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第一金證券(公)公司新聞
經歷2023年11月勁揚1,432點後，台股2023年12月轉趨高檔震盪， 僅小漲496點，券商自營部門獲利些微受阻，統計截至9日已公布自結 獲利的券商中，2023年12月獲利數字多較前月下滑；然受惠年底隨集 團、投信作帳及選舉行情催動，台股交投依舊熱絡，單月平均成交值 重返3,138億元，創8月來新高，也助攻國票證、福邦證、台新證單月 獲利逆勢成長，分別月增46.56％、41.77％與15％。
福邦證2023年12月自結稅後純益1.12億元，較11月增加41.77％， 全年每股稅後純益（EPS）則達2.02元，較2022年每股虧損0.73元的 情況大幅改善，「每季獲利」目標也達陣。福邦證券總經理林瑛明先 前在法說會指出，福邦證2023年幾乎所有業務單位獲利均較2022年提 升，其中尤以承銷、自營成長最為強勁，全年IPO、SPO主辦案分別有 9件及12件，另還主辦9件登錄興櫃案。
若以2023年全年自結獲利觀察，在截至9日止已公布的16家券商中 ，仍由券商龍頭元大證以137.93億元居冠，群益證也獨立券商之姿繳 出45.6億元的不俗成績，暫居第二；而永豐金證、統一證、兆豐證、 台新證、華南永昌證、玉山證、國票證、康和證全年獲利也均逾10億 元，介於10億∼38.28億元間。
其中，群益證、永豐金證、統一證、兆豐證、台新證、第一金證2 023年獲利均較2022年翻倍成長，統一證全年稅後純益衝上28.79億元 ，對照2023年同期僅7.29億元，大幅年增2.95倍，群益證獲利也年成 長2.89倍，躍居獲利「績優生」；另康和證、致和證、福邦證、大展 證、宏遠證五家券商則受惠行情復甦助攻由虧轉盈，轉機題材熱。
展望2024年，隨美國將啟動降息帶動資金回流新興股市，企業獲利 也有望成長逾20％，加上電子業庫存去化有成、「AI元年」市場需求 增溫，加上台股本益比並未過高，內資資金動能也將持續受到ETF規 模擴張激勵，國內券商看好台股將受基本面、資金面激勵，樂看202 4年營運發展。
【台北訊】櫃買市場即將迎來新成員，榮田（7709）、博弘、裕山這三家新公司將陸續登錄興櫃，讓興櫃家數攀升至333家。這波新血的加入，不僅為市場帶來新活力，也反映了台灣企業在多個領域的發展進展。其中，醫影公司也成功通過上櫃審議，成為今年第一家獲得批准的公司。 榮田公司今（8）日正式登錄興櫃，主要從事電腦數控立式車床、電腦數控立式車銑複合加工機等機械製造，這些產品在航太、風電、汽車等行業中扮演著重要角色。榮田的興櫃認購價為47.5元，由台新、新光證券進行輔導推薦。 接著，博弘公司將於9日登錄興櫃，專注於提供一站式雲端應用服務，包括顧問諮詢、架構規劃、服務建置等，並能提供混合雲解決方案。博弘的興櫃認購價為79元，由元大、玉山證券擔任輔導推薦。 裕山公司則是12日登錄興櫃，從事土壤汙染處理、環保設備開發等服務。裕山的興櫃認購價為45元，由永豐金、中國信託證券擔任輔導推薦。 另外，櫃買中心在5日已經審議通過醫影上櫃案，這家公司專注於醫療設備的租賃管理服務及經銷。醫影的董事長是謝穗徽，推薦證券商包括富邦、凱基、第一金證券。醫影2022年度合併營收達4.87億元，稅後淨利1.11億元，每股稅後純益（EPS）為5.19元；2023年前三季合併營收為4.43億元，稅後淨利1.04億元，EPS為4.85元。
榮田今（8）日登錄興櫃，主要營業項目為電腦數控立式車床、電腦數控立式車銑複合加工機及龍門型車銑複合機等，屬於機械產業中的金屬切削機械製造業，是各種基礎加工與精密加工不可或缺的機械設備，產品應用層面擴及航太工業、風電工業、汽車工業、一般機械、金屬品加工業及電子產業等；輔導推薦證券商為台新、新光證券，興櫃認購價為47.5元。
博弘將於9日登錄興櫃，主要營業項目為提供客戶一站式雲端應用服務，在各公有雲如AWS、GCP、Azure等服務為基礎下，結合商務應用並依據不同產業及客戶需求，提供從顧問諮詢、架構規劃、服務建置、資安防護、數據資料應用、技術支持、託管維運到為客戶提供持續優化營運效能的完整服務，並可提供混合雲解決方案之能力。
輔導推薦證券商為元大、玉山證券，興櫃認購價為79元。
裕山將於12日登錄興櫃，主要是從事「土壤及地下水汙染」、「環保設備設計開發、系統建置及銷售」、「廢棄物處理及再利用」等服務。
輔導推薦證券商為永豐金、中國信託證券，興櫃認購價為45元。
另櫃買中心已在5日審議通過醫影上櫃案，再添準上櫃新兵。
醫影主要是提供醫療設備的租賃管理服務及經銷，董事長為謝穗徽，推薦證券商為富邦、凱基、第一金證券，申請時資本額2.14億元。醫影2022年度合併營收為4.87億元，稅後淨利為1.11億元，每股稅後純益（EPS）為5.19元；2023年前三季合併營收為4.43億元，稅後淨利為1.04億元，EPS為4.85元。
【台灣新聞】另類護盤新策略！第一金控率先開辦子公司員工持股信託，八大行庫員工持股信託金額逐年成長，今年可望顯著提升
隨著超高齡社會的來臨，台灣金融業也在尋找新的護盤策略。財政部於4日宣布，為應對這一挑戰，將鼓勵公股金控擴大實施員工持股信託，並從今年起將此方案擴及至子公司。其中，第一金控、兆豐金控等金控今年將開辦子公司員工持股信託，預計將為員工福利和股價提供雙重保障。
員工持股信託是一種企業為員工定期提撥資金至個人帳戶的機制，這些資金通常用於購買自家股票，員工在退休或離職時才能動用。這不僅作為員工退休金或留才機制，同時也成為護盤的重要力量。
根據財政部的資料，八大行庫員工持股信託金額過去三年來逐年成長，截至2023年第三季，整體員工持股信託餘額達71.46億元，較前一年同期成長2成。
第一金控在2023年11月全面開辦員工持股信託，成為公股金融業的先鋒。該公司涵蓋銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等子公司，其中第一銀行自2019年起已開辦員工持股信託，並於去年推廣至所有子公司。一銀員工持股信託的參與率也領先同業，去年9月底參與率達96.57％。
兆豐金控則在2023年11月底董事會通過擴大實施員工持股信託，將涵蓋原先已開辦的兆豐金與兆豐銀行，以及證券、票券、產險、投信及資產管理子公司員工，預計將新增近2,800名受惠員工。
合庫銀行自2019年成立員工持股信託委員會，並自2020年起鼓勵員工每月自行提撥1,000元至20,000元，合庫銀行則相對提撥1,000元。截至2023年10月1日，參加比率達97.4％。
彰銀也自2019年開辦員工持股信託，員工可選擇最低自提金倍數，並獲得彰銀的獎勵金。去年10月底，會員人數共計6,303人，參與率達97.66％。
全台金融業積極推動綠色金融，其中，<第一金證券>不僅加入數位身分認證沙盒計畫，更推出獨創的「碳資產帳戶」，展現對綠色金融的熱情投入。近期，金管會綜規處處長胡則華公布數位身分認證沙盒及試辦成果，其中，第一金證券與元大金、玉山金等五家金控共同開辦金控內跨子公司身份驗證機制，進一步推動數位金融發展。
胡則華指出，金管會自2022年推出數位身分認證及授權主題式監理沙盒以來，已有17家金融機構提出25件輔導請求，並有10家金融機構提出10件業務試辦申請案。其中，第一金證券等五家金控申請金融FIDO應用，作為跨子公司資料共享的身分驗證機制，並應用在線上開戶及申辦業務等。
此外，全盈支付去年11月推出「碳資產帳戶」，以全家便利商店為主，開通4,200店通路，消費者購買指定碳標籤商品、鮮食產品、借用循環杯、自備環保杯皆可獲贈碳資產。全盈支付表示，碳資產帳戶沙盒分為三階段，目前尚處於第一階段，未來將持續拓增其他綠色場景。
玉山銀行則推出「玉山支付碳帳戶」，持卡人使用玉山Wallet App開通支付碳帳戶，並使用具悠遊卡功能的信用卡或簽帳金融卡，搭乘指定大眾運輸工具，即可在玉山Wallet App查看交通減碳量成果。
台灣Pay也積極與公股銀行合作，如華南銀行推出「屈臣氏永續計畫」，用台灣Pay支付可獲現金回饋；臺灣企銀永續生活悠遊卡綁定台灣Pay支付，同樣有額外回饋，實踐無現金、無紙化消費模式實踐ESG普惠金融。
綠色金融成為金融業發展趨勢，多家金融機構積極推出相關產品，為消費者帶來更多綠色消費選擇。
胡則華表示，金管會在2022年推出數位身分認證及授權主題式監理 沙盒及業務試辦，共有17家金融機構提出共25件輔導請求，並有十家 金融機構向金管會提出10件業務試辦申請案。
其中，合庫銀行及元大銀行已可逕行開辦，另外八家也已取得核准 ，元大人壽、元大證券、元大期貨、玉山證券及第一金證券等五家申 請金融FIDO應用，作為同一金控內跨子公司資料共享的身分驗證機制 ，並應用在線上開戶及申辦業務等。
好好證券、台灣銀行及台灣人壽則分別申請透過電子支付機構帳戶 串接證券開戶、就學貸款戶開立數位存款帳戶的身分驗證、及保險業 紙本同意書數位化等應用。
胡則華指出，元大金、玉山金、第一金的FIDO伺服器皆設在銀行， 如在元大銀做好身分驗證，即可到元大證開戶，但若在元大證開戶後 ，要到元大銀開戶就要再做身分認證，永豐金預計今年第一季開辦銀 行、證券互通認證，兆豐金也是今年開辦銀行、證券互通認證。目前 僅國泰金打算將FIDO伺服器設在金控。
胡則華說明，「金融FIDO V2計畫」第二階段除將評估擴大金融FI DO可辦理的業務項目或服務範圍，還規劃將金融FIDO運用到金融以外 領域（如Mydata平台）、允許金控擔任自家體系金融FIDO sever，提 供子公司運用，及推動建置跨體系的「金融FIDO驗證轉接中心」，串 聯各體系的金融FIDO，提升身分核驗的互通性。
金融FIDO驗證轉接中心，有73家表達會加入，包括銀行26家、證券 13家，壽險8家、產險7家、期貨3家、投信投顧7家、金控5家、壽險 公會1家、周邊單位3家。胡則華認為，對沒有能力設金融FIDO伺服器 的小家業者來說，若與大間金融機構合作，那麼客戶在大機構驗證過 的身份就可來小家適用。
並推出新應用，攜手玉山銀行推出持卡人交通減 碳數據服務。
全盈支付表示，碳資產帳戶沙盒分為三階段，第一階段先進行商業 模式建立，以全家便利商店為主，開通全家共4,200店通路，只要購 買指定碳標籤商品、「友善食光」鮮食產品、借用循環杯、自備環保 杯皆可獲贈碳資產，碳資產餘額以公克計算，目前尚未規劃讓用戶「 販賣」碳資產，但可以捐出資產助力企業。
第二階段將持續拓增其他綠色場景，包括歐萊德及奉茶行動、微程 式Bikonnect電輔自行車，都將在第一季陸續上線，例如用全盈支付 購買歐萊德產品，也將獲碳資產回饋。若第二接段調整告段落，就會 進入第三階段，開放所有用戶參與。
玉山銀行推出的「玉山支付碳帳戶」，持卡人以玉山Wallet App開 通支付碳帳戶，並使用具悠遊卡功能的信用卡或簽帳金融卡，搭乘指 定大眾運輸工具，即可在玉山Wallet App查看交通減碳量成果，查詢 個人每月通勤減碳量，還可對照相當減少多少包衛生紙或多少瓶寶特 瓶。
玉山銀攜手悠遊卡推大眾運具交通減碳量服務，為台灣金融業首家 ，結合悠遊卡公司開發的電子票證溫室氣體盤查管理系統，更是全球 第一個通過英國標準協會查核的電子票證碳盤查系統。
台灣Pay也積極與公股銀合作，如華南銀行去年推出「屈臣氏永續 計畫」，用台灣Pay支付可獲現金回饋；臺灣企銀永續生活悠遊卡綁 定台灣Pay支付，同樣有額外回饋，實踐無現金、無紙化消費模式實 踐ESG普惠金融。
街口支付、全支付均強調，會持續討論規畫，如何將綠色支付與電 支商模有更多結合應用。
員工持股信託即企業替員工定期提撥資金到個人帳戶內，多用於購 買自家股票，退休或離職時才能動支，在作為員工退休金或留才機制 同時，也為自家股價護盤力量。
財政部表示，為提升員工福利，公股民營化金控包含兆豐金、第一 金、華南金及合庫金與其子公司，都將積極推動員工持股信託，除金 控母公司及銀行子公司外，其他如證券、資產管理、保險等子公司預 計自今年將陸續加入。據金管會統計至2023年第三季止，八大行庫加 上所屬金控整體員工持股信託餘額達71.46億元，較前一年同期成長 2成。
第一金2023年11月全面開辦員工持股信託，為公股金融業鳴第一槍 ，涵蓋銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等子公司，第一 銀行是2019年開辦員工持股信託，去年推廣到所有子公司。一銀員工 持股信託亦領先同業，開放員工可自由選擇員工「儲蓄信託」（標的 擴大到基金或存款等）或員工「持股信託」（投資第一金股票），至 去年9月底符合參加信託的7,951名員工中參與率達96.57％。
兆豐金2023年11月底董事會通過擴大實施員工持股信託，擴及子公 司，除原先已開辦的兆豐金與兆豐銀行，證券、票券、產險、投信及 資產管理子公司員工也將納入，新增受惠員工近2,800名。兆豐是投 資自家股票的員工持股信託，今年全面開辦。
合庫銀2019年成立員工持股信託委員會，2020年起員工每月在1,0 00元∼20,000元間自行提撥，合庫銀相對提撥1,000元；至2023年10 月1日止，參加比率為97.4％。
彰銀也自2019年開辦員工持股信託，員工選擇最低自提金倍數，彰 銀最少提獎勵金1,000元，選擇自提金2倍者，彰銀獎勵金1,500元， 去年10月底會員人數共計6,303人，參與率97.66％。
台灣金融科技領域再傳新聞！近日，台灣知名證券公司第一金證券與精誠資訊攜手推出台灣首個「ESG智能永續指標數據平台」，為投資人提供全新的ESG產業投資資訊服務。這個平台利用AI演算，提供ESG個股指標、環境、社會、治理等統計圖表資訊，並對產業進行比序，讓投資人能夠更全面地評估和管理ESG風險。
第一金證券董事長陳致全表示，此次與精誠資訊的合作，是具體落實先行者聯盟計畫中「提供對市場或民眾有幫助之永續應用或分析工具」的承諾。他強調，這個平台不僅能讓投資人投資，更能全面評估和管理ESG風險，鼓勵投資人將永續投資概念融入理財活動，共同實踐2050淨零轉型的國家目標。
精誠資訊董事長林隆奮則表示，精誠擁有台灣最完整的金融數據資料庫，透過軟體開發提煉數據價值，這次上線的「ESG智能永續指標數據平台」正是精誠多年來對台灣金融資訊服務的貢獻。該平台不僅體現精誠長期善用科技力實踐科技行善的精神，也將鼓勵支持永續的企業，並提供碳盤查、碳管理，與永續報告書製作等ESG相關解決方案。
「ESG智能永續指標數據平台」根據證交所產業分類，並參考國際標準框架，建立台灣專屬的ESG指標。透過企業永續報告書、公開資訊觀測站、新聞資訊以及政府公開資訊，利用AI量化分析企業在ESG方面的作為，再透過模型的預測與評分來落實應用。此外，平台還提供證券客戶庫存查詢、下單串接等服務，並透過AI蒐集ESG新聞以及相關事件進行量化分析，加速資料自動判別分類，並可做到評分調整。
此次合作不僅在技術、數據和可持續發展3個方面實現深度整合，更將促進雙方在綠色金融、可持續發展和社會責任等方面的深入合作。雙方期待通過這次合作，共同致力於推動金融業的綠色轉型，並引領永續金融的未來發展。
第一金證券董事長陳致全表示，這次與精誠資訊合作建立該平台，即是具體落實先行者聯盟計畫中「提供對市場或民眾有幫助之永續應用或分析工具」的承諾事項，提供客戶既能投資，也能全面性評估和管理ESG風險的永續指標，鼓勵投資人將永續投資概念深入理財活動中，一同實踐2050淨零轉型的國家目標。
精誠資訊董事長林隆奮表示，精誠擁有台灣最完整的金融數據資料庫，透過軟體開發提煉出數據的價值，是多年來精誠對台灣金融資訊服務的貢獻。「ESG智能永續指標數據平台」的上線，體現精誠長期善用科技力實踐科技行善的精神，鼓勵支持永續的企業；同時，精誠也提供碳盤查、碳管理，與永續報告書製作等ESG相關解決方案，為客戶連結永續價值、對社會與環境的永續做出貢獻。
有鑑於國際組織對於各種永續標準評鑑差異相當大，「ESG智能永續指標數據平台」依據證交所產業分類，並參考國際標準框架，建立台灣專屬的ESG指標，透過企業永續報告書、公開資訊觀測站、新聞資訊以及金管會、環境部與勞動部等政府公開資訊，利用AI量化分析企業在ESG方面的作為，再透過模型的預測與評分來落實應用。
透過與第一金證券的合作，共同設計出適合投資者使用的資訊平台，藉由數據整合，使用者可以一併掌握上下游關鍵供應鏈相關數據，並且提供證券客戶庫存查詢、下單串接等服務。再者，透過AI蒐集ESG新聞以及相關事件進行量化分析，加速資料自動判別分類，並可做到評分調整，期待可為金融行業注入更多創新力量，放大永續影響力。
「ESG智能永續指標數據平台」具有六大特色，擁有極佳的數據整合力、客觀AI量化指標、依循證交所產業分類、提供客製化服務、共創ESG生態圈、參考國際標準框架。此次合作不僅在技術、數據和可持續發展3個方面實現深度整合，更將促進雙方在綠色金融、可持續發展和社會責任等方面的深入合作。雙方期待通過這次合作，共同致力於推動金融業的綠色轉型，並引領永續金融的未來發展。
第一金證券與精誠資訊攜手打造台灣首創「ESG智能永續指標數據平台」，這個平台已於25日正式上線，並開放Web版數據庫供投資人查詢。預計一個月內將與證券下單APP整合，未來也將與客戶的持股庫存部位同步，讓投資人能從永續分數評比中獲取投資參考。這個平台整合了AI演算的ESG產業投資資訊，包含ESG個股指標、環境、社會、治理等統計圖表，並提供產業比序，方便投資人查詢個股ESG指標評分。第一金證券董事長陳致全強調，這次與精誠資訊的合作，是實踐對ESG重視的承諾，並鼓勵投資人將永續投資融入理财活動中。第一金證券今年前11月自結稅後獲利達9.07億元，大幅成長2.25倍，其中自營部門、承銷業務的獲利占比快達5成。精誠資訊林隆奮董事長則表示，這個平台體現了精誠對永續的貢獻，並提供碳盤查、碳管理與永續報告書製作等相關解決方案。
台灣金融市場再創新猷！昨日（25日），第一金證券與精誠資訊共同宣佈，台灣首個「ESG智能永續指標數據平台」正式上線。這個平台將透過AI演算提供投資人ESG產業投資資訊，讓投資人能夠直接看到自己股票庫存的ESG評分，並與下單系統連結，實現一體化服務。這項創新服務將為台灣投資環境帶來顯著改變。
「ESG智能永續指標數據平台」涵蓋了ESG個股指標、環境、社會、治理等各方面的統計圖表資訊，並具備六大特色，包括數據整合力強、客觀AI量化指標、參照證交所產業分類、提供客製化服務、共創ESG生態圈等。這個平台不僅是投資參考工具，未來還將擴充國際評鑑資訊，滿足法人進階需求。
第一金證券董事長陳致全表示，第一金證券母公司第一金控是金管會「永續金融先行者聯盟」的創始成員，近年來在ESG領域取得不錯的成績，這次與精誠資訊合作，正是落實聯盟計畫的具體行動。陳致全強調，這將鼓勵投資人將永續投資概念融入理財活動，共同實現2050淨零轉型的國家目標。
這個平台根據證交所產業分類，並參考國際標準框架，建立台灣專屬的ESG指標。它利用AI量化分析企業在ESG方面的表現，並透過模型預測與評分，為投資者提供即時資訊。透過數據整合，使用者可以掌握上下游關鍵供應鏈相關數據，並提供證券客戶庫存查詢、下單串接等服務。
第一金證券透過AI蒐集ESG新聞及相關事件進行量化分析，加速資料自動判別分類，並可進行評分調整，為金融行業注入更多創新力量，放大永續影響力。這次與精誠資訊的合作，將為台灣金融市場帶來新的發展機遇，也將促進ESG在台灣的發展。
第一金證表示，平台提供投資人經由AI演算的ESG產業投資資訊， 包含ESG個股指標、及環境面、社會面、治理面等統計圖表資訊，並 佐以產業比序，投資人可針對個股ESG指標評分查詢，日後也將擴充 國際評鑑資訊，符合法人進階需求。
第一金證券董事長陳致全表示，第一金證券母公司第一金控為金管 會「永續金融先行者聯盟」的創始成員，金控及子公司近年在公司治 理評鑑、台灣企業永續獎、台灣永續投資獎等多項領域皆獲得佳績， 好成績代表著對ESG的重視，也是對投資者和社會的承諾。
這次與精誠資訊合作建立ESG平台，具體落實先行者聯盟計畫中「 提供對市場或民眾有幫助之永續應用或分析工具」的承諾事項，提供 客戶既能投資，亦能全面性評估和管理ESG風險的永續指標，鼓勵投 資人將永續投資概念深入理財活動中，一同實踐2050淨零轉型的國家 目標。
第一金證今年前11月自結稅後獲利達9.07億，相較2022年全年稅後 賺4.03億元，大幅成長2.25倍，其中2023年自營部門、承銷業務的獲 利占比快5成、經紀業務則占5成多。總經理李美芳表示，今年自營、 承銷的獲利成長相當亮眼，明年所占營收比重可望進一步上調，而輔 導掛牌已送件的樂迦、青新、潤德可望在明年第二季前掛牌，另還有 一家公司近期將送，承銷總計將有4家的業績，均有望於明年開花結 果。
精誠資訊林隆奮董事長表示，精誠擁有台灣最完整的金融數據資料 庫，透過軟體開發提煉出數據的價值，是多年來精誠對台灣金融資訊 服務的貢獻。
「ESG智能永續指標數據平台」的上線，體現精誠長期善用科技力 實踐科技行善的精神，鼓勵支持永續的企業；同時，精誠也提供碳盤 查、碳管理，與永續報告書製作等ESG相關的解決方案，為客戶連結 永續價值、對社會與環境的永續做出貢獻。
「ESG智能永續指標數據平台」具有六大特色，擁有極佳的數據整 合力、客觀AI量化指標、依循證交所產業分類、提供客製化服務、共 創ESG生態圈、參考國際標準框架，促進雙方在綠色金融、可持續發 展和社會責任等方面的深入合作。
「ESG智能永續指標數據平台」包含ESG個股指標、及環境面、社會面、治理面等統計圖表資訊，並佐以產業比序，投資人可針對個股ESG指標評分查詢；具備六大特色，包括極佳的數據整合力、客觀AI量化指標、依循證交所產業分類、提供客製化服務、共創ESG生態圈，可做為投資人投資參考，日後也將擴充國際評鑑資訊，符合法人進階需求。
第一金證券董事長陳致全表示，第一金證券母公司第一金控為金管會「永續金融先行者聯盟」創始成員，金控及旗下銀行、證券、人壽、投信等子公司近年在公司治理評鑑、臺灣企業永續獎、臺灣永續投資獎、機構投資人盡職治理評比、公平待客評比、職場性別平等認證、幸福職場評比等皆獲得佳績，代表對ESG的重視，也是對投資者和社會的承諾。
第一金證券向來致力落實ESG工作，除內部積極節能減碳，也落實於自營、承銷等影響力投資面向，如今又透過建立「ESG智能永續指標數據平台」，進一步推動至經紀業務的客戶端。
陳致全強調，這次與精誠資訊合作建立「ESG智能永續指標數據平台」，即是具體落實先行者聯盟計畫中「提供對市場或民眾有幫助之永續應用或分析工具」的承諾事項，提供客戶既能投資，亦能全面性評估和管理ESG風險的永續指標，鼓勵投資人將永續投資概念深入理財活動中，一同實踐2050淨零轉型的國家目標。
目前市場面上有不少國際組織提出各種各種永續標準評鑑，但中間差異頗大，「ESG智能永續指標數據平台」則是依據證交所產業分類，並參考國際標準框架，建立台灣專屬的ESG指標，透過企業永續報告書、公開資訊觀測站、新聞資訊以及金管會、環境部與勞動部等政府公開資訊，利用AI量化分析企業在ESG方面的作為，再透過模型的預測與評分來落實應用。
進而設計出適合投資者使用的資訊平台，藉由數據整合，使用者可以一併掌握上下游關鍵供應鏈相關數據，並提供證券客戶庫存查詢、下單串接等服務。透過AI蒐集ESG新聞及相關事件進行量化分析，加速資料自動判別分類，並可做到評分調整，為金融行業注入更多創新力量，放大永續影響力。
台灣資訊服務龍頭精誠（6214）與第一金證券攜手打造全台首個ESG智能永續指標數據平台，預計於25日正式亮相。雙方領導人林隆奮、陳致金將共同出席發表會，展現對ESG（環境、社會及公司治理）領域的深耕與投資意願。這個平台將為企業提供綠色及永續相關營運資訊，成為投資者重要的參考依據。 精誠資訊積極投入碳盤查平台，並提供顧問諮詢服務，看準投資者對於ESG資訊的需求，與第一金證券合作推出「ESG智能永續指標數據平台」。此平台整合證交產業分類，導入AI演算技術，讓投資者和企業能夠輕鬆查詢ESG指標評分，作為合作對象的選擇參考。精誠資訊負責平台系統開發，展現其在數位技術上的專業能力。 未來展望，精誠資訊將聚焦於雲端、數據、資安、軟體開發及維護運營等五大服務，特別看好AI技術多元應用與ESG趨勢帶來的成長機會。公司已在金融、製造與醫療產業導入生成式AI實際應用案例，展現其在AI技術落地的領先地位。
資服務廠商精誠積極投入碳盤查平台，同時提供顧問諮詢服務，也 看好投資人需要一個參考，因此與第一金證券共同推出「ESG智能永 續指標數據平台」，該平台整合證交產業分類，並導入AI演算，呈現 ESG指標評分查詢。做為投資人或是企業尋找合作對象的參考。這也 是全台第一個ESG永續指標數據平台。精誠資訊所扮演的角色為系統 開發。
展望2024年，精誠資訊聚焦雲端、數據、資安、軟體開發以及維護 營運等五大服務，尤其看好AI技術的多元應用以及ESG趨勢等兩大議 題所帶來的成長商機。在發展生成式AI落地應用方面，目前已於金融 、製造與醫療產業導入實際應用案例。
第一金控集團近日宣布，為了提升員工福利，特別推出「員工持股信託」計劃，這是公股金融同業的創舉，也是對主管機關推動提升員工福祉和企業永續經營理念的響應。該計劃已於11月23日經金控董事會通過，並於近日舉行簽約儀式，正式啟動。 第一金控旗下包括銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等多種子公司，業務範圍廣泛，近年來穩健擴張，並在「厚植誠信治理，邁向永續未來」的經營理念下，經營獲利不斷創新高。這次推出的員工持股信託，將為員工提供長期儲蓄、累積財富及保障退休生活的機會。 第一金控旗下子公司將借重第一銀行的員工持股信託經驗，透過信託機制鼓勵員工參與，並定時定額購買第一金股票，累積財富。這不僅能提升員工的向心力，還能讓員工共享集團的營運獲利，為退休生活預作準備，同時達到留才攬才的效果。 此外，南山人壽董事長尹崇堯也於近日參加了在杜拜舉行的世界氣候峰會（COP28）的「透過保險實現氣候韌性的未來」研討會，透過視訊與全球分享台灣金融保險的永續經驗。尹崇堯在會上強調保險業在台灣經濟產業中的重要性，並呼籲企業及交易夥伴投身ESG實踐，共同推動氣候變遷與環境永續議題的改善。
台灣金融龍頭第一金控為提升員工福利，積極推動員工持股信託計劃，不僅展現對員工的關懷，也對企業永續經營理念給予實質支持。根據最新消息，該計劃已經金控董事會通過，並於昨日舉行隆重的簽約儀式，正式啟動員工持股信託業務。 這項新計劃不僅是第一金控對內部同仁的關懷體現，更是對主管機關推動提升員工福祉政策的響應。第一金控集團旗下擁有銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等多種子公司，事業版圖完整，近年來在「厚植誠信治理，邁向永續未來」的經營理念下，穩健擴張，經營獲利不斷創新高。 自2019年起，第一金控旗下銀行子公司率先推出員工持股信託，如今計劃將擴及金控及旗下其他子公司。未來將透過第一銀行豐富的員工持股信託經驗，以及全方位的信託服務，以第一銀行為契約受託人，透過信託機制鼓勵員工參與，並定期定額購買第一金控股票，積累財富。 此計劃不僅能提升員工的向心力，還能讓員工共享集團的營運獲利，為退休生活預作準備，同時也有助於留才攬才，達到勞資雙贏。第一銀行過去兩屆獲得多元信託創新獎「員工福利信託創新獎-優質獎」的肯定，此次更是積極響應政府推動的員工福利信託業務，展現對ESG政策的支持與實踐。 總結來說，第一金控透過這項員工持股信託計劃，不僅為員工提供了一個長期儲蓄和累積財富的機會，也進一步確立了其在金融市場上的「第一品牌」地位。
第一金控旗下涵蓋銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等子公司，事業版圖完整，近年來穩健擴張各項業務，在秉持「厚植誠信治理，邁向永續未來」經營理念下，經營獲利履創新高，同時兼顧員工福祉，致力打造幸福職場不遺餘力。在銀行子公司於2019年率先辦理「員工持股信託」後，相繼規劃金控及銀行外子公司開辦「員工持股信託」，並將於明年起全面施行。
第一金控及旗下證券、投信、人壽、AMC及管顧子公司將借重第一銀行豐富的員工持股信託業務經驗，及全方位信託服務，以其擔任員工持股信託契約受託人，透過集團合作方式辦理「員工持股信託」，藉由信託機制鼓勵員工參與並定時定額購入第一金控股票累積財富，不僅落實員工照顧提升向心力，更使集團員工可藉由「員工持股信託」共享營運獲利並累積財富，為退休生活預作準備，並達到留才攬才效果，共創勞資雙贏局面，落實「幸福企業」與體現「永續金融，第一品牌」價值。
第一銀行已連續兩屆獲多元信託創新獎「員工福利信託創新獎-優質獎」的肯定，協助客戶打造幸福企業、營造友善職場環境。
第一銀行藉由專業的服務團隊及完善的查詢系統，並透過內部人才培育、教育推廣、異業結盟與系統不斷精進提升，竭誠用心提供更全面的信託服務，同時積極響應政府推動員工福利信託業務，以展現對ESG（環境、社會、公司治理）政策目標之支持與實踐。
第一金控旗下涵蓋銀行、證券、投信、人壽、AMC、創投及管顧等 子公司，事業版圖完整，近年來穩健擴張各項業務，在秉持「厚植誠 信治理，邁向永續未來」經營理念下，經營獲利履創新高，同時兼顧 員工福祉，致力打造幸福職場不遺餘力。在銀行子公司於2019年率先 辦理「員工持股信託」後，相繼規劃金控及銀行外子公司開辦「員工 持股信託」，並將於2024年起全面施行。
第一金及旗下證券、投信、人壽、AMC及管顧子公司將借重第一銀 行豐富的員工持股信託業務經驗，及全方位信託服務，以其擔任員工 持股信託契約受託人，透過集團合作方式辦理「員工持股信託」，藉 由信託機制鼓勵員工參與並定時定額購入第一金股票累積財富，不僅 落實員工照顧提升向心力，更使集團員工可藉由「員工持股信託」共 享營運獲利並累積財富，為退休生活預作準備，並達到留才攬才效果 ，共創勞資雙贏局面，落實「幸福企業」與體現「永續金融，第一品 牌」價值。
一銀已連續兩屆獲多元信託創新獎「員工福利信託創新獎─優質獎 」的肯定，協助客戶打造幸福企業、營造友善職場環境。
ummit）「透過保險實現氣候韌性的未來」研討會，透過視訊和全 世界分享台灣金融保險永續經驗，為台灣保險業首次參與世界氣候峰 會，意義非凡。
世界氣候峰會是COP28最大的周邊會議之一，聚集世界重要的金融 機構及各方利害關係人討論氣候行動，被稱為「投資界COP」。尹崇 堯分享三項重要觀察，第一是保險扮演台灣經濟產業的重要角色，去 年台灣保險業資產達1.1兆美元，佔金融業總資產的34％，並創造約 40萬個就業機會。同時，隨著人口結構邁向超高齡及少子化，並面臨 新醫療科技的挑戰，商業保險作為社會安全網的一環，對國民的退休 生活和長期健康發揮關鍵作用。
第二是保險業可透過影響力投資及綿密人脈網路改變社會。呼籲合 作企業及交易夥伴投身ESG實踐，致力實現淨零碳排目標。發揮投資 人的永續影響，同時也推動產業實現低碳轉型，並守護地球及台灣公 民。此外，南山人壽擁有逾660萬保戶和4萬名內外勤夥伴，透過人際 網絡，持續提升公眾對永續發展的認知，動員參與氣候變遷、社會公 益及環境保護活動。
第三是健康的重要性與日俱增，在全球氣候變遷議題中成為主流， 人壽保險業對於氣候變遷的角色越來越重要，南山人壽自2020年底成 立「健康守護圈」促進民眾的健康福祉，確保其獲得妥善的醫療照護 資源，並且在疾病發生時給予財務補償，強化民眾對抗氣候風險的韌 性。
尹崇堯強調，南山人壽將持續透過影響力投資和社會影響力改變台 灣，並且期望未來與各方共同推動改善氣候變遷與環境永續議題。
第一金控視員工為最大資產，不斷努力營造一個健康安全的幸福職場。作為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構，第一金更是在照護員工方面不遺餘力，承諾消除勞動歧視，實踐工作平權，並推動性別平等、同工同酬薪資結構。這種對員工的關懷也讓他們獲得了勞動部職業安全署的肯定，評選為《健康勞動力永續領航企業》。 在1111人力銀行舉辦的幸福企業票選活動中，第一金及其旗下子公司第一金證券均榮獲《幸福企業金獎》，第一銀行則獲得《幸福企業銀獎》。這些榮譽充分展現了第一金融集團對員工照護和幸福職場建設的堅定承諾。 第一金透過七大面向——企業文化、組織結構、薪資待遇、教育訓練、家庭平衡、孕育措施及職場安全，打造了一個多元、公平、共榮的職場環境。他們以知識力、健康力、永續力、幸福力四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境。此外，他們還將性別平等意識融入核心業務，舉辦微型創業鳳凰貸款協助婦女創業，推出以女性需求為主的信用卡，提高婦女經濟賦權。 在推廣金融教育時，第一金也將性別平權觀念融入其中，榮獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎，並被選入彭博性別平等指數（GEI）成分股。 面對金融市場的變化，第一金重視人才培育，運用人才評等績效潛力九宮格，發掘內部高潛能人才。他們也積極應對少子化問題，提供員工結婚津貼、生育補助，並優化產假、陪產假等福利措施。從2023年起，更是施行「人工好孕假」，讓員工能安心生養。 這些努力讓第一金成為了一個真正關心員工福祉的企業，也讓他們在業界中树立了良好的形象。
