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第一金證券(公)公司新聞
陳致全指出，ESG已是第一金證投資決策中重要評估依據，為促進被投資公司重視並遵循永續發展，2016年率先響應政策簽訂機構投資人盡職治理守則聲明，是首家簽署聲明證券商，之後每年出具盡職治理報告書，詳細說明公司盡職治理架構、議合及參與投資公司股東會歷程；公司內部對永續發展議題逐年精進，於2021及2022年均入選盡職治理資訊揭露較佳名單。
隨著母公司第一金控加入PCAF及SBTi後，未來將配合進行投融資碳盤查，並訂定減碳路徑，逐年降低投資部位碳排放，達到永續投資目標。
在投資前評估作業，第一金證內部對軍火、菸草、色情、博弈等爭議性產業，與高汙染、高碳排產業均嚴謹投資管控，並參考子公司第一金投顧的不可投資名單，對投資標的進行ESG篩選。
在投資後持續進行溝通與議合，隨時關注是否有違反ESG情事；在股東會對議案逐案審視是否支持，親自出席或電子投票，並對重大議題發言表示關注，發揮機構投資人責任，落實股東行動主義。
第一金證參考國內外評等將被投資公司ESG表現分三等級管理，對評級較低企業督促改進，對遲不改善或推遲議合者，經內部評估後亦逐步調整持股；在實務也獲得驗證，於納入ESG管理後對投資績效有正面助益。
除證交所肯定，第一金證在今年台灣永續投資獎中獲得「機構影響力」楷模、「個案影響力-永續主題投資」銀級等兩獎項，未來將持續精進盡職治理並發揮機構投資影響力，敦促被投資公司一起落實永續發展目標，達成社會與環境共榮共好。
第一金證券再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業」殊榮，同時其「移動贏家」App也獲頒最佳產品獎。董事長陳致全表示，這是對公司不斷追求卓越、創造三贏的肯定。第一金證券近年來在營運績效、承銷自營收入等方面都有顯著成長，且在公平待客、永續投資等方面也獲得外部認可。總經理李美芳強調，「移動贏家」App作為一站式服務的電子交易平台，透過直覺操作和圖像化設計，提供客戶即時的財經資訊和交易服務。未來，第一金證券將持續發展數位服務，成為金融科技領域的先行者。
第一金證券近年持續強化營運體質，營運績效持續成長，尤其今年承銷、自營收入貢獻大幅提升，經紀、承銷、自營等三大支柱業務健全發展；另外，公司在公平待客、永續投資、盡職治理、員工照護等面向獲得外部肯定，企業品牌形象顯著提升。
同時，公司秉持「從客戶需求出發，協助客戶累積財富」的理念規劃商品，強化公平待客及提供更便利、友善的金融商品與服務，包括第一金權證、第一金麻吉App、移動贏家App等在近兩年獲得玉山獎最佳產品，不僅建立以服務為本的企業文化，更落實「提供超越客戶預期的金融理財服務」經營理念。
第一金證券總經理李美芳表示，「移動贏家」App是公司提供客戶開戶、交易、定期定額、線上簽署免臨櫃一站式服務的電子交易平台，透過簡潔呈現及直覺操作等方式，整合訊息資料，客戶可第一手掌握國際財經資訊、市場新聞動態、持股庫存、帳務資訊、股票交易資訊、投顧研究報告，就像是隨身營業員。
移動贏家介面以圖像化設計，符合行動裝置使用習慣及年輕世代瀏覽習慣，依據投資人需求加入智慧選股、推播與警示、智慧單等新功能，同時還可跨平台串接到第一銀行「第e行動」、集保結算所「股東e服務」等APP，方便客戶查詢帳務與股務。
展望未來，第一金證券將持續聚焦智慧行動理財趨勢，運用技術研發與產品設計團隊實力，發展與完備數位服務價值鏈，期許成為業界發展金融科技的先行者。
台灣知名金融服務公司第一金證券，近期在推動性別平等與員工福利方面表現亮眼，成功獲得「台北市職場性別平等認證」金質認證及1111人力銀行「幸福企業票選」金獎品牌。這兩項榮譽的取得，不僅對第一金證券來說是極大的肯定，也展現了該公司在打造幸福職場、落實性別平等上的努力與成果。 總經理李美芳強調，公司始終將提供優質福利措施和推動性別平權作為核心政策。她表示，公司除了制定防治職場不法侵害及性騷擾的相關規章，並簽署聲明書明確宣示「零容忍」立場。在薪資給付方面，公司堅持公平合理的原則，實施同工同酬，並提供平等的晉升機會，不因性別而有差異。 據統計，第一金證券女性員工人數佔公司總員工數超過六成，女性主管人數也高於男性主管。2022年，該公司男女性平均總薪資差距為6.8%，低於主計總處薪資與生產力統計年報中兩性薪資差距的18.32%，這充分顯示了公司在性別平權上的重視與實際行動。 面對少子化問題，第一金證券自2021年起，將生育補助金從每胎5,000元提高至10萬元，並在2023年將生育第二胎以上的補助金提升至每胎15萬元。此外，公司還提供孕期計程車補貼、分娩後的「第一金寶貝包」，以及延長產假至58天等多項福利措施。至今年6月底，已有14名第一金證寶寶誕生。 為關注員工身心健康，第一金證券也提供優於法規的員工健檢服務，並舉辦各類促進員工健康的活動，如蔬食周和健走挑戰賽等。 近期，第一金證券陸續獲得新北市友善家庭暨工作平等企業、台北市職場性別平等認證、1111人力銀行幸福企業票選等三項肯定。公司表示，推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的重要一環，未來將持續落實員工照護，打造更優質的幸福企業。
第一金證券總經理李美芳指出，提供良好福利措施提升性別平權觀念一直是公司重點推動政策，不僅訂立防治職場不法侵害及性騷擾相關規章，更簽署聲明書宣示「零容忍」立場。此外，薪資給付本著公平合理原則，同工同酬並享有同等晉升機會，不因性別而有差異。
第一金證券女性員工人數超過六成，女性主管人數高於男性主管，統計2022年男女性平均總薪資差距為6.8%，低於主計總處薪資與生產力統計年報中兩性薪資差距18.32%，顯現對性別平權的重視與落實。
另針對少子化問題，第一金證券2021年起除將每胎生育補助由5,000增至10萬元，今年更將生育第二胎以上補助金拉高至每胎15萬元，並提供孕期計程車補貼1萬元及分娩後發給第一金寶貝包，產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產檢假八天、人工生殖療程的員工給予每年二日支薪人工好孕假，累計去年至今年6月底，共有14名第一金證寶寶誕生。
第一金證券也提供優於法規的員工健檢，今年起一般員工每次補助4,000元、45歲以上熟齡員工提高到8,000元，並提供職場諮詢門診及臨場服務醫師，關心同仁身心狀況。另外，公司也舉辦各類促進員工健康的活動，9月舉辦蔬食周，10月舉辦健走挑戰賽。
第一金證券今年來陸續獲得新北市友善家庭暨工作平等企業、台北市職場性別平等認證、1111人力銀行幸福企業票選等三項肯定。該公司表示，推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的主軸之一，未來將持續落實員工照護，打造更優質的幸福企業。
首檔台股月配息ETF「復華台灣科技優息」（00929）自掛牌以來，表現亮眼，規模已突破800億元大關。近日，該ETF進行第四次配息，每受益權單位預估配發0.11元，年化殖利率達7.67%，吸引不少投資人關注。為了方便投資人變更收益分配帳號，復華投信也開放郵寄申請服務。目前，00929的受益人數已達38.6萬人，並受到定期存股的小額投資人青睞。此外，該ETF在證交所ETF定期定額交易戶數統計中，首次進榜就攻占第11名，並將與台銀證券等15家券商合作，提供更多元化的布局管道。儘管9月中股價因大盤震盪而回落修正，但主要持股表現相對穩健，並在9月收紅、上漲約3%，優於加權報酬指數。復華台灣科技優息ETF經理人許忠成表示，該ETF具有跟漲抗跌的特性，並看好第四季台股基本面逐漸好轉，建議投資者透過電子股布局的台股ETF，掌握產業復甦及類股輪動的漲升機會。
復華投信官網配息公告，00929第四次除息日為10月24日，若想參與此次配息，最晚須於10月23日前持有或買進，11月17日領息。此外，為提供投資人輕鬆變更ETF收益分配帳號的管道，復華投信即日起開放郵寄辦理ETF配息帳號變更申請，詳見官網ETF公告事項。
截至10月2日，00929規模約839億元、受益人數達38.6萬人，也進一步吸引定期存股的小額投資人青睞；根據證交所ETF定期定額交易戶數統計，00929在8月首次進榜就攻占第11名，為提供更多元管道布局，近期將再新增台銀證券，加計元富、永豐金、玉山、中信、合庫、兆豐、國泰、統一、凱基、富邦、華南永昌、第一金、新光及群益金鼎等，共有15家券商可進行00929定期定額布局。
00929股價9月中因大盤震盪，自高點回落修正，不過主要持股表現相對穩健，9月仍收紅、上漲約3%，優於加權報酬指數的-1.48%；在追蹤誤差表現上，9月以來-0.04%，也是最貼近追蹤指數的主要台股高股息ETF。
復華台灣科技優息ETF經理人許忠成表示，00929展現跟漲抗跌，也代表透過篩選機制所挑出的成分股，可兼顧報酬及股息表現，預期台股第四季隨基本面逐步好轉，仍看好後市表現，建議可透過一籃子電子股布局的台股ETF，掌握各次產業復甦及類股輪動漲升機會。
台灣第一金證券公司近期榮獲新北市勞工局頒發「112年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」獎勵金，成為唯一獲此最高榮譽的證券業者。該公司一直以來都非常關注員工的身心平衡，不僅提供優於法令的福利措施，還積極推動職場平權，讓員工能夠兼顧工作與家庭生活。 近年來，第一金證券在福利方面不斷提升，2022年員工薪資調漲達4％，並實施多項優惠政策，如婚假14天、有薪病假每年15天、喪假達15天等。此外，公司還提供合併家庭照顧假、特休等福利，新進員工也能依資歷獲得特休，最高可達15天。 為了平衡工作與生活，第一金證券鼓勵員工準時上下班，並進行數位化流程優化，避免過度加班。公司還關注少子化問題，自2021年起將生育津貼提高至10萬元，並提供孕期交通補貼、產假、陪產假等福利，以及「人工好孕假」，以減輕職場爸媽的負擔。 在健康照護方面，第一金證券今年再次提高健檢補助，並全額補助員工團保，開放眷屬參加。公司還強調性別平權，遵循第一金控人權政策，並制定防治職場不法侵害及性騷擾相關規章，確保工作環境安全。 第一金證券董事長陳致全表示，員工是公司最重要的資產，公司將持續提供全方位照顧及福利措施，並將推動員工持股信託，希望能夠帶給員工幸福感。這次獲獎也象徵著第一金證券在打造幸福職場方面的努力得到了社會的認可。
生育津貼、休假、健康照護等都優於法令，並落實職場平 權，參與新北市
「112年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」 ，6日獲得新北市勞工局表
揚並頒發獎勵金。第一金證券共通過5項審 核，是本屆獲得5項最高榮譽的四家
企業之一，更是唯一獲得此項最 高榮譽的證券業者。
第一金證券近年致力提升福利，2022年加薪達4％，且提供多項優 於法令
福利措施，其中婚假14天、有薪病假每年15天、喪假如配偶及 一等親達15天，
年資滿3年每年5天有薪事假，合併家庭照顧假達7天 ；新進員工依資歷從優給
予特休，最高可達15天。
為平衡工作與生活，公司持續關心員工鼓勵準時上下班，並進行數 位優化
簡化流程及視業務量適時增聘人員，以避免過度加班情況。
基於少子化已成國安議題，公司自2021年起將每胎生育津貼由0.5 萬增至10
萬，今年8月開始更對第二胎起提高至每胎15萬元，此外提 供孕期計程車交通
補貼1萬元，產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產 檢假8天，特別是新增1年2天
「人工好孕假」，支持想生育員工接受 人工生殖療程，透過多元關懷減輕職場
爸媽負擔。
另外，今年再次提高健檢補助，基層同仁每次4,000元，45歲以上 更提高到
8,000元，增幅達33％；為守護員工家庭健康與保障，全額 補助員工團保，並開
放員工眷屬自費參加。
同時，為建立友善平等職場，提升性別平權觀念，除遵循第一金控 人權政
策，亦訂立第一金證券防治職場不法侵害及性騷擾相關規章， 由李美芳總經理
簽署聲明書宣示「零容忍」立場，確保工作環境免於 不法侵害，也鼓勵員工利
用內部申訴機制處理。
第一金證券董事長陳致全指出，員工是最重要資產，公司提供全方 位照顧
及福利措施，接下來將推動員工持股信託，希望帶給員工幸福 感。推動幸福職
場是第一金融集團長期以來落實企業社會責任的主軸 之一，未來亦將持續落實
員工照護，打造更優質的幸福企業。
台灣金融市場再掀新波！近期櫃買市場與興櫃戰略新板將迎來兩家新力軍，分別是中國信託投信上櫃ETF標的指數以及兩家新興公司：和迅-新與華鉬-新。這次市場的動態，讓我們來一探究竟。 首先，櫃買中心於8月31日召開了上櫃指數股票型基金（ETF）標的指數資格認可審查會議，並正式通過了中國信託投信申請的「TOPIX-17商社及批發」指數，這將成為發行ETF的指數資格。該指數是由日本交易所集團的JPX Market Innovation & Research公司編製，選取東証股價指數（TOPIX）中「批發業」的所有個股作為成分股。 接著，我們來看看兩家新興公司的情況。和迅-新將於7日登錄興櫃戰略新板，這家公司專注於間質幹細胞藥物的開發及細胞醫療CMO/CDMO服務。它以臍帶間質幹細胞為研發主軸，擁有一支由熟練細胞培養技術的研究人員組成的研發團隊。和迅-新在細胞產品GMP-CDMO生產上早有布局，2020年12月已取得GTP工廠登記證，擁有九間高規格細胞製備廠，在台灣再生醫學公司中名列前茅。 而華鉬-新則將於8日登錄興櫃戰略新板，該公司主要從事釩鐵、鉬鐵、氧化鉬及氧化釩的提煉與加工，並以廢棄材料之循環經濟作為企業發展核心。它利用石油提煉過程產生的廢觸媒作為主要原料，透過專業技術及製程回收，將其再利用，減少環境污染。 這兩家新興公司的加入，不僅為市場帶來新的活力，也反映了台灣金融市場的多元化發展。在這過程中，我們也看到了第一金證券的輔導推薦作用，對於這些新興公司的上市，第一金證券的專業服務顯得格外重要。興櫃認購價方面，和迅-新為58元，華鉬-新則分別為25元與30元。 總結來說，這次的市場動態，不僅讓我們看到了台灣金融市場的蓬勃發展，也讓我們期待未來更多創新與進步。
櫃買中心8月31日召開上櫃指數股票型基金（ETF）標的指數資格認可審查會議，審議通過中國信託投信申請的「TOPIX-17商社及批發」指數為發行ETF之指數資格認可一案。該指數是由日本交易所集團的JPX Market Innovation & Research公司所編製，選取「東証股價指數（TOPIX）」中產業分類「批發業」之所有個股為成分股。
此外，和迅-新將於7日登錄興櫃戰略新板，主要從事間質幹細胞藥物的開發及細胞醫療CMO╱CDMO服務。是以臍帶間質幹細胞為研發主軸的一家新藥開發公司。幹細胞研發團隊由熟悉細胞培養技術的研究人員組成，擁有多年產業研發經驗，致力於發展異體幹細胞治療，以幹細胞為基礎，進行多適應症新藥的開發。
和迅為提早布局細胞產品GMP-CDMO生產，已於2020年12月取得 GTP工廠登記證，擁有九間高規格細胞製備廠，僅次於長聖生醫及台寶生醫，為目前國內少數具有工廠登記證中的再生醫學公司。輔導推薦證券商為中國信託綜合、國泰綜合、第一金證券，興櫃認購價為58元。
華鉬-新將於8日登錄興櫃戰略新板，主要營業項目為釩鐵、鉬鐵、氧化鉬及氧化釩的提煉與加工，以廢棄材料之循環經濟作為企業發展核心。該公司產品主要原料為石油提煉過程產生的大量廢觸媒，一般廢觸媒多數是以掩埋的方式處理，長期掩埋會因其中的金屬物質造成地下水或環境生態的污染與破壞，惟廢觸媒內含的釩、鉬等金屬物質成分在鋼鐵業中有極大的作用，故衍生出石化廢棄物處理及資源回收的相關技術，該公司是以廢觸媒為主要原物料，並透過專業技術及製程回收將其再利用。輔導推薦證券商為永豐金、兆豐、宏遠證券，興櫃認購價為25元、30元。
台灣證券交易所與知名金融機構第一金證券及元富證券攜手舉辦的「新經濟產業暨健康新生活產業」主題式業績發表會，近日成功落幕。這場會議吸引了無數線上及現場的投資人熱情參與，與會者與公司代表進行深入交流，互動氣氛熱烈。會議中，多家企業分享了近期營運表現、產業動態、技術進步以及未來發展計畫，為投資人提供豐富的投資信息。
本次會議由台灣鋼聯、柏文、桂盟、伊雲谷、櫻花、喬山、東哥遊艇及可寧衛等八家公司共同參與。在會議上，各公司總經理或財務長詳細解釋了公司的營運狀況，並就產業趨勢及未來發展展開討論。第一金投顧則對金融市場近況、美國、大陸及台灣經濟展望進行了深入剖析。
例如，鋼聯總經理林才翔指出，上半年受歐洲電力成本下滑、大型冶煉廠高開工率等因素影響，鋅價下滑，致獲利減少。未來，公司將應對永續、循環、綠色的國際趨勢，並與聯合國各項永續發展目標連結。柏文財務長繆尚志則強調，健身產業雖受疫情影響，但去年整體產業銷售額已恢復到疫情前的水平，公司市占率及會員數均有成長，未來將維持大者恆大的經營態勢。
其他公司如桂盟、伊雲谷、櫻花、喬山、東哥遊艇及可寧衛也依次分享了各自的營運策略及市場展望。桂盟經營自行車鏈條、機車零件等產品，並在全球擁有十座生產基地及11個服務據點。伊雲谷則採取「先占領再擴張」的成長策略，與多家知名服務提供商緊密合作。櫻花則在廚電衛電、整體廚房等多個領域發展，並跨足大陸及越南市場。喬山則通過製造基地配置調整，優化營運效率。東哥遊艇則以美國為主要市場，並在歐洲市場逐步發展。可寧衛則提供整合式服務，上半年營收及淨利均有所成長。
這場會議的成功舉辦，不僅增強了投資者對台灣新經濟產業及健康新生活產業的了解，也展示了台灣企業在這些領域的發展潛力。
台灣股市動態新聞：日本股市創新高，<第一金證券>看好中小型公司潛力
近來，日本股市屢創新高，這波漲勢主要由大型股帶動。不過，投信法人認為，接下來小型股的成長潛力和活力也不容小觑。對於那些偏好股價低估且期待較大成長潛力的投資人來說，透過中小型公司成長策略挖掘獲利機會，將是一個值得考慮的選擇。
根據日本政府內閣府最新公布數據，日本第2季GDP季增年率高達6%，這個數字遠超過預期的3.1%，甚至高於美國的2.4%和歐元區的1.1%。這些數據顯示，日本GDP今年以來快速成長，其中第1季GDP季增年率較上季大增3.5個百分點，達到3.7%，第2季則是持續上攻2.3個百分點，達到6%，今年的GDP季增年率均高於美國、歐元區以及台灣。
元大投信分析，本季日本GDP大增的三大原因是：汽車出口激增、訪日旅客消費提升以及日圓貶值吸引海外資金流入。此外，巴菲特對日股的看好，也讓國人對日本投資的興趣大增。
景順日本股票團隊總監佐藤靖子指出，隨著日本經濟後疫情重啟，許多公司的獲利開始提升，預期投資人會尋找更多優質投資機會，提升投資報酬。特別是那些表現大幅落後的成長型股票，以及具有創新潛力的中小型公司，這些都有機會成為第二波成長引擎。
根據證交所數據，截至7月底，日股ETF-元大日經225近一個月交易量大幅增加近七倍，近三個月績效成長14.3%，今年以來上揚27.5%，近三年來成長53.5%，顯示日股價值已大幅提升。
在ETF之外，剛於7月初募集成立的「元大日本龍頭企業基金」也開放申購，讓投資人可以將資金配置於台股以外的市場，期待在不同國家的龍頭企業帶領下，為投資組合帶來更多元的成長獲利潛力。
「新經濟產業暨健康新生活產業」主題式業績發表會，由台灣鋼聯（6581）、柏文、桂盟、伊雲谷、櫻花、喬山、東哥遊艇及可寧衛等八家公司參加，就近期營運表現、產業脈動、技術進展及未來發展計畫等與投資大眾分享，並由第一金投顧剖析金融市場近況、美國、大陸及台灣經濟展望。
鋼聯總經理林才翔指出，上半年受歐洲電力成本持續下滑、大型冶煉廠維持高開工率、供應寬鬆加上大陸經濟衰退，導致鋅價下滑影響，致獲利減少，未來將因應永續、循環、綠色的國際趨勢，並與聯合國各項永續發展目標連結。
柏文財務長繆尚志說明，雖然健身產業受疫情影響甚深，但去年整體產業銷售額已回到前一年水準，柏文去年市占率約24%，會員數已連續14個月成長，再續約率較疫情前52%~53%提升至逾60%，評估產業未來仍將維持大者恆大的經營態勢。
桂盟發言人陳泳仁表示，目前經營自行車鏈條、機車零件、汽車正時系統及車庫門開門機等產品，並發展OEM及AM等銷售市場，全球有十座生產基地及11個服務據點，隨產品景氣循環，自行車鏈條營收比重降至72%，汽車正時系統則成長至14%。
伊雲谷經理吳廖荃說，為積極擴大客戶數，採「先占領再擴張」的成長策略，透過公有雲服務先建立客戶關係，再新增提供資料庫、ERP、CRM等多元服務，增加與客戶的互動服務，以提升客戶黏著度，並從與AWS緊密合作開始，逐漸擴張至Microsoft、Google Cloud、ORACLE、SAP、Salesforce及TREND MICRO等服務提供商。
櫻花副總經理賴宏奇指出，目前發展出廚電衛電、整體廚房、整體浴室、進口廚電及全屋裝修等多品類經營模式上，除多年前跨足大陸市場，設立生產基地及進行銷售外，於兩年前於越南設立生產基地，並從事品牌經營提升知名度。
喬山副總經理羅雅芳說明，近年營收平均複合成長率10.5%，優於產業平均水準，近期影響毛利的海運費及原物料價格回落，且進行製造基地配置調整，將家用及部份輕型商用健身器材移至越南生產等，優化營運效率。
東哥董事長闕慶承表示，除自有品牌銷售外，另亦代理其他品牌小尺寸遊艇，因應不同客層，目前有三大產品線，上半年營收30.4億元，淨利11.1億元，未來仍以美國為主要市場，歐洲雖為第二大市場，但仍需時間發展。
可寧衛投資人關係聯絡人高玟慈說，公司主要提供客戶整合式服務，包含焚化及物化、廢光源、電子廢棄物回收再利用及焚化╱醫療處理、固化處理、最終處置、汙染土壤整治、環境總體顧問服務、清運車隊等，上半年營收25.3億元，淨利6.1億元。
日本政府內閣府近期公布日本第2季GDP季增年率高達6%，不僅遠高於預期的3.1%，更高於美國的2.4%、歐元區的1.1%，觀察歷史數據可發現，日本GDP今年以來快速成長，今年第1季GDP季增年率較上季大增3.5個百分點來到3.7%，第2季GDP季增年率持續上攻2.3個百分點，來到6%，今年以來的GDP季增年率皆高於美國、歐元區以及台灣。
元大投信表示，本季日本GDP大增，主因有三：一為日本汽車出口激增；二為疫情解封後，訪日旅客消費，且本次校正後的GDP實際值達560.7兆日圓，遠高於新冠肺炎疫情前的水準，創下歷史新高紀錄；三為受惠日圓貶值，海外資金流入日本股票動能強勁。
此外，巴菲特日前公開表示看好日股表現、將持續加碼日股，也使得國人近期對日本投資的興趣大幅增加。
景順日本股票團隊總監佐藤靖子指出，隨著日本在疫情後的經濟重啟，許多公司獲利開始提升，預期投資人會開始更全面尋找優質投資機會，以提升日本投資的報酬，因此，小型股中尤其是表現大幅落後的成長型股票，具備龐大機會，且小型公司在創新趨勢方面仍有大量成長空間，甚至有機會取代目前占據主導地位的公司，中小型股有望成為第二波成長引擎。
根據證交所截至7月底數據顯示，日股ETF-元大日經225近一個月交易量相較於近一年來大幅增加近七倍，且近三個月績效成長14.3%、今年以來上揚27.5%、近三年來成長53.5%，顯示日股在日本企業成長帶動下價值已大幅提升。
除ETF之外，剛於7月初募集成立的「元大日本龍頭企業基金」，因應國人投資需求再度開放申購，投資人資產配置可將部分資金投入台股以外的市場，在不同國家的龍頭企業引領下，可望為投資組合帶來更多元的成長獲利潛力。
台灣證券市場即將迎來新血！近日，櫃買中心董事會於25日通過四家公司的上櫃申請案，分別是衛司特、進能服、伯鑫、竣邦-KY，這四家公司將躍上上櫃舞台。此外，萬達寵物（6968）和博來科技-新也將分別於31日和30日登錄興櫃，分別進軍興櫃一般板和戰略新板。 在這四家上櫃公司中，衛司特、進能服、伯鑫、竣邦-KY將成為市場新兵，他們的加入預計將為台灣證券市場帶來新的活力。其中，萬達寵物是大家熟悉的品牌，它將於31日登錄興櫃一般板，這家公司在台灣已經擁有109家直營門市，旗下品牌包括「寵物公園」、「凱朵寵物」、「貓狗隊長」以及專注於寵物電商的「毛孩市集」。萬達寵物的興櫃認購價為45元，由福邦、凱基、富邦綜合證券擔任輔導推薦。 另一家將登錄興櫃的公司是博來科技-新，它將於30日登錄興櫃戰略新板。博來科技-新專業於工業電腦OEM/ODM服務，提供嵌入式系統的各項應用，滿足客戶在嵌入式運算、工業4.0、數位監控等領域的需求。興櫃認購價為30元、33元，由華南永昌、元大、凱基、第一金證券擔任輔導推薦。 值得一提的是，第一金證券在這次興櫃認購中扮演了重要角色，這家證券公司不僅是博來科技-新的輔導推薦證券商，也將在市場上迎接這些新兵的加入。這次的市場變動，無疑將為投資者帶來更多元化的投資選擇。
櫃買中心上周五（25日）下午召開第十屆第27次董事、監察人聯席會議，會中通過衛司特、進能服、伯鑫、竣邦-KY等四家公司股票上櫃申請案。
萬達寵物將於31日登錄興櫃一般板，主要從事寵物食品及用品的批發及零售與寵物美容服務，迄今全台已擁有109家直營門市，旗下有「寵物公園」、「凱朵寵物」、「貓狗隊長」，以及專注於寵物電商的「毛孩市集」等品牌。輔導推薦證券商為福邦、凱基、富邦綜合證券，興櫃認購價為45元。
博來科技-新將於30日登錄興櫃戰略新板，從事工業電腦、嵌入式工業用主機板、無風扇嵌入式系統與伺服器及擴充板卡與相關配件等。專精於工業電腦 OEM╱ODM 服務，主打嵌入式系統的各項應用，以滿足客戶在嵌入式運算、工業4.0、數位監控、行動醫療設備、智能製造、網路應用、 邊緣運算和人工智能平台等多樣性客製化解決方案。輔導推薦證券商為華南永昌、元大、凱基、第一金證券，興櫃認購價為30元、33元。
受惠於七月台股帶量攻堅行情，台灣證券業界在這個月交出了一份亮麗的業績單。根據最新數據，七月有7家證券商單月獲利超過3億元，17家證券商累計前七月每股稅後純益（EPS）高於1元。然而，隨著八月台股指數的波動，證券商的業績將面臨市場的嚴峻考驗。
七月台股表現亮眼，指數上下波動超過869.92點，累計上漲229.89點，漲幅達1.36％。成交量方面，七月成交額達8兆1,033億元，創下兩年來新高，日均成交量較六月增長20.8％。不過，櫃買指數卻在七月走弱1.0％。
在21家主要證券商中，除了致和證券外，其他公司都實現了獲利。其中，元大證、富邦證、凱基證等大型證券商的獲利表現格外亮眼。元大證單月稅後純益達16.02億元，富邦證和凱基證分別獲利11.9億元和11.34億元。統一證券和永豐金證也分別獲利8.116億元和7.05億元。
在單月獲利較優的證券商中，群益證、兆豐證、元富證、華南永昌證和國泰證等公司均表現出色。而玉山證、福邦證、國票證、大展證和第一金證等公司單月獲利也超過1億元。
累計前七月稅後純益方面，元大證、凱基證和富邦證分別以87.41億元、48.30億元和46.30億元的總獲利位居前三。群益證、統一證券和永豐金證的累計獲利也相當亮眼。此外，元富證、兆豐證、國泰證和康和證等公司的累計獲利均超過10億元。
七月台股價量齊揚，月K線連三紅，全月指數高低檔為17,463.76點 到16,593.84點震盪達869.92點，累計上漲229.89點（漲幅1.36％） ；量能方面更隨AI股當沖擴量，月成交量擴量達8兆1,033億元，為自 2021年8月兩年來新高量，換算日均值為3,858.7億元，較六月的日均 值3,193.8億元增幅20.8％；反倒是中小型股為主的櫃買指數七月震 盪走弱1.0％。
檢視21家主要證券商七月業績，除致和證券外，全數都獲利表現， 尤其以大型證券商獲利明顯衝高，元大證單月稅後純益16.02億元， 而富邦證及凱基證兩檔也各賺11.9億元、11.34億元，統一證券及永 豐金證分別獲利8.116億元、7.05億元。
單月獲利較優還有：群益證（4.872億元）、兆豐證（億4.50元） 、元富證（3.97億元）、華南永昌證（2.82億元）、國泰證（2.2億 元）；其餘單月獲利超過1億元還有：玉山證、福邦證、國票證、大 展證、第一金證等。
累計前七月稅後純益，前三大是：元大證87.41億元、凱基證48.3 0億元、富邦證46.3億元，接序為：群益證26.822億元、統一證24.3 96億元、永豐金證24.34億元。累計獲利超過10億元還有：元富證（ 19.41億元）、兆豐證（15.38億元）、國泰證（12.6億元）、康和證 （11.494億元）等。
在業績發表會中，鋼聯等將分享近期財務業務情形、產業最新動態與發展，展現綠能環保、數位雲端、運動休閒及居家生活等各產業的競爭優勢，以提升上市公司資訊透明度。值得注意的是，本次活動開放現場或線上參與，現場每場次限50人，日起開始報名。
證交所為打造多元與完整產業鏈生態系及具特色產業的全球化籌資平台，7月3日實施產業類別調整，新增綠能環保等四個類別，以更貼切、清晰易懂的產業類別名稱，使投資人易於聚焦，掌握產業脈動，帶動聚落發展及推升台灣創新經濟地位，臺灣指數公司亦新編「臺灣指數公司臺灣全市場新經濟產業指數」供投資人可藉由指數掌握新增產業類別股價綜合走勢。
證交所表示，為提升上市公司財務、業務資訊透明度，並增加投資人獲取企業訊息管道，持續鼓勵上市公司自行辦理或受邀參加實體或線上法人說明會，另自2023年起上市公司每年須擇一場次就受邀參加的法人說明會申報會議影音資訊，且於申報上傳的中英文簡報檔中詳實說明會議簡報之相關財務業務資訊，以提升資訊對稱性及強化資訊揭露品質。
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