣在後疫情時代的科技發展中處於有利位置。然而，馬鐵英也提醒，疫情也加劇了國際貿易保護主義和國族主義的風險，特別是中、美之間的緊張關係，這對台灣的電子產業將帶來短期的應對挑戰。
林鑫川說，星展銀信用卡商品提供綁定一卡通選項後，卡友藉由一卡通票證功能，可往全聯等量販店消費，目前全聯僅與中國信託、國泰世華、玉山、台新、台北富邦、聯邦、永豐及第一銀行等八家銀行實體信用卡合作，但也開放電子票證入內購物，而星展銀一卡通聯名卡也正式加入全聯消費戰局中。
國內四家外商銀行中，花旗銀與悠遊卡通路合作，其他還沒有發行聯名卡。根據兩家電子票證的官網顯示，目前一卡通聯名卡合作銀行達19家，悠遊聯名卡合作銀行家數也是19家。
據了解，一卡通過去也曾與花旗銀洽談合作，但因系統等部分原因，星展銀搶先拿下與一卡通合作，也展露出星展銀在台灣發展的企圖心，要擴展自家信用卡刷卡通路及金額規模，選擇從民眾最常使用的大眾交通工具電子票證切入。
據金管會統計，到5月為止，悠遊卡仍是國內最大電子票證，流通卡數8,572萬張，當月消費金額50億元，但一卡通流通卡數也達2,303萬張、當月消費金額6.3億元，名列第二大電子票證公司。
馬鐵英指出，受惠於全球在新冠病毒疫情下對資訊與通信科技（ICT）產品與服務需求增加，台灣科技業今年以來營運表現良好。雖然購買電腦和消費性電子產品可能只是一次性的消費行為，但全球對數位化和自動化的需求在疫情過後可望持續提升，進而為電子產業增添動能。
由於台灣擁有全球領先的半導體製作技術、半導體供應鏈和雄厚的科技與投資能力，面對後疫情時代下的科技契機，台灣處於絕佳位置。然而，疫情同時也讓資訊技術貿易保護主義和國族主義風險升溫，尤其中國與美國之間矛盾遽增。這樣拉鋸的國際情勢，也將為台灣的電子產業帶來短期和長期的挑戰。（項家麟）
星展銀行近期在台灣金融市場上引起矚目，不僅因為該行在全球範圍內的財富管理部門在疫情期間進行了重大的人事變動，更因為這些變動顯示了金融業在面對疫情時的挑戰與應對策略。在這波人事變動中，星展銀行大中華區私人銀行業務總監童致中於近期上任，接替了退休的原任主管陳健元。童致中擁有豐富的金融背景，曾於摩根士丹利亞洲私人財富管理團隊及瑞銀集團擔任重要職位，對於星展銀行在台灣地區的私人銀行業務發展將是極大的加分。
此外，渣打銀行也於近期宣布了全球財富管理總部位於新加坡的Marc van de Walle接任新任全球財富管理負責人，港、台等地區的大中華市場將成為其重點關注對象。渣打銀行在去年已成立大中華暨北亞地區業務營運中心，以香港為核心，台灣則由香港上層管理，這一策略旨在提升區域連結與營運效率。
瑞銀集團也在台灣地區進行了人事調整，由駱秉正出任瑞銀台灣區董事總經理暨高端客戶部總監。駱秉正擁有長達數十年的金融服務經驗，在許多企業、行業及兩岸都有深厚的人脈和影響力。瑞銀台灣區財富管理執行長陳允懋對駱秉正的加入充滿期待，相信他將帶領團隊為超級富翁客群提供更優質的服務。
而王道銀行則為了發展消費金融業務，延攬了前任花旗（台灣）銀行消費金融總事業群負責人李芸。這一系列的人事變動，不僅反映了金融業在疫情期間的變局，也顯示了各大銀行對於台灣市場的看重與投入。
渣打銀行全球財富管理總部位於新加坡，新任全球財富管理負責人 Marc van de Walle人事案6日生效，其中港、台在內的大中華市場最 為重要，渣打集團已於去年成立大中華暨北亞地區業務營運中心，以 香港為核心、台灣由香港上層管理，目的是為提升區域連結與營運效 率。
上周上任的還有星展銀行大中華區私人銀行業務總監童致中，負責 管理及發展星展私人銀行業務，包括香港、澳門、大陸及台灣等地區 。星展表示他是接任退休的原任主管陳健元。童致中曾於任職於摩根 士丹利亞洲私人財富管理團隊，也曾是瑞銀集團財富管理超高淨值大 中華區業務主管。
瑞銀台灣7月首周也宣布由駱秉正出任瑞銀台灣區董事總經理暨高 端客戶部總監，負責拓展瑞銀高端客戶部及公司業務。瑞銀台灣表示 ，駱秉正於2003年開始在花旗銀行任職，於許多企業、行業及兩岸都 有金融服務經驗，在各大信託和證券協會擔任領導要職。
瑞銀台灣區財富管理執行長陳允懋表示，相信駱秉正的領導與經驗 ，能夠帶領台灣團隊服務超級富翁客群。
王道銀行為發展消費金融業務，這屆董事會成員也延攬前任花旗（ 台灣）銀行消費金融總事業群負責人李芸。
【台灣新聞】 近來，由於新冠肺炎疫情的影響，全球金融市場都經歷了巨大的變革。新加坡作為亞洲重要的金融中心，其數位金融市場的發展更是顯著。昨日，星展(台灣)商業銀行在台灣舉行線上英文會議，分享了新加坡數位金融市場的最新動態。 會議中，星展銀行強調，過去三個月，新加坡的數位金融交易量成長了25%至30%，這一成長速度相當驚人。由於疫情導致各國實施邊界封鎖措施，新加坡曾經實施類似於「斷路器」的半封城政策，這期間數位金融的使用顯著增加。 星展銀行還指出，即使在美國這樣現金交易較為普遍的國家，過去幾個月現金交易量也出現下滑。即便是以現金交易為主的日本，ATM交易量也大幅減少。這些變化都顯示，人們開始轉向非接觸式、更安全的付款方式。 此外，星展銀行還觀察到，由於疫情帶來的工作不確定性，民眾的消費模式也發生了變化。從過去的奢侈品消費，轉向了以食品為主的生活必需品，同時更加重視家庭娛樂。 這些變革對銀行業來說既是挑戰也是機遇。星展銀行認為，銀行必須加快數位化進程，以應對這些變化，滿足客戶的支付需求。未來，數位金融將在金融市場中扮演更加重要的角色。
新冠肺炎疫情下，各國採邊界封鎖措施，新加坡一度執行「斷路器（circuit breaker）」，類似半封城，星展銀指出，在這期間，數位金融使用增加，過去三個月內，數位金融服務交易在新加坡成長約25%~30％。
星展銀表示，在美國使用現金交易更少，即使是像日本以現金為主要交易的國家，過去幾個月ATM交易量大幅下滑，代表人們開始轉用非接觸式、更安全的方式付款，這意味銀行必須準備好相關技術，以支應支付的變化與使用者需求。
此外，星展銀發現，新冠肺炎疫情讓工作不確定，民眾消費方式也正在改變，從過去的奢華選項，轉變成食品等為主，且更注重家庭娛樂。
台灣金融市場在新冠肺炎疫情的影響下，逐漸走出陰霾，展現復甦的跡象。近期，星展（台灣）商業銀行發表對全球經濟情勢的分析報告，強調在多國政府與央行採取寬鬆政策的支持下，經濟活動逐步回溫。 根據報告，美國服務業在經歷了疫情的衝擊後，將於本周公告的Markit綜合與服務業採購經理人指數（PMI）終值中，觀察是否重回擴張態勢。此外，歐洲地區的英國與德國，也將在這週公布各自的經濟指標，以觀察歐洲經濟的復甦情況。 在澳洲，央行將維持現金利率目標於0.25%不變，顯示對當前經濟狀況的穩健態度。而在亞洲地區，日本的核心機器訂單數據，以及中國大陸的外匯存底和消費者物價指數（CPI）等經濟指標，也將是市場關注的焦點。 星展銀行（台灣）財富管理投資顧問部副總裁指出，這些經濟數據的發布，將對全球市場產生重要影響。他強調，各國政府與央行將繼續採取寬鬆政策，以刺激經濟復甦。對於投資者來說，關注這些經濟指標的變化，將有助於做出更為明智的投資決策。
星展(台灣)商業銀行近期在信用卡市場上大放異彩，不僅積極參與政府推行的三倍券活動，還推出了一系列優惠措施，讓消費者眼睛為之一亮。過去，信用卡市場的競爭主要集中在中信銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及台北富邦銀行等前五大發卡行，但自7月起，這場競爭格局似乎正在發生變化。 根據市場預測，外資銀行新發行的信用卡數量有望在這波市場中異軍突起，而星展銀行正是其中的佼佼者。在國內前五大發卡行中，中國信託商銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及台北富邦銀行，前五月合計發行166萬張卡，佔同期整體新發信用卡市場近六成。然而，在外資銀行中，星展銀行以60萬張的發行量，位居第16名。 不過，近來情況有所改變。上周起，外資銀行的信用卡詢問度暴增，其中渣打銀行推出的「消費滿3,000元，立刻給1,500元加碼金」活動，榮登最划算綁三倍券信用卡，詢問度飆升。而星展銀行也不甘示弱，主打最高可加碼1,888元的優惠，辦卡量已經爆量，成為市場關注的焦點。此外，?豐銀也推出特定卡加碼最高可再拿1,300元的優惠，成為消費者刷三倍券的首選。 外資銀行善用政府政策，不僅能幫助政府推廣政策，同時也能提升自家信用卡的發行量，形成雙贏局面。在這波三倍券活動中，外資銀行有望成為最大的受益者，而星展銀行更是其中的佼佼者。未來，我們將繼續關注星展銀行在信用卡市場上的表現，以及它如何為消費者帶來更多優惠。
美國聯準會降息後，台灣銀行業界掀起了一陣美元定存利率競爭熱潮。其中，星展(台灣)商業銀行以1個月期1.45%的利率領先群雄，吸引了眾多外匯投資人的目光。不僅如此，上海商銀、元大銀行、渣打銀行和瑞興銀行等也紛紛推出超過1%的美元存款優惠，讓市場一片沸騰。 星展銀行推出的「全新星展豐盛理財客戶」專屬的1個月期美元定存專案，利率更是高達1.45%，但限於新資金，單筆承作門檻為10～30萬美元。若為「星展豐盛理財客戶」，利率則為1.35%。對於單筆承作門檻在2～10萬美元的客戶，無論是「星展豐盛理財客戶」或「全新豐盛理財客戶」，1個月期利率均為1.08%，活動時間從現在開始至8月底。 上海商銀也不甘示弱，推出的「美元優利定存專案」3個月期美元優利定存，利率最高可達1.38%，限以新台幣或其他外幣結購，並可透過網銀或臨櫃辦理。最低門檻為臨櫃5,000美元，網銀1,000美元。此外，上海銀還推出網路銀行承作3個月期優惠年息1.18%，臨櫃承作3個月期優惠年息1.08％等專案，活動時間至9月底。 元大銀行的3個月期美元定存專案，利率分別為1.28%和1%，且限於新資金。臨櫃單筆承作門檻需在3,000美元以上，活動時間至7月底。 在美元活存方面，渣打銀行祭出1.3%的高利優惠，為同業最高水準。承作條件為新增活存10萬美元以上並完成登錄，符合相關條件，利率最高可達1.3%，活動時間至9月底。此外，渣打銀行還推出3個月期1.2%的美元定存優惠，單筆門檻為6萬美元，限以新資金承作，活動時間至7月底。 瑞興銀行則提供單筆門檻1,000美元以上的7個月期美元定存，利率為1%，新舊資金均可適用，但限透過網路銀行與該行理財App申辦，活動時間至8月底。 銀行主管分析，由於新冠肺炎疫情未見好轉，主要央行將持續維持寬鬆貨幣政策，存款利率恐怕只會降不會升。因此，建議投資人除了比較利率，也要注意選擇長天期定存，以免到期後，就存不到原先的高利率水準。
本周美國關鍵總經數據部分，在美國方面，周一將公告6月Markit綜合與服務業採購經理人指數（PMI）終值，前次公告數據分別為46.8與46.7。同日也有6月ISM服務業指數，市場預期，將自前期的45.4升至50。讀者可藉以觀察受到肺炎疫情嚴重影響的美國服務業是否重回擴張態勢。
另外，周四將公告5月躉售存貨終值，市場預期，月增率將維持於負1.2%。周五則有6月生產者物價指數（PPI），市場預期，月增率將維持於0.4%。不含食品及能源PPI月增率的部分，市場預期，將自前期的負0.1%升至0.1%。
歐洲地區英國方面，周一將公告6月Markit/CIPS英國營建業PMI，前期數據為28.9。德國部分，周一將公告5月工廠訂單月增率，前期數據為負25.8%。周二有5月工業生產月增率（經季調），前期數據為負17.9%。同日也將公告5月工業生產年增率，前期數據為負25.3%。讀者可藉以觀察歐洲經濟是否改善的跡象。
澳洲方面，周二澳洲央行（RBA）將進行貨幣政策，市場普遍預期，將維持現金利率目標於0.25%不變；RBA行長Philip Lowe近期曾表示，沒有理由改變目前的貨幣政策框架，且利率可能將處於低點。
在亞洲地區的日本方面，本周四將公告5月核心機器訂單數據，前期數據月增率與年增率分別為負12.0%與負17.7%。同日也有6月工具機訂單年增率初值，前期數據為負52.8%。如同歐美的情況，可藉以觀察日本經濟在疫情的干擾下，是否逐漸走出陰霾。
中國大陸方面，周二將公告6月外匯存底，市場預期，將自前期的3.102兆美元升至3.105兆美元。周四則有6月PPI，市場預期，年增率將自前期的負3.7%升至負3.2%。同日也有6月消費者物價指數（CPI），市場預期，年增率將自前期的2.4%小幅升至2.5%。
(作者是星展銀行（台灣）財富管理投資顧問部副總裁)
國內前五大發卡銀行中國信託商銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀以及台北富邦銀行，總計這五家發卡行前五月合計發行166萬張卡，占了同期整體新發信用卡市場接近六成。
目前外銀中除了第六大發卡行花旗銀外，?豐銀排15名流通卡、發行65萬張，星展銀排16名發行60萬張，渣打銀排第二名發行37萬張，這三家外銀每個月的單月發卡數多在萬張以內。
但據了解，上周起，外銀新卡詢問度暴增，包括渣打銀主打特定信用卡新戶消費滿3,000元，立刻給1,500元加碼金，榮登最划算綁三倍券信用卡，詢問度飆高。
另外，主打最高可以加碼1,888元的星展銀，辦卡量也已經爆量，?豐銀同樣主打特定卡加碼最高可再拿1,300元，同樣成為市場眼中用來刷三倍券的最好選擇。
外銀業者們善用政府政策，可以幫助政府推廣政策，又能衝高自家卡量，雙贏下，有機會成為此波三倍券的銀行信用卡發卡最大得利者。
星展銀行推出的1個月期美元定存專案，利率高達1.45%，限「全新星展豐盛理財客戶」且為新資金，單筆承作門檻10∼30萬美元，若為「星展豐盛理財客戶」，利率則為1.35%。另外，單筆承作門檻2∼10萬美元，不論是「星展豐盛理財客戶」或「全新豐盛理財客戶」，1個月期利率均為1.08%，活動期間至8月底為止。
上海商銀「美元優利定存專案」，3個月期美元優利定存，利率最高1.38%，限以新台幣或其他外幣結購，可與網銀以及臨櫃辦理，臨櫃門檻最低5,000美元，網銀最低1,000美元。
另外，上海銀還推出網路銀行承作3個月期優惠年息1.18%，臨櫃承作3個月期優惠年息1.08％等專案，活動期間至9月底止。
元大銀行則是3個月期1.28%、1個月期1%，限制為新資金，單筆臨櫃3,000美元以上，活動至7月底止。
在美元活存部分，渣打銀行祭出1.3%的高利優惠為同業最高水準，承作條件為新增活存10萬美元以上並完成登錄，且符合相關條件，利率最高可達1.3%，活動至9月底止。
除活存外，渣打銀行另推出3個月期1.2%的美元定存優惠，單筆門檻為6萬美元，限以新資金承作，活動至7月底止。
瑞興銀行單筆門檻1,000美元以上，7個月期美元定存利率1%，且新舊資金均可適用，但限透過網路銀行與該行理財App申辦，活動至8月底止。
銀行主管分析，在肺炎疫情未見好轉下，主要央行將持續維持寬鬆貨幣政策，存款利率恐怕只會降不會升，建議投資人除了比較利率，也要記得選長（長天期定存）不選短（短天期定存），以免到期後，就存不到原先的高利率水準。
星展銀行近期在全球範圍內展開了2000人的徵才計劃，而這一策略也在台灣子行中得到了應用。不僅如此，渣打、?豐、花旗等台灣的知名銀行也在6月份重新啟動了招聘活動。然而，這次徵才的項目多為客戶經理等常態性的「BAU」補缺人員。 在這波招聘潮中，花旗台灣的狀況特別引人關注。由於美國總部仍處於嚴重的疫情情況，花旗台灣目前採取了分組異地上班的模式，絕大多數會議都維持線上進行。這種工作模式反映了跨國金融業在防疫方面的嚴謹態度，同時也體現了對人道主義的關注。 麥肯錫為企業界提供了寶貴的建議，強調因應疫情而變更的工作模式「攸關人道主義」。這對跨國金融業來說，意味著在應對策略上需要特別謹慎。由於亞洲和歐美疫情流行時間點的不同，這四家在台灣設有子行的外商銀行，員工人數達到2、3千人，必須同時符合國外總部和金管會的要求，進行異地分組上班，並維持正常的客戶服務。 波士頓顧問BCG指出，跨國企業在面對全新工作模式時，需要確定風險和合規性，並建立一個有效的流程來處理敏捷臨時編組團隊的請求。管理層必須根據風險和合規職能部門參與的影響確定優先級，確保分配適當的技能和專業知識，以最大程度地提高效率。 實際上，透過模型開發或壓力測試，公司可以實現效率提升達25％。這一點，渣打台灣和星展台灣都已經予以確認。渣打銀行個人金融事業總處負責人林素真表示，分組異地上班的員工工作效率更高。 面對疫情對營運的影響，外銀子行今年第一季的表現受到打擊，但在第二季初逐漸反彈。花旗台灣在疫情期間開出的缺額約為平常日的半數，而?豐台灣和渣打台灣則是在6月前後才重新開啟徵員系統。不過，疫後第一批的招聘項目還是集中在信貸行銷業務、信用卡及中小企金業務人員，這顯示了這些職務對銀行的重要性。
李長庚說，上次亞洲金融風暴後所有亞洲國家金融整頓整合非常快速，只有台灣牛步化，他舉新加坡DBS星展銀行為例，1997年亞洲金融風暴時，DBS放款、總資產等條件跟兆豐金、三商銀差異不大，20多年後，星展銀行一家獲利，超過台灣所有銀行的總和。雖然台灣夠幸運沒有因疫情，生活「大幅度被顛覆」，但「不夠痛就痛失轉型的決心」。
他說，全世界每次大變動會出現新典範、新的常態跟新的贏家，當大家都很痛苦時，天下大亂，但某些懂得善用機會的人，形勢大好。
李長庚會後解釋，1997年亞洲金融風暴後，韓國經濟受到衝擊很大，金融體系整頓非常快及徹底，後面幾年發展很好，新加坡等亞洲國家也是如此，台灣雖不必這麼痛，但應記取教訓，不必付出大代價，「做對的選擇，並加速金融整併、產業秩序上軌道」。
國泰金是否要做領頭羊，啟動併購？李長庚回應「這個大家都要努力」，當利率低到一定程度，像日本一樣，二、三十年前跑日本金融機構時，他也覺得不可能這麼快速整併，但日本整併速度與幅度，超出大家想像。
「利率低到這種程度，沒錢好賺，何不整併後，獲利更好、利潤更多，這個現象也會在台灣產生」李長庚說，因低利率、疫情加上數位轉型這三大關鍵，他相信Timing（金融整併時機）已慢慢在到來。
麥肯錫提醒企業界，基於防疫而改變的工作模式「攸關人道主義」，跨國金融業因此在因應作法上特別謹慎，加上亞洲和歐美的疫情流行時間點不一，四家有台灣子行的外商銀行員工人數2、3千名，需符合國外總部和金管會要求，異地分組上班、又要維持正常客戶服務，多數採取遠端與現場工作的敏捷搭配，組成臨時跨國任務小組的彈性。
波士頓顧問BCG指出，跨國企業的全新工作模式，需要確定風險和合規性，且需要一個有效的流程來處理敏捷臨時編組團隊的請求，管理層需根據風險和合規職能部門參與的影響確定優先級，確保分配適當的技能和專業知識，以最大程度地包含進來，同時確保有效利用資源。
例如，透過模型開發或壓力測試，公司端可以實現高達25％的效率提升。這部份，渣打台灣和星展台灣都予以確認，渣打銀行個人金融事業總處負責人林素真表示，分組異地上班的員工工作效率更高。
疫情干擾業者今年第一季的營運表現，第二季初在谷底反彈緩慢下，外銀子行寄望扳回一城的時間被迫延後。
花旗台灣疫情期間開出來的缺額約平常日的半數，?豐台灣和渣打台灣都在6月前後才再打開徵員系統，惟疫後第一批需才項目還是信貸行銷業務、信用卡及中小企金業務人員，顯示這類職務只要會作業績、對銀行就是人才。
台灣金融業龍頭星展銀行（台灣）為了響應經濟部推出的振興三倍券方案，特地推出了三大信用卡振興計畫，從即日起至7月31日，凡符合新戶條件的消費者申請星展信用卡，並成功綁定政府振興三倍券活動，就有機會獲得最高1,888元的回饋金。 首先，星展振興計畫一，新戶申辦星展信用卡，最高可獲得1,088元的回饋。計畫二則是信用卡分期消費0%利率，只要消費滿3,000元，就能拿到300元的回饋。而計畫三則是針對指定四大通路消費，最高可加碼500元，這四大通路包括百貨、餐飲、3C和旅遊住宿，都是卡友們常去的場所，與合作夥伴合作，提供刷卡優惠和分期0%利率方案。 為了進一步推動國內消費，星展銀行（台灣）還針對星展飛行鈦金卡卡友，推出了刷卡哩程回饋升級方案。從即日起至12月31日，當期帳單累計一般消費滿1萬5,000元（含）以上，國內一般消費累積哩程回饋將從每30元1哩升級至每18元1哩。此外，從即日起至9月30日，新增消費所累計的飛行積金還可以兌換雙倍刷卡金，每1,000哩可兌換300元，相當於1.66%的現金回饋。 這一系列的振興計畫，不僅讓消費者能夠享受更多的優惠，也為台灣的消費市場注入了新的活力。
星展振興計畫一：新戶申辦星展信用卡，享最高1,088元回饋；星展振興計畫二：信用卡分期0%利率消費，滿3,000元回饋300元；星展振興計畫三：指定四大通路消費最高加碼500元，星展銀行（台灣）特別推出包含百貨、餐飲、3C、旅遊住宿等卡友最常消費的四大通路，結合合作夥伴，提供刷卡優惠及分期0%利率方案。
為進一步振興國內消費支出，星展銀行（台灣）針對星展飛行鈦金卡卡友，加碼推出刷卡哩程回饋升級方案。即日起至12月31日止，當期帳單累計一般消費滿1萬5,000元（含）以上，國內一般消費累積哩程回饋即從每30元1哩升級至每18元1哩。除哩程回饋率升級外，即日起至9月30日新增消費所累計飛行積金更可兌換雙倍刷卡金，以每1,000哩兌換300元，相當於1.66%現金回饋。
十年來的工作模式，在短短十個星期內被疫情徹底改變。澳盛銀行集團技術長弗洛里安（Gerard Florian）這麼說，他的一句話道盡了新冠肺炎疫情對金融業，特別是銀行業帶來的巨大衝擊。全球知名顧問公司麥肯錫、波士頓顧問（BCG）和IBM都紛紛指出，疫情迫使人們採用新的工作方式，組織必須重新思考員工的工作模式和辦公空間，實現在家工作（WFH）的防疫實景，驗證了「實體上班」的可替代性。
麥肯錫的分析顯示，疫情導致跨國企業運作模式發生變革，目前形成四種新工作模式：完全遠程、混合遠端、以辦公室為主加遠端其次，以及現場實境（不適合進行遠程工作）。
對於金融業來說，波士頓顧問（BCG）強調，人才和IT技能在疫情期間緊密結合，大數據使用和數位金流成為核心，企業在疫後的徵才需求將會產生變化。
IBM全球企業諮詢服務事業群總經理吳建宏分析，台灣金融業面臨三大人才挑戰：一是對數位人才的徵才方式與實際運用不熟悉；二是銀行IT核心系統老舊，難以吸引新世代IT人才；三是銀行業管理階層對數位化反應不夠敏捷，人才容易被科技業、傳產業搶走。
吳建宏指出，這些挑戰並非一朝一夕可以克服，國外機構在IT設施完善的情況下，甚至可能從雲端將台灣人才吸引過去，這將是更大、更難的挑戰。
新加坡星展銀行新加坡總部近日已率先發出徵才令，共提供1,000個新員工、有經驗的业务专员和實習生職位，總共2,400個缺額。星展台灣總經理林鑫川表示，新加坡三大銀行在疫情期間已經完全適應了員工在家工作的模式，目前仍有八成員工在家上班。此次徵才雖然主要是為了新加坡的需求，但實際上也歡迎台灣人才投遞應徵，因為他們能夠接受未來在台灣遠端為新加坡工作的可能性。
