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第一金證券(公)公司新聞
同時在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活動中，第一金及旗下子公司第一金證券均獲選為《幸福企業金獎》，第一銀行則獲選《幸福企業銀獎》，肯定第一金融集團致力照護員工、打造幸福職場。
第一金透過企業文化、組織結構、薪資待遇、教育訓練、家庭平衡、孕育措施及職場安全等七大面向，落實多元、公平、共榮之職場價值，並以知識力、健康力、永續力、幸福力等四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境，同時將性別平等意識納入核心業務，開辦微型創業鳳凰貸款協助婦女創業。
另推出媚儷鈦金卡、星燦卡等以女性需求為主的信用卡，提高婦女經濟賦權，前往偏鄉學校及社福機構宣導金融教育時，亦加入性別平權觀念，先後榮獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎，更獲選納入彭博性別平等指數（GEI）成分股。
面對瞬息萬變的金融情勢，第一金重視人才培育，運用人才評等績效潛力九宮格方式，發掘內部高潛能人才。此外，為因應少子化的社會問題，第一金提供結婚津貼3萬元，生育補助第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，女性員工懷孕期間除享最高44日全薪安胎假，亦提供孕婦搭乘計程車之交通津貼1萬元，並將產假由56日提高為58日，產檢、陪產檢及陪產假由七日提高為八日，均優於現行法令。2023年起更施行「人工好孕假」二日，女性同仁接受人工生育療程之侵入性治療者可申請且給薪，打造員工安心生養的職場環境。
台灣第一金證券股份有限公司（以下簡稱「第一金證券」）近日為了支持醫療用血供應，舉辦了「熱血一袋，第一有愛」捐血活動，成功募集203袋、50,750c.c.熱血，展現企業社會責任。這不是第一金證券第一次舉辦公益活動，過去也發起過舊鞋舊衣募集活動，捐助非洲貧民，持續以實際行動幫助更多需要的人。
活動當天，第一金證券董事長陳致全表示，捐血是一項非常有意義的行為，可以拯救危急的生命，同時也有益於捐血者的血液新陳代謝。他特別感謝台北捐血中心及所有參與活動的員工與民眾，共同為這個社會貢獻一份愛心。
由於秋冬季節用血量增加，台灣血液基金會網站顯示入秋以來庫存血量持續偏低，第一金證券透過這次捐血活動，希望可以拋磚引玉，呼籲更多民眾加入捐血行列。為鼓勵捐血，公司贈送每250c.c.捐血者300元超商商品卡，並招募志工協助活動，展現公司對社區的關懷。
除了捐血活動，第一金證券也響應「舊鞋救命」物資募集活動，全省各據點員工共同參與，共募集334公斤鞋子、衣服、背包等物資，將捐贈給東非偏鄉貧民。這項活動已連續二年舉辦，展現第一金證券對國際人道關懷的責任感。
第一金證券長期以來都非常熱心公益，今年中成立志工社，結合熱心志工服務的同仁，規畫各項公益慈善活動，並提供有薪志工假，鼓勵員工投入公益，實踐ESG，促進經濟、環境及社會的進步。
第一金證券之前也發起舊鞋舊衣募集活動，捐助非洲貧民，為善盡企業社會責任，持續舉辦各類公益活動，以實際行動喚起更多人的愛心與關懷，幫助更多需要的人。
第一金證券董事長陳致全表示，捐血是非常有意義的活動，可以拯救危急的寶貴生命，同時透過捐血促進捐贈者血液新陳代謝，利人利己，這次活動圓滿成功，特別感謝台北捐血中心協助活動籌辦，及主動參與活動的同仁與民眾，慷慨捐出熱血。
秋冬季節用血量增加，根據台灣血液基金會網站揭露顯示入秋以來庫存血量持續偏低，透過捐血活動的舉辦期望拋磚引玉，呼籲各界加入捐血行列。
為鼓勵更多人加入捐血及感恩捐血人愛心，第一金證券贈送每250c.c.捐血者300元超商商品卡，並招募熱心員工擔任志工，協助捐血人填表、資料核對及引導等工作，志工們的親切服務，更展現公司對社區關懷的行動力，活動透過社區臉書、捐血中心社群分享，讓捐血訊息傳遞與擴散，獲得公司同仁、第一銀行華山分行、鄰近民眾響應，成功募集50,750c.c.血液。
除捐血，第一金證券也將公益擴大到國際人道關懷，響應「舊鞋救命」物資募集活動，發動全省各據點員工參與，共募集334公斤鞋子、衣服、背包等物資，將透過公益團體捐贈給東非偏鄉貧民，這活動已連續二年舉辦。
第一金證券長期熱心公益活動，今年中成立志工社，結合熱心志工服務的同仁，擴大對社會的關懷，規畫各項公益慈善活動，除首次舉辦捐血，還計劃辦理弱勢團體扶助、社會救助、人道救援、環境永續、金融宣導等活動；為鼓勵員工投入公益活動，公司今年起提供有薪志工假，一同實踐ESG，促成經濟、環境及社會之進步。
第一金證券與第一銀行攜手打造金融FIDO應用，提升開戶效率與安全！
為了讓開戶流程更加便捷且安全，第一金證券與第一銀行合作，向金管會提出金融FIDO應用試辦案，並已獲准試辦。這項新技術將在內部最終測試完成後，即將上線，為投資者帶來更優質的服務體驗。
近年來，資安與詐騙案件層出不窮，第一金證券看準這個問題，決定引入金融FIDO技術。這是一個採用國際FIDO聯盟標準規格的行動身份識別標準化機制，讓使用者能夠使用綁定的行動裝置和生物特徵進行身分驗證，不再需要輸入帳號密碼，大大提高了便利性和安全性。
金融FIDO技術不僅能夠提高開戶效率，還能避免個人隱私洩露的問題。由於FIDO伺服器上不保存密碼、私人金鑰或個人生物特徵，因此可以確保個人資料的安靜。
第一金證券領先同業進行業務試辦，此次與第一銀行合作，結合集團各公司的力量，成功申辦此項技術。FIDO上線後，投資人於第一金證券e鍵開戶線上開戶，將能選擇使用「金融FIDO身分識別」，以生物特徵綁定行動裝置進行身分識別，這將比實體臨櫃辦理更快速、方便。
此外，第一金證券與第一銀行合作，在iLEO帳戶推出「證券庫存、存股試算及損益概況」服務，讓客戶能夠透過線上授權流程進行身分認證及證券帳戶綁定，查詢即時的證券庫存與損益概況，掌握市場投資契機。
第一金證券近年來積極投入資源優化電子平台，並提升使用者體驗。旗下「第一金麻吉」、「移動贏家」先後獲得國家品牌玉山獎最佳產品肯定。未來，第一金證券將持續聚焦數位趨勢，運用資訊開發與產品設計團隊的軟實力，提供更貼近市場需求的證券服務。
第一金證券表示，近年來資安與詐騙案件層出不窮，金融FIDO（Fast Identity Online）是一個行動身份識別標準化機制，採用國際FIDO聯盟的標準規格，可讓使用者使用其綁定的行動裝置和生物特徵來進行身分驗證，不需再用帳號密碼來驗證，提高便利性及安全性，金融機構免去向顧客重複驗證身分作業，且由於FIDO伺服器上不保存密碼、私人金鑰或個人生物特徵，可避免個人隱私洩露的問題。
隨著金融FIDO加入的金融業家數增加、功能也會增加，可跨機構傳輸資料，進一步提高客戶服務效率，未來勢必日益普及；因此，第一金證券領先同業進行業務試辦，除了倡議政府政策之外，也預見未來的趨勢，此次與第一銀行合作，結合集團各公司的力量完成此次成功申辦。
FIDO上線後，投資人於第一金證券e鍵開戶線上開戶，可選擇以「金融FIDO身分識別」，無須再手動輸入帳號、密碼，改以生物特徵綁定行動裝置進行身分識別，遠較實體臨櫃辦理快速、方便，若同步於iLEO內綁定第一銀行帳戶作為證券交割戶，點選完成後系統將自動回傳資料，免除重複輸入個人資料，能有效縮短開戶時間。
關於FIDO的申請，投資人須先透過第一銀行ATM完成一銀金融卡驗證並取得QR Code，再以iLEO App掃碼綁定完成註冊即可啟用。
此外，在符合金控間資料共享的規範下，第一金證券與第一銀行合作，於iLEO帳戶推出「證券庫存、存股試算及損益概況」服務，客戶開戶後，透過線上授權流程進行身分認證及證券帳戶綁定，可查詢即時的證券庫存與損益概況，時刻掌握市場投資契機。
第一金證券近年積極投入資源優化電子平台，並提升使用者體驗，旗下「第一金麻吉」、「移動贏家」先後獲得去年與今年國家品牌玉山獎最佳產品肯定。今年得獎的「移動贏家」，依據投資人需求加入新功能如智慧選股、推播與警示、智慧單等，同時還可跨平台串接到第一銀行「第e行動」、集保結算所「股東e服務」等APP，方便客戶查詢帳務與股務。
展望未來，第一金證券將持續聚焦數位趨勢，運用資訊開發與產品設計團隊的軟實力，虛實整合並優化證券服務，以提供更貼近市場需求，同時積極配合主管機關金融科技開放腳步，落實「提供超越客戶預期的金融理財服務」的企業願景。
台灣股市新聞快訊！宸曜（6922）即將於今日（9日）正式在台灣上櫃掛牌，承銷價設定在82元，這個價格與昨日興櫃均價113.67元相比，確實有一段不小的差距。這次上櫃市場的熱鬧程度不減，因為櫃買中心在8日已經通過了佑全上櫃的申請，並計劃在9日和10日分別審議國邑和昱展新藥的上櫃案。 櫃買中心特別為宸曜上櫃掛牌舉辦了典禮，將於上午9時整開始「新股上櫃敲鑼」儀式，當天還會有證券承銷商和簽證會計師等相關人士共同參與。宸曜公司專注於工業電腦的研發、生產和銷售，2022年度的合併營收達到12.81億元，稅後淨利1.78億元，每股稅後純益（EPS）為7.59元。而2023年上半年，合併營收為5.32億元，稅後淨利5,431萬元，EPS為2.32元。 另一家即將上櫃的公司是佑全，這家公司專注於連鎖藥妝及藥局的經營，董事長是鄭振文，推薦證券商包括台新綜合和華南永昌綜合證券。佑全在2022年度的營收為33.02億元，稅後淨利1.00億元，EPS為2.40元。至於2023年前三季，營收為23.10億元，稅後淨利891萬元，EPS為0.21元。 而國邑則是科技事業申請上櫃，專注於新劑型新藥的研發，董事長為王建治，推薦證券商包括國泰綜合、元大、第一金和統一綜合證券。國邑在2022年度的營收為0元，稅後淨損2.66億元，每股虧損2.70元。但到了2023年前三季，營業收入為3.14億元，稅後淨利達到9,980萬元，EPS為0.89元。
櫃買中心將於9日舉辦「宸曜上櫃掛牌典禮」，上午9時整進行「新股上櫃敲鑼」儀式，並邀請輔導其上櫃的證券承銷商及簽證會計師共同與會。
宸曜主要是從事工業電腦的研發、生產及銷售。2022年度合併營收為12.81億元，稅後淨利為1.78億元，每股稅後純益（EPS）為7.59元。2023年上半年度合併營收為5.32億元，稅後淨利為5,431萬元，EPS為2.32元。
佑全主要從事連鎖藥妝及藥局經營，董事長為鄭振文，推薦證券商是台新綜合及華南永昌綜合證券。佑全2022年度營收為33.02億元，稅後淨利為1.00億元，EPS為2.40元。2023年前三季營收為23.10億元，稅後淨利為891萬元，EPS為0.21元。
國邑是以科技事業申請上櫃，主要從事新劑型新藥的研發，董事長為王建治，推薦證券商是國泰綜合、元大、第一金及統一綜合證券。國邑2022年度營收為0元，稅後淨損為2.66億元，每股虧損為2.70元。2023年前三季營業收入為3.14億元，稅後淨利為9,980萬元，EPS為0.89元。
台灣第一金證券再創佳績，榮獲證交所111年盡職治理資訊揭露優良證券商殊榮！這家證券公司已連續第二年入選此優異名單，成為少數連莊的證券商。在頒獎典禮上，董事長陳致全親臨領獎，並展現對未來持續投入盡職治理的決心。
陳致全表示，未來第一金證券將不僅擴大對投資部位碳排放的關注，還將敦促被投資公司遵循2050年淨零碳排國家目標，與全球共同對抗地球暖化。
第一金證券自2016年起便將ESG（環境、社會和公司治理）作為投資決策的重要依據。公司率先簽署機構投資人盡職治理守則聲明，並每年出具盡職治理報告書，詳盡揭露公司治理架構和投資公司股東會參與歷程。
隨著母公司第一金控加入PCAF及SBTi，第一金證券也將進行投融資碳盤查，並訂定減碳路徑，以達到永續投資目標。
在投資評估過程中，第一金證券嚴謹管控爭議性產業和高汙染、高碳排產業的投資，並參考子公司第一金投顧的不可投資名單，進行ESG篩選。
在投資後，公司持續與投資對象溝通，關注ESG相關問題，並在股東會中對議案進行逐案審視，發揮機構投資人的責任。
第一金證券參考國內外評等將被投資公司的ESG表現分三等級管理，並對評級較低企業督促改進，對不改善者逐步調整持股。
不僅如此，第一金證券在台灣永續投資獎中亦獲得「機構影響力」楷模、「個案影響力-永續主題投資」銀級等兩獎項，未來將持續精進盡職治理，並發揮機構投資影響力，與被投資公司共同實現永續發展目標。
陳致全指出，ESG已是第一金證投資決策中重要評估依據，為促進被投資公司重視並遵循永續發展，2016年率先響應政策簽訂機構投資人盡職治理守則聲明，是首家簽署聲明證券商，之後每年出具盡職治理報告書，詳細說明公司盡職治理架構、議合及參與投資公司股東會歷程；公司內部對永續發展議題逐年精進，於2021及2022年均入選盡職治理資訊揭露較佳名單。
隨著母公司第一金控加入PCAF及SBTi後，未來將配合進行投融資碳盤查，並訂定減碳路徑，逐年降低投資部位碳排放，達到永續投資目標。
在投資前評估作業，第一金證內部對軍火、菸草、色情、博弈等爭議性產業，與高汙染、高碳排產業均嚴謹投資管控，並參考子公司第一金投顧的不可投資名單，對投資標的進行ESG篩選。
在投資後持續進行溝通與議合，隨時關注是否有違反ESG情事；在股東會對議案逐案審視是否支持，親自出席或電子投票，並對重大議題發言表示關注，發揮機構投資人責任，落實股東行動主義。
第一金證參考國內外評等將被投資公司ESG表現分三等級管理，對評級較低企業督促改進，對遲不改善或推遲議合者，經內部評估後亦逐步調整持股；在實務也獲得驗證，於納入ESG管理後對投資績效有正面助益。
除證交所肯定，第一金證在今年台灣永續投資獎中獲得「機構影響力」楷模、「個案影響力-永續主題投資」銀級等兩獎項，未來將持續精進盡職治理並發揮機構投資影響力，敦促被投資公司一起落實永續發展目標，達成社會與環境共榮共好。
第一金證券再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業」殊榮，同時其「移動贏家」App也獲頒最佳產品獎。董事長陳致全表示，這是對公司不斷追求卓越、創造三贏的肯定。第一金證券近年來在營運績效、承銷自營收入等方面都有顯著成長，且在公平待客、永續投資等方面也獲得外部認可。總經理李美芳強調，「移動贏家」App作為一站式服務的電子交易平台，透過直覺操作和圖像化設計，提供客戶即時的財經資訊和交易服務。未來，第一金證券將持續發展數位服務，成為金融科技領域的先行者。
第一金證券近年持續強化營運體質，營運績效持續成長，尤其今年承銷、自營收入貢獻大幅提升，經紀、承銷、自營等三大支柱業務健全發展；另外，公司在公平待客、永續投資、盡職治理、員工照護等面向獲得外部肯定，企業品牌形象顯著提升。
同時，公司秉持「從客戶需求出發，協助客戶累積財富」的理念規劃商品，強化公平待客及提供更便利、友善的金融商品與服務，包括第一金權證、第一金麻吉App、移動贏家App等在近兩年獲得玉山獎最佳產品，不僅建立以服務為本的企業文化，更落實「提供超越客戶預期的金融理財服務」經營理念。
第一金證券總經理李美芳表示，「移動贏家」App是公司提供客戶開戶、交易、定期定額、線上簽署免臨櫃一站式服務的電子交易平台，透過簡潔呈現及直覺操作等方式，整合訊息資料，客戶可第一手掌握國際財經資訊、市場新聞動態、持股庫存、帳務資訊、股票交易資訊、投顧研究報告，就像是隨身營業員。
移動贏家介面以圖像化設計，符合行動裝置使用習慣及年輕世代瀏覽習慣，依據投資人需求加入智慧選股、推播與警示、智慧單等新功能，同時還可跨平台串接到第一銀行「第e行動」、集保結算所「股東e服務」等APP，方便客戶查詢帳務與股務。
展望未來，第一金證券將持續聚焦智慧行動理財趨勢，運用技術研發與產品設計團隊實力，發展與完備數位服務價值鏈，期許成為業界發展金融科技的先行者。
台灣知名金融服務公司第一金證券，近期在推動性別平等與員工福利方面表現亮眼，成功獲得「台北市職場性別平等認證」金質認證及1111人力銀行「幸福企業票選」金獎品牌。這兩項榮譽的取得，不僅對第一金證券來說是極大的肯定，也展現了該公司在打造幸福職場、落實性別平等上的努力與成果。 總經理李美芳強調，公司始終將提供優質福利措施和推動性別平權作為核心政策。她表示，公司除了制定防治職場不法侵害及性騷擾的相關規章，並簽署聲明書明確宣示「零容忍」立場。在薪資給付方面，公司堅持公平合理的原則，實施同工同酬，並提供平等的晉升機會，不因性別而有差異。 據統計，第一金證券女性員工人數佔公司總員工數超過六成，女性主管人數也高於男性主管。2022年，該公司男女性平均總薪資差距為6.8%，低於主計總處薪資與生產力統計年報中兩性薪資差距的18.32%，這充分顯示了公司在性別平權上的重視與實際行動。 面對少子化問題，第一金證券自2021年起，將生育補助金從每胎5,000元提高至10萬元，並在2023年將生育第二胎以上的補助金提升至每胎15萬元。此外，公司還提供孕期計程車補貼、分娩後的「第一金寶貝包」，以及延長產假至58天等多項福利措施。至今年6月底，已有14名第一金證寶寶誕生。 為關注員工身心健康，第一金證券也提供優於法規的員工健檢服務，並舉辦各類促進員工健康的活動，如蔬食周和健走挑戰賽等。 近期，第一金證券陸續獲得新北市友善家庭暨工作平等企業、台北市職場性別平等認證、1111人力銀行幸福企業票選等三項肯定。公司表示，推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的重要一環，未來將持續落實員工照護，打造更優質的幸福企業。
第一金證券總經理李美芳指出，提供良好福利措施提升性別平權觀念一直是公司重點推動政策，不僅訂立防治職場不法侵害及性騷擾相關規章，更簽署聲明書宣示「零容忍」立場。此外，薪資給付本著公平合理原則，同工同酬並享有同等晉升機會，不因性別而有差異。
第一金證券女性員工人數超過六成，女性主管人數高於男性主管，統計2022年男女性平均總薪資差距為6.8%，低於主計總處薪資與生產力統計年報中兩性薪資差距18.32%，顯現對性別平權的重視與落實。
另針對少子化問題，第一金證券2021年起除將每胎生育補助由5,000增至10萬元，今年更將生育第二胎以上補助金拉高至每胎15萬元，並提供孕期計程車補貼1萬元及分娩後發給第一金寶貝包，產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產檢假八天、人工生殖療程的員工給予每年二日支薪人工好孕假，累計去年至今年6月底，共有14名第一金證寶寶誕生。
第一金證券也提供優於法規的員工健檢，今年起一般員工每次補助4,000元、45歲以上熟齡員工提高到8,000元，並提供職場諮詢門診及臨場服務醫師，關心同仁身心狀況。另外，公司也舉辦各類促進員工健康的活動，9月舉辦蔬食周，10月舉辦健走挑戰賽。
第一金證券今年來陸續獲得新北市友善家庭暨工作平等企業、台北市職場性別平等認證、1111人力銀行幸福企業票選等三項肯定。該公司表示，推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的主軸之一，未來將持續落實員工照護，打造更優質的幸福企業。
首檔台股月配息ETF「復華台灣科技優息」（00929）自掛牌以來，表現亮眼，規模已突破800億元大關。近日，該ETF進行第四次配息，每受益權單位預估配發0.11元，年化殖利率達7.67%，吸引不少投資人關注。為了方便投資人變更收益分配帳號，復華投信也開放郵寄申請服務。目前，00929的受益人數已達38.6萬人，並受到定期存股的小額投資人青睞。此外，該ETF在證交所ETF定期定額交易戶數統計中，首次進榜就攻占第11名，並將與台銀證券等15家券商合作，提供更多元化的布局管道。儘管9月中股價因大盤震盪而回落修正，但主要持股表現相對穩健，並在9月收紅、上漲約3%，優於加權報酬指數。復華台灣科技優息ETF經理人許忠成表示，該ETF具有跟漲抗跌的特性，並看好第四季台股基本面逐漸好轉，建議投資者透過電子股布局的台股ETF，掌握產業復甦及類股輪動的漲升機會。
復華投信官網配息公告，00929第四次除息日為10月24日，若想參與此次配息，最晚須於10月23日前持有或買進，11月17日領息。此外，為提供投資人輕鬆變更ETF收益分配帳號的管道，復華投信即日起開放郵寄辦理ETF配息帳號變更申請，詳見官網ETF公告事項。
截至10月2日，00929規模約839億元、受益人數達38.6萬人，也進一步吸引定期存股的小額投資人青睞；根據證交所ETF定期定額交易戶數統計，00929在8月首次進榜就攻占第11名，為提供更多元管道布局，近期將再新增台銀證券，加計元富、永豐金、玉山、中信、合庫、兆豐、國泰、統一、凱基、富邦、華南永昌、第一金、新光及群益金鼎等，共有15家券商可進行00929定期定額布局。
00929股價9月中因大盤震盪，自高點回落修正，不過主要持股表現相對穩健，9月仍收紅、上漲約3%，優於加權報酬指數的-1.48%；在追蹤誤差表現上，9月以來-0.04%，也是最貼近追蹤指數的主要台股高股息ETF。
復華台灣科技優息ETF經理人許忠成表示，00929展現跟漲抗跌，也代表透過篩選機制所挑出的成分股，可兼顧報酬及股息表現，預期台股第四季隨基本面逐步好轉，仍看好後市表現，建議可透過一籃子電子股布局的台股ETF，掌握各次產業復甦及類股輪動漲升機會。
台灣第一金證券公司近期榮獲新北市勞工局頒發「112年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」獎勵金，成為唯一獲此最高榮譽的證券業者。該公司一直以來都非常關注員工的身心平衡，不僅提供優於法令的福利措施，還積極推動職場平權，讓員工能夠兼顧工作與家庭生活。 近年來，第一金證券在福利方面不斷提升，2022年員工薪資調漲達4％，並實施多項優惠政策，如婚假14天、有薪病假每年15天、喪假達15天等。此外，公司還提供合併家庭照顧假、特休等福利，新進員工也能依資歷獲得特休，最高可達15天。 為了平衡工作與生活，第一金證券鼓勵員工準時上下班，並進行數位化流程優化，避免過度加班。公司還關注少子化問題，自2021年起將生育津貼提高至10萬元，並提供孕期交通補貼、產假、陪產假等福利，以及「人工好孕假」，以減輕職場爸媽的負擔。 在健康照護方面，第一金證券今年再次提高健檢補助，並全額補助員工團保，開放眷屬參加。公司還強調性別平權，遵循第一金控人權政策，並制定防治職場不法侵害及性騷擾相關規章，確保工作環境安全。 第一金證券董事長陳致全表示，員工是公司最重要的資產，公司將持續提供全方位照顧及福利措施，並將推動員工持股信託，希望能夠帶給員工幸福感。這次獲獎也象徵著第一金證券在打造幸福職場方面的努力得到了社會的認可。
生育津貼、休假、健康照護等都優於法令，並落實職場平 權，參與新北市
「112年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」 ，6日獲得新北市勞工局表
揚並頒發獎勵金。第一金證券共通過5項審 核，是本屆獲得5項最高榮譽的四家
企業之一，更是唯一獲得此項最 高榮譽的證券業者。
第一金證券近年致力提升福利，2022年加薪達4％，且提供多項優 於法令
福利措施，其中婚假14天、有薪病假每年15天、喪假如配偶及 一等親達15天，
年資滿3年每年5天有薪事假，合併家庭照顧假達7天 ；新進員工依資歷從優給
予特休，最高可達15天。
為平衡工作與生活，公司持續關心員工鼓勵準時上下班，並進行數 位優化
簡化流程及視業務量適時增聘人員，以避免過度加班情況。
基於少子化已成國安議題，公司自2021年起將每胎生育津貼由0.5 萬增至10
萬，今年8月開始更對第二胎起提高至每胎15萬元，此外提 供孕期計程車交通
補貼1萬元，產假增至58天、產檢假及陪產假/陪產 檢假8天，特別是新增1年2天
「人工好孕假」，支持想生育員工接受 人工生殖療程，透過多元關懷減輕職場
爸媽負擔。
另外，今年再次提高健檢補助，基層同仁每次4,000元，45歲以上 更提高到
8,000元，增幅達33％；為守護員工家庭健康與保障，全額 補助員工團保，並開
放員工眷屬自費參加。
同時，為建立友善平等職場，提升性別平權觀念，除遵循第一金控 人權政
策，亦訂立第一金證券防治職場不法侵害及性騷擾相關規章， 由李美芳總經理
簽署聲明書宣示「零容忍」立場，確保工作環境免於 不法侵害，也鼓勵員工利
用內部申訴機制處理。
第一金證券董事長陳致全指出，員工是最重要資產，公司提供全方 位照顧
及福利措施，接下來將推動員工持股信託，希望帶給員工幸福 感。推動幸福職
場是第一金融集團長期以來落實企業社會責任的主軸 之一，未來亦將持續落實
員工照護，打造更優質的幸福企業。
台灣金融市場再掀新波！近期櫃買市場與興櫃戰略新板將迎來兩家新力軍，分別是中國信託投信上櫃ETF標的指數以及兩家新興公司：和迅-新與華鉬-新。這次市場的動態，讓我們來一探究竟。 首先，櫃買中心於8月31日召開了上櫃指數股票型基金（ETF）標的指數資格認可審查會議，並正式通過了中國信託投信申請的「TOPIX-17商社及批發」指數，這將成為發行ETF的指數資格。該指數是由日本交易所集團的JPX Market Innovation & Research公司編製，選取東証股價指數（TOPIX）中「批發業」的所有個股作為成分股。 接著，我們來看看兩家新興公司的情況。和迅-新將於7日登錄興櫃戰略新板，這家公司專注於間質幹細胞藥物的開發及細胞醫療CMO/CDMO服務。它以臍帶間質幹細胞為研發主軸，擁有一支由熟練細胞培養技術的研究人員組成的研發團隊。和迅-新在細胞產品GMP-CDMO生產上早有布局，2020年12月已取得GTP工廠登記證，擁有九間高規格細胞製備廠，在台灣再生醫學公司中名列前茅。 而華鉬-新則將於8日登錄興櫃戰略新板，該公司主要從事釩鐵、鉬鐵、氧化鉬及氧化釩的提煉與加工，並以廢棄材料之循環經濟作為企業發展核心。它利用石油提煉過程產生的廢觸媒作為主要原料，透過專業技術及製程回收，將其再利用，減少環境污染。 這兩家新興公司的加入，不僅為市場帶來新的活力，也反映了台灣金融市場的多元化發展。在這過程中，我們也看到了第一金證券的輔導推薦作用，對於這些新興公司的上市，第一金證券的專業服務顯得格外重要。興櫃認購價方面，和迅-新為58元，華鉬-新則分別為25元與30元。 總結來說，這次的市場動態，不僅讓我們看到了台灣金融市場的蓬勃發展，也讓我們期待未來更多創新與進步。
櫃買中心8月31日召開上櫃指數股票型基金（ETF）標的指數資格認可審查會議，審議通過中國信託投信申請的「TOPIX-17商社及批發」指數為發行ETF之指數資格認可一案。該指數是由日本交易所集團的JPX Market Innovation & Research公司所編製，選取「東証股價指數（TOPIX）」中產業分類「批發業」之所有個股為成分股。
此外，和迅-新將於7日登錄興櫃戰略新板，主要從事間質幹細胞藥物的開發及細胞醫療CMO╱CDMO服務。是以臍帶間質幹細胞為研發主軸的一家新藥開發公司。幹細胞研發團隊由熟悉細胞培養技術的研究人員組成，擁有多年產業研發經驗，致力於發展異體幹細胞治療，以幹細胞為基礎，進行多適應症新藥的開發。
和迅為提早布局細胞產品GMP-CDMO生產，已於2020年12月取得 GTP工廠登記證，擁有九間高規格細胞製備廠，僅次於長聖生醫及台寶生醫，為目前國內少數具有工廠登記證中的再生醫學公司。輔導推薦證券商為中國信託綜合、國泰綜合、第一金證券，興櫃認購價為58元。
華鉬-新將於8日登錄興櫃戰略新板，主要營業項目為釩鐵、鉬鐵、氧化鉬及氧化釩的提煉與加工，以廢棄材料之循環經濟作為企業發展核心。該公司產品主要原料為石油提煉過程產生的大量廢觸媒，一般廢觸媒多數是以掩埋的方式處理，長期掩埋會因其中的金屬物質造成地下水或環境生態的污染與破壞，惟廢觸媒內含的釩、鉬等金屬物質成分在鋼鐵業中有極大的作用，故衍生出石化廢棄物處理及資源回收的相關技術，該公司是以廢觸媒為主要原物料，並透過專業技術及製程回收將其再利用。輔導推薦證券商為永豐金、兆豐、宏遠證券，興櫃認購價為25元、30元。
台灣證券交易所與知名金融機構第一金證券及元富證券攜手舉辦的「新經濟產業暨健康新生活產業」主題式業績發表會，近日成功落幕。這場會議吸引了無數線上及現場的投資人熱情參與，與會者與公司代表進行深入交流，互動氣氛熱烈。會議中，多家企業分享了近期營運表現、產業動態、技術進步以及未來發展計畫，為投資人提供豐富的投資信息。
本次會議由台灣鋼聯、柏文、桂盟、伊雲谷、櫻花、喬山、東哥遊艇及可寧衛等八家公司共同參與。在會議上，各公司總經理或財務長詳細解釋了公司的營運狀況，並就產業趨勢及未來發展展開討論。第一金投顧則對金融市場近況、美國、大陸及台灣經濟展望進行了深入剖析。
例如，鋼聯總經理林才翔指出，上半年受歐洲電力成本下滑、大型冶煉廠高開工率等因素影響，鋅價下滑，致獲利減少。未來，公司將應對永續、循環、綠色的國際趨勢，並與聯合國各項永續發展目標連結。柏文財務長繆尚志則強調，健身產業雖受疫情影響，但去年整體產業銷售額已恢復到疫情前的水平，公司市占率及會員數均有成長，未來將維持大者恆大的經營態勢。
其他公司如桂盟、伊雲谷、櫻花、喬山、東哥遊艇及可寧衛也依次分享了各自的營運策略及市場展望。桂盟經營自行車鏈條、機車零件等產品，並在全球擁有十座生產基地及11個服務據點。伊雲谷則採取「先占領再擴張」的成長策略，與多家知名服務提供商緊密合作。櫻花則在廚電衛電、整體廚房等多個領域發展，並跨足大陸及越南市場。喬山則通過製造基地配置調整，優化營運效率。東哥遊艇則以美國為主要市場，並在歐洲市場逐步發展。可寧衛則提供整合式服務，上半年營收及淨利均有所成長。
這場會議的成功舉辦，不僅增強了投資者對台灣新經濟產業及健康新生活產業的了解，也展示了台灣企業在這些領域的發展潛力。
